consejo profesional de ciencias económicas corrientes

1-INTRODUCCIÓN

BALANCE SOCIAL CPCE 2014

2


3

Nuestro Consejo Profesional, para el ejercicio económico culminado el 31 de Diciembre del

2014, presenta conjuntamente con los Estados Contables Financieros el tercer Balance Social

de la Institución, exponiendo los resultados de las acciones socialmente responsables

desarrolladas durante el año 2014.

Por lo descripto anteriormente la Comisión Directiva del Consejo Profesional de Ciencias

Económicas de la Provincia de Corrientes, pone a disposición de todos los Grupos de Interés, el

presente Balance Social correspondiente al ejercicio comprendido entre el 01 de enero del

2014 y el 31 de diciembre del 2014, consideramos que el Balance Social es una herramienta

útil para la gestión organizacional concebida en forma integral que trascienda la dimensión

formal y sirve como instrumento de formación, investigación y comunicación de nuestra

intervención en la realidad, económica, social y ambiental.-


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2-MENSAJE DEL PRESIDENTE

Culminado un año muy positivo, en el que se alcanzaron los objetivos centrales que nos

trazamos al inicio del mismo, logrando el fortalecimiento institucional de nuestra estructura

organizacional, democrática y participativa, tengo la satisfacción de someter a consideración

de esta Honorable Asamblea El Balance Social plenamente convencido de que la información

para la toma de decisiones excede los aspectos exclusivamente patrimoniales y financieros,

debiendo abarcar aquellos relacionados con el comportamiento económico, social y ambiental

de la organización

El Balance Social es una herramienta que permite planificar y ejecutar acciones coherentes

con la propia realidad y la del entorno de la Organización y además un instrumento estratégico

para evaluar y multiplicar el ejercicio de la Responsabilidad Social.

Fue, es y será fundamental el apoyo y compromiso del Consejo Directivo, de las Delegaciones

del Interior y de los colaboradores, ya que si no existe ese apoyo, el Balance Social solo será

un programa aislado, sin continuidad en el tiempo y por ende no cumplirá con los objetivos de

información, concertación y planificación.

Debo destacar que el presente Balance Social fue elaborado por un equipo de trabajo que

invirtió horas de trabajo adicionales, requirió de las necesidades de capacitación y la

consideración de la formulación de propuestas de mejoras diversas.

El trabajo consistió básicamente en reunir y sistematizar la información derivada de las

dimensiones sociales, económicas y ambientales, realizando con objetividad y seriedad una

descripción de los indicadores así como también la enumeración de las actividades realizadas

que nos permitan evaluar los resultados alcanzados. Se exponen en el documento los logros

alcanzados, así como los fracasos que se presentaron, los cuales tendrán un tratamiento

distinto en el ejercicio siguiente para revertir los resultados negativos o nulos que se

obtuvieron durante la ejecución de los diferentes programas y proyectos institucionales.

La Responsabilidad Social, sugiere un compromiso continuo y proactivo, la rendición de

cuentas de lo que se hace, no se hace o se deja de hacer, y tratar de involucrar a todos en el

desafío de ayudar a mejorar la calidad de vida de la comunidad.-


5

En este aspecto nos comprometemos a seguir trabajando promoviendo la inclusión,

generando políticas de conciliación, capacitando a nuestros empleados y colaboradores y

fortaleciendo relaciones de confianza a largo plazo con todos nuestros Grupos de Interés.

Sabemos que tenemos la capacidad de trabajar en conjunto construyendo el mundo mejor que

nos merecemos como profesionales responsables y se merecen las nuevas generaciones de

profesionales.

Sin más que decir, les invito a conocer los avances de nuestra gestión socialmente

responsable, a través de la cual deseamos alcanzar el desarrollo sustentable, realizando

actividades continuas y en beneficio de todos.

Cr. RAMÓN R. ZACARÍAS PRESIDENTE

CPCE CORRIENTES


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3-ESTRATEGIA Y ANÁLISIS:

El Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Corrientes, es una institución

que representa en forma legítima a los matriculados en las distintas carreras que integran las

Ciencias Económicas, actúa en defensa de ellos, garantizando un buen asesoramiento en las

materias de su incumbencia.

A continuación se exponen los objetivos a corto, mediano y largo plazo, respecto al

compromiso asumido en el ejercicio de la Responsabilidad Social.

Corto plazo:

Se definió la necesidad de continuar con las capacitaciones a los matriculados y miembros de

la comunidad en lo inherente a Responsabilidad Social y elaboración y publicación del Balance

Social, considerando a los mismos como temas que van adquiriendo una importancia cada vez

mayor y que requieren de una instrucción y comunicación periódica.

Se pretende incentivar a los profesionales en Ciencias Económicas a relacionarse con la

Institución, con el objetivo de brindarles el apoyo y confianza necesaria para el ejercicio legal

de la profesión.

Mediano plazo:

Tenemos como objetivo revalorizar la tarea profesional. Trabajar en la difusión de

incumbencias de los profesionales en Ciencias Económicas ya que, de no hacerlo, se corre el

riesgo de no poder satisfacer las necesidades de los distintos Grupos de Interés que participan

y participaran conjuntamente con la Organización.

Largo plazo:

Continuar con la estrategia de educar y promocionar la labor de nuestros matriculados, en las

tareas de elaboración, publicación y formulación de los Balances Sociales, como herramienta

comunicacional, pretendiendo garantizar que la información contenida en los mismos,

represente fielmente la realidad económica, social y ambiental de las instituciones que ejercen

la responsabilidad social en el contexto en el cual se desenvuelven.


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PERFIL ORGANIZACIONAL

Identificación de la Organización: “Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia

de Corrientes”

Domicilio Sede Central : Carlos Pellegrini Nª 1150

Actividad: Prestación de Servicios y Asesoramiento Profesional.

Período que abarca: Anual

Dimensión de la Organización:

Cantidad de Empleados: 14

Ingresos Netos: 7.045.663

Total Activo: 8.677.826

Total Pasivo: 2.453.653

Patrimonio Neto: 6.224.173

Servicios que presta: Prestación de Servicios a Profesionales de Ciencias Económicas, tales

como: capacitación, actualización y perfeccionamiento Profesional, cobro centralizado de

Honorarios Profesionales, oficina para matriculados, beneficios sociales para el matriculado

(convenios firmados),

Forma Jurídica: Asociación Civil Sin Fines de Lucro

Premios y distinciones: No se obtuvieron premios ni distinciones durante el ejercicio bajo

análisis.


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AUTORIDADES:

Sede Central

CONSEJO DIRECTIVO

Presidente CR. RAMÓN RUFINO ZACARÍAS

Vicepresidente CR. PEDRO ALEJANDRO RAIMUNDI

Secretario CR. JOSÉ ANIBAL LENCINA MALGOR

ProSecretario CR. RODOLFO MARTÍN LÓPEZ

Tesorera CRA. ISABEL DEL CARMEN RAMÍREZ

Pro Tesorero CR. WALTER RICARDO ESQUIVEL

VOCALES TITULARES

Vocal Titular (1) CR. DOMINGO GÓMEZ SIERRA

Vocal Titular (2) CR. GUSTAVO ALEJANDRO PARÉ

Vocal Titular (3) CR. LUIS NORBERTO ROSCHIONI

Vocal Titular (4) LA. ELSA CRISTINA PALMEYRO

Vocal Titular (5) CR. NELSON DAVID SAMPAYO

Vocal Titular (6) CRA. MYRIAM HORTENCIA FRANCO

Vocal Titular (7) CR. WALTER ARMANDO GUTIERREZ

Vocal Titular (8) CR. JUAN ROBERTO COSTANZO

Vocal Titular (9) CRA. BLANCA KARINA VERGARA

VOCALES SUPLENTES

Vocal Suplente (1) LE. JORGE NICOLÁS BRAVO

Vocal Suplente (2) LA. MANUEL JORDAN DÍAZ

Vocal Suplente (3) CRA. MARIA GABRIELA ESQUIVEL HADDAD

Vocal Suplente (4) LE. JUAN TOMÁS PRUYAS

Vocal Suplente (5) CRA. ADRIANA NATALIA ROMERO

Vocal Suplente (6) CR. MARTIN FABIAN CASCO

Vocal Suplente (7) CR. FACUNDO MANUEL LAGO

Vocal Suplente (8) CR. JUAN CARLOS ZINI

Vocal Suplente (9) VACANTE POR RENUNCIA

TRIBUNAL DE ÉTICA

MIEMBROS TITULARES

Presidente CR. RAÚL RICARDO BENITEZ

Secretario CR. RAMÓN MANUEL SOSA

Vocal 1º CRA. NIDIA RAQUEL GRELA

Vocal 2º CR. ISMAEL ELBIO YBARRA

Vocal 3º CR. DANIEL JACINTO ÁVALOS

MIEMBROS SUPLENTES

Vocal 1º CRA. MARÍA DEL CARMEN SILVA GÓMEZ

Vocal 2º CRA. MARIA ROSA CONTRERAS FORTUGNO

Vocal 3º CR. JOSE LUIS QUIROZ

Vocal 4º CR. EMILIO ALFREDO NICOLAS

Vocal 5º CR. HÉCTOR MANUEL KOHON


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PERSONAL ADMINISTRATIVO Y TÉCNICO EN SEDE CENTRAL:

Secretario Administrativo Cr. Gustavo Enrique Sánchez [email protected] Secretaria Técnica Cra. Patricia María Prat Secretario Técnico Adjunto Cr. Rubén Darío Arias [email protected] Secretaria de Relaciones Institucionales Lic. María Silvia Company [email protected] Encargada de Capacitaciones Cra. Virginia Mariel Ojeda [email protected]

Consultas e informes: [email protected]

DELEGACIONES

GOYA

Tucumán 1453 - C.P. 3.450

Tel: 03777 424381

E-Mail: [email protected]

Delegado: Cr. Pedro Pablo Torgoff

Delegado Suplente 1º: Cr. José María López Torres

Delegada Suplente 2º: Cra. Lourdes Graciela Ojeda

Delegado Suplente 3º: Cr. Rubén Darío Pozzer

Secretario Técnico: Cr. Luis Leopoldo López Arzamendia

Secretaria Técnica Adjunta: Cra. María Cecilia De Vigili

MERCEDES

Rivadavia 830 - C.P. 3470

Tel: 03773-420774

E-mail: [email protected]

Delegado: Cr. Mario Alfredo Cadenas

Delegado Suplente 1º: Cr. Julio César Manzanelli

Delegada Suplente 2º: Cra. Susana Inés Moreno

Delegado Suplente 3º: Cr. Juan Carlos Sánchez

Secretario Técnico: Cr. Pablo Leandro Roldán

mailto:[email protected]








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CURUZU CUATIA

Dr. Pozzi 627 - C.P 3460

Tel: 03774 423777

E-mail: [email protected]

Delegado:Cr. Luis Norberto Roschioni

Delegado Suplente 1º: Cr. Emilio Alfredo Nicolas

Delegado Suplente 2º: Cr. Miguel Ángel Claus

Delegada Suplente 3º: Cra. Clarisa Verónica Bermudez Duarte

Secretario Técnico: Cr. Héctor Aníbal Godoy

PASO DE LOS LIBRES

25 Mayo esquina Yatay - C.P. 3230

Tel: 03772-425110

E-Mail: [email protected]

Delegado: Cr. Marcelo Cuevas

Delegado Suplente 1º: Cr. Carlos Alberto Ledesma

Delegado Suplente 2º: Cr. Marcelo Marcelino Romero

Delegada Suplente 3º: Cra. María Natalia Ramírez

Delegado Suplente 4º: Cr. Walter Leonardo Moser

Secretario Técnico: Cr. Luis Eduardo Pared

MONTE CASEROS

Alvear 699 - C.P 3220

Tel: 03775-422210

Delegado y Secretario Técnico: Cr. Miguel Ángel Carlino

Delegado Suplente 1º: Cr. José Luis Quiroz

Delegado Suplente 2º: Cr. Pablo Sebastián Sireix

Delegada Suplente 3º: Cra. Eugenia Rico

SANTO TOME

San Martín 702 - C.P. 3340

Tel: 03756-420541

Delegado y Secretario Técnico:Cr. Carlos F. Moyano

Delegada Suplente 1º: Cra. Elisa Haidee Moyano

Delegado Suplente 2º: Cr. Esteban Nieto

Delegado Suplente 3º: Cr. Víctor Manuel Alejandro Ramírez

Delegado Suplente 4º: Cr. Jorge H. Bortoluzzi

BELLA VISTA

Buenos Aires 506 - C.P. 3432

Tel: 03777-451573

Delegado: Dr. Julio Guillermo Hormaechea

Delegado Suplente 1º: Cr. Ricardo Roberto Cenoz

Delegada Suplente 2º: Cra. María del Rosario Albarenque

Delegada Suplente 3º: Cra. Miriam Elisabeth Florentin




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Secretaria Técnica: Cra. Mariana Noelia Arrúa

ESQUINA

J. Argentino Roca 831 - C.P. 3196

Tel: 03777-460593

Delegada: Cra. Graciela Inés Gatti

Delegado Suplente 1º: Cr. Jorge Espinoza

Delegada Suplente 2º: Cra. Olga L. Sánchez

Delegada Suplente 3º: Cra. CArolina Hansen

Secretaria Técnica: Cra. Delicia del Carmen Bottari

GDOR. VIRASORO

Av. Lavalle 2384 - C.P. 3342

Tel: 03756-481489 /15445723

Delegado: Cr. Horacio José Barozzi

Delegada Suplente 1º: Cra. Graciela Noemí Viveros

Delegada Suplente 2º: Cra. Patricia Soledad Trela

Delegada Suplente 3º: Cra. Cristina Alicia Elegeda

Secretario Técnico: Cr. Alfredo Hebert Müller

CONTENIDO DE LA MEMORIA:

1- Identificación de los Grupos de Interés

El presente Balance expone indicadores de desempeño, información relevante, el enfoque de

la dirección y el Estado de Valor Agregado del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de

la Provincia de Corrientes, considerando la vinculación y participación con los siguientes

Grupos de Interés, con quienes se desarrollaron múltiples acciones durante el año 2014.-

Matriculados Personal Universidades Fundaciones Otras Entidades

2- Cobertura:

La cobertura corresponde a información referente a las distintas actividades relacionadas con

el ejercicio de la Responsabilidad Social de la Institución en Sede Central y las Delegaciones.


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3- Limitaciones al alcance de la Memoria:

En el presente Balance se incorporan nuevos indicadores, quedando algunos sin poder

analizar, por no obtener las técnicas propias de medición, por lo tanto no se incluyen la

totalidad de los impactos ambientales, económicos y sociales de la Institución. Información

que se pretende obtener e informar en los periodos sucesivos.-

4- Gobierno:

En el presente cuadro se grafica la composición de los órganos de gobierno.

AÑO 2014 AÑO 2013

AUTORIDADES HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES

CONSEJO DIRECTIVO 5 1 5 1

Consejeros Titulares 6 3 7 2

Consejeros Suplentes 6 2 6 3

TRIBUNAL DE ÉTICA

Miembros Titulares 4 1 4 1

Miembros Suplentes 3 2 3 2

TOTALES 24 9 25 9

PORCENTAJES 72,72% 27,28% 73,53% 26,47%

Con respecto a los miembros Suplentes del Consejo Directivo se informa que la variación

corresponde a que el cargo de vocal suplente 9º se encuentra vacante por renuncia, el que

será cubierto en las próximas elecciones.

Del cuadro podemos concluir que el Consejo Directivo está compuesto por un 27,28% de

mujeres y un 72,72% de hombres.


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GRUPO DE INTERÉS: MATRICULADOS

El Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Pcia. De Corrientes al ejercer la

responsabilidad social debe atender adecuadamente las percepciones, expectativas y

necesidades de sus matriculados, considerados uno de los Grupos de Interés más relevantes

de la Institución. Es importante destacar que las relaciones entre el CPCE y los matriculados,

son periódicas, espontáneas y directas. Ambas partes comparten los mismo objetivos que son

los de lograr una buena imagen y reputación de la Organización así como también éxitos en la

gestión organizacional.-

Aspectos Sociales:

Indicador: Altas y Bajas en la matricula durante el periodo

Matriculación Año 2.014 Año 2.013

Altas 178 123

Bajas 2 9

Licencias 4 2

Eximición de Pago de la matricula 3 8

TOTALES 187 142

De lo expuesto en el cuadro precedente podemos decir que los motivos de las Bajas y Licencias

se debieron a que los profesionales no ejercen la profesión en la Provincia. Las eximiciones de

pago de la matricula se debieron a la aplicación de la Resolución Nº 208/79 que Exime del pago

del Derecho de Ejercicio Profesional (DEP) a aquellos matriculados que habiendo ejercido

dicha actividad por un lapso de 10 años cumplan la edad de 65 años.


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CAPACITACIONES:

Durante el año 2014, se realizaron distintas actividades de capacitación tanto en Sede Central,

como en las Delegaciones, con el propósito de responder a las necesidades de los

profesionales en Ciencias Económicas y mejorar la actitud, conocimientos, habilidades y

conductas en la práctica profesional.-

LUGARES ASISTENTES TOTALES

Matriculados

Pco. en Gral

Q CURSOS 2.014

EJ. ACTUAL

Q CURSOS 2.013

EJ. ANTERIOR

Sede Central 706 263 19 969 20 1.097

Delegaciones 134 24 11 158 19 154

TOTALES 840 287 30 1.127 46 1.251

Debemos mencionar que durante el año 2014 han disminuido los dictados de cursos y

capacitaciones en las Delegaciones y, en menor proporción en Sede Central respecto al año

anterior, en consecuencia el número de asistentes disminuye generando para este periodo un

resultado negativo para este indicador.-

COMISIONES:

DEPORTES JUSTICIA CR. WALTER RICARDO ESQUIVEL CRA. MYRIAM HORTENCIA FRANCO

SECTOR PÚBLICO JÓVENES PROFESIONALES LA. MANUEL JORDAN DÍAZ CRA. ADRIANA ROMERO

TRIBUTARIA SERVICIOS SOCIALES CR. ARIEL ALBERTO ARIAS GORMAN CR. JOSÉ RAFAEL NIVEIRO

ADMINISTRACIÓN EDUCACIÓN LA. ELSA CRISTINA PALMEYRO CR. JOSE ANIBAL LENCINA MALGOR

LABORAL PYMES LE JORGE NICOLAS BRAVO CR. ISAAC BLANCO

BALANCE SOCIAL ORGANIZACIONES SOCIALES CR. CRA. MARÍA ROSA CONTRERAS FORTUGNO CR. NELSON DAVID SAMPAYO

CULTURA LICENCIADOS EN ECONOMÍA CR. GUSTAVO ENRIQUE SANCHEZ LIC. LUIS JOSE BARUZZO


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CONVENIOS CELEBRADOS:

Como todos los años el CPCE celebra convenios con distintas empresas, quienes brindan

bienes y servicios con beneficios para los matriculados y en algunos casos los mismos se

extienden a los familiares directos de los profesionales.

Durante el año 2.014 se celebraron 11 (once) nuevos convenios.

La información relacionada se encuentran publicada y disponible en: la página web de la

Institución, en los boletines informativos y, en forma directa a los matriculados a través de los

mails enviados por correo electrónico.

Número de convenios vigente:

Convenios Año 2.014 Año 2.013

Cantidad 43 32

Indicador: Nuevos convenios celebrados durante el año 2014:

Nuevos Convenios x 100 11 x 100 = 25,48%

Total de Convenios 43

Respecto al año anterior hubo una variación de crecimiento del 25.48%. Lo que permite

observar un indicador con resultado positivo.


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Aspecto Económico

INGRESOS:

Se exponen los importes provenientes del Derecho de Ejercicio profesional, de Derecho

Administrativo por gestión de cobro de los Honorarios, el Derecho de Autenticación de firma,

Derecho de Matriculación y los importes pagados por la asistencia a cursos y talleres.

Los profesionales para ejercer legalmente la profesión deben matricularse, y así ser sujetos

de derechos y obligaciones contemplados en leyes y normas que reglamentan el ejercicio de

las Ciencias Económicas. Este deber compete tanto a los que tengan el Libre Ejercicio de la

profesión como a los que porten el título profesional en las funciones que cumplan ya sea en

relación de dependencia en el Sector Público o Privado, como asimismo en la Justicia.

INDICADOR: INGRESOS.-

AÑO 2.014 AÑO 2.013

CONCEPTO INGRESOS % INGRESOS

POR TRABAJOS PRESENTADOS

4.148.523,19 77% 3.002.093,25

DEP y Dcho. INSCRIPCION MATRICULAS

1.175.732,24 22% 847.724,17

CURSOS Y TALLERES 65.265,00 1% 57.080,00

TOTALES 5.389.520,43 100% 3.906.897,42

El importe expuesto en “POR TRABAJOS PRESENTADOS” incluye los montos abonados por

Derechos de Autenticación de Firmas (DAF) y el valor indicado según Decreto Nº 6.412/89

(retención del 8% sobre el total de Activo o Ingresos el que fuera mayor, en los trabajos

presentados por los profesionales). Las cifras consignadas en la columna “DEP” representan

los importes por el abono de Derecho de Ejercicio Profesional e inscripción en la matricula

más los ingresos obtenidos por intereses y actualizaciones del DEP. En “CURSOS Y TALLERES”

se indican los importes cobrados por las capacitaciones dictadas a través de la Institución.

Consideramos relevante incluir en el indicador el porcentaje que representa cada rubro

respecto del total de Ingresos obtenidos durante el periodo bajo análisis.


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Información Adicional

Para concientizar sobre el ejercicio ético de la profesión, a través de la Comisión de Jóvenes, se

desarrollaron charlas sobre temas de la práctica profesional estimulando el debate y el

consenso entre colegas.

GRUPO DE INTERÉS: PERSONAL

El Consejo Profesional promueve el desarrollo y bienestar de sus empleados en la convicción

de que el crecimiento de la Institución se sustenta en ellos. Para ello en virtud a lo sugerido en

el informe de conclusiones y recomendaciones del Balance Social 2.013, se desarrolló un plan

de capacitación dirigido a fomentar el trabajo en equipo y formarse en temas que contribuyan

al mejoramiento de la calidad de vida laboral, personal y espiritual, que se refleja en la

atención al matriculado.

Actualmente la población ocupacional es de 14 personas.

A continuación se analizan datos de la dimensión del capital humano:

ASPECTOS SOCIALES:

INDICADORES:

(LA1) TRABAJADORES POR TIPO DE EMPLEO

(LA2) TOTAL DE EMPLEADOS Y ROTACIÓN MEDIA, DESGLOSADO POR ANTIGÜEDAD Y SEXO


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INDICADORES: CONCEPTOS AÑO 2.014 AÑO 2.013

Altas 2 2

Bajas 1 2

Por Categorías

Gerentes/Delegados 10 10

Secretarios Técnicos 10 9

Administrativos 13 12

Personal de maestranza 1 1

Antigüedad

Antigüedad Promedio

Ejercicio Actual Ejercicio Anterior

Cant. De empleados Cant. De empleados

0 a 5 años 5 5

6 a 10 años 1 0

11 a 15 años 1 1

16 a 20 años 2 4

más de 20 años 5 3

Por Edad

Edad Promedio 40 39

Por Género

Hombres 4 5

Mujeres 10 8

Nivel Educativo


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Primario 1 1

Secundario 8 5

Terciario 0 2

Universitario en curso 1 3

Universitario 4 2

Las Delegaciones cuentan con Delegados y Secretarios Técnicos, excepto en las Delegaciones

de Santo Tomé y Monte Caseros en las que quien cumple la función de Delegado también

ejerce las tareas de Secretaría Técnica, debido a que el número de matriculados y trabajos

presentados no justifican la desagregación del cargo. En Sede Central y en la Delegación Goya,

ejercen la Secretaría Técnica un/a Secretaria/o Técnica/o Titular y un Secretario/a Técnico

Adjunto/a a efectos de responder eficientemente al gran cumulo de trabajos presentados.

En el Nivel Educativo del Personal en los Estudios Terciarios del Balance Social de Año 2013 se

consignaron dos de los cuales uno se encuentra terminando los mismos y el otro abandonó los

estudios.

INDICADOR: DIVERSIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

El personal del CPCE, se encuentra amparado bajo las regulaciones del Convenio Colectivo de

Trabajos de Empleados de Comercio.

AÑO 2.014 AÑO2.013

INDICADOR CANTIDAD CANTIDAD

EMPLEADOS EN CONVENIO

14 13

EMPLEADOS FUERA DEL CONVENIO

0 0

TOTAL DE EMPLEADOS AL 31/12/2014

14 13

INDICADOR: EMPLEADOS QUE RECIBEN EVALUACIONES REGULARES DE DESEMPEÑO.

En el presente ejercicio no se realizaron evaluaciones de desempeño.-

Aspectos Económicos:

Es importante exponer los importes abonados en concepto de cargas sociales y sueldos,

comparativos con el ejercicio anterior:


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CUENTAS CONTABLES EJERCICIO ACTUAL EJERCICIO ANTERIOR

SUELDOS 1.587.113,05 1.100.379,19

CARGAS SOCIALES 500.558,32 279.141,07

OTROS (uniformes y

refrigerios)

19.662,96 14.529,59

TOTALES 2.087.671,37 1.394.049,85

GRUPO DE INTERES: UNIVERSIDADES

Entre los GDI del CPCEC se encuentran las Universidades, en particular la Universidad Nacional

del Nordeste (UNNE), la Universidad de la Cuenca del Plata (UCP) y la Universidad de Ciencias

Empresariales y Sociales (UCES), con las cuales este consejo se vincula a través de las

Facultades de Ciencias Económicas respectivas.

Se han llevado a cabo actividades relacionadas con la temática de Responsabilidad Social y

Balance Social con la UNIVERSIDAD NACIONAL DEL NORDESTE, a través de la participación

activa en los equipos de trabajo de cambio de la currícula de la carrera Contador Público.

Se ejecutaron distintas actividades de vinculación con la la Universidad Nacional del Nordeste,

Universidad de la Cuenca del Plata y la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales con

las siguientes consideraciones:


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Con la UNNE:

El CPCE se encuentra representado y asiste a todas y cada una de las convocatorias

formuladas por el Equipo Técnico de Cambio Curricular de la Facultad de Ciencias Económicas,

en cumplimiento del ordenamiento participativo dispuesto por su RESOLUCION Nº 9389

DICTADA por la Facultad EL 15 JULIO 2010. El objetivo del CPCE Ctes. era el de incluir como

Asignatura Obligatoria “Balance Social” en la curricula de la carrera de Contador Público, en

concordancia con lo resuelto por la CONEAU, CODECE y CRUP. Al respecto se informa que si

bien no se logró el mismo, se hizo posible incluir dentro del cambio Curricular un “Seminario

Obligatorio”.

Además y en otro orden de cuestiones relacionadas e importantes se resaltó, la necesidad de

que en las materias teórico-prácticas de la Carrera de Contador Público se incremente el

porcentaje dedicado a la práctica puesto que es fundamental para los primeros pasos en la

profesión. Lográndose consenso en la instrumentación Prácticas Profesionales Supervisadas

(PPS).

Durante el año 2014, no se desarrollaron forma conjunta Cursos, Talleres ni Capacitaciones.

Con la UCP:

El 15 de Mayo del 2014, se realizó en la cátedra de Ética y Responsabilidad Social de la carrera

Licenciatura de Administración de Empresas de la Universidad de la Cuenca del Plata, una

charla de orientación e introductoria al tema de “Responsabilidad Social”. También

participaron en forma virtual alumnos de las Sedes ubicadas en las localidades de Formosa y

de Goya, a través de videoconferencia. La duración del encuentro fue de tres horas.

Con fecha 3 de Junio del 2014 en la Universidad de la Cuenca del Plata se realizo un encuentro

sobre “Balance Social, una herramienta de la Responsabilidad Social Empresaria”, participó

también el Lic. Adolfo Navajas representando a Establecimientos Las Marías, quien disertó

acerca de su experiencia en el ejercicio de la responsabilidad social. La jornada duró

aproximadamente tres horas y contó con la asistencia de alumnos de la institución educativa y

profesionales interesados en la temática.

Con la UCES:

El 29 de Mayo del 2014 en el salón auditorio del CPCE Corrientes, se realizó un taller con

alumnos de la UCES, sobre la Elaboración, Presentación y Publicación del Balance Social

Con referencia a si existe regularidad en los contactos con el CPCEC durante el año:

Con la UNNE:

Los contactos se realizan de manera periódica, de manera personal y vía mail.

Con la UCP:


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Los contactos se realizan por temas específicos, de forma telefónica y vía mail.

Con la UCES:

El contacto tuvo lugar por un pedido específico para la realización de un taller de capacitación..

Es importante mencionar que en este ejercicio, no se realizaron actividades vinculantes con la

Universidad Católica de Salta, ya que no se presentaron iniciativas para el desarrollo de las

mismas.

GRUPO DE INTERÉS: FUNDACIONES.

En los Balances Sociales de los años anteriores, se exponen datos acerca de la vinculación del

CPCE con Fundaciones del medio.

Las acciones socialmente responsables son desarrolladas en forma directa, continua y

progresiva por varias Comisiones de Trabajo de la Institución.

Destacamos a la Fundación CONIN y la Congregación de las Hermanas Pasionistas como las

más relevantes, y con quienes se realizan actividades constantes y tendientes a mejorar la

calidad de vida de quienes asisten a las mencionadas instituciones, a través de donaciones

periódicas.

En el año 2014, a través de la Comisión de Jóvenes Profesionales se firmó un Convenio de

Compromiso con la Fundación CONIN, donde tanto el CPCE como la Fundación se

comprometen a ejercer la responsabilidad social, ya que se consideraran las iniciativas y

expectativas de ambos entes en la práctica de lo socialmente responsable. Este documento es

fundamental para lograr el Desarrollo Sustentable.-

También apadrinamos a una congregación, las Hermanas Pasionistas, con la cual estamos

trabajando para lograr la firma de un convenio y así formalizar nuestra relación de

colaboración.

Para colaborar con estas instituciones realizamos algunas charlas a beneficio donde se

recaudaron alimentos no perecederos, artículos de higiene personal, los que fueron

entregados inmediatamente luego de cada evento.

ASPECTO AMBIENTAL

La Institución se comprometió a llevar a cabo una gestión ambiental, implementando acciones

con el fin de reducir los efectos negativos que se puedan generar. Con respecto a las acciones

realizadas durante el periodo 2014, se insistió permanentemente en el uso racional de la

energía, el agua, el papel, tóner y también la clasificación de los residuos.


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A través de la Comisión de Capacitación se logró reducir considerablemente el uso de papel al

establecer que, en todas las capacitaciones, la entrega del material correspondiente se hiciera

por correo electrónico o en soporte magnético CD.

Lugar AÑO 2.014 AÑO 2.013

Interlocutor Ccial. Sede Central Consumo

Anual Consumo

Anual

10057590 / 10105561 Sede Central Ctes. 28090 kwts 26475 kwts

Delegaciones

10255313 Paso de los Libres 3003 kwts 3537 kwts

10260098 Mercedes 2412 kwts 2121 kwts

30050556 Goya 2404 kwts 1797 kwts

10136688 Curuzu Cuatia 1626 kwts 1551 kwts

Del cuadro surge que si bien se realizaron todas las acciones para bajar el consumo eléctrico en

Sede Central, Mercedes y Goya no se logró reducirlo. Sin embargo, en la Delegación de Paso de

los Libres disminuyó el consumo.

Fuente: Agua Corriente

Indicador: Consumo Anual de Agua expresado en PESOS y m3.

Lugar AÑO 2.014 Año 2.013

Interlocutor Ccial. Sede Central Consumo Anual Consumo Anual

$ m3 $ m3

10013651 Sede Central Ctes. $ 2.805,00 209 m3 $ 2.368,00 -

Delegaciones

90001855 Paso de los Libres $ 3738,50 944 m3 $ 1.014,00 -

60001458 Mercedes $ 810,21 31 m3 $ 852,50 -

50001709 Goya $ 909,00 43 m3 $ 876,00 -

70004167 Curuzú Cuatiá $ 1.839,00 124 m3 $ 1.182,00 -

TOTAL $ 10.101,71 1.351 m3 $ 6.292,50 -

Fuente: Energía Eléctrica - D.P.E.C.

Indicador: Consumo Directo de Energía desglosado por fuentes (EN8)


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De lo indicado en el cuadro precedente vale aclarar que en el Año 2.013 no se logró obtener la

información de consumo en m3.

En la Delegación de Paso de Los Libres, el consumo de Agua se vio superado en este ejercicio

respecto al año 2013, ya que se encuentra en marcha una obra de construcción para la mejora

de la infraestructura edilicia.

Indicador: Gestión de Residuos (EN23)

En el presente ejercicio se adquirieron cestos diferenciados para clasificar los residuos con el

objetivo de generar conciencia sobre la necesidad de cuidar el medio ambiente logrando un

efecto motivador de participación activa en el profesional y personal administrativo.

Indicador: Iniciativas para mitigar los impactos ambientales (EN26)

Se estudiaron y ejercitaron acciones tendientes a reducir el impacto ambiental que se pueda

generar en torno al uso de recursos energéticos, insistiendo en la idea de reducir el consumo

de energía eléctrica.

Es importante destacar que es nuestro primer análisis de los mencionados indicadores

ambientales. La Institución se compromete a llevar a cabo una gestión ambiental, para realizar

acciones con el fin de reducir los efectos negativos que se puedan generar.

Con respecto a las acciones realizadas durante el periodo 2013, se insistió permanentemente

en el uso racional de la energía y se instalaron luces fluorescentes.

Nos proponemos a concientizar a nuestros grupos de interés sobre la importancia del cuidado

y conservación del medio ambiente, en el que participamos y al que pertenecemos.

ASPECTO DERECHOS HUMANOS:

FORMACION DE LOS EMPLEADOS SOBRE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS EN DDHH (DH3)

Sobre este aspecto no se llevaron a cabo acciones.

INCIDENTES DE DISCRIMINACION Y MEDIDAS ADOPTADAS (DH4)

Ante el reclamo de profesionales que se desplazan con silla de ruedas y personas mayores de

edad con distintos tipos de discapacidad que no les permitía acceder a las actividades sociales

o de capacitación llevadas a cabo en la planta alta del edificio, el Consejo Directivo tomo la

decisión de instalar un ascensor logrando con esta acción la total inclusión de nuestros

matriculados

INDICADORES DEL DESEMPEÑO DE LA RESPONSABILIDAD SOBRE PRODUCTOS.


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Impactos en la salud y seguridad de los matriculados (PR1):

No se han detectado incidentes sobre este concepto.

Incidentes derivados del incumplimiento de la regulación legal, códigos, salud y la seguridad

(PR2).

El CPCE, cumple con las normativas vigentes, por lo tanto durante el periodo 2014 no se han

registrado incidentes.

INDICADORES DEL DESEMPEÑO ECONOMICO:

El Estado de Valor Agregado (EVA). Es el valor creado por la organización y los grupos sociales

involucrados en ella. Se mide por la diferencia entre el valor de los ingresos y los insumos

adquiridos a terceros devengados en el ejercicio.

El EVA muestra el valor económico generado por una entidad y simultáneamente revela cómo

se distribuye entre los diversos grupos sociales que han contribuido a su creación.

DESCRIPCIÓN AÑO 2.014 AÑO 2.013

1 – INGRESOS 7.045.663 5.120.052

1.1 Ingresos por servicios 6.556.492 4.849.825

1.2 Otros ingresos 489.171 270.228

2 - INSUMOS ADQUIRIDOS DE TERCEROS 2.117.200 1.686.360

2.1 Materiales, energía, servicios de terceros y otros 2.117.200 1.686.360

2.2 Otras (especificar)s 0.00 0.00

3 - VALOR ECONÓMICO GENERADO BRUTO (1 - 2) 4.928.463 3.433.693

4 - DEPRECIACIÓN, AMORTIZACIÓN 146.419 155.424

5 - VALOR ECONÓMICO GENERADO NETO PRODUCIDO POR LA ENTIDAD (3 - 4)

4.782.044 3.278.269

6 - VALOR ECONÓMICO GENERADO RECIBIDO EN TRANSFERENCIA

0.00 264.638

6.1 Resultado participación en subsidiarias 0.00 0.00


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6.2 Ingresos financieros 0.00 0.00

6.3 Otras 0.00 264.638

7 - VALOR ECONÓMICO GENERADO TOTAL A DISTRIBUIR (5 + 6)

4.782.044 3.542.907

8 - DISTRIBUCIÓN DE VALOR ECONÓMICO GENERADO (*) 4.782.044 3.542.907

8.1 Personal 2.107.334 1.394.051

8.1.1 Remuneración directa 2.087.671 1.379.521

8.1.2 Beneficios 19.663 14.530

8.1.3 Otros 0.00 0.00

8.2 Remuneraciones al personal directivo y ejecutivo 770.381 575.651

8.2.1 Función Técnica / Administrativa 550.958 363.408

8.2.2 Otras (Servicios Sociales + Asistencia a reuniones FACPCE) 219.423 212.243

8.3 Estado (Impuestos, tasas y contribuciones) 220.504 251.374

8.3.1 Nacionales (Imp. S/ los Déb. Y Créd. Brios.) 218.513 248.963

8.3.2 Provinciales 0.00 0.00

8.3.3 Municipales ( Impuestos Inmobiliarios y CSP) 1.991 2.411

8.4 Retribución al capital de terceros 0.00 0.00

8.4.1 Intereses 0.00 0.00

8.4.2 Rentas 0.00 0.00

8.5 Retribución a los asociados 1.683.825 1.321.831

8.5.1 Resultados no distribuidos 1.683.825 1.321.831

8.5.2 Participación de no controlantes en ganancias retenidas (solo para consolidación)

0.00 0.00

8.6 Otras 0.00 0.00

PRESENCIA EN EL MERCADO

Políticas, prácticas y proporción del gasto local (E6):


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La institución trabaja con proveedores que pertenecen al mercado local, utilizándose como

modalidad de compra la realización de concursos de precio

Impactos económicos indirectos:

Inversiones en infraestructura (E8):

Cumpliendo con lo establecido en el Plan Estratégico Institucional se llevaron a cabo

importantes inversiones en infraestructura en las Delegaciones de Paso de los Libres,

Mercedes y Monte Caseros que se detallan a continuación:


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CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

En el presente documento se recopila información y de su análisis se derivan conclusiones y

recomendaciones que intentan mejorar la situación económica, social y ambiental de la

Institución en el ejercicio de la Responsabilidad Social. Si bien se exponen situaciones

vulnerables las recomendaciones que se efectúen estarán destinadas a fortalecer las

debilidades encontradas y explorar nuevas vías de acción para colaborar en el mejoramiento

de la calidad de vida de los grupos de interés que interactúan con el CPCE.-

Se detallan a continuación recomendaciones y conclusiones:

Desde la Comisión de Jóvenes Profesionales con el fin de aumentar la matriculación en

nuestra provincia se llevaron a cabo seis capacitaciones destinadas a jóvenes

profesionales y estudiantes avanzados, visitamos tres delegaciones del interior de la

provincia para promover la formación de subcomisiones, logrando organizar a los

jóvenes colegas de Goya, en donde la comisión está funcionando con periodicidad.

Difundimos la necesidad y los beneficios de la matriculación en el ámbito de nuestra

Jornada Provincial llevada a cabo el 20 de septiembre de 2014

Durante el 2014 se mantuvo el número de integrantes activos en la Comisión entre 15

y 20 jóvenes. Se logró que el 80% de los no matriculados inicien los trámites de

matriculación.

Durante al año 2014 se trabajó en forma continua en la implementación de un Sistema

Administrativo-Contable aún no puesto en marcha. Se pretende lograr en el corto

plazo la actualización de la base de datos de matriculados.

Continuamos diseñando el sistema informático para que los matriculados puedan

conocer en qué estado del proceso de control y auditoria se encuentran los trabajos

presentados, de esa manera se minimizaran los tiempos y sabrán si sus trabajos se

encuentran observados o certificados y autenticados.

No se ha implementado al día de hoy un sistema de recepción de reclamos y

sugerencias, brindando soluciones y respuestas en plazos inmediatos.

Se pretende mantener las relaciones existentes entre las universidades y lograr mayor

fluidez en el dialogo y las comunicaciones.

Se trabajará activamente en lograr una comunicación fluida entre las distintas

Comisiones de Trabajo del CPCE, y el desarrollo de actividades conjuntas con el


29

propósito de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida, tanto de los

profesionales, estudiantes, y el resto de la comunidad.

Para el 2015 se deberán realizar cursos de capacitación con el personal dirigidos a

fomentar el trabajo en equipo y formarse en temas que contribuyan a un

mejoramiento en la calidad de vida laboral, personal y espiritual.-

Insistir en realizar visitas periódicas a otras Delegaciones del CPCEC e instar a la

participación a los profesionales del interior en las actividades desarrolladas en Sede

Central logrando la mancomunación y unión de las distintas delegaciones en

actividades propias y conjuntas.


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INFORME DE VERIFICACIÓN

A los señores miembros

Del Consejo Directivo Del

Consejo Profesional de Ciencias Económicas

De la Provincia de Corrientes.

1. En mi carácter de contadora pública independiente, he verificado los indicadores de responsabilidad social contenidos en el Balance Social 2014, para el ejercicio anual finalizado el 31 de Diciembre del 2014. Dichos indicadores son los que el Consejo Directivo en ejercicio de sus funciones ha considerado como de mayor relevancia atendiendo a sus Grupos de Interés y considerando los indicadores establecidos en la Guía para la elaboración de memorias de sostenibilidad del Global Reporting Initiative (GRI), versión 3.1

2. El Consejo Directivo es responsable de la información incluida en el Balance Social 2014, así como del diseño, implantación y mantenimiento de los procesos para su elaboración y de las bases y criterios para su preparación.

3. Mi responsabilidad es, de acuerdo con los procedimientos aplicados, expresar una conclusión sobre los siguientes aspectos:

• Si el Balance Social correspondiente al periodo 2014 recoge los contenidos básicos recomendados en la Guía para la elaboración de memorias de sostenibilidad del Global Reporting Initiative.

• La adecuación de los procedimientos y controles establecidos a los efectos de la preparación, recolección y consolidación de los datos relativos a los indicadores.

• La razonabilidad y consistencia de los valores de los indicadores objeto de mi revisión correspondiente al ejercicio 2014

• La compilación de la información contenida en el Estado de Resultados correspondiente a los Estados Contables del ejercicio finalizado al 31 de Diciembre del 2014 a los efectos de su integración en el estado de valor agregado (EVA), que forma parte del Balance Social.

4. Mi trabajo se ha realizado de acuerdo con las normas y procedimientos incluidos en la Guía para la elaboración de Memorias de Sostenibilidad del Global Reporting Initiative, las Resoluciones Técnicas N° 25, 36 y 37 de la FACPCE.

Con carácter general, los procedimientos aplicados para la realización de mi trabajo han consistido en:

• Comprobar que los contenidos básicos recomendados por las normas antes indicadas, han sido incluidos en el Balance Social 2014

• Desarrollo de entrevistas con el personal del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Corrientes responsable de la recopilación de la información y elaboración de los indicadores objeto de mi revisión.


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• Revisión de la documentación de soporte utilizada para recopilar, calcular y consolidar la información por parte del CPCEC en relación a los indicadores objeto de esta verificación, como así también la evaluación del control interno inherente.

• Realización de pruebas sustantivas diseñadas para evidenciar, sobre la base de muestreo, la razonabilidad y consistencia de las bases y criterios de preparación del Balance Social 2014 de los datos relativos a los indicadores objeto de mi verificación y de la compilación de la información del Estado de Resultados para la elaboración del EVA.

5. Con base en la tarea realizada y de acuerdo con lo descripto anteriormente puedo concluir que:

• El Balance Social 2014 incluye los contenidos básicos recomendados por la guía del Global Reporting

• Los procedimientos y controles establecidos a los efectos de preparación, recolección y consolidación de los datos relativos a los indicadores y el EVA objetos de nuestra revisión, proporcionan una base razonable para la obtención de los mismos.

• No he identificado desvíos significativos en lo que respecta a la razonabilidad y consistencia de los valores de los indicadores y el EVA objetos de mi revisión.

Corrientes, 17 de Marzo de 2015.-


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consejo profesional de ciencias económicas corrientes

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