conducta ética

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Conducta Ética Integrantes: Andrea Álava Karina Muñoz Gabriela Vásquez

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Conducta Ética

Integrantes:

Andrea ÁlavaKarina MuñozGabriela Vásquez

Puede definirse como el código de principios morales que establece estándares acerca de lo que es bueno y malo, para la conducta, y orienta al comportamiento de una persona o grupo.

Definición

CONDUCE AL BIENESTAR INTEGRAL DEL CLIENTE

Aspectos

IDONEIDAD

INTEGRIDAD

RESPONSABILIDAD

• Ofrecer y entregar servicios dentro de los límites de su formación y experiencia.

• Facilitar experiencias con honestidad, justicia y respeto en las interacciones con colegas y participantes.

• Aceptar la responsabilidad de sus propias conductas y decisiones...y el impacto de ellas sobre los demás sistemas

RESPETO

SENSIBILIDAD

RESPONSABILIDAD SOCIAL

• Respetar el derecho del cliente de decidir por si mismo y ayudarle a comprender las consecuencias de sus decisiones. .

• Se sensible a las necesidades sentidas y a aquellas para el bienestar del cliente

• Reconocer su nivel de responsabilidad social para con la profesión, la comunidad y la sociedad.

Leyes, Valores y Conducta Ética

Cualquier conducta

considerada como ética

también deberá ser legal en una sociedad justa

y legitima.

La mayoría de los problemas éticos surgen cuando a la

gente se le pide que haga algo, o se encuentra

a punto de hacer algo, que vaya en contra de su conciencia

FACTORES QUE INFLUYEN EN LA CONDUCTA ÉTICA

La PersonaInfluencias familiares, normas individuales, valores religiosos y necesidades personales, financieras y de otro tipo, ayudaran a determinar la conducta ética de una persona en cualquier circunstancia dada.

La Organización

Lo que un supervisor solicite exactamente, y las acciones que se premien o castiguen, pueden sin ninguna duda afectar las decisiones y acciones de una persona.

El AmbienteLas organizaciones operan en ambientes externos de competidores, leyes y reglamentaciones gubernamentales, así como normas y valores sociales, entre otras influencias.

Las leyes interpretan los valores sociales para definir las conductas adecuadas de las organizaciones y sus miembros.