compromisos de chile en rrhh para salud
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3º FORO MUNDIAL SOBRE RECURSOS HUMANOS PARA LA SALUD
HACIA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DEL MILENIO Y LA COBERTURA SANITARIA UNIVERSAL
RECIFE, 10-13 NOVIEMBRE 2013
CLAUDIO A. ROMÁN CODOCEO
JEFE DIVISION DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS
MINISTERIO DE SALUD
REPÚBLICA DE CHILE
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CHILE, entiende que la Administración Pública es columna vertebral del Estado de Derecho, y que en este ámbito, como corrector de la inequidad se necesita de una Salud Pública fuerte, eficiente y humana, que permita la equidad y el acceso universal a las prestaciones de nuestra población. Para lograr lo anterior, se requieren funcionarios con las competencias que aseguren este cometido.
Principio Orientador
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud 3
Iniciativas Legales y sustento Político: Ley de Trato Usuario, Acuerdo Marco Colegio Médico. Iniciativas de Gestión: Cierre de brecha de especialistas pasando de 230 en el 2008 a 820 en el 2013
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud 4
Políticas y Estrategias de RHUS Integrales insertas en la
Estrategia Nacional de Salud 2011-2020
Funciones de Salud Pública
Red Integrada de Servicios de
Salud
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud 5
Compromisos de Chile
1 - Implementar los planes operativos de la Política de Recursos Humanos:
• A Nivel Nacional • En la Red Integrada de Servicios de Salud
2 – Lograr, en función del presupuesto que el país decida dedicar a la Salud, una dotación de Recursos Humanos adecuada:
• En cantidad: distribución equitativa con vista al acceso de la población
• En calidad: competencias y composición idoneas
Gracias
Thank you