CONDUCTA COLECTIVA

Definición

La conducta colectiva es toda aquella conducta relativamente espontanea ejecutada por un grupo de personas ante un estimulo común en una situación indefinida o ambigua. Estos grupos de personas, generalmente transitorios y carentes de organización formal, reaccionan ante un conjunto inmediato de circunstancias en formas que caen fuera de las normas convencionales

Características

• Algunas veces la conducta colectiva esta limitada a reacciones grupales de carácter altamente emocional.

• Puede adaptar diferentes formas; desde una manifestación de protesta pacifica hasta las formas de conductas mas dramáticas de revueltas y linchamientos, pasando por las modas, movimientos sociales etc.

• A diferencia de los aquellos grupos sociales en los que los miembros actúan directamente entre si durante extensos períodos de tiempo, las colectividades o multitudes involucran grupos de personas que no se conocen y que por tanto mantienen una interacción social limitada y temporal.

• En general las personas comprometidas en la conducta colectiva no tienen sentido de pertenencia grupal.

• La conducta grupal esta regulada por normas que son ampliamente conocidas.

• Los medios de comunicación ejercen una influencia determinante en la conducta colectiva. Los medios generan actitudes y comportamientos concretos en la mayoría de los miembros de la sociedad.

Persuadir la Conducta Colectiva ¿ Cómo?

• Los medios son más poderosos que las armas. Las personas obedecen a las armas por su potencial de destrucción, por su capacidad de causar la muerte; en cambio, los medios persuaden e influyen en las decisiones de las personas porque van con su mensaje directamente a la conciencia. Las armas ejercen un efecto de coerción, los medios un efecto de persuasión.

Cambiar la Conducta Colectiva ¿ Cómo?

• Neil Smelser en 1963, hizo un análisis de su teoría de la tensión en la cual argumenta que son necesarios seis elementos determinantes para el surgimiento de un determinado tipo de comportamiento colectivo:

• 1 .Condiciones estructurales de conductividad social que hagan posibles ciertos comportamientos, como por ejemplo la proximidad

espacial o, más adaptado a nuestro tiempo, una infraestructura que permita la conectividad y el flujo de

información e ideas.

• 2 .Una tensión estructural como desigualdades, injusticias o crisis económicas que eleven la temperatura

del clima social.• 3 .Una creencia generalizada, una teoría o explicación

que conduzca a una determinada masa crítica a comprender, o creer haber comprendido, la naturaleza del

problema.• 4 .Unos factores precipitantes, una chispa que encienda

la llama que puede adoptar en ocasiones las más inesperadas formas.

• 5 .Una movilización para la acción. Es necesario algún tipo de estructura organizativa que permita, coordine u

oriente las movilizaciones.• 6 .Un fallo en el control social por parte de las

autoridades. Provocado por la forma en que estas reaccionan o no ante las protestas.