contoh soal psikotes dan jawaban terbaru
TRANSCRIPT
8/16/2019 Contoh Soal Psikotes Dan Jawaban Terbaru
http://slidepdf.com/reader/full/contoh-soal-psikotes-dan-jawaban-terbaru 1/19
Contoh Soal Psikotes Dan Jawaban Terbaru
Soal Psikotes - Pada Artikel Sebelumnya Admin telah membahas Surat LamaranKerja dan kali ini admin bakalan membahas Soal Psikotes. Nah, Para pencari kerjapemula mungkin tidak tahu tentang gambaran dunia kerja diluar sana. Sebagian dari
mereka bahkan tidak mengerti akan persaiangan di dunia kerja yang sangat ketat.Persaiangan ketat di sini saya maksut adalah persaingan merebut satu kedudukanatau posisi kerja yang nyaman dimana kita bisa bekerja dengan penghasilan yangmemadai/mencukupi untuk kebutuhan sehari-hari.(Baca Juga : Pengertian, Tips danTrik Menghadapi Tes Skala Kematangan (TSK) Tes Psikotes )
Pengertian Tes Psikotes Diawal sudah saya buka mengenaai gambaran dunia kerjasetelah lulus/tamat sekolah/kuliah nah kali ini kita lanjutkan mengenai "Psikotes"yang masih ada hubungannya dengan dunia kerja. Dimana Psikotes merupakanserangkaian tes yang dilakukan oleh Psikolog (profesional) atas permintaan klien(individu atau organisasi/perusahaan) untuk memberikan gambaran utuh tentangaspek-aspek psikologis seseorang sesuai dengan kebutuhan dan keperluan klien dalamhal ini perusahaan. (Baca Juga : Mengenal Lebih Dekat Apa Itu Tes KemampuanUmum (TKU) Tes Psikotes )
Tes tersebut diberikan sebagai alat atau sarana bagi Psikolog untuk dapat memahamisecara utuh aspek-aspek psikologis individu agar dapat memberikan gambaran(profile psikogram) setiap individu yang mengikuti tes tersebut. Sehingga denganserangkaian tes tersebut perusahaan (dalam hal ini diwakilkan oleh Psikolog) bisamengenali karakter/kepribadian dari seorang pelamar kerja. (Baca Juga : Tips LulusTes dan Contoh Soal Psikotes Menjadi Karyawan Tetap )
Tips Mudah Lulus Soal Psikotes
Sebelum saya memberikan contoh soal psikotes secara lengkap, saya akanmemberikan sedikit tips untuk anda, agar bisa melewati soal-soal psikotes yangdiberikan oleh petugas penguji.
Sebelum mengikuti psikotes anda harus cukup istirahat. Jangan tidur terlalularut malam. Sempatkan diri anda untuk mengkonsumsi makanan sebelummengikuti psikotes. Soalnya konsentrasi anda akan terganggu jika saatmengerjakan soal psikotes perut anda keroncongan. Pokoknya anda harussehat secara fisik dan mental agar anda 'siap tempur'.
Sebagai bekal mengikuti psikotes, latih otak anda dengan membaca-baca bukutentang contoh soal psikotes. Pelajari teknik mengerjakannya dengan baik.Bisa juga anda tanyakan ke teman anda yang pernah mengikuti psikotes.
Dengarkan instruksi atau perintah mengerjakan soal dengan seksama.Perhatikan juga contoh-contoh soal psikotes yang diberikan. Jangan sekalipunmengabaikan instruksi, karena cara anda menjawab soal tergantung instruksiyang diberikan. Misalnya untuk soal menggambar, biasanya anda dilarangmenggambar pohon kelapa dan pohon beringin. Maka turutilah instruksitersebut.
Jangan lupa, tuliskan nama anda dengan jelas di atas kertas jawaban. Biasanyadisertai dengan tanggal dan nomor peserta. Karena ada juga loh yang lupa
8/16/2019 Contoh Soal Psikotes Dan Jawaban Terbaru
http://slidepdf.com/reader/full/contoh-soal-psikotes-dan-jawaban-terbaru 2/19
menuliskan nama saking semangatnya mengerjakan soal. Sekali anda lupamaka gugurlah anda.
Perhatikan jatah waktu yang diberikan untuk menyelesaikan soal psikotes.Jangan sampai anda terlambat mengerjakan dan menyelesaikan jawaban.Usahakan agar semua soal psikotes terjawab hingga waktu yang diberikanhabis.
Jika anda telah menyelesaikan jawaban, sementara waktu untuk mengerjakanmasih tersisa, manfaatkan waktu anda untuk mengkoreksi jawaban anda.Pastikan bahwa jawaban yang anda berikan adalah jawaban yang paling tepat.
Berikut ini ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam menjalani tesmenyelesaikan soal psikotes.
Jenis Jenis Soal Psikotes
Berikut ini macam - macam pertanyaan berdasarkan golongannya yang harus andadownload beserta jawabannya untuk mengasah kemampuan sebelum benar - benardiuji.
1. Contoh Soal Psikotes Antonim & Sinonim, yaitu tes pertanyaan yang harus andadownload dengan jawabannya, dimana pada sesi ini akan mengajarkan kita danmengasah ingatakan dalam mengingat berbagai lawan kata dan persamaan kata.
2. Contoh Soal Psikotes Aritmatik, yaitu tes matematika yang jawabannyaberhubungan erat dengan perkalian, pembagian dan seterusnya.
3. Contoh Soal Psikotes Deret Angka, merupakan salah satu pertanyaan yang mampumengecoh dalam mengerjakannya, pada sesi ini kita harus benar - benar serius dalammemberikan jawabannya yaitu berupa deret angka selanjutnya.
4. Contoh Soal Psikotes Koran, yaitu suatu tes dimana jawabannya merupakanbentuk susunan sesuai dengan permintaan. Ini merupakan tes yang harus benar -benar anda pahami cara pengerjaannya.
5. Contoh Soal Psikotes Logika Angka & Logika Formil, merupakan kumpulanpertanyaan logika, jika masalah logika kita sedikit rendah maka peluangmemperbesarnya dengan latihan secara terus menerus.
6. Contoh Soal Psikotes Menggambar, untuk sesi ini merupakan tes yang jawabannyananti menunjukkan karakter masing - masing dari kita semua.
7. Contoh Soal Psikotes Perdana Hubungan, merupakan butir - butir pertanyaanyang memberikan tantangan terbesar dimana semua jawabannya merupakan harusberhubungan atau berkaitan satu sama lain.
8. Contoh Soal Psikotes Wartegg, sama seperti tes gambar hanya saja, pada sesi inigambar merupakan gambar yang belum terselesaikan.
Secara garis besar Psikotest dibedakan menurut jenis test kepribadian yaitu :
8/16/2019 Contoh Soal Psikotes Dan Jawaban Terbaru
http://slidepdf.com/reader/full/contoh-soal-psikotes-dan-jawaban-terbaru 3/19
Test kepribadian grafis adalah sebuah test yang menilai kepribadian
seseorang berdasarkan gambar yang dibuatnya. Test kepribadian grafismeliputi : Test Wartegg, Test DAP (Draw A Person), Test Baum Tree dan TestHTP (House Tree Person).
Tes kepribadian kuesioner adalah sebuah tes yang menilai kepribadian
seseorang berdasarkan jawaban-jawaban yang dipilihnya terhadap sejumlah
pertanyaan yang diajukan (kuesioner). Tes kepribadian kuesioner meliputi :Tes Efektifitas Diri, Tes Enneagram, Tes EPPS, Tes MBTI, Tes Ketelitian, TesMAPP, Tes Koran Pauli, Tes Skala Kematangan (TSK), Tes Kerjasama dan TesPotensi Sukses.
Beberapa jenis Test dan tujuannya :
1. Test Kepribadian Baum (Tree Test) bertujuan menilai karakter dan kepribadianseseorang dengan cara menganalisa gambar pohon yang dibuat oleh pesertates
2. Test Kepribadian DAP (Menggambar Orang) bertujuan menilai karakter dankepribadian seseorang dengan cara menganalisa gambar orang yang dibuatolehpeserta test.
3.
Test Kepribadian Efektifitas Diri bertujuan mengetahui seberapa efektif(cepat&tepat) seseorang itu dalam melaksanakan tugas dan dalammenyelesaikan berbagai situasi sulit.
4.
Test Kepribadian Enneagram Personality bertujuan mengetahui tipekepribadian seseorang yang dibagi menjadi 9 jenis tipe, dengan caramenyuguhkan sejumlah pertanyaan tertentu.
5.
Test Kepribadian EPPS bertujuan mengetahui tipe-tipe motivasi, kebutuhandan kesukaan pribadi seseorang dengan cara menyuguhkan sejumlahpertanyaan tertentu
6.
Tes Kepribadian HTP (House Tree Person) bertujuan menilai karakter dankepribadian seseorang dengan cara menganalisa gambar rumah, gambar pohondan gambar orang yang dibuat oleh peserta test.
7. Test Kepribadian MBTI bertujuan mengetahui tipe kepribadian seseorangdalam lingkungannya dengan menyuguhkan sejumlah pertanyaan tertentu.
8.
Test Kepribadian Ketelitian bertujuan mengukur tingkat kecermatan atauketelitian seseorang dalam mengolah data yang berupa angka, kata, ataukombinasi keduanya.
9.
Test Kepribadian MAPP bertujuan mengukur pilihan kesukaan seseorang dalamberbagai hal terutama yang berkaitan erat dengan pekerjaan atau dunia kerjaprofesional.
10. Tes Kepribadian Pauli Kraepplin bertujuan untuk mengukur karakter seseorang
pada beberapa aspek tertentu, yaitu aspek keuletan (daya tahan), aspekkemauan atau kehendak individu, aspek emosi, aspek penyesuaian diri, danaspek stabilitas diri dengan cara memintanya melakukan penghitungan angka-angka dalam deret yang panjang.
11.
Test Kepribadian Skala Kematangan bertujuan mengukur tingkat kedewasaan(kematangan sikap) seseorang dalam bertindak terhadap situasi tertentu.
12.
Test Kepribadian Teamwork Test atau test adalah tes yang bertujuanmengukur kemampuan seseorang untuk bekerja dalam sebuah tim yang soliduntuk mencapai tujuan bersama.
8/16/2019 Contoh Soal Psikotes Dan Jawaban Terbaru
http://slidepdf.com/reader/full/contoh-soal-psikotes-dan-jawaban-terbaru 4/19
13.
Tes Kepribadian Kecenderungan Sukses bertujuan mendeteksi kecenderunganseseorang untuk menjadi orang sukses berdasarkan faktor-faktor tertentu yangada pada dirinya.
14.
Tes Kepribadian WARTEGG bertujuan untuk mengeksplorasi (meneliti karakterkepribadian seseorang) terutama dalam hal emosi, imajinasi, dinamisme,kontrol dan reality function, yang dimiliki oleh seseorang berdasarkan 8
macam gambar yang dibuatnya.
Beberapa Soal Psikotes Terbaru1. CONTOH SOAL PERSAMAAN KATA
Interupsi=
A. Penyelaan (jawaban yang benar A, Interupsi=Penyelaan) B. Penulisan C.Penghasilan D. Penundaan E. Perlawanan
Komitmen=
A. Perjanjian B. Persamaan C. Kesepakatan (jawaban yang benar C,Komitmen=Kesepakatan) D. Ketaatan E. Konsekuen
Mobilitas=
A. Melaju B. Proaktif C. Kekuatan D. Daya Gerak (jawaban yang benar D,Mobilitas=Daya Gerak) E. Agresivitas
Koalisi= A. Persetujuan B. Perbandingan C. Persamaan D. Penggabungan (jawabanyang benar D, Koalisi=Penggabungan) E. Keselarasan
Fobia=
A. Perasaan B. Rasa takut (jawaban yang benar A, Fobia=Perasaan) C. Mimpi Buruk D.Tidak Bisa Tidur E. kekuatan
Agitasi=
A. Ancaman B. Permusuhan C. Hasutan (jawaban yang benar C, Agitasi=Hasutan) D.Perlawanan E. Penyerangan
Sentral=
A. Pokok B. Pusat (jawaban yang benar B, Sentral=Pusat) C. Tengah D. Ujung E.
Penting Evaluasi=
A. Ujian B. Pelajaran C. Perbandingan D. Perumusan E. Penilaian (jawaban yang benarE, Evaluasi=Penilaian) Dejure=
A. Berdasar Kebiasaan B. Berdasar Hukum (jawaban yang benar B,Dejure=Berdasarkan Hukum) C. Berdasar Adat Istiadat D. Berdasar Peraturan E.Berdasar Kebijkan
2. CONTOH SOAL LAWAN KATA Alpha><
A. Absen B. Lalai C. Hadir (Jawaban yang benar C, Alpha><Hadir) D. Lupa E. Bolos
Reaksi><
A. Pasif B. Aktif C. Agresif D. Aksi (Jawaban yang benar D Reaksi><Aksi) E. Proaksi Jamak><
A. Sedikit (Jawaban yang benar A, Jamak><Sedikit) B. Banyak C. Sekelompok D.Sebagian E. Tunggal Ilusi><
A. Delusi B. Halusinasi C. Bayangan D. Mimpi E. Nyata (Jawaban yang benar E,Ilusi><Nyata) Konsisten ><
A. Stabil B. Ragu-ragu C. Tetap D. Berubah-ubah (Jawaban yang benar D,
8/16/2019 Contoh Soal Psikotes Dan Jawaban Terbaru
http://slidepdf.com/reader/full/contoh-soal-psikotes-dan-jawaban-terbaru 5/19
Konsisten><Berubah-ubah) E. Sama
Riskan ><
A. Aman (Jawaban yang benar A, Riskan><Aman) B. Risiko C. Was-was D. Tertib E.Melawan
Protes >< A. Ikut B. Melawan C. Damai D. Kompak E. Setuju (jawaban yang benar E,Protes><Setuju)
Promosi >< A. Pasrah B. Pasif (Jawaban yang benar B, Promosi><Pasif) C. Delusi D. Demosi E.Proaksi Apatis ><
A. Pasrah B. Peduli (Jawaban yang benar B, Pasrah><Peduli) C. Pesimistis D. Giat E.Tekun
3. CONTOH SOAL HUBUNGAN ANTAR KATA Huruf : Kata
A. Kalimat : Buku B. Abjad : Cetakan C. Kata : Kalimat (Jawaban yang benar C) D.Murid : Sekolah E. Cetak : Komputer
Belajar : Pintar
A. Kaos : Kaki B. Pergi : Jauh C. Mandi : Keringat D. Senang : Tersenyum (Jawabanyang benar D) E. Buku : Tutup
Kayu : Rumah
A. Kedelai : Kecap (Jawaban yang benar A) B. Sayur : Masakan C. Padi : Panen D.Kacang : Tanah
E. Bolu : Roti Penganggur : Miskin
A. Utang : Miskin B. Obat : Over Dosis C. Kendaraan : Macet (Jawaban yang benar C) D. Dagang : Pasar E. Buruh : Upah
KB : Penduduk
A. Rias : Kecantikan B. Uang : Inflasi C. Hemat : Kaya D. Musik : Nyanyian E. Rem : Kendaraan (Jawaban yang benar E) Volt : Listrik
A. Berat : Timbangan
B. Termometer : Udara (Jawaban yang benar B)
C. Baterai : Radio
D. Aki : Kendaraan
E. Bensin : Mobil Payung : Hujan
A. Panas : Dingin
B. Senyum : Marah
C. Makan : Nasi
D. Vitamin : Sakit (Jawaban yang benar D) E. Damai : Tentram
Ayat-ayat : Pasal A. Air : Hujan
B. Pasal : Undang-undang (Jawaban yang benar B)
C. Peraturan : Undang-undang
D. Buku : Kitab
E. Terbit : Ijin
8/16/2019 Contoh Soal Psikotes Dan Jawaban Terbaru
http://slidepdf.com/reader/full/contoh-soal-psikotes-dan-jawaban-terbaru 6/19
Transportasi : Kendaraan
A. Udara : Pesawat
B. Komunikasi : Telepon (Jawaban yang benar B) C. Becak : Angkutan
D. Mobil : Darat
E. Pelana : Kuda
4. CONTOHSOAL MATEMATIKA
Sebuah gudang semen menyusun tumpukan semen dengan dengan menggunakancara sbb: Tumpukan semen paling atas 15 sak, tumpukan semen dibawahnya 18 sak, danseterusnya setiap tumpukan di bawahnya selalu lebih banyak 3 sak dari tumpukandiatasnya. Jika ada 20 tumpukan semen, berapa banyak tumpukan semen paling bawah?
A. 57 sak
B. 59 sak
C. 70 sak
D. 72 sak
E. 90 sak
Pembahasan: # Diketahui:Tumpukan semen dari atas ke bawah, tumpukan I = 15 sak, tumpukan II = 18 sak,beda tiap tumpukan semen 3 sak. # Ditanya: Jumlah tumpukan semen 20? # Jawab:
U1 = 15
U2 = 18 b (beta) = 13
U20 = U1+ ( n - 1 ) b
U20 = 15 + ( 20 - 1) 3 U20 = 15 + 57
U20 = 72
Jadi tumpukan semen ke 20 = 72 sak (jawaban benar D)
Seorang pengrajin sepatu akan membuat 80 pasang sepatu memerlukan waktu 23hari. Jika pengrajin tersebut bekerja selama 30 hari, berapa pasang sepatu yangdapat dibuat?
A. 94 pasang
B. 104 pasang
C. 110 pasang
D. 115 pasang E. 120 pasang
Diketahui: 80 pasang sepatu dalam waktu 23 hari.Ditanyakan: x pasang sepatu dalam waktu 30 hari?Jawab :
x = 80
------ ------
8/16/2019 Contoh Soal Psikotes Dan Jawaban Terbaru
http://slidepdf.com/reader/full/contoh-soal-psikotes-dan-jawaban-terbaru 7/19
30
x =
=
Jawaba Di kelas
1 2 1
Berapa A. 1 oraB. 2 ora
C. 6 oraD. 8 oraE. 10 or
Diketah
J
1 2
6
Ditanya
Jadi sis= 39 - (= 39 - 3= 2 oran
Jawaba
23
30 . 80
----------- 23
104
benar B.
IXB SMP B
5 orang si8 siswa se6 orang se
siswa yan
ng
ng
ng
ng
ang
i:
umlah sisw5 orang se8 orang se orang sen
: Siswa yan
a yang tid9 + 6 + 22
g
yang ben
-
104
udi Peker
wa senannang pelajnang Biol
g tidak se
a = 39 oraang bioloang fisika
ng biologi
g tidak se
ak senang)
r = B. 2 o
i ada 39 s
pelajaraaran Fisikgi dan Fisi
ang pelaj
g
i
dan fisika
ang biolog
Biologi da
ang
swa. Dari
Biologi
ka
ran Biolo
i dan fisika
Fisika:
jumlah it
i dan Fisi
?
:
a?
8/16/2019 Contoh Soal Psikotes Dan Jawaban Terbaru
http://slidepdf.com/reader/full/contoh-soal-psikotes-dan-jawaban-terbaru 8/19
5. CONTOH SOAL DERET BILANGAN
1, 5, 9, 13, 17, .........., ..........
A. 20, 30
B. 20, 24
C. 21, 25 D. 21, 26
E. 24, 27
Jawaban: C. 21, 25
3, 6, 12, 24, 48, .........., .......... A. 90, 180 B. 92, 186 C. 94, 190 D. 96, 192
E. 98, 196
Jawaban: D. 96, 192
4, 5, 7, 9, 10, 13, .........., .......... A. 15, 14 B. 17, 16 C. 18, 17 D. 19, 18
E. 20, 19
Jawaban: B. 17, 16
6. CONTOH SOAL ANALITIK Nana dan Nini suka makan siomay. Ujang dan Nana suka makan es dawet. Siapayang suka siomay dan es dawet?
A. Ujang B. Nini C. Nana D. Nana dan Nini E. Ujang dan Nini
Jawaban yang benar:C. Nana
Andre tampan dan atletis. Andung pendek tapi kaya. A. Andre dan Andung sama-sama tampan dan kaya B. Andre dan Andung tampan,atletis dan kaya C. Andung tidak tampan tapi kaya D. Andre dan Andung tampan tapitidak atletis E. Andre tampan, atletis dan kaya
Jawaban yang benar C. Andung tidak tampan tapi kaya
Nia lebih kurus disbanding Winda, Tia memang kurus daripada Nia, sedangkan Dealebih gemuk dibanding Winda. Siapa diantara mereka yang paling kurus?
A. Dea B. Nia C. Winda D. Tia E. Bukan semuanya
Jawaban yang benar: D. Tia
8/16/2019 Contoh Soal Psikotes Dan Jawaban Terbaru
http://slidepdf.com/reader/full/contoh-soal-psikotes-dan-jawaban-terbaru 9/19
Contoh Soal Psikotes dan Tips
Mengerjakannya
Berikut ini terdapat beberapa contoh soal psikotes dan cara mengerjakan soal psikotes yang sering di
keluarkan oleh
perusahaan
tertentu
dalam
ujian
psikotes.
hampir
semua
perusahaan
menggunakan
PSYCHOLOGY TEST / TES PSIKOLOGI atau PSIKOTEST / PSIKOTES sebagai bagian dalam tahapan
penerimaan calon pegawai. Keunikan dari tes ini adalah pada “ ketidak pastiannya ” Mengapa? Karena
faktor ini dapat memutarbalikan perhitungan logis potensi seseorang.
Psikotes memang merupakan fenomena tersendiri bagi para pelamar kerja.
Saya juga pernah menghadapi hal serupa, untuk kemudian harus bangkit melalui proses “ Learning by
doing ”. Saya memang bukan seorang psikiater maupun phsicology tester, namun beberapa tips yang
akan di‐share berikut ini, berdasarkan pengalaman saya ketika menghadapi psikotes, diharapkan
mampu membantu mengurangi kegagalan psikotes walaupun tidak 100% berhasil.
Berikut ini Contoh Soal Psikotes dan Tips Mengerjakannya silahkan di simak baik baik ya.
1. TES LOGIKA ARITMATIKA
Tes ini terdiri atas deret angka. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan analisa anda dalam
memahami
pola‐
pola/kecenderungan
tertentu
(dalam
wujud
deret
angka)
untuk
kemudian
memprediksikan hal‐hal lain berdasarkan pola tersebut.
Tipsnya:
a. Jangan terpaku pada deret hitung atau deret ukur perhitungan matematika saja yaitu jangan terpaku
pada 3‐4 angka terdepan dalam deret namun adakalanya anda melihat deret secara keseluruhan
karena pola bisa berupa urutan, pengelompokan berurutan maupun pengelompokan loncat.
b. Ingat keterbatasan waktu. Jangan terlalu asyik dan terpaku hanya pada sebuah soal yang penasaran
ingin anda pecahkan, lompati ke soal berikutnya karena terkadang soal di bawahnya lebih mudah
dipecahkan dibandingkan soal sebelumnya. 3) Anda bisa melatih kemampuan anda ini dari buku‐buku
8/16/2019 Contoh Soal Psikotes Dan Jawaban Terbaru
http://slidepdf.com/reader/full/contoh-soal-psikotes-dan-jawaban-terbaru 10/19
tes UMPTN/SPMB untuk materi deret hitung/deret ukur.
Contoh:
‐ 16 8 4 2 1 1/2 … …‐ 45 15 18 6 9 3 … …
2. TES LOGIKA PENALARAN
Tes ini
terdiri
atas
deret
gambar
baik
2 maupun
3 dimensi.
Yang
ingin
diukur
dalam
tes
ini
adalah
kemapuan anda dalam memahami pola‐pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud gambar) untuk
kemudian melakukan prediksi berdasarkan pola anda tersebut.
Tipsnya :
Konsentrasi, hati‐hati dan teliti. Karena bentuk‐bentuk yang ditawarkan hampir serupa walau tak sama.
3. TES ANALOG VERBAL
Tes ini terdiri atas 40 soal yang berisi sinonim/antonim/analog suatu kata. Yang diukur dalam tes ini
adalah kemampuan logika anda terhadap sebuah kondisi, untuk melihat sejauh mana anda memahami
sebab‐akibat suatu permasalahan.
Tipsnya:
Apabila anda
bermasalah
dengan
konsentrasi
dan
logika,
anda
bisa
mem
‐bypass
‐nya
dengan
menghafal
soal dan jawaban. Karena beberapa kali penulis menghadapi tes in, soal yang diberikan relatif sama.
Contoh:
‐ wanita : kebaya = pria :a. sepatu b. baju c. topi d. jas
‐ kubus : pyramid = empat persegi :a. peti b. mesir c. pentagon d. Segitiga
4. KRAEPLIEN / PAULI
Tes ini terdiri atas gugusan angka‐angka yang tersusun secara membujur (atas‐bawah) dalam bentuk
lajur‐lajur. Calon pegawai diminta untuk menjumlahkan dua angka yang berdekatan dalam waktu
tertentu di setiap kolom dan menuliskan disampingnya. Yang diukur dalam tes ini adalah konsistensi,
ketahanan, sikap terhadap tekanan, kemampuan daya penyesuaian diri, ketelitian sekaligus kecepatan
dalam mengerjakan
suatu
pekerjaan.
Tipsnya:
a. Jangan sekalipun menggunakan pensil mekanis dalam tes ini melainkan pensil biasa atau pulpen saja,
karena tes ini sangat terikat dengan waktu. Pensil mekanis membutuhkan di‐reload ketika ujung
granitnya habis, mekanisme ini membutuhkan waktu sekitar 0.5‐1 detik. Apabila anda melakukan
reload dalam 10 lajur berarti anda telah kehilangan waktu 5‐10 detik.
b. Usahakan jumlah angka yang dijumlahkan di masing‐masing kolom stabil. Hasilnya akan lebih baik
jika dibandingkan anda memaksakan diri di awal tes namun tergopoh‐gopoh di pertengahan dan akhir
tes. Kendalikan diri anda untuk menghemat tenaga.
c. Jangan sekalipun melakukan cheating terhadap waktu maupun hasil penjumlahan. Hal ini akan
merugikan anda sendiri karena justru untuk cheating anda akan membutuhkan waktu sekian detik
untuk memutuskan dan itu berarti justru membuang waktu dan memubuat grafik penjumlahan anda
tidak alami.
d. Hal yang paling penting dari keseluruhan tes kraeplein adalah konsentrasi. Terkadang anda akan
merasablank padapertengahan tes, namun anda harus bisa bangkit & fokus lagi pada tes. Untuk itu
kondisi fisik sangat berpengaruh. Usahakan tidak begadang dan sarapan dahulu sebelum berangkat tes
karena model tes ini sangat menyedot energi anda.
5. WARTEGG TEST
8/16/2019 Contoh Soal Psikotes Dan Jawaban Terbaru
http://slidepdf.com/reader/full/contoh-soal-psikotes-dan-jawaban-terbaru 11/19
Tes ini terdiri atas 8 kotak yang berisi bentukan‐bentukan tertentu seperti titik, garis kurva, 3 garis
sejajar, kotak, dua garis saling memotong, dua garis terpisah, tujuh buah titik tersusun melengkung dan
garis melengkung. Anda akan diminta menggambar kemudian menuliskan urutan gambar yang telah
anda buat, lalu menuliskan nomor gambar mana paling disukai, tidak disukai, sulit dan mudah menurut
anda. Yang diukur dalam tes ini adalah emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek.
Tipsnya:
a. Urutan
menggambar
sebaiknya
anda
buat
kombinasi
antara
sesuai
nomor
dan
acak.
Misalnya
1,2,3,4
kemudian 8,7,6,5. Karena apabila anda menggambar berdasarkan urutan 1,2,3,4,5,6,7,8 anda
dipandang HRD sebagai orang yang kaku/konservatif sedangkan apabila anda menggambar secara acak
misalnya 5,7,6,8,3,2,4,1 anda akan dipandang HRD sebagai orang yang terlalu kreatif, inovatif dan
cenderung suka akan ‘breaking the low‘.
b. Kalau anda bergender lelaki jangan mulai dengan nomor 5, karena beberapa anggapan menyebutkan
hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks anda.
6. DRAW A MAN TEST (DAM)
Tes ini mengharuskan anda untuk menggambar sesorang, untuk kemudian anda deskripsikan usia, jenis
kelamin dan aktifitas orang tersebut. Tes ini dipergunakan untuk mengatahui tanggung jawab,
kepercayaan diri,
kestabilan
dan
ketahanan
kerja.
Tipsnya:
a. Gambarlah orang tersebut secara utuh mulai dari ujung kepala sampai ke ujung kaki, termasuk detil
muka seperti mata, hidung, mulut dan telinga.
b. Gambarlah orang tersebut dalam keadaan sedang melakukan aktifitas, misalnya pak tani sedang
membawa cangkul, eksekutif muda sedang menenteng koper dsb.
7. ARMY ALPHA INTELEGENCE TEST
Tes ini terdiri atas 12 soal yang berisi kombinasi deretan angka dan deretan bentuk. Soal satu soal
kadang terkait dengan soal sebelumya. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan daya tangkap
Anda dalam menerima dan melaksanakan instruksi dengan cepat dan tepat.
Tipsnya : Konsentrasilah kepada apa yang dikatakan narator, karena narator tidak akan mengulang instruksi
tersebut dan waktu yang diberikan sangat terbatas. Sabar, jangan terburu menjawab, sebelum narator
selesai memberikan instruksi.
Contoh:
Narator akan mediktekan soal sebagai berikut : “Coretlah angka ganjil dalam kotak dan coretlah angka
genap yang berhuruf dalam lingkaran, kerjakan!” dan pada lembar jawaban akan diberikan gambar
sebagai berikut:
8. MENGGAMBAR POHON
Tes ini terdiri atas tugas untuk menggambar pohon dengan kriteria : berkambium (dicotyl), bercabang
dan berbuah.
Sehingga
tidak
diperbolehkan
kepada
anda
menggambar
pohon
jenis
bambu,
pisang,
semak belukar ataupun jenis tanaman monocotyllainnya.
Tipsnya:
a. Pada setiap tes menggambar pohon yang pernah dilalui, penulis selalu menggambar pohon nangka.
Karena pohon tersebut mewakili jenis tanaman dicotyl /berkambium.
b. Walaupun anda tidak begitu pandai dalam hal menggambar, usahakan menggambar secara detil dan
rinci setiap komponen dari pohon tersebut seperti tangkai, bentuk daun, kerapatan daun, buah, akar
bahkan alur pohon. 3) Untuk hasil yang lebih maksimal, fotolah pohon tersebut, pelajari karakter jenis
pohonnya, kemudian latihlah kemampuan menggambar anda dengan mengacu pada foto tersebut.
8/16/2019 Contoh Soal Psikotes Dan Jawaban Terbaru
http://slidepdf.com/reader/full/contoh-soal-psikotes-dan-jawaban-terbaru 12/19
9. EDWARDS PERSONAL PREFERENCE SCHEDULE (EPPS)
Tes ini terdiri atas pilihan‐pilhan jawaban yang paling mencerminkan diri anda. Tes ini dipergunakan
untuk mengetahui seberapa besar motivasi, kebutuhan dan motif seseorang.
Tipsnya:
a. Jawablah setiap pertanyaan dengan jujur sesuai dengan kondisi anda, setidaknya yang paling
mendekati, karena
pertanyaan
akan
berulang
di
nomor
‐nomor
berikutnya,
sehingga
apabila
jawaban
anda tidak sinkron, hal ini akan merugikan Anda. Kejujuran anda terkait dengan cerminan kesesuaian
diri anda terhadap Lowongan pekerjaan yang anda lamar.
b. Secara keseluruhan, tes EPPS ini memang paling sulit untuk di‐adjustment (diakali), namun
setidaknya ada beberapa pertanyaan yang bisa di‐adjustment untuk disesuaikan dengan Lowongan
pekerjaan yang anda pilihan. Misalnya ketika anda melamar menjadi pegawai Bank, pilihlah jawaban‐
jawaban yang mencerminkan kejujuran, keteraturan, kedisiplinan dan mampu bekerja dalam
teamwork.
c. Karena sulitnya prosesadjusment tehadap tes ini, jalan paling praktis yang dapat ditempuh adalah
memperbaiki diri (self improvement) anda dalam segala hal, setup diri anda menjadi seakan‐akan
seseorang profesional dalam setiap tingkah laku keseharian anda seperti: jujur, tepat janji, tanggung
jawab dan disiplin. Karena cerminan pola pikir dan tingkah laku positif diri anda, akan tertuang tanpa
anda
sadari
dalam
hasil
tes.
Contoh soalnya:
‐ A. Saya suka memuji orang yang saya kagumi‐ B. Saya ingin merasa bebas untuk melakukan apa saja
yang saya kehendaki
‐ A. Saya merasa bahwa dalam banyak hal saya kalah dibandingkan orang lain‐ B. Saya suka
mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban‐kewajiban.
NeedsIndex.com – Cara Menjawab Soal Psikotes – Dalam tes ujian masuk sekolah atau
perguruan tinggi tertentu hingga melamar pekerjaan biasanya Anda akan berhadapan dengan
soal psikotes mulai dari tes logika gambar (soal logika psikotes), tes logika penalaran, psikotesderet gambar (tes deret gambar), tes mencocokan gambar, soal aritmatika psikotes dan lain-lain.
Bisa dibilang hampir semua lapangan pekerjaan seyogyanya wajib menjalani psikotes agar
calon pekerja/karyawan yang direkrut memang sesuai dengan posisinya. Lihat saja tes psikotes
Indomaret, untuk “berjualan” saja perlu psikotest, apalagi pekerjaan yang berhubungan dengan
nyawa manusia (apoteker, dokter, bidan, tenaga kesehatan lain, polisi, tentara dll).
Psikotes berasal dari kata physico (mental fisik) dan test (tes/ujian) yang berarti suatu metode
untuk memperoleh hasil kontrol psikologi dari yang menjalani tes dengan menggunakan alat
atau sistem berkategori khusus yang hanya bisa dijalankan oleh orang yang memang ahli di
bidang psikotes serta mengerti betul perihal watak/sikap seseorang yang dilihat dari sisi intelijen
(kecerdasan), interest (ketertarikan), attitude (sikap), serta personality (kepribadian).
8/16/2019 Contoh Soal Psikotes Dan Jawaban Terbaru
http://slidepdf.com/reader/full/contoh-soal-psikotes-dan-jawaban-terbaru 13/19
Soal Psi
Dalam b
mempun
gunakan
ke sekol
Psikotes
“kepintamasalah.
bisa lulu
Tips
Sebelum
mengerj
1.
u
s2.
c
g
t
3.
S
i
I
i
i
k
4.
T b
5. P
u
P
6.
J
s
otes Logika
berapa con
yai poin dal
sebagai ga
h/pergurua
agak berbed
an” otak seSehingga ja
dalam psik
ara M
masuk ke c
kan soal-so
ukup istirah
ntuk sarapa
hat fisik &iasakan ota
ontoh soal y
ramedia ) P
rdalam dari
emberi ga
aat mengerj
struksi seti
struksi yan
struksi/peri
struksi JA
edua pohon
uliskan deneberapa tem
erabe kan j
erhatikan w
ntuk setiap
roporsional
ka nanti ma
aka tidak a
apa tahu ad
Matematik
oh soal psi
m penilaia
baran baga
tinggi agar
a dengan T
angkan psingan heran
otes.
engerja
ontoh soal p
l psikotes,
at sebelum
agar rasa l
mental dala anda agar
ang banyak
lajari kons
yang terdal
baran bagai
kan soal ps
p soal. Bias
ada janga
tahnya. Se
GAN meng
tersebut me
an JELASan kami kar
dinya
ktu penger
ub bagian s
saja. Dan k
sih ada sisa
a salahnya
yang perlu
otes biasan
terkait sik
mana conto
presentasi
A (tes pote
otes lebih jika ada rek
kan Psi
sikotes, ka
i antaranya
engikuti p
par tidak
menjalanerlatih men
beredar di i
p setiap seti
m. Bertany
mana tes ps
ikotes, baca
anya ada se
diabaikan
agai conto
gambar poh
skipun And
ama di kolena terlalu s
aan karena
oal. Jangan
lau bisa, se
waktu, seda
Anda menc
dikoreksi.
a terdapat
p pribadi se
h soal psiko
iterima ata
nsi akademi
epada sikaan yang dul
kotes d
i akan men
adalah seb
sikotes. Jan
enganggu k
/menjawab jawab soal
ternet atau
ap soal den
a kepada re
ikologi ini s
dan dengar
ikit contoh
arena jawa
, dalam soa
on beringin
penggema
om nama agemangat ma
sikotes ini
sampai terla
ua soal psi
ngkan Anda
ba mengula
al ini hany
omponen k
seorang. Se
tes untuk m
kelulusan
k) di mana
atau cara d sekolah ti
n Cont
oba menuli
gai berikut:
an begadan
onsentrasi
soal psikotesikotes den
bisa juga m
an baik da
an yang pe
ebenarnya.
an dengan
soal psikot
an soal nan
l drawing (
atau pohon
pohon beri
ar tes Andalah lupa me
biasanya di
mbat, janga
kotes bisa t
sudah men
ng atau mel
a bisa dilak
alimat atau
oga tulisa
elamar kerj
eningkat.
PA lebih c
iri menyeleak terlihat
oh Soal
skan tips jit
g, vroh! Pa
nda. Intiny
s.an mencob
lalui buku
temukan “
nah ikut ps
seksama pe
s yang nant
ti tergantun
enggambar
kelapa; ya j
ngin atau p
tidak tertuk nulis nama
atasi oleh
juga terbu
rjawab.
elesaikan s
ihat-lihat so
kan pada p
ata yang
ini bisa A
ataupun m
ndong mel
aikan suatu pintar” na
Psikot
dalam
inya, usaha
, Anda kud
a menjawab
banyak koq
aksud” ya
kotes juga
intah dan/at
i diberikan.
), jika ada
ngan diga
hon kelapa
r. Bahkan,ya sendiri.
aktu tertent
ru-buru.
eluruh jawa
al sebelum
ikotes man
da
suk
hat
un
s
an
di
g
isa
au
bar
u
an
ya,
al.
8/16/2019 Contoh Soal Psikotes Dan Jawaban Terbaru
http://slidepdf.com/reader/full/contoh-soal-psikotes-dan-jawaban-terbaru 14/19
Kalau soal psikotes dengan menggunakan sistem komputer umumnya tidak bisa diulang
lagi apa yang telah dijawab.
Jenis dan Contoh Soal Psikotes
Seperti yang telah disebutkan di atas, soal psikotes terbagi dengan beberapa sub bagian. Secara
umum, ada 4 bagian dalam soal psikotes, yaitu:
1. Tes Logika Aritmatika / Soal Deret Matematika
Sesuai namanya, soal dalam tes ini melibatkan beberapa deret angka. Tujuan tes deret ini adalah
untuk mengukur kemampuan analisa untuk memahami pola-pola tertentu. Tips mengerjakan tes
logika deret atau cara mengerjakan psikotes deret angka ini adalah:
Anda tidak boleh terfokus pada deret ukur atau deret hitung dalam perhitungan saja.
Anda harus melihat seluruh angka yang ada karena dalam soal deret yang panjang, 4
atau 5 angka saja belum bisa memberikan jawaban yang benar. Pola yang dipakai
umumnya bisa berurutan, kelompok urut atau kelompok loncat.
Meski fokus, tetap ingat akan waktu Anda yang terbatas.Contoh soal tes logika aritmatika/deret matematika:
Jika 16, 8, 4, 2, 1, 1/2, x, y
Maka Jawabannya untuk x dan y adalah?
Perhatikan angka pertama dan kedua, bisa pengurangan 8 atau hasil dari setengah angka
pertama (x 1/2). Lihat angka kedua dan ketiga. Jika pengurangan 8, seharusnya angka
ketiga adalah 0, sedangkan di soal adalah 4. Berarti memang dibagi setengah.
Maka x adalah 1/2 x 1/2 = 1/4
dan y adalah 1/4 x 1/2 = 1/8
Bagaimana jika soalnya 60, 30, 32, 16, 18, 9, x, y
Berapa x dan y?
Pola jawabannya: n:2, n+2, n:2, n+2, n:2, n+2,
Berarti x = 11
dan y = 5,5
Thanks atas koreksinya dari pengunjung Muhamad Miftahul Huda dan Mario
2. Tes Logika Penalaran/Soal Deret Gambar
Tes ini umumnya terdiri dari deret gambar 2 dimensi ataupun 3 dimensi. Tujuannya tes ini sama
dengan deret angka, hanya saja tes ini menggunakan gambar.
Tips Logika Penalaran/Deret Gambar: konsetrasi, perhatikan bentuk, warna. Elu WAJIB hati-
hati serta teliti dalam melihat gambar dan bentuknya. Terkadang bentuk sama, tapi ada yangdiwarna full, ada yang cuma diarsir ada juga yang polosan tanpa warna.
8/16/2019 Contoh Soal Psikotes Dan Jawaban Terbaru
http://slidepdf.com/reader/full/contoh-soal-psikotes-dan-jawaban-terbaru 15/19
Contoh psikotes soal logika penalaran seperti gambar di bawah ini (sebelah kiri adalah soalnya
dan kanan adalah pilihan jawabannya):
Jawabannya adalah:1. d
2. c
3. a
4. c
5. a
6. a
7. d
8. c
3. Analog Verbal Test atau Tes Analog Verbal
Tes psikotest di bagian ini umumnya terdiri dari 40 soal. Soalnya mengandung pertanyaan yang
terkait dengan synonim (persamaan), analog atau antonim (lawan) kata. Tes ini bertujuan untuk
mengetahui kemampuan logika seseorang pada suatu keadaan atau kondisi dan melihat
bagaimana seseorang memahami kondisi sebab-akibat dari suatu permasalahan.
Tips Tes Analog Verbal: Tes ini menuntut Anda untuk memiliki banyak kosakata dan mengerti
apa artinya. Atau cara kedua adalah harus sering membaca contoh soal jika Anda kesulitan dan
“menghafal”nya karena “terkadang” soalnya itu-itu saja. Disarankan untuk cara pertama karena
cara kedua akan buyar kalau soalnya berbeda.
Contoh soal psikotes analog verbal:
bonsai >< … (tanda >< adalah anonim/lawan sehingga jika dijadikan kalimat akan menjadi“lawan kata bonsai adalah?)
a. cantik
b. seram
c. tampan
d. kecil
e. besar
8/16/2019 Contoh Soal Psikotes Dan Jawaban Terbaru
http://slidepdf.com/reader/full/contoh-soal-psikotes-dan-jawaban-terbaru 16/19
Pola menjawabnya adalah:
bonsai identik dengan “kecil”
Sehingga lawan kata atau antonim dari kecil adalah e. besar
4. Test Pauli atau Kraepelin
Ini tes yang paling membuat saya ngos-ngosan Tes pauli/kraepelin ini menyodorkan angka-
angka yang tersusun vertikal (dari atas ke bawah) dalam bentuk berkolom-kolom. Caranyasederhana, kita hanya disuruh menjumlahkan dua angka berdekatan dari atas ke bawah. Hasil
penjumlahan tersebut ditulis di samping di antara kedua angka. Tes ini bertujuan untuk melihat
ketahanan sikap terhadap tekanan, konsistensi, kemampuan beradaptasi, kecepatan dan
ketelitian dalam mengerjakan pekerjaan.
Tips mengerjakan tes kraepelin/pauli ini adalah:
Gunakan pulpen. Jangan pensil. Pensil bisa patah dan menghambat Anda dalam
mengerjakan soal. Tes jenis ini memiliki waktu yang ketat. Tuliskan jawaban secepat
yang Anda bisa! Saya mengerjakan ini sambil mulut komat-kamit menyebut angka
“sembilan tambah enam, lima belas” sembari ditulis jawabannya. Cukup efektif jika
sambil menyebut angkanya daripada diam membisu dalam menghitungnya (ini saya, gatahu kalau Anda).
Jawaban harus stabil benar. Percuma cepat kalau hitungannya salah. Kendalikan diri,
rilex saja, santai saja (memang ini tes seperti dikejar hantu) wkwkwk
Jangan pernah berfikir untuk curang. Waktu Anda akan habis jika sempat-sempatnya
berpikir hal lain selain perhitungan.
Fokus, Fokus, Fokus, Fokus, Fokus. Ini tes yang paling tidak bisa didustakan. Kalau
memang lambat dan tidak teliti, akan terlihat jelas di tes ini
8/16/2019 Contoh Soal Psikotes Dan Jawaban Terbaru
http://slidepdf.com/reader/full/contoh-soal-psikotes-dan-jawaban-terbaru 17/19
Pertanyaan Yang Sering Di Ajukan Saat
Wawancara Kerja Dan Tips Menjawabnya
Berikut adalah Pertanyaan yang sering di ajukan dan tips menjawab pertanyaan dengan baik dan benar.
1. CERITAKAN SEDIKIT MENGENAI DIRI ANDA
Pertanyaan
ini
menjadi
mudah
dijawab
apabila
anda
menjadi
diri
sendiri,
mengenali
diri
sendiri
dan
mempromosikan diri. Jangan hanya asal mengulang dari apa yang tertulis di cv anda, karena
pewawancara pasti telah membacanya.
Menurut“Ron Fry”dalam bukunya yang berjudul“101 Toughest Interview Question, menyarankan agar
kita selalu terfokus pada:
• Pencapaian terbaik di tempat anda berkerja sebelumnya
• Kekuatan yang tercermin dalam diri anda dalam pencapain tersebut
• Bagaimana kekuatan anda berguna untuk posisi yang anda lamar berikan contoh kinerja dan sifat
anda selama ini yang dapat membuat mereka merasa anda adalah orang yang cocok untuk posisi yang
ditawarkan.
Bentuk lain dari pertanyaan ini adalah“ Gambarkanlah diri anda dalam lima kata!”atau“ Kata‐kata apa
saja yang dapat mewakili anda ?”dan anda harus menjelaskan dengan menunjukan sikap sikap positif
seperti perkerja keras, pantang menyerah, dapat berkerja dalam tekanan sambil menjelaskan
bagaimana hal tersebut menggambarkan diri anda.
2. APA KEKUATAN DAN KELEBIHAN ANDA
Hal yang perlu diingat mengenai pertanyaan ini adalah jangan membicarakan kelebihan yang anda
miliki namun tidak ada kaitannya sama sekali dengan posisi yang sedang ditawarkan. misalnya, apabila
posisi yang ditawarkan andalah marketing tonjolkan kelebihan‐kelebihan anda dibidang sosialisasi
seperti mudah bergaul, selalu berpikir positif, pantang menyerah, senang berkawan dan lain
sebagainya.
3. APA KELEMAHAN ATAU KEKURANGAN ANDA
Pada dasarnya pertannyaan ini sering ditanyakan dan tujuannya bukan untuk menjatuhkan anda, tetapi
lebih kepada mengetahui bagaimana anda mengatasi kelemahan dan kekurangan tersebut, jadi
pastikan setelah anda menyampaikan kelemahan atau kekurangan anda, jelaskan pula bagaimana
mengatasi kelemahan tersebut, dan pastikan kelemahan yang anda sebutkan tersebut tidak terlalu
merugikan anda.
Anda tidak perlu memilih kelemahan anda yang dapat menghancurkan kesempatan anda dan alihkan
kelemahan anda menjadi kekuatan Berikut ini merupakan beberapa kekurangan dan kelemahan yang
nyata yang dapat
8/16/2019 Contoh Soal Psikotes Dan Jawaban Terbaru
http://slidepdf.com/reader/full/contoh-soal-psikotes-dan-jawaban-terbaru 18/19
menjadi kekuatan:
• Saya Cenderung Perfeksionis.
• Saya terlalu banyak menuntut pada diri sendiri.
4. MENGAPA ANDA BERHENTI DARI PERKERJAAN SEBELUMMNYA
Hati‐hati
dalam
menjawab
pertanyaan
ini,
jangan
pernah
menjelek
‐ jeleka?n
atasan
anda
atau
perusahaan tempat dulu anda berkerja. Sebaiknya berikan jawaban seperti “Tidak adanya kersempatan
pengembangan karir” atau “ Ingin mencoba hal baru"
Anda juga harus bersiap‐siap apabila ditanyakan mengenai orang teman yang dapat dihubungi di
tempat anda berkerja dulu. Pertanyaan ini bisasanya untuk mengethaui apakah anda meninggalkan
perkerjaan yang dulu baik‐baik. Jadi sangat penting untuk punya teman baik di tempat anda berkerja
dulu.
5. BERAPA GAJI YANG ANDA HARAPKAN
Karena ini adalah masalah yang peka dan penting, ada sebaiknya anda mempersiapkannya terlebih
dahulu. Banyak pakar perekrutan kerja menganjurkan anda menaikan 20‐30% dari gaji terakhir yang
anda terima,
karena
kebanyakan
para
pewawancara
menjadikan
gaji
terakhir
anda
sebagai
patokan
bagi pemberi kerja yang baru.
Anda harus mengemas diri anda layak menerima gaji tersebut, jangan memasang gaji terlalu tinggi
maupun terlalu rendah karena dapat merugikan diri anda sendiri. Anda dapat berkonsultasi kepada
teman yang memiliki profesi sama pada kota atau wilayah yang sama, karena kota yang berbeda
memiliki standar gaji yang berbeda pula.
6. APA YANG ANDA KETAHUI MENGENAI PERUSAHAAN KAMI? MENGAPA ANDA MEMILIH
PERUSAHAAN INI
Biasanya pertanyaan ini diberikan oleh pewawancara dari perusahaan‐perusahaan besar, dan biasanya
mereka memiliki alamat website sehingga memudahkan anda untuk mempelajari mengenai
perusahaan tersebut.
Pastikan anda mempelajari mengenai perusahaan mereka dan dapat menjawab mengenai perusahaan
pewawancara sehingga mengesankan anda menaruh minat yang lebih terhadap perusahaan tersebut.
Hindari memberikan jawaban“ Saya meilih perkerjaan ini karena saya butuh perkerjaan”atau?“ Saya
memilih perusahaan ini kerena memiliki reputasi yang baik”tetapi jelaskan dan ditambahkan sedikit
pujian. mengapa perusahaan ini memiliki reputasi baik di mata masyarakat sehingga memberikan kesan
anda telah mengenali perusahaan mereka.
7. KEMANA ANDA MELIHAT DIRI ANDA 5‐10 TAHUN KEDEPAN
Pertanyaan ini bisanya untuk melihat tingkat keseriusan dan minat anda terhadap posisi yang
ditawarkan, ataukah anda hanya menjadikannya batu loncatan sambil menunggu mendapatkan
perkerjaan yang
lebih
baik.
Anda
sebaiknya
menjawab
pertanyaan
ini
dengan
etos
anda
berkerja,
dan
nilai‐nilai anda berkerja secara profesional serta stategi‐strategi anda untuk mencapai hal tersebut.
8. KENAPA KAMI HARUS MENERIMA ANDA
Pertanyaan ini adalah untuk mengukur tingkat percaya diri seseorang, karena itu anda harus dapat
memaparkan kelebihan‐kelebihan anda yang berguna bagi perusahaan ini dengan percaya diri dan
tulus. Hati‐hati dalam mengungkapkan jangan sampai anda dianggap terlalu sombong atau membual.
8/16/2019 Contoh Soal Psikotes Dan Jawaban Terbaru
http://slidepdf.com/reader/full/contoh-soal-psikotes-dan-jawaban-terbaru 19/19
9. PERTANYAAN‐PERTANYAAN ANEH
Contoh pertanyaan‐pertanyaan aneh yang dimaksud seperti:“ Apabila anda dilahirkan kembali dan dan
disuruh memilih antara menjadi kucing atau menjadi pohan, apa yang anda pilih?” Pertanyaan ini
adalah untuk menguji peserta wawancara dalam menghadapi masalah yang sulit, atau jalan buntu
masalah yang tak terduga.
Untuk menyiasati
pertanyaan
‐pertanyaan
seperti
ini
anda
harus
bersikap
tenang,
menjawab
yang
menurut anda benar dan berikan alasan anda secara percaya diri. contoh: saya memilih menjadi pohon
agar bisa melindungi bumi dan lain‐lain.
Semoga Bermanfaat