conferencia-taller sobre inteligencia emocional y liderazgo
DESCRIPTION
Conferencia-taller impartida en la Universidad de Castellón (UJI) organizada por la asociación EADE-Consulting (4h. duración).TRANSCRIPT
![Page 1: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/1.jpg)
LIDERAZGO EMOCIONAL: PALANCA DE ÉXITO Y MOTIVACIÓN
![Page 2: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/2.jpg)
IRRITACIÓN
FRUSTRACIÓN
ALEGRÍA
HUMOR
ABURRIMIENTO
INCERTIDUMBRE
SORPRESA
CALMA
+
I
N
T
E
N
S
I
D
A
D
-
- A G R A D A B I L I D A D +
RESUMEN
![Page 3: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/3.jpg)
LIDERAZGO EMOCIONAL: PALANCA DE ÉXITO Y MOTIVACIÓN
Asesor | Docente | Speaker 3D
www.lapalancadelexito.com
@juanpsanchez
![Page 4: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/4.jpg)
OBJETIVOS
• RECONOCER MALAS PRÁXIS A NIVEL ORGANIZACIONAL Y DIRECTIVO
• CONOCER ALGUNAS BUENAS PRÁCTICAS PARA DESARROLLAR EL TALENTO
• DIVERTIRSE
• ADQUIRIR ALGUNAS HERRAMIENTAS DE MOTIVACIÓN DE EQUIPOS
• SABER QUÉ ES LA INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA AL LIDERAZGO
• ANALIZAR ALGÚN CASO PRÁCTICO
![Page 5: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/6.jpg)
MALAS PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SELECCIÓN Y ACOGIDA
![Page 7: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/7.jpg)
MALAS PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SOCIALIZACIÓN
![Page 8: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/8.jpg)
MALAS PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES FORMACIÓN Y DESARROLLO
![Page 9: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/9.jpg)
MALAS PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES CONCILIACIÓN TRABAJO – VIDA PRIVADA
![Page 10: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/10.jpg)
MALAS PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES FLEXIBILIDAD HORARIA
![Page 11: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/11.jpg)
MALAS PRÁCTICAS DE LIDERAZGO COMPETENCIA EMOCIONAL IN
![Page 12: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/12.jpg)
MALAS PRÁCTICAS DE LIDERAZGO COMPETENCIA EMOCIONAL
![Page 13: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/13.jpg)
CEO (Chief Executive Officer) o… Competencia Emocional 0 y…
su Comportamiento Erosiona la Organización
![Page 14: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/14.jpg)
MALAS PRÁCTICAS DE LIDERAZGO ¿QUÉ CONSEGUIMOS?
![Page 15: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/15.jpg)
¿QUÉ QUEREMOS CONSEGUIR?
![Page 16: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/16.jpg)
• EL 92% DE LAS EMPRESAS CONSIDERA QUE LA “RETENCIÓN” DEL TALENTO ES SU PROBLEMA PRINCIPAL EN LOS PRÓXIMOS AÑOS
• SÓLO EL 18% TIENE ESTRATEGIAS PARA GESTIONAR Y FIDELIZAR EL TALENTO
¿IMPORTA EL TALENTO A LA EMPRESA?
![Page 17: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/17.jpg)
TALENTO = Capacidad x Compromiso x CONTEXTO
ATRACCIÓN Y FIDELIZACIÓN DE TALENTO
• ALINEANDO VALORES CORPORATIVOS Y TALENTO
• CUIDANDO EL CONTEXTO PARA QUE SE PUEDA DESARROLLAR EL TALENTO
• SELECCIONANDO TALENTO ADECUADO
![Page 18: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/18.jpg)
MOTIVACIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO
![Page 19: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/20.jpg)
ESTO LO SABEN LAS GRANDES EMPRESAS
![Page 21: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/21.jpg)
ALGUNOS AVALES CIENTÍFICOS
![Page 22: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/22.jpg)
INTELIGENCIA EMOCIONAL
![Page 23: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/23.jpg)
PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES EL LIDERAZGO EMOCIONAL MOTIVA AL TALENTO
![Page 24: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/24.jpg)
COMPETENCIA Nº 1 DEL LÍDER
SABER VENDER EMOCIONES
• LA MISIÓN, VISIÓN Y VALORES
• EL PROYECTO
• LOS OBJETIVOS
• LOS OBSTÁCULOS
PARA CONVERTIRLOS EN RETOS DESEABLES
![Page 25: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/25.jpg)
“INTELIGENCIA EMOCIONAL”
PERCIBIR EMOCIONES CORRECTAMENTE
![Page 26: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/26.jpg)
“INTELIGENCIA EMOCIONAL”
PERCIBIR EMOCIONES CORRECTAMENTE
![Page 27: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/27.jpg)
+
A
C
T
I
V
A
C
I
Ó
N
-
- A G R A D A B I L I D A D +
HERRAMIENTA: “INTELIGENCIA EMOCIONAL”
USAR LAS EMOCIONES ADECUADAMENTE
ATAQUE/ABANDONO
SUPERACIÓN, ANÁLISIS
COLABORACIÓN, CREATIVIDAD,
BÚSQUEDA INF.
REFLEXIÓN, EMPATÍA,
COMPASIÓN
RELAJACIÓN, DESCANSO
![Page 28: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/28.jpg)
HERRAMIENTA: “INTELIGENCIA EMOCIONAL”
COMPRENDER EMOCIONES
![Page 29: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/29.jpg)
HERRAMIENTA: “INTELIGENCIA EMOCIONAL”
COMPRENDER EMOCIONES
![Page 30: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/30.jpg)
HERRAMIENTA: “INTELIGENCIA EMOCIONAL”
REGULAR EMOCIONES USTED TRATA DE INFLUIR EN EL EQUIPO PARA QUE TOME UNA DECISIÓN SOBRE CIERTAS MEDIDAS A TOMAR. ES UN ASUNTO ENORMEMENTE EMOCIONAL Y TODO EL MUNDO SIENTE GRAN PASIÓN. ¿CÓMO PROCEDERÍA?
• HARÍA HINCAPIÉ EN EL ANÁLISIS DEL PROBLEMA
• DIRÍA QUE LOS SENTIMIENTOS QUE TODOS TIENEN HACIA EL TEMA POSEEN LA MISMA IMPORTANCIA QUE EL ANÁLISIS OBJETIVO
• AUMENTARÍA LA PASIÓN DE LOS DEMÁS SOBRE EL TEMA CON EL FIN DE ATRAER SU ATENCIÓN
![Page 31: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/31.jpg)
HERRAMIENTA: “INTELIGENCIA EMOCIONAL”
REGULAR EMOCIONES LE HAN PEDIDO QUE HAGA UNA REVISIÓN FINAL DE TODO EL PRESUPUESTO PARA EL AÑO SIGUIENTE CON EL FIN DE BUSCAR FALLOS Y ERRORES ANTES DE ENVIARLO A CONTABILIDAD. SE SIENTE MUY OPTIMISTA Y POSITIVO YCUANDO SE SIENTA A LA MESA PARA AFRONTAR EL ENCARGO.
• COMENZARÍA A TRABAJAR ENSEGUIDA
• ME TRANQUILIZARÍA UN POCO Y LUEGO ME CONCENTRARÍA EN EL PRESUPUESTO
• ME ASEGURARÍA DE SEGUIR ESTANDO POSITIVO MIENTRAS ME OCUPO DE LOS DETALLES
![Page 32: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/32.jpg)
HERRAMIENTA: “INTELIGENCIA EMOCIONAL”
EXPERIENCIAS PRÁCTICAS
![Page 33: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/33.jpg)
ESTRATEGIA EMOCIONAL
(EJE TRANSVERSAL)
PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES
SELECCIÓN ACOGIDA AJUSTE
PSICOSOCIAL
LIDERAZGO EMOCIONAL
DESARROLLO PERSONAL Y
PROFESIONAL
MI PROPUESTA
![Page 34: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/34.jpg)
HERO (Healthy & Resilient Organization)
![Page 35: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/35.jpg)
MEIT
PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES SELECCIÓN
DESCARGA GRATUITA
![Page 36: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/36.jpg)
http://www.emotional-apps.com/
![Page 37: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/37.jpg)
PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES OTRAS FORMAS DE “EMOCIONAR”
ORGANIZACIONALES
Conciliación trabajo-vida privada
Formación y desarrollo
Recovery
SOCIALES
Liderazgo
Apoyo
Feedback
Equidad
Justicia
Coherencia
INDIVIDUALES
Autoeficacia
Inteligencia Emocional
Optimismo realista
Resiliencia
TAREA
Claridad
Variedad
Feedback
Autonomía
![Page 38: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/38.jpg)
PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES ¿DE VERDAD FUNCIONAN?
![Page 39: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/39.jpg)
PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES ¿SE PUEDEN MEDIR? CMI
![Page 40: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/40.jpg)
PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES ¿CÓMO SE IMPLEMENTAN?
![Page 41: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/41.jpg)
PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES ¿Y SI MI EMPRESA NO LAS IMPLEMENTA?
![Page 42: Conferencia-taller sobre Inteligencia emocional y liderazgo](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022020123/5589fb7dd8b42afb708b4760/html5/thumbnails/42.jpg)
¿ALGUNA PREGUNTA?