Como dirigir I Parte

Expositor: Alexander Dorado

Introducción

Nunca podremos ser lideres, a menos que seamos conscientes de las implicaciones del liderazgo; liderar o dirigir es estar a la cabeza de un grupo; quien va al frente en el ejercicio de su función

No es un titulo o nombramiento.

¿Qué es dirigir?

Es lograr que las personas tomen acción efectiva

Después de planificar y organizar, debemos motivar y orientar a las personas a la acción, eso es dirigir.

Veamos entonces, algunas guías para saber COMO DIRIGIR…

Desarrolle profundas

convicciones personales

Para guiar a otros a tomar acción efectiva es necesario cimentar y cultivar convicciones personales.

Estar seguro de aquello en lo que creemos y profesamos.

Mantenga una agenda rigurosa

Aprenda a vivir por principios y no por emociones, por prioridades y no presiones; por agenda y no por imprevistos; por un plan y no dejando todo al azar

Deje lo bueno y dedíquese a lo optimo Concéntrese en aquello que le permite lograr sus

objetivos.

Subordine los demás aspectos de su vida a la meta

Un líder sabe decir “no” Sane manejar las metas y las responsabilidades Aprenda a delegar, a trabajar con otros y a traves

de otros.

Este dispuesto a tomar decisiones radicales

Es tal vez, la tarea mas difícil de un líder, tener una voluntad férrea, enérgica, robusta, dinámica

Las decisiones no se toman ni con la lógica ni con los sentimientos

La Palabra de Dios nos inspirar a “andar en el Espíritu”.

Abrace un sentido de visión, misión y destino

Debemos visualizar la misión y el destino, marchando hacia adelante

Las dificultades y los obstáculos, son oportunidades y desafíos para avanzar

En lugar de desmoronarnos, debemos volar como águilas, remontarnos a los vientos de la adversidad.

Aprenda a vivir con la tensión

Donde están los grandes problemas están los grandes desafíos y oportunidades

Debemos aprender a manejar la tensión, la presión, el estrés, la ansiedad, el afán

Aprender a vivir sin añoranzas del pasado, no vivir ni de los triunfos ni de las derrotas

Trabaje duro pero inteligentemente

Hay tres clases de lideres: el compulsivo-neurotico que alcanza resultados; el reflexivo-autoregulado, pero sin resultados ni fruto; y el que trabaja inteligente y sabiamente y es fructífero y produce resultados totales

Aprenda a diferenciar resultados de fruto

Aplicación teoterapica

“Si alguno anhela liderazgo buena obra desea”, seguir esta carrera, demanda de un elevado precio

Muchos quieren gozar del privilegio, pero no están dispuestos a pagar el precio

El compromiso de un líder, se mide, por cuanto de su vida esta dispuesto a entregar a la causa

En el liderazgo, es tan importante lo que usted es como lo que usted hace, y el segundo es una consecuencia del primero