COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: SEUS ANTECEDENTES EM DISTINTOS SETORES DA ADMINISTRAO E GRUPOS OCUPACIONAIS.(1) ANTONIOVIRGLIOBlTfENCOURTBASTOS(Z) Universidude FMmll da INTRODUO ono trabalho, especialmente o comprometimento com a organizao empregadora, um dos coostrutos mais intensiviUl\ente estudados no campo do comportamento micro-organizacional desde os an05 oitenta. O css.iioda tcnica sto/wire. T.",o,.,.P,icologia(lVVI).N'/ RESULTADOSEDISCUSSO Neste segmento, aJ'SOS dados descritivos sobre onfvel de comprometi-mento, n05 deteremos nos resultados das anlises de regresso mltipla que per-mitiramidentific.udentreasvariveisdomodelotc6rico asqueserevelam preditOTasde comprometimento no planoemprioo, lanlona amOl;tra global como porsetor da adminislraoe grupos ocupacionais. OCOMPRO.HI!71MENT'O IX) mABALHAIX)RCOM A ORGANIZAO o nvel de comprometimento observado na amostra global de trabalhado-res revelou-se moderado. A distribuio Il!velou-se ligeiramente deslocada para o extremo positivo da escala, oque confrmado pel05seguintes dados descritivos: suwness=-.42. A tabela I apresenta 05 escores md ios de comprometimento organizacio-nal entre 05gruposOCupacionais e setoresda administrao. TABELAI - I'.sct;.res mdios de comprometimento Ol)\anizar) "" propo>;'o da mmpro...... tim""to pelomodelo 1;11>..1 vari.bilid..Je decomprometimentoexplic.dapeluque ingrL">5U.4\(6),467. Mowlnt""",ti"".1K....... relo (19117)nre M,oninxai Wo,i"irog. !.ondo,,: Preu. R.T;.Porte"LW.B Sle" .... R.M.(1982)PsydooloSy Co"'milm'"',.'10"'"";''"n"''''''tr. Ne...Y.,,-kAc.Jemi