COME ALLENARE UNA SQUADRA VINCENTE

IL MISTER

QUALI CARATTERISTICHE DEVE POSSEDERE

E’ UN LEADERE’ UNA FIGURA CARISMATICA

CHE FA SENTIRE TUTTI IMPORTANTI NEL GRUPPO

E’ UN ESEMPIO

E’ UN ESEMPIO PER TUTTO IL GRUPPO

QUINDI DEVE ESSERE IMPECCABILE

HA A CUORE LA SQUADRA

HA A CUORE TUTTO IL TEAM

INTELLIGENZA EMOTIVA

E’ UN MAESTRO NELLA GESTIONE DELLA

INTELLIGENZA EMOTIVA DEL GRUPPO

“ EGLI SA DARE SPONTANEAMENTE VITA A UN CLIMA AMICHEVOLE E

COLLABORATIVO CHE ISPIRA UNA VISIONE OTTIMISTICA DEL

FUTURO”

DANIEL GOLEMAN

E’ IL TEAM CHE VINCE

E’ IL GRUPPO CHE VINCE NON IL SINGOLO

LE PERSONE CERCANO

CRESCITARICONOSCIMENTOIL PIACERE DI FAR PARTE

DI UN TEAM

ODIA LA MEDIOCRITA’

E FA DI TUTTO PER COMBATTERLA

FA USCIRE DAL GRUPPO…..

CHI NON CORRE CON LA SQUADRA, CHI NON PARTECIPA

ALLA CRESCITADELLE PERFORMANCE

PRENDE I MIGLIORI

DECIDE DI PRENDERE CON SE SOLO

GIOCATORI DI SERIE A

O ALMENO CHI POTREBBE DIVENTARLO…

E’ UMILE

PENSA CHE CI SIA SEMPRE DA APPRENDERE

DA CHIUNQUE

E’ SEMPRE MOTIVATO

LA SUA MOTIVAZIONE E’

SEMPRE ALTISSIMA

E’ GENEROSO

SI FIDA

DELEGA I COMPITI E SI FIDA DI TUTTO IL SUO TEAM

MANTIENE LE PROMESSE

RISPETTA I SUOI PLAYER

RISPETTA E GRATIFICA I SUOI

GIOCATORI

ASCOLTA CON IL CUORE

ASCOLTA TUTTI

PROPRIO TUTTI

E’ EMPATICO

COME VINCERE

INIZIA IL CAMPIONATO:

COSA FARE??

CONOSCIAMO IL TEAM

CONOSCIAMO LE RISORSE UMANE CHE ABBIAMO A

DISPOSIZIONE

SENZA PREGIUDIZI

CAPIAMO I LORO PUNTI DI FORZA

COMPRENDIAMO A FONDO LE LORO PERSONALITA’;

CONOSCIAMO I LORO PUNTI DI FORZA ED ESALTIAMOLI;

LAVORIAMO SUI MARGINI DI MIGLIORAMENTO;

NELL’AREA DI COMPETENZA

I VALORI DEL TEAM

FACCIAMO LEVA SUI

VALORI E LE NORME NON SCRITTE

DEL TEAM PER CREARE COESIONE

MISSIONE VALORIIDENTITA’

TALENTIPASSIONI

VISIONE

CREDENZE

COMPORTAMENTO

LA MISSIONE DEL TEAM

VA CONDIVISA DA TUTTI

LA VISIONE’ LA VISIONE DEL SOGNO

INCORAGGIAMO

L’APERTURAIL DIALOGOIL CONFRONTO

ALCUNI PASSI VINCENTI

1. ASCOLTO DEL TEAM

2. UTILIZZO DELLE IDEE

3. FEEDBACK POSITIVI

4. RICONOSCIMENTI E RICOMPENSE

UTILIZZIAMO IL CONSENSO

PER RAGGIUNGERE IL TARGET

PROGRAMMIAMO

DOBBIAMO PROGRAMMARE LA NUOVA STAGIONE

PREPARAZIONE

TATTICA

ATLETICA

MENTALE

TATTICA

COME CI DOBBIAMO MUOVERE SUL TERRENO DI GIOCO ( DOVE)

STABILIAMO I RUOLI DEI COMPONENTI DEL NOSTRO TEAM ( COME )

LE AZIONI DA INTRAPRENDERE (COSA)

ATLETICA

DOBBIAMO AVERE UN TEAM RESISTENTE, EFFICIENTE E

PRONTO

TRAINING MENTALE

COSTRUIAMO UNA MENTALITA’ VINCENTE LAVORANDO SULL’AUTOSTIMA;

TIRIAMO SEMPRE SU IL MORALE DEL GRUPPO; INSEGNAMO A RIALZARCI DOPO UNA

SCONFITTA; USIAMO MOLTO L’IRONIA

DIAMO A TUTTI LE STESSE CHANCE

TUTTI HANNO LE STESSE POSSIBILITA’ DI ESSERE

CAMPIONI

STUDIAMO GLI ALLENAMENTI

QUALI SONO I MARGINI DI MIGLIORAMENTO DEI NOSTRI COLLABORATORI?

STUDIAMO DOVE POSSIAMO INTERVENIRE ATTRAVERSO IL MENTORING ED IL COACHING

CHE TIPO DI ALLENAMENTI SERVONO AL GRUPPO?

IL TRAINING

TANTA FORMAZIONE

SPERIMENTAZIONE

AFFIANCAMENTI

LA FORMAZIONE

PIANIFICATA SULLA BASE DELL’ANALISI DEI FABBISOGNI;

E’ UNA ATTIVITA’ FONDAMENTALE

E VA STUDIATA IN MANIERA ACCURATA

SPERIMENTAZIONE

TUTTO CIO’ CHE APPRENDIAMO IN FORMAZIONE

VA APPLICATO SUL CAMPO D’ALLENAMENTO

AFFIANCAMENTI

IL MISTER VINCENTE:

METTE AL PRIMO POSTO L’ATTIVITA’ DI

AFFIANCAMENTO

IL NOCCIOLO DURO

TIRIAMO LE SOMME E STABILIAMO CHI FARA’ PARTE DEL NOCCIOLO DURO DELLA SQUADRA

QUELLI CHE VOGLIONO VERAMENTE FAR PARTE DEL

TEAM

DICHIARIAMO I NOSTRI OBIETTIVI

DIAMOCI DEGLI OBIETTIVI AMBIZIOSI E POSSIBILI

DICHIARIAMOLI

SIAMO PRONTI PER IL CAMPIONATO

A QUESTO PUNTO….

SIAMO PRONTI A PARTIRE

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