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    mai 2014

    Complément statistique relatif à l’emploi

    du Programme national de réforme français 2014

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    mai 2014

    Complément statistique relatif à l’emploi du Programme national de réforme français

    2014 La stratégie Europe 2020 vise à faire de l’Union européenne une économie intelligente, durable et inclusive avec des niveaux d’emploi, de productivité et de cohésion sociale élevés. Elle repose sur un nombre limité de lignes directrices, adoptées par le Conseil de l’Union européenne en octobre 2010, qui traitent de manière intégrée les questions liées à l’emploi et les grandes questions de politique économique. Ces lignes directrices intégrées complètent les cinq grands objectifs dont celui de relever à 75 % d'ici 2020 le taux de participation au marché du travail des femmes et des hommes âgés de 20 à 64 ans, notamment grâce à une participation accrue des jeunes, des travailleurs âgés et des travailleurs faiblement qualifiés et à une meilleure intégration des migrants en situation régulière. Afin de faciliter l’utilisation des statistiques présentées dans ce document par l’ensemble des États membres dans le cadre de la surveillance multilatérale, la nomenclature et la présentation retenues pour ces indicateurs s’inspire du cadre commun d’évaluation (Joint Assessment Framework) développé par le Comité de l’emploi au niveau européen pour suivre les lignes directrices 7 à 9. La sélection des indicateurs présentés dans ce complément statistique se fonde sur celle réalisée par le groupe « Indicateurs » du Comité de l’emploi, complétée par les indicateurs pertinents au niveau national qui contribuent à suivre la mise en œuvre des priorités françaises.

    Ligne directrice n°7 : accroître la participation des femmes et des hommes au marché du travail, diminuer le chômage structurel et promouvoir la qualité de l’emploi Ligne directrice n°8 : développer une main-d’œuvre qualifiée en mesure de répondre aux besoins du marché du travail et promouvoir l’éducation et la formation tout au long de la vie Ligne directrice n°9 : améliorer la qualité des systèmes d’éducation et de formation et les rendre plus performants à tous les niveaux, et augmenter la participation à l’enseignement supérieur ou d’un niveau équivalent

    Remarque : Les données contenues dans ce document sont exclusivement issues de sources statistiques nationales. Elles peuvent donc parfois diverger des données harmonisées publiées par l’institut européen de statistiques, Eurostat.

  • 4

    SOMMAIRE ACCROITRE LA PARTICIPATION AU MARCHE DU TRAVAIL .................................................. 6

    - Taux d’emploi en 2013 .........................................................................................................................................6

    - Taux de chômage .................................................................................................................................................6

    - Taux de chômage selon le diplôme et la durée depuis la sortie de formation initiale en 2013 .............................7

    - Proportion de chômage des jeunes en 2013.........................................................................................................7

    - Taux d’activité......................................................................................................................................................7

    - Taux d’emploi et taux de chômage des ressortissants de l’Union Européenne et de ceux des pays tiers en 2013 .. 8

    - Taux de sous-emploi en 2013...............................................................................................................................9

    - Age moyen de sortie du marché du travail...........................................................................................................9

    - Taux d’emploi et taux d’emploi « sous-jacent » des 55-64 ans en 2013 ...............................................................9

    AMELIORER LE FONCTIONNEMENT DU MARCHE DU TRAVAIL, COMBATTRE LA SEGMENTATION ........................................................................................................................................... 11

    - Transitions annuelles entre les différentes situations sur le marché du travail ..................................................11

    - Temps partiel, formes particulières d’emploi dans l’emploi salarié et part de l’emploi non salarié en 2013 ......12

    - Accidents du travail et maladies professionnelles ..............................................................................................15

    DES POLITIQUES D’ACTIVATION DU MARCHE DU TRAVAIL................................................... 17

    - Taux de chômage de longue durée.....................................................................................................................17

    - Taux d’activation des chômeurs de longue durée ..............................................................................................18

    - Prévention et participation des chômeurs de longue durée aux mesures actives...............................................19

    - Evolution des dépenses de politique de marché du travail (catégories 2 à 7) en % PIB ......................................20

    - Evolution des dépenses de politique du marché du travail (catégories 2 à 7) par personne souhaitant travailler 20

    - Evolution des participants de politique du marché du travail (catégories 2 à 7) pour 100 personnes souhaitant travailler .....................................................................................................................................................................20

    ADEQUATION DU SYSTEME DE PROTECTION SOCIALE ET ATTRACTIVITE DU TRAVAIL (1): ADEQUATION DU SYSTEME DE PROTECTION SOCIALE ......................................................... 21

    - Taux de pauvreté des individus au seuil de 60 % du niveau de vie médian selon leur type d'activité (concept BIT) ...........................................................................................................................................................................21

    - Evolution des dépenses d’allocation chômage (catégorie 8) en pourcentage de PIB ..........................................21

    - Evolution des dépenses d’allocation chômage (catégorie 8) par personne souhaitant travailler........................21

    ADEQUATION DU SYSTEME DE PROTECTION SOCIALE ET ATTRACTIVITE DU TRAVAIL (2) : ACCROITRE L’ATTRACTIVITE DU TRAVAIL ET DE L’ACTIVITE.................................................. 23

    - Nombre de foyers fiscaux concernés par la prime pour l’emploi........................................................................23

    - Bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA) .............................................................................................23

    CONCILIER LA VIE FAMILIALE ET LA VIE PROFESSIONNELLE .................................................. 25

    - Articulation emploi-famille en 2012 (taux en %) ................................................................................................25

  • 5

    Activité, temps de travail et chômage selon la situation familiale et l'âge des enfants en 2012 ..................................25

    - Structures d’accueil des jeunes enfants .............................................................................................................26

    EXPLOITER LES POLITIQUES DE CREATION D’EMPLOI ........................................................... 28

    - Croissance de l’emploi en 2013 ..........................................................................................................................28

    ASSURER L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES...................... 29

    - Écart de taux d’emploi entre les hommes et les femmes en 2013 ......................................................................29

    ACCROITRE L’OFFRE DE COMPETENCES, LA PRODUCTIVITE ET LA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE ................................................................................................................................. 30

    - Évolution de la productivité du travail ...............................................................................................................31

    AMELIORER LE SYSTEME D’EDUCATION ET DE FORMATION................................................. 32

    - Niveaux de formation des jeunes de 20 à 24 ans................................................................................................32

    - Niveaux de formation des personnes de 20 à 64 ans en 2012 ............................................................................33

    - Jeunes interrompant leurs études à un faible niveau de formation ...................................................................34

    - Dépenses publiques d’éducation........................................................................................................................35

    - Jeunes ni en emploi, ni en formation (NEET) ......................................................................................................36

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