convocatoria pública para seleccionar director de instituto municipal de cultura, recreación,...

FGD-001-14REPÚBLICA DE COLOMBIA

DEPARTAMENTO DE CAQUETÁMUNICIPIO DE CARTAGENA DEL CHAIRÁ

ALCALDÍA NIT. 800095754-4Talento Humano

AVISO DE INVITACIONOBJETO.- SELECCION DE TERNA PARA NOMBRAR EL DIRECTOR DEL INSTITUTO MUNICPAL DE CULTURA, RECREACION DEPORTE Y TURISMO DE CARTAGENA DEL CHAIRA (I.M.C.R.D.T.)

FECHA DE FIJACION:

Día martes 3 de Febrero de 2015

MEDIOS DE DIVULGACIÓN-Página web: www.imcrdtcartagena.blogspot.com-Cartelera General de la Alcaldía Municipal de Cartagena del Chairá.

CLASE DE CONCURSO: PUBLICO ABIERTO PARA SELECCIÓN DE TERNAEMPLEOS POR PROVEER

cantidad Nombre del cargo Asignación Mensual01 DIRECTOR DEL

I.M.C.D.R.T. $2.072.000.oo

CÓDIGO: 020 GRADO: 02 NIVEL: DirectivoUbicación orgánica y jerárquicaDIRECCION GENERAL, DEPENDIENTE DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL I.M.C.R.D.T.

Lugar de trabajo:MUNICIPIO DE CARTAGENA DEL CHAIRA.

INSCRIPCIONES Y RADICACION HOJAS DE VIDALugar: En la oficina de Recursos Humanos de la Alcaldía Municipal de Cartagena del Chaira. Dirección: Carrera 4 No. 3-24 Teléfono: 098- 4318601, en el horario de atención al público.

Fecha: MARTES 3 de febrero hasta LAS 3 P.M. DEL día JUEVES 5 de febrero de 2015.

PUBLICACION-Relación de inscritos: viernes 6 de febrero de 2015. Lista de admitidos y no admitidos: Pagina Web: www.imcrdtcartagena.blogspot.comwww. cartagenadelchaira- caqueta .gov.co/

PRUEBAS APLICABLES PARA LA SELECCIONCLASE PRUEBAS

CARÁCTER DE LA PRUEBA

PUNTAJE MINIMO APROBATORIO

Valor%

MINIMO

REVISION Y

“OBRAS Y NO PROMESAS”Carrera 4 No. 3-24 B/Centro - Teléfono: 098 4318432Página web: www.cartagenadelchaira-caqueta.gov.co

e-mail: [email protected]

http://www.imcrdtcartagena.blogspot.com/

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EVALUACION HOJAS DE VIDA

ELIMINATORIO 50 /100 50 50 %

ENTREVISTA CLASIFICATORIO 50PUNTAJE TOTAL 100 100%

FECHAS PARA APLICACIÓN PRUEBAS DE SELECCIONRevisión y Evaluación hojas de vida: lunes 8 de febrero de 2015.

PUBLICACION RESULTADOSDía lunes 8 de febrero de 2015www.imcrdtcartagena.blogspot.comwww. cartagenadelchaira- caqueta .gov.co/

Entrevistas, se realizará el día martes 10 de febrero de 2015 en el despacho del alcalde municipal

Miércoles 11 Día Miércoles 11 de febrero de 2015 a partir de las 2:30 p.m. Página Web:www. cartagenadelchaira- caqueta .gov.co/ www.imcrdtcartagena.blogspot.com

NOTA.- La ENTREVISTA se aplicará sólo para quienes pasen la revisión y evaluación de las hojas de vida por parte del comité evaluador.Informe de evaluación de los admitidos y no admitidos. Para presentar observaciones a la misma. Dos (2) días hábiles

Jueves 12 de febrero de 2015 a partir de las 2:30 p.m.www. cartagenadelchaira- caqueta .gov.co/ www.imcrdtcartagena.blogspot.com

RECLAMACIONES Y OBSERVACIONES sobre el informe de evaluación de admitidos y no admitidos.

Viernes 13 de febrero y hasta las 3 p.m. día Lunes 16 de febrero de 2015.

Respuestas a las observaciones por parte del Comité Asesor y Evaluador

Martes 17 de febrero de 2015.www. cartagenadelchaira- caqueta .gov.co/ www.imcrdtcartagena.blogspot.com

Resultado Final: Nombramiento del Director del Instituto por parte del Alcalde Municipal

Miércoles 18 de febrero de 2015 a partir de las 2:00 p.m. Despacho del Alcalde Municipal

REQUISITOS DEL CARGO


















EDUCACIONTítulo profesional Universitario y/o tener especialización y experiencia de dos años en área administrativa. Poríferamente título de formación universitaria o profesional en: Administración de Empresas, Derecho, Economía, administrador público, contaduría.Acreditar tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos reglamentados por la Ley.

EXPERIENCIATener experiencia de dos años en área administrativa, en cargos del nivel directivo y preferiblemente experiencia en el área de cultura y deportes.

CONSIDERACIONES ADICIONALESRECLAMACIONES:

1. Se aceptarán en la página web: www.cartagenadelchaira-caqueta.gov.co/ siempre y cuando se presenten hasta el segundo día hábil siguiente a la publicación del resultado respectivo, antes de las 3:00 p.m. Serán rechazadas de plano las presentadas después del término señalado.

2. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS: Los aspirantes se inscribirán personalmente o por intermedio de tercera persona dentro de los días y horarios establecidos en la Convocatoria (quienes no se presenten en estos términos no se tendrán en cuenta), deberán presentar la hoja de vida debidamente foliada con los documentos soporte de la información consignada allí, y como mínimo con la siguiente información:

Fotocopia de título(s) obtenido(s) y/o acta(s) de grado; certificaciones de estudios, expedidos por establecimientos educativos debidamente aprobados y la tarjeta profesional.

Fotocopia de cursos de capacitación y diplomados, los cuales deberán contener: razón social del centro de capacitación o institución que la haya impartido, especificando el área de formación, el número total de







horas y las fechas de realización (las certificaciones que no indiquen el número de horas, no puntuarán para el análisis de antecedentes).

Constancias de experiencia laboral con la siguiente información: razón social de la entidad donde se haya laborado, fechas de vinculación y desvinculación, relación de los periodos de desempeño y las funciones de cada uno de los empleos ocupados y la firma de la autoridad competente. Serán rechazadas todas las certificaciones que no cumplan con lo anterior.

No se aceptará copia de contratos laborales o asesorías; en su defecto se debe presentar certificación respectiva de haber sido ejecutados a satisfacción, incluyendo el objeto o las labores desempeñadas y las fechas dentro de las cuales se ejecutó.

En toda certificación laboral que dentro de sus fechas laborales también figure en otras, sólo se tendrá en cuenta para el análisis de antecedentes el tiempo de diferencia. Las fechas dobles se anulan.

3. No se admitirá cambio o adición de documentos a los aportados con la de hoja de vida y registrados en el momento de diligenciar la inscripción.

4. Toda certificación que no contenga la información solicitada, no se tendrá en cuenta dentro del concurso.

5. El proceso de selección no conlleva a derechos de Carrera Administrativa, en razón a que es un cargo de periodo de cuatro (4) años, pero es de libre nombramiento y remoción, pues la permanencia en el cargo queda sujeto al cumplimiento del plan de gestión anual que deberá presentar el director a la Junta Directiva, para su aprobación dentro de los 30 días siguientes a su posesión y cada 28 de febrero de la vigencia fiscal respectiva.

6. En caso de detectar eventual falsedad o adulteración en la documentación aportada se dará curso a las autoridades penales competentes.

7. Una vez realizada la evaluación de las hojas de vida y ésta evaluación no sea superada por menos de tres (3) personas, número requerido para conformar la terna, se iniciará un nuevo proceso.






RESERVA DE LAS PRUEBAS: Las pruebas y protocolos aplicados o utilizados en el proceso de selección tienen carácter reservado y sólo serán de conocimiento de los funcionarios responsables de su elaboración y aplicación.IMPORTANTE:

a) La fecha de la aplicación de la prueba de la entrevista personal se aplica a quienes superen la prueba de la revisión y evaluación de las hojas de vida.

b) Todo cambio de fechas, hora o lugar se informará previamente a los concursantes en los correos electrónicos respectivos.

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS EN: Pagina Web:- www. cartagenadelchaira-caqueta .gov.co/ - www.imcrdtcartagena.blogspot.com

PROPOSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO:Planear, dirigir, coordinar y controlar la ejecución de las actividades asociadas a la cultura, deporte, recreación, y turismo en armonía y coordinación con el alcalde municipal dentro del área de jurisdicción y/o competencia, de acuerdo con el plan de acción, plan de desarrollo y la programación del instituto, y los requerimientos de la Junta Directiva.

CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES.1. Los proyectos que componen el Plan de Desarrollo

Institucional y el Plan de Gestión Anual en relación con el MUNICIPIO, se definen de acuerdo con la visión, misión y objetivos institucionales.

2. Los proyectos del Plan de Gestión Anual y los procesos que conforman el Sistema de Gestión de Calidad son consolidados para su seguimiento, análisis y medición.

3. El seguimiento y evaluación de los proyectos del Plan de Desarrollo y e! Plan de Gestión Anual se hace de acuerdo con las normas y metodologías definidas por la Junta Directiva.

4. El Sistema de Gestión de Calidad del Instituto responde a las necesidades institucionales y a las expectativas y requerimientos de sus clientes.

5. La gestión adelantada compromete suficientes recursos y tiempos para mejorar la productividad, tomando las








medidas necesarias para minimizar los riesgos.

CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES- Estatuto Orgánico de Presupuesto: Decreto 111 de 1996.- Régimen de Contratación Administrativa: Ley 80 y sus

decretos reglamentarios- Régimen de Carrera Administrativa: ley 909 de 2004 y

sus decretos reglamentarios.- Consejo Municipal de la Cultura. (L. 397/97)- Junta municipal de deportes Ley 49/83 y 181/95- Sistema Integrado de Control Interno, ley 87/93- Ley de Archivo.- Ley 152 de 1994, Ley Orgánica del Plan de Desarrollo- Ley General de Cultura: Ley 397 de 1997, ley 1185 de

2008.- Ley de Turismo: Ley 1558 de 2012, LEY 300 DE 1996 Y

1101 DE 2006.

FUNCIONES:

FUNCIONES DEL DIRECTOR. Tendrá a su cargo la administración general del Instituto y áreas de la oficina, la ejecución del Plan Institucional y la ejecución de las decisiones de La Junta Directiva. En consecuencia tendrá las siguientes funciones:

1) Ejercer la representación legal del Instituto, Dirigir la acción administrativa de la entidad suscribiendo los actos administrativos requeridos para su normal funcionamiento y conforme a los requisitos de la Ley.

2) Organizar, dirigir y controlar las actividades del Instituto, necesarias para su funcionamiento.

3) Asegurar el cumplimiento de las orientaciones y decisiones de la Junta Directiva.

4) Coordinar la elaboración del Plan Local de Cultura, del Deporte, la Recreación, el aprovechamiento del tiempo libre, la educación extraescolar y el plan de desarrollo y competitividad turística.

5) Elaborar el presupuesto Anual y proyectar los acuerdos mensuales de gastos y someterlos a la aprobación de la Junta Directiva






6) Expedir los actos administrativos, adelantar las gestiones necesarias para suscribir los actos ejecutar las operaciones, actuar para todos los fines como representante legal de la entidad en celebrar los contratos y convenios necesarios para el cumplimiento de su objeto y funciones, según la Ley y los estatutos.

7) Velar por el cumplimiento de las normas legales que regulan el Instituto Municipal de Cultura, Recreación, Deporte y Turismo de Cartagena del Chairá, su funcionamiento y objeto y establecer los sistemas de control interno a que se refiere las normas concordantes.

8) Nombrar y remover libremente los empleados del Instituto Municipal de Cultura, Recreación, Deporte y Turismo de Cartagena del Chairá.

9) Planear, organizar, dirigir, evaluar y controlar los planes estratégico Institucional, de inversiones y de acción del Instituto Municipal de Cultura, Recreación, Deporte y turismo de Cartagena del Chaira.

10) Asegurar el cumplimiento de las políticas, directrices, orientaciones y decisiones de la Junta Directiva del Instituto.

11) Presentar a consideración de la Junta Directiva del Instituto Municipal, la rendición de cuentas, los informes de gestión y ejecución presupuestal correspondiente.

12) Presentar informes correspondientes a las autoridades competentes y organismos de control.

13) Ejercer la función de Ordenador del gasto.14) Rendir informes referente a los indicadores de

cumplimiento al plan de desarrollo Municipal, sobre el estado de ejecución de los planes, programas y proyectos que correspondan al organismo y al alcalde los informes que este solicite, sobre las actividades desarrolladas, la situación general de la entidad y las medidas adoptadas que puedan afectar el curso de la política del gobierno.

15) Someter a estudio y consideración de la Junta Directiva el Plan Institucional, estatutos, manual de funciones y manual de competencias de la Dirección de Cultura y Turismo de Instituto de Cultura, Recreación,






Deporte y Turismo de Cartagena del Chaira – Caquetá16) Designar los comités organizacionales que

considere necesarios, para el buen funcionamiento y manejo administrativo de la Dirección de Cultura y Turismo de Instituto de Cultura, Recreación, Deporte y Turismo de Cartagena del Chaira – Caquetá.

17) Representar jurídicamente de la Dirección de Cultura, Recreación Deporte, Educación física extraescolar, Aprovechamiento del Tiempo Libre y Turismo del Instituto de Cultura, Recreación, Deporte y Turismo de Cartagena del Chaira – Caquetá.

18) Representar al Instituto en toda clase de actos administrativos, ante las distintas autoridades, personas naturales y jurídicas e institucionales.

19) Adelantar estudios técnicos de investigación y proyección para asesorar al alcalde en la elaboración de planes y programas de desarrollo de acuerdo con los objetivos y funciones del Instituto de Cultura, Recreación, Deporte y Turismo de Cartagena del Chaira – Caquetá.

20) Gestionar ante la administración municipal la asignación de recursos para normal funcionamiento de la biblioteca pública municipal y ejercer la dirección y control sobre el personal que esté a cargo de las actividades para el manejo de la Biblioteca Pública municipal.

21) Las demás funciones que estime LA JUNTA DIRECTIVA, EL CONSEJO MUNICIPAL DE CULTURA, COMITE MUNICIPAL DE DEPORTE, CONSEJO MUNICIPAL DE TURISMO y correspondan a la naturaleza del cargo.

LUIS FRANCISCO RUIZ AGUILARAlcalde Municipal

Elaboró: Camilo A. Revisó: Nelson T.



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