contratacion bases 003-2012[1]
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GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO
GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DEL CALLAO
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
1
BASES
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003 -2012
2012
GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO
GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DEL CALLAO
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
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CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003 -2012 - DIRESA CALLAO
CAPÍTULO I
GENERALIDADES
1.1 ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre: Dirección Regional de Salud del Callao
RUC N°: 20147907487
1.2 DOMICILIO LEGAL
Jr. Colina Nº 879 Bellavista – Callao.
1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El presente proceso de selección tiene por objeto la contratación de persona natural para brindar
servicios de atención en salud en los establecimientos de salud de las tres Redes de Salud y sede
administrativa de la Dirección Regional de Salud del Callao.
1.4 REQUERIMIENTO
Ítem Descripción Nº
Monto de
Contraprestaci
ón x Persona
(mensual)
Periodo
Nº horas de
prestación
de servicio
semanal
1
Contratación de Auditor 1 3,500.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
46 Órgano de Control Institucional – DIRESA
2
Contratación de Médico con Especialidad en
Gestión en Salud o Administración en Salud
Dirección General - DIRESA
1 4,500.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
42
3
Contratación de Médico con Especialidad en
Ginecología y Obstetricia
Hospital de Ventanilla - Red Ventanilla
1 4,500.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
42
4
Contratación de Médico con Especialidad en
Patología 1 3,500.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
36
Hospital de Ventanilla - Red Ventanilla
5 Contratación de Médico con Especialidad en Pediatría Hospital de Ventanilla - Red Ventanilla
1 3,500.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
36
6 Contratación de Licenciada/o en Enfermería
7 1,725.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
42 Hospital de Ventanilla - Red Ventanilla
7 Contratación de Técnica/o en Enfermería Hospital de Ventanilla - Red Ventanilla
9 1,100.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
36
8 Contratación de Médico General Red de Salud de Ventanilla
3 2,800.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
36
9 Contratación de Técnica/o en Administración Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos
1 1,100.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
42
10 Contratación de Médico con Especialidad en Neumología Red de Salud BEPECA
1 3,500.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
36
11 Contratación de Médico con Especialidad en Psiquiatría Red de Salud BEPECA
1 3,500.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
36
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12 Contratación de Técnica/o en Enfermería Red de Salud BEPECA
2 1,100.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
36
13 Auxiliar de Enfermería Red de Salud BEPECA
1 1,000.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
36
14 Contratación de Médico General Unidad de Servicios Públicos y Privados de Servicios de Salud – DIRESA
1 3,000.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
42
15
Contratación de Médico con Especialidad en Neumología
1
3,500.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
36
Red de Salud Bonilla – La Punta
16 Contratación de Licenciada/o en Optometría
1 1,200.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
36 Red de Salud Bonilla – La Punta
17
Contratación de Técnica/o en Enfermería
2 1,100.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
36 Centro de Salud San Juan Bosco Red de Salud Bonilla – La Punta
18
Contratación de Licenciada/o en Enfermería
1 1,200.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
36 Centro de Salud San Juan Bosco Red de Salud Bonilla – La Punta
19
Contratación de Técnica/o en Administración.
1 1,100.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
36 Centro de Salud San Juan Bosco Red de Salud Bonilla – La Punta
20
Contratación de Tecnólogo Médico en Radiología 2 1,200.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
36
Red de Salud Bonilla – La Punta
21
Contratación de Licenciada/o Trabajo Social
1 1,200.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
36 Centro de Salud Puerto Nuevo Red de Salud Bonilla – La Punta
22
Contratación de Licenciada/o en Enfermería Red de Salud Bonilla – La Punta
2 1,200.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
36
23
Contratación de Técnica/o en Farmacia
2 1,100.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
36 Red de Salud Bonilla – La Punta
24
Contratación de Médico con Especialidad en
Ginecología y Obstetricia 1 3,500.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
36
Red de Salud Bonilla – La Punta
25 Contratación de Técnica/o en Laboratorio
3 1,100.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
36 Red de Salud Bonilla – La Punta
26
Contratación de Médico General
2 2,800.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
36 Centro de Salud Ramón Castilla Red de Salud Bonilla – La Punta
27
Contratación de Licenciada/o en Enfermería Coordinadora
1 1,725.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
42 Centro de Salud Ramón Castilla Red de Salud Bonilla – La Punta
28
Contratación de Licenciada/o en Nutrición
1 1,100.00
Tres meses Renovable
Presupuesto 2012
36 Centro de Salud San Juan Bosco Red de Salud Bonilla – La Punta
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PROCESO CAS N° 003-2011-DIRESA CALLAO
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
AUDITOR
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Auditor
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Órgano de Control Institucional la Dirección Regional de Salud del Callao
3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios b. Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que se regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia profesional mínima de 03 años en control gubernamental.(se considera desde la obtención del bachillerato)
Competencias Alto sentido de responsabilidad e iniciativa
Aptitud de Servicio, Integridad y Valores Éticos.
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título Universitario de contabilidad, derecho o economía con colegiatura y habilitación vigentes.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General, o por cualquier otra institución de nivel superior en temas vinculados con el Control Gubernamental o en administración pública.
Conocimientos de computación.
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Ausencia de impedimentos o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado (Declaración Jurada).
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección en la DIRESA-CALLAO; así como aquellos que tienen a su cargo la administración de bienes o recursos públicos, aún cuando éstos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos (02) años. (Declaración Jurada).
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Ejecución de actividades de control
Participación en acciones de control
Formulación, referenciación y archivo de los papeles relacionados con la ejecución de las actividades acciones de control.
Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura del Órgano de Control Institucional.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Órgano de Control Institucional
Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 3,500.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 46 horas.
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PROCESO CAS N° 003-2011-DIRESA CALLAO
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
MÉDICO CON ESPECIALIDAD EN GESTIÓN EN SALUD O ADMINISTRACIÓN EN SALUD
I. GENERALIDADES 1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios un (01) Médico con Especialidad en Gestión en Salud o Administración en Salud 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Dirección General de la Dirección Regional de Salud del Callao 3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios b. Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que se regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 02 años en funciones afines al cargo en entidades públicas.(con posterioridad a la obtención de titulo, excluyendo el SERUMS)
Competencias Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título profesional de Médico Cirujano a Nombre de la Nación.
Titulo de la Especialidad en Gestión en Salud o Administración en Salud y/o Constancia de egresado de la residencia medica en la especialidad.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación en cursos de actualización médica relacionada con la especialidad en los últimos tres (03) años.
Estudios en Microsoft Office (Word, Excel, Power Poit) Conocimientos de computación.
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Colegiatura y Habilidad vigente
Resolución de término de SERUMS
Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Apoyo a Director General en actividades de planificación y coordinación de control técnico- Administrativo en la Dirección Regional de Salud.
Propuestas de directivas y documentos técnicos que coadyuven a la salud y gestión de los servicios de salud.
Apoyar en la redacción de los informes, materiales y documentos de gestión de la DIRESA.
Revisar, organizar y sistematizar la información sanitaria que indique el Director.
Otras labores asignadas por Director General en el marco de su especialidad.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Dirección General DIRESA Callao
Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 4,500.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 42 horas
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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
MÉDICO CON ESPECIALIDAD EN GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Médico con Especialidad en Ginecología y Obstetricia.
2. Dependencia solicitante
Hospital de ventanilla – Red de Salud de Ventanilla.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia profesional en la especialidad mínima de 05 años, posterior al Residentado Médico
Competencias Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título Profesional de Médico Cirujano.
Título de Especialista en Ginecología y Obstetricia con R.N.E.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación acreditada en cursos de actualización médica relacionada con la especialidad en los último tres (03) años.
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Colegiatura y Habilidad vigente
Resolución de término de SERUMS
Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Atención en consulta externa y los servicios de hospitalización, emergencia, centro obstétrico, sa la de operaciones, guardias diurnas y/o nocturnas según protocolos de atención.
Organizar, participar y coordinar programas preventivo-promocionales en la comunidad, dentro del área de su competencia.
Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Hospital de Ventanilla – Red de Salud de
Ventanilla
Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012
Término: 30 agosto 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 4,500.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 42 horas
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CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
MÉDICO CON ESPECIALIDAD EN PATOLOGÍA
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Médico con Especialidad en Patología.
2. Dependencia solicitante
Hospital de ventanilla – Red de Salud de Ventanilla.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia profesional mínima de 02 años en Establecimientos de Salud.
Competencias Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título Profesional de Médico Cirujano.
Título de Especialista en Patología y/o constancia de egresado de la residencia médica en especialidad de patólogo médico.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación acreditada en 60 horas en cursos de actualización médica en los último tres (03) años.
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Colegiatura y Habilidad vigente
Resolución de término de SERUMS
Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Atención en consulta externa y los servicios de hospitalización, emergencia según protocolos de atención.
Organizar, participar y coordinar programas preventivo-promocionales en la comunidad, dentro del área de su competencia.
Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Hospital de Ventanilla – Red de Salud de
Ventanilla
Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012
Término: 30 agosto 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 3,500.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas -
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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
MÉDICO CON ESPECIALIDAD EN PEDIATRÍA
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Médico con Especialidad en Pediatría.
2. Dependencia solicitante
Hospital de ventanilla – Red de Salud de Ventanilla.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia profesional mínima de 01 año en el ejercicio de la especialidad.
Competencias Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título Profesional de Médico Cirujano.
Título de Especialista en Pediatría y/o constancia de egresado de la residencia médica en especialidad de pediatría.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación acreditada en 60 horas en cursos de actualización médica en los último tres (03) años.
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Colegiatura y Habilidad vigente
Resolución de término de SERUMS
Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Prestar atención médica integral y especializada a pacientes pediátricos menores de 15 años.
Atención en consulta externa y los servicios de hospitalización, emergencia pediátrica según protocolos de atención.
Organizar, participar y coordinar programas preventivo-promocionales en la comunidad, dentro del área de su competencia.
Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Hospital de Ventanilla – Red de Salud de
Ventanilla
Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012
Término: 30 agosto 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 3,500.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas
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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
LICENCIADO/A EN ENFERMERÍA
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de siete (07) Licenciados en Enfermería.
2. Dependencia solicitante
Hospital de ventanilla – Red de Salud de Ventanilla.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año en hospitales.
Competencias Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título de Licenciado/a en Enfermería
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación acreditada en 60 horas en cursos de actualización en la especialidad en los último tres (03) años.
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Colegiatura y Habilidad vigente
Resolución de término de SERUMS
Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Servicio de enfermería en el Hospital de Ventanilla.
Coordinar, planificar, organizar y efectuar las diferentes actividades de las Estrategias Sanitarias por etapas de vida que sean asignadas por la jefatura
Brindar cuidado de enfermería y aplicar terapéutica medica en a las áreas de hospitalización, emergencia, sala de operaciones, sala de recuperación y sala de recién nacidos, según programación asignada por la jefatura y de acuerdo a los protocolos y normas vigentes.
Programar y efectuar actividades preventivo-promocionales y asistenciales por etapas de vida, según programación regional y local.
Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Hospital de Ventanilla – Red de Salud de
Ventanilla
Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012
Término: 30 agosto. 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 1,725.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 42 horas
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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
TÉCNICO/A EN ENFERMERÍA
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de nueve (09) Técnicos/as en Enfermería.
2. Dependencia solicitante
Hospital de ventanilla – Red de Salud de Ventanilla.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año.
Competencias Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título de Técnico /a en Enfermería de Instituto Superior.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación acreditada en cursos de actualización en el área en los último cinco (05) años.
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Servicio de técnico en enfermería en el Hospital de Ventanilla.
Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Hospital de Ventanilla – Red de Salud de
Ventanilla
Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012
Término: 30 agosto. 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 1,100.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas
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GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DEL CALLAO
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
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PROCESO CAS N° 003-2011-DIRESA CALLAO
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
MÉDICO CIRUJANO
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de tres (03) Médicos Cirujanos.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Red de Salud de Ventanilla. 3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios b. Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que se regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año en la profesión
Competencias Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título profesional de Médico Cirujano a Nombre de la Nación.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación acreditada en 60 horas en cursos de actualización en la especialidad en los último tres (03) años.
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Colegiatura y Habilidad vigente
Resolución de término de SERUMS
Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Atención en consulta a los diferentes Centros de Salud de la Red de Salud de Ventanilla Programar y efectuar actividades preventivo-promocionales y asistenciales por etapas de vida, según
programación regional y local.
Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Unidad de Servicios Públicos y Privados de Servicio de Salud - D.E. Salud de las Personas
Duración del contrato: Inicio: 1 de abril 2012 Término: 30 junio 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 2,800.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas
GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO
GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DEL CALLAO
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
12
PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
TÉCNICO/A EN ADMINISTRACIÓN
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Técnico/a en Administración.
2. Dependencia solicitante
Dirección Ejecutiva de Gestión de Desarrollo de Recursos Humanos – DIRESA Callao.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año.
Competencias Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título de Técnico /a en Administración o afines de Instituto Superior.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación acreditada en cursos de actualización en el área en los último cinco (05) años.
Estudios en computación.
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Cubrir el servicio de técnico administrativo en la Dirección Ejecutiva de Gestión de Desarrollo de Recursos Humanos de Dirección Regional de Salud del Callao.
Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Oficina de Recursos Humanos – DIRESA
Callao.
Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012
Término: 30 agosto. 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 1,100.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 42 horas
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GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DEL CALLAO
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
MÉDICO CON ESPECIALIDAD EN NEUMOLOGÍA
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Médico con Especialidad en Neumología.
2. Dependencia solicitante
Red de Salud de BEPECA.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia profesional mínima de 01años en Establecimientos de Salud.
Competencias Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título Profesional de Médico Cirujano.
Título de Especialista en Neumología y/o constancia de egresado de la residencia médica en especialidad de Neumología.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación acreditada en 60 horas en cursos de actualización médica en los último tres (03) años.
Estudios en Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) internet.
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Colegiatura y Habilidad vigente
Resolución de término de SERUMS
Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Prestar servicio profesionales como asistente en la atención Tuberculosis MDR, evaluación integral de los expedientes de los pacientes TBC MDR para el CERI y posterior presentar al CER Nacional de la Unidad Técnica del MINSA en consulta externa y los servicios de hospitalización, emergencia según protocolos de atención.
Monitorización de casos de TBC nuevos en los establecimientos de salud.
Detectar incidencia y prevalencia de casos de tuberculosis en la red.
Otras funciones que le sean asignadas por la Jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Red de Salud BEPECA
Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012
Término: 30 agosto. 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 3,500.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas
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GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DEL CALLAO
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
MÉDICO CON ESPECIALIDAD EN PSIQUIATRÍA
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Médico con Especialidad en Psiquiatría.
2. Dependencia solicitante
Red de Salud de BEPECA.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia profesional mínima de 01años en Establecimientos de Salud.
Competencias Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título Profesional de Médico Cirujano.
Título de Especialista en Psiquiatría y/o constancia de egresado de la residencia médica en especialidad de Psiquiatría.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación acreditada en 60 horas en cursos de actualización médica en los último tres (03) años.
Estudios en Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) internet.
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Colegiatura y Habilidad vigente
Resolución de término de SERUMS
Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Prestar servicios profesionales como asistente en problemas psiquiátricos en adultos mayores, adultos, adolescentes y niños.
Prestar servicios profesionales como asistente en problemas farmacodependientes a la población en general
Prestar servicios profesionales como asistente en problemas farmacodependientes con tratamiento de TBC y TBC MDR.
Seguimiento y control de pacientes farmacodependiente.
Otras funciones que le sean asignadas por la Jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Red de Salud BEPECA
Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012
Término: 30 agosto. 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 3,500.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas
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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
TÉCNICO/A EN ENFERMERÍA
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) Técnicos/as en Enfermería.
2. Dependencia solicitante
Red de Salud de BEPECA.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año.
Competencias Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título de Técnico /a en Enfermería de Instituto Superior.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación acreditada en cursos de actualización en el área en los último cinco (05) años.
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Realizar el triaje de los pacientes que acuden a la atención en los diferentes consultorios.
Realizar visitas domiciliarias para el seguimiento de casos.
Colaborar con profesionales médicos y enfermería en a la atención de pacientes proporcionando Medicamentos.
Cumplir con las normas de bioseguridad.
Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Red de Salud BEPECA
Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012
Término: 30 agosto. 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 1,100.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas
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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
AUXILIAR DE ENFERMERÍA
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Auxiliar de Enfermería.
2. Dependencia solicitante
Red de Salud de BEPECA.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año.
Competencias Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Secundaria Completa
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación en Técnica en Enfermería de Instituto Superior.
Capacitación acreditada en cursos de actualización en el área en los último cinco (05) años.
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Realizar el triaje de los pacientes que acuden a la atención en los diferentes consultorios.
Realizar visitas domiciliarias para el seguimiento de casos.
Colaborar con profesionales médicos y enfermería en la atención de pacientes
Cumplir con las normas de bioseguridad.
Lavado y preparación de materiales empleados en procesos quirúrgicos.
Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Red de Salud de BEPECA
Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012
Término: 30 agosto. 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 1,000.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas
GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO
GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DEL CALLAO
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
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PROCESO CAS N° 003-2011-DIRESA CALLAO
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
MÉDICO CIRUJANO
I. GENERALIDADES
2. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) Médico Cirujano.
5. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Dirección de Servicios de Salud, de la Dirección Regional de Salud del Callao 6. Dependencia encargada de realizar el Proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos
7. Base Legal
d. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios e. Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que se regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
f. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 02 años en la profesión
Competencias Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título profesional de Médico Cirujano a Nombre de la Nación.
Certificado de Estudios en Auditoria Médica.
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimiento de las normas y lineamientos: Reglamento de establecimientos de Salud y Servicios Médicos de Apoyo, DS. Nº 013- 2006-SA; NTSNº 021-MINSA/DGSP-V.03, Norma Técnica de Salud “Categorías de Establecimiento del sector Salud”
Estudios en Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) e internet
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Colegiatura y Habilidad vigente
Resolución de término de SERUMS
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Monitoreo, fiscalización y supervisión del cumplimiento de las normas técnicas y disposiciones legales para el funcionamiento de los establecimientos de Salud Públicos y Privados
Ejecución de operativos en coordinación con Municipalidades Distritales del Callao, Fiscalía Provincial y PNP del Callao, dirigidos a la verificación sanitaria de establecimientos privados.
Efectuar la evaluación técnica de expedientes de establecimiento de salud para registro en el RENAES y categorización.
Planificación, organización y ejecución de las inspecciones de verificaciones sanitarias de los Establecimientos de Salud Públicos y Privados.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Red de Salud de Ventanilla
Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 3,000.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 42 horas
GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO
GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DEL CALLAO
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
MÉDICO CON ESPECIALIDAD EN NEUMOLOGÍA
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Médico con Especialidad en Neumología.
2. Dependencia solicitante
Red de Salud Bonilla – La Punta
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia profesional mínima de 02 años en la profesión
Competencias Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título Profesional de Médico Cirujano.
Título de Especialista en Neumología
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación acreditada en 60 horas en cursos de actualización médica en los último tres (03) años.
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Colegiatura y Habilidad vigente
Registro Nacional de Especialidad en Neumología
Resolución de término de SERUMS
Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Prestación de servicios profesionales para la Atención Integral y Consejería en la Atención Medica Periódica en turnos mañana y tarde de la Red Bonilla La Punta.
Apoyo a la coordinación de las actividades intersectoriales con las otras estrategias sanitarias regionales y etapas de vida.
Coordinar con el personal de enfermería los ingresos de pacientes al tratamiento para TBC MDR
Monitoreo del tratamiento de los pacientes afectados con tuberculosis en la red.
Otras funciones que le sean asignadas por la Jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Red de Salud Bonilla – La Punta
Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto. 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 3,500.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas.
GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO
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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
LICENCIADO/A TECNÓLOGO MÉDICO OPTÓMETRA
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Licenciado/a Tecnólogo Médico Optómetra.
2. Dependencia solicitante
Red de Salud Bonilla – La Punta
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 02 años en la profesión.
Competencias Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título Profesional de Tecnólogo Médico Optómetra
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación acreditada en cursos de actualización en el área en los últimos tres (03) años.
Estudios en Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) e internet
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Colegiatura y Habilidad vigente expedido por Colegio de Tecnólogos del Perú
Resolución de término de SERUMS
Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Despitaje visual
Exámenes de ojos
Charlas educativas preventivas oculares
Medición de la vista (refracciones)
Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Red de Salud Bonilla – La Punta
Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto. 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 1,200.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas
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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
TÉCNICO/A EN ENFERMERÍA
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) Técnico/a en Enfermería.
2. Dependencia solicitante
Centro de Salud San Juan Bosco Red de Salud de Bonilla – La Punta.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año en Centros de Salud.
Competencias Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título de Técnico /a en Enfermería de Instituto Superior.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación acreditada en cursos de actualización en el área en los último cinco (05) años.
Estudios de computación e informática
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Brindar atención integral a los pacientes.
Apoyo a los servicios de Enfermería en las áreas de Tópico, Toma de Muestra de Laboratorio, Inmunizaciones y Programas de TBC.
Realizar sesiones educativas a los pacientes que acuden a la atención diaria.
Programar y efectuar actividades preventivas promocionales.
Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Centro de Salud San Juan Bosco - Red de Salud Bonilla – La Punta
Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto. 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 1,100.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas
GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO
GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DEL CALLAO
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
LICENCIADO/A EN ENFERMERÍA
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Licenciado en Enfermería.
2. Dependencia solicitante
Centro de Salud San Juan Bosco – Red de Salud Bonilla-La Punta.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año.
Competencias Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título de Licenciado/a en Enfermería
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación acreditada en 60 horas en cursos de actualización en la especialidad en los último tres (03) años.
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Colegiatura y Habilidad vigente
Resolución de término de SERUMS
Experiencia Profesional en Programas de TBC
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Ejercer las funciones profesionales operativas del Programa de TBC en el primer nivel de atención.
Realizar la captación, seguimiento y protección de personas con TBC de acuerdo a los esquemas actuales del Ministerio de Salud y dentro del modelo de atención integral de Salud.
Cumplir con las normas técnicas del Programa de TBC.
Cumplir con las metas y objetivos del Programa de TBC del establecimiento asignado y apoyo en las acciones de intervención en el ámbito de competencia de la DIRESA Callao.
Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Centro de Salud San Juan Bosco - Red de Salud Bonilla – La Punta
Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto. 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 1,200.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas
GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO
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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
TÉCNICO/A EN ADMINISTRACION
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Técnico/a en Administración.
2. Dependencia solicitante
Centro de Salud San Juan Bosco - Red de Salud de Bonilla – La Punta.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año.
Competencias Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título de Técnico /a en Administración de Instituto Superior.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación acreditada en cursos de actualización en el área en los último cinco (05) años.
Estudios en computación.
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones
III. CARÁCTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Recepción y registro de los documentos y fichas del seguro del AUS y SIS.
Redacción y elaboración de las fichas del seguro del AUS y SIS.
Digitación de las fichas del seguro del AUS y SIS
Evaluación de casos sociales
Entrega de las fichas y la información a la micro Red y Red de Salud Bonilla
Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Centro de Salud San Juan Bosco - Red de Salud Bonilla – La Punta
Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto. 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 1,100.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas
GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO
GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DEL CALLAO
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
23
PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
TECNÓLOGO MÉDICO EN RADIOLOGÍA
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) Tecnólogos Médicos en Radiología.
2. Dependencia solicitante
Red de Salud Bonilla – La Punta
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año en la profesión.
Competencias Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título Profesional de Tecnólogo Médico en Radiología
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación acreditada en cursos de actualización en el área en los últimos tres (03) años.
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Colegiatura y Habilidad vigente expedido por Colegio de Tecnólogos del Perú
Resolución de término de SERUMS
Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones
Licencia individual para operarador de equipos de rayos x emitido por el IPEM
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Cubrir el servicio de tecnologo en radiologia en la prestacion de serviciios para el apoyo de diagnóstico
Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Red de Salud Bonilla – La Punta
Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto. 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 1,200.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas
GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO
GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DEL CALLAO
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
24
PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
LICENCIADO/A EN TRABAJO SOCIAL
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Licenciado en Trabajo Social.
2. Dependencia solicitante
Centro de Salud Puerto Nuevo – Red de Salud Bonilla-La Punta.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año.
Competencias Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título de Licenciado/a en Trabajo Social
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación acreditada en 100 horas en cursos de actualización en la especialidad en los último tres (03) años.
Estudios de computación e informática
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Colegiatura y Habilidad vigente
Resolución de término de SERUMS
Experiencia Profesional en Programas de TBC
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Prestar servicio profesional en la ESR TBC, con énfasis en la atención social de la persona afectada con tuberculosis, mediante el estudio social.
Fomentar la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad, en el individuo, la familia, la escuela, dentro laboral y la comunidad a través de las alianzas estratégicas
Desarrollar el sentido de responsabilidad y compromiso de las personas con tuberculosis la familia y comunidad en la toma de decisión de cuidar su salud y mantenerla.
Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Centro de Salud Puerto Nuevo - Red de Salud Bonilla – La Punta
Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto. 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 1,200.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas – Renovable
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GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DEL CALLAO
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
LICENCIADO/A EN ENFERMERÍA
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) Licenciados en Enfermería.
2. Dependencia solicitante
Red de Salud Bonilla-La Punta.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año.
Competencias Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título de Licenciado/a en Enfermería
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación acreditada en 60 horas en cursos de actualización en la especialidad en los último tres (03) años.
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Colegiatura y Habilidad vigente
Resolución de término de SERUMS
Experiencia Profesional en Programas de TBC
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Ejercer las funciones profesionales operativas de las Programa de TBC en el primer nivel de atención.
Realizar la captación, seguimiento y protección de personas con TBC de acuerdo a los esquemas actuales del Ministerio de Salud y dentro del modelo de atención integral de Salud.
Cumplir con las normas técnicas del Programa de TBC.
Cumplir con las metas y objetivos del Programa de TBC del establecimiento asignado y apoyo en las acciones de intervención en el ámbito de competencia de la DIRESA Callao.
Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Red de Salud Bonilla – La Punta
Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto. 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 1,200.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas
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GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DEL CALLAO
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
TÉCNICO/A EN FARMACÍA
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) Técnico/a en Farmacia.
2. Dependencia solicitante
Red de Salud de Bonilla – La Punta.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año.
Competencias Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título de Técnico /a en Farmacia de Instituto Superior.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación acreditada en cursos de actualización en el área en los último cinco (05) años.
Estudios de computación e informática
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Atención al público en caja farmacia.
Elaboración de reportes diarios, semanales y mensuales de medicamentos.
Dispensación de medicamentos..
Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Red de Salud Bonilla – La Punta
Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto. 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 1,100.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas
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GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DEL CALLAO
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
MÉDICO CON ESPECIALIDAD EN GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Médico con Especialidad en Ginecología y Obstetricia.
2. Dependencia solicitante
Red de Salud de Bonilla – La Punta.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia profesional en la especialidad mínima de 02 años
Competencias Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título Profesional de Médico Cirujano.
Título de Especialista en Ginecología y Obstetricia y/o constancia de egresado de la residencia médica en especialidad de Ginecología y Obstetricia
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación acreditada en cursos de actualización médica relacionada con la especialidad en los último tres (03) años.
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Colegiatura y Habilidad vigente
Resolución de término de SERUMS
Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Prestación de servicios profesionales para la Atención Integral y Consejería en la Atención Médica Periódica en turnos mañana y tarde de la Red Bonilla La Punta.
Apoyo a la coordinación de las actividades intersectoriales con las otras estrategias sanitarias regionales y etapas de vida.
Apoyo a la gestión y coordinación de las acciones intersectoriales y multisectoriales a nivel regional en las que participe la estrategia.
Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Red de Salud de Bonilla – La Punta
Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto. 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 3,500.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas
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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
TÉCNICO/A EN LABORATORIO
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de tres (03) Técnico/a en Laboratorio.
2. Dependencia solicitante
Red de Salud de Bonilla – La Punta.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año.
Competencias Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título de Técnico /a en Laboratorio de Instituto Superior.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación acreditada en cursos de actualización en el área en los último cinco (05) años.
Estudios de computación e informática
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Atención al público en el área de laboratorio en toma de muestra, procesamiento de análisis clínicos según programación asignada por la jefatura y de acuerdo a los protocolos y normas vigentes.
Coordinar, planificar, organizar y efectuar las diferentes actividades de las estrategias sanitarias.
Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Red de Salud Bonilla – La Punta
Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto. 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 1,100.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas
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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
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PROCESO CAS N° 003-2011-DIRESA CALLAO
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
MÉDICO CIRUJANO
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de dos (02) Médico Cirujano.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Centro de Salud Ramón Castilla Centro de Salud Puerto Nuevo 3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios b. Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que se regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año en la profesión
Competencias Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título profesional de Médico Cirujano a Nombre de la Nación.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación acreditada en cursos de actualización medica relacionada con la especialidad en los último tres (03) años.
Estudios en Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) e internet
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Colegiatura y Habilidad vigente
Resolución de término de SERUMS
Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Atención Médica Integral a niños de 03 a 12 años
Capacitación a docentes, alumnos, padres de familia y promotores de salud
Visitas domiciliarias e informes técnicos
Gestión y reuniones en los noveles y ámbitos de su competencia. Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Centro de Salud Ramón Castilla Centro de Salud Puerto Nuevo
Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 2,800.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas
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GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DEL CALLAO
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
30
PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
LICENCIADO/A EN ENFERMERÍA - COORDINADORA
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) Licenciada en Enfermería.
2. Dependencia solicitante
Centro de Salud Ramón Castilla - Red de Salud Bonilla-La Punta.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 05 años.
Competencias Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título de Licenciado/a en Enfermería
Estudios de posgrado en Salud Pública y/o Epidemiología.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación acreditada en 60 horas en cursos de actualización en la especialidad en los último tres (03) años.
Acreditación de capacitación en manejo de intoxicación por plomo
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Colegiatura y Habilidad vigente
Resolución de término de SERUMS
Experiencia Profesional en manejo de intoxicación por plomo.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Coordinar con el equipo de salud a nivel local, con los Centros de Salud de la Zona afectada (C.S. Puerto Nuevo, San Juan Bosco, Ramón Castilla y Barton) la DIRESA Callao a través de ESR de metales pesados
Apoyo en planificar, ejecutar y evaluar las actividades destinadas a niños 3 a 12 años en la zona afectada.
Apoyar en seguimiento de casos
Participar en la capacitación para el personal profesional y técnico de los EESS de la zona afectada
Participar y apoyar en las actividades interdisciplinarias con el equipo de salud
Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Centro de Salud Ramón Castilla Red de Salud Bonilla – La Punta
Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto. 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 1,725.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 42 horas
GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO
GERENCIA REGIONAL DE SALUD DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DEL CALLAO
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
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PROCESO CAS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
LICENCIADO/A EN NUTRICIÓN
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) Licenciada en Nutrición.
2. Dependencia solicitante
Centro de Salud San Juan Bosco - Red de Salud Bonilla-La Punta.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 02 años.
Competencias Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título de Licenciado/a en Nutrición .
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación acreditada en 60 horas en cursos de actualización en la especialidad en los último tres (03) años.
Estudios en Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) e internet
Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimos o indispensables y deseables
Colegiatura y Habilidad vigente del Colegio de Nutricionista del Perú
Resolución de término de SERUMS
Experiencia Profesional en cumplimiento de sus funciones.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Atención Nutricional a niños de 03 a 12 años
Evaluación Nutricional
Visita domiciliaria
Capacitación a docentes, alumnos, padres de familia y promotores de salud ambiental Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Centro de Salud San Juan Bosco Red de Salud Bonilla – La Punta
Duración del contrato: Inicio: 1 de junio 2012 Término: 30 agosto. 2012 Renovable
Remuneración mensual: S/. 1,200.00 nuevos soles
Otras condiciones esenciales del contrato 36 horas
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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2012-DIRESA-CTCAS
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V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 30/04/2012 Comité Técnico CAS
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del
Empleo www.empleosperu.gob.pe
Link vacantes públicas
Del 04 de mayo al
17 de mayo Sub-Dirección
CONVOCATORIA
1
Publicación de la convocatoria en la Página
Institucional : www.diresacallao.gob.pe
y en panel visible de la sede central de la DIRESA
Callao.
Del 18 al 24 de mayo
Oficina de Informática
Telecomunicaciones y
Estadística
2
Presentación del Currículum Vitae documentado al
Comité CAS en la Sede Central del DIRESA Callao.
Jr. Colina Nº 879 Bellavista Callao
Del 18 al 24 de mayo
Hora: de 8.30 a 13.00
y 14.00 a 16.00 horas
Comité Técnico CAS
Sede Central DIRESA
SELECCIÓN
3 Evaluación del Currículum Vitae documentado Del 25 al 28 de mayo Comité Técnico CAS
4
Publicación de resultados de la evaluación del
Currículum Vitae en la Página Institucional:
www.diresacallao.gob.pe Link Convocatoria CAS y
en panel visible de la sede central de la DIRESA.
El 29 de mayo del
2012
Oficina de Informática
Telecomunicaciones y
Estadística
5
Entrevistas
Lugar: Auditorio de Defensa Civil Jr. Colina Nº 879
Bellavista Dirección Regional de Salud del Callao Del 30 al 31 de mayo Comité Técnico CAS
6
Publicación de resultado final en Institucional :
www.diresacallao.gob.pe Link Convocatoria CAS
y en panel visible de la sede central de la DIRESA.
El 31 de mayo a
partir de las 5.00pm
Oficina de Informática
Telecomunicaciones y
Estadística
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7 Suscripción del Contrato
Los cinco primeros
días hábiles después
de ser publicado los
resultados finales
Unidad Funcional CAS
Dirección Ejecutiva de
Recursos Humanos
8 Registro del Contrato
Los cinco primeros
días hábiles después
de la firma de
contrato
Unidad Funcional CAS
Dirección Ejecutiva de
Recursos Humanos
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VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60 %
a. Experiencia Laboral 20% 20
b. Cursos o estudios de especialización
10% 5 10
c. Formación Académica 30% 15 30
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida
60%
60
OTRAS EVALUACIONES (10) ___%
a. Evaluación ______ ___%
b. Evaluación ______ ___%
Puntaje Total Otras Evaluaciones
ENTREVISTA 40%
a. DOMINIO TEMÁTICO 30% 0 30
b. INICIATIVA 5% 0 5
c. ASPECTO PERSONAL 5% 0 5
Puntaje total de la entrevista 40% 0 40
PUNTAJE TOTAL 100%
El puntaje aprobatorio mínimo será de 80.
VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2. Documentación adicional: Currículum debidamente documentado Declaración jurada de acuerdo a los anexos ( 2 y 3) adjuntos Copia simple del DNI Otras que considere el postulante
3. Otra información que resulte conveniente: A la inscripción y presentación, los postulantes al concurso, deberán presentar la
documentación necesaria para postular mediante una solicitud (ANEXO 1), dirigida al Director General de la Dirección Regional de Salud del Callao indicando el puesto al que
postulan y en el plazo establecido en la Convocatoria, con lo cual quedarán inscritos.
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34
El Currículum Vitae será presentado en un FÓLDER MANILA, rotulado con su nombre y
apellidos, cargo al que se postula y debe estar organizado en orden de acuerdo a la Hoja de Vida, debiendo indicar claramente con separadores o pestañas el tipo de requisitos que se establecen en las bases.
El Currículum deberá presentarse al Comité Técnico CAS en la Sede Central de la DIRESA Callao, Jr. Colina Nº 879 – Bellavista Callao, debidamente foliado desde la última página hacia la primera. Una vez entregado no podrá adicionarse documento alguno.
En caso de tener alguna discapacidad permanente e irreversible se deberá adjuntar copia del correspondiente Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de las Persona con Discapacidad emitido por el consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad- CONADIS.
en caso de tener la condición de ser licenciado en las Fuerzas Armadas se deberá adjuntar al Currículum Vitae una copia simple del documento emitido por la autoridad competente que acredite dicha condición; de no presentar copia del documento en su Currículum Vitae no tendrá derecho a la asignación de la bonificación.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas
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35
ANEXO 1
SOLICITO: REGISTRO E INSCRIPCION A PROCESO DE SELECCIÓN CAS
SEÑOR DIRECTOR GENERAL DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DEL CALLAO S.D.
El que se suscribe, ………………………………………………………. identificado/a con DNI Nº
…………………., domiciliado en …………………….…….………………………………………….. y de
profesión ………………………………………………, ante usted me presento y expongo:
Qué, deseando postular del Proceso de Selección de Contratación Administrativa de Servicios,
solicito a su despacho disponer se me registre e inscriba como postulante a la vacante
de………………………………………………………………………………………………………….,del
…………………...……………………………………. (Dirección/Oficina/Establecimiento de Salud),
por………..horas (N° de horas de labor efectiva semanal), ítem Nº…………..
POR LO EXPUESTO: Sírvase Señor Director dar trámite a la presente.
................................................................
DNI Nº
Callao, de 2012
Teléfono Fijo: Teléfono Celular: RUC.: Nota: Se adjunta requisitos solicitados.
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36
ANEXO 2
DECLARACIÓN JURADA DE IMPEDIMENTOS Y ANTECEDENTES
El que suscribe..........................................................., identificado con DNI Nº ................., y con
domicilio real en................................................................ estado civil........................... natural del
Distrito de.................., Provincia de................. Departamento de...................... DECLARO BAJO
JURAMENTO:
1. No tener a la firma del contrato, vínculo laboral o prestar servicios bajo cualquier
modalidad con otra Institución Pública o dependencia del MINSA, salvo labor docente o
por ser miembro de un órgano colegiado.
2. No estar comprendido dentro de los impedimentos de la Ley 28175, es decir, no recibir
otra remuneración, retribución, emolumento o cualquier otro tipo de ingreso de
institución Pública.
3. No tener inhabilitación administrativo o judicial, para celebrar Contratos Administrativos
de Servicios en entidades públicas.
4. No estar inhabilitado por su colegio profesional.
5. No tener antecedentes penales o judiciales por delitos dolosos.
6. No encontrarse en el registro de deudor alimentario moroso.
7. Que soy responsable de toda la veracidad de los documentos e información que
presento para efectos del proceso.
Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que
compruebe la falsedad de la presente declaración jurada.
……………………………………….
FIRMA DEL DECLARANTE
Bellavista, ….... de ….......... del 2012
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ANEXO 3
DECLARACIÓN JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO
Nombres y Apellidos:………………………………………………………..………………………………………………. Dependencia: ………………………………………………………………………………………………………..
Documento Nacional de Identidad: Nº
Domicilio: ……………………………………………………………………………..………………………… Provincia/Departamento: …………………… Fecha de declaración: ….…de……….…del 2012
Vínculo con la entidad: Nombrado ( ) Designado ( ) Contratado ( ) Declaro que al momento de suscribir el presente documento:
1. Tengo conocimiento de las disposiciones contenidas en las siguientes normas legales: a) Ley Nº 26771, publicado el 15.04.97, que establece la prohibición de ejercer la facultad de
nombramiento y contratación de personal en el sector público en casos de parentesco. b) Decreto Supremo Nº. 021-2000-PCM, publicado el 30.07.00, que aprueba el Reglamento
de la Ley Nº. 26771. c) Decreto Supremo Nº. 017-2002-PCM, publicado el 08.03.02, que modifica el Reglamento
de la Ley Nº. 26771. d) Decreto Supremo Nº. 034-2005-PCM, publicado el 07.05.05, que modifica el Reglamento
de la Ley Nº. 26771 y dispone el otorgamiento de la Declaración Jurada para prevenir casos de nepotismo.
2. En consecuencia, DECLARO BAJO JURAMENTO que…..… (indicar SI o NO) tengo parientes
hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o vínculo conyugal, con trabajador(es) del Gobierno Regional del Callao.
En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que la(s) persona(s) con quien(es) me une el vínculo antes indicado es (son):
Nº APELLIDOS (PATERNO Y MATERNO) Y
NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR
PARENTESCO
a) Vinculo Matrimonial
b) Hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad
c) Hasta el Segundo Grado de Afinidad
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el articulo 441º y 448º del Código Penal, que prevén pena privativa de la libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
…………………………………... FIRMA DEL DECLARANTE GRADO DE PARENTESCO POR LINEAS DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD
1º Grado PADRES
HIJO (A)
SUEGRO (A)
YERNO/NUERA
HIJO DEL CONYUGE QUE NO ES HIJO (A) DEL TRABAJADOR
2º Grado NIETO (A)
HERMANO (A)
ABUELO (A)
CUÑADO (A)
NIETO DEL HIJO DEL CONYUGE QUE NO ES HIJO (A) DEL TRABAJADOR
3º Grado BISNIETO (A) BISABUELO (A)
TIO (A)
SOBRINO (A)
4º Grado TATARANIETO (A) TATABUELO (A)
PRIMO (A) HERMANO (A)
TIO (A) ABUELO (A) SOBRINO NIETO