1. Ser lderes en la regin, en rentabilidad yservicio, ofreciendo marcas de bebidas de la mejorcalidad y prestigio.Satisfacer con excelencia y ptimo nivel de servicioslas necesidades de los consumidores de bebidas noalcohlicas, generando beneficios para losclientes, trabajadores, proveedores y lacomunidad, creando valor para los accionistas.Creemos que quieren seguir manteniendo el liderazgoen bebidas gaseosas que hasta el momento tienen.

2. Seguir con el incremento anual del 5% en loque a ventas se refiere y 3% en el nmero deempleados que ingresan a trabajar a nuestracompaa 1. Enfoque en el servicio 2. Pasin por la excelencia 3. Orientacin a resultados 4. Trabajo en equipo 5. Respeto

3. Anlisis Evaluacin del cumplimiento de planes, programas y metas definidasInterno para el ejercicio.Anlisis Anlisis del entorno desde el punto de vista de las variablesexterno tecnolgicas, legales, econmicas y sociales.

4. Anualmente son revisados para mantener su vigencia en el tiempo y son el referente para la generacin de los objetivos anuales.

5. Corporacin Lindley, siempre ha ido de la mano de con los avances tecnolgicos y muestra clara de eso es la inauguracin de las nuevas lneas de produccin y ampliacin de su Planta en el Callao. Se trata de una de las nueve plantas de Corporacin Lindley en el pas y es considerada como una de las mejores plantas industriales de Latinoamrica, por el uso racional del agua y energa, y el control de la emisin de gases en apoyo de la conservacin del medio ambiente.

6. Subsistema corporativo de Es la responsable de realizar el planeamiento y desarrollo de la infraestructura industrial y desarrollo Industrial asegurar el control de los estndares de calidadSubsistema corporativo de Es la gerencia responsable de definir e Operaciones implementar estrategias en las operaciones comerciales e industrialesSubsistema corporativo de Gerencia de servicios generales, el capital humano rea de comunicaciones.Subsistema corporativo de Gerencia de compras, de crditos yFinanzas, Administracin y Sistemas. cobranzas el rea de caja

7. Director: Rodriguez Larrain Salinas Cesar Emilio Director: Paredes Stagnaro Luis Augusto Presidente Ejecutivo: Lindley Taboada Johnny Apoderado: Sanchez Aliaga Leonel Gerente General: Lindley Suarez Johnny Robinson Apoderado: Collazos Olazo Lucio Agustin Apoderado: Silva Vela Judit Jefe: Mathews Valverde Bertha Lucia Gerente Ejecutivo: Rocha Vieira Cleber

8. LOGISTICA Logstica Interna: La empresa mantiene un adecuado control de inventarios, no mantiene niveles elevados de productos terminados debido a la red de distribuidores con que cuenta. Al trabajar con estos microempresarios la empresa minimiza los costos de mantenimiento de inventarios, debido a que estos son trasladados a sus distribuidores.

9. Logstica Externa: El sistema de distribucin a travs de microempresarios le ha permitido una distribucin horizontal de sus productos. Cabe indicar que cada microempresario tiene asignada una determinada zona geogrfica, garantizndole la distribucin exclusiva en dicha rea geogrfica

10. PRODUCCION Plantas de produccin: Dentro de las operaciones de la empresa, cabe indicar que mantienen presencia nacional e internacional, con lo cual rompen con los factores de estacionalidad. En el mbito nacional, mantiene plantas embotelladoras en zonas estratgicas como: PLANTA RIMAC PLANTA CALLAO PLANTA ZARATE PLANTA HUACHO PLANTA TRUJILLO PLANTA SULLANA PLANTA AREQUIPA PLANTA CUSCO PLANTA IQUITOS

11. SULLANA IQUITOS TRUJILLO ISO 22000 HUACHO Sistema IntegradoCALLAO CUSCO ZRATERMAC AREQUIPA

12. VENTAS Actualmente la participacin de Lindley en bebidas gaseosas alcanza el 64.5% (Coca Cola =23.4% e Inca Kola =25.3%); en aguas con un 40%, en jugos con un 46%, segn la firma. La aportacin de Corporacin Lindley S.A. a Coca-Cola company es de un volumen de 228 millones de cajas por ao. Siendo el consumo nacional per cpita de 54.3 litros por habitante.

13. CALIDAD Esta gestin de calidad empieza con una optimizacin de procesos que nace de una mentalidad construida por el cliente producto de mayor calidad y prestigio, es decir hacer el trabajo bien desde el inicio, de la manera ms eficiente y con la menor utilizacin de recursos (aseguramiento de la calidad). Tambin se sugiere a todo el personal el cuidado de las plantas de produccin, la seguridad industrial y la utilizacin correcta de los equipos de proteccin personal.

14. ClientesSuman un total 240,000 clientes a travs de sus 49 Centros deDistribucin Autorizados, siendo Lima el mercado ms grande con 11Distribuidores y 640 Vendedores que atienden a su vez a 94,000 Clientes.Adems de Supermercados e hipermercados.

15. PRODUCTOLAS MARCAS REGISTRADAS DE CORPORACION JOSE R. LINDLEY .S.A. SON Inca Kola, Kola Inglesa y Frugos.LAS MARCAS QUE DISTRIBUYE O REPRESENTA CORPORACION JOSE R. LINDLEY .S.A. SON Coca Cola, Fanta, Sprite, Crush, Powerade,, San Luis.

16. PROVEEDORES Los principales proveedores son: En cuanto a las botellas de vidrio, su proveedor principal es Owens-illinois Per S.A., quien es el fabricante de envases de vidrio ms importante de todo el Per. Con respecto a los proveedores de azcar cuentan con una amplia variedad. Para la utilizacin de Agua en la planta se cuenta con pozos ubicados dentro de la misma.

17. COMPETENCIA AJEPER S.A La estrategia de Kola Real estara fundamentada en la negligencia y la indiferencia de las empresas grandes instaladas que merman la buena atencin a ciertos segmentos de mercado o ciertos territorios. Algunos segmentos de consumidores estaran dispuestos a renunciar a ciertos atributos y beneficios que ofrecen los productos de los grandes, a cambio de una mayor economa. se sera el motivo por el cual se desplaza hacia otros pases. Su objetivo es crecer a costa de las multinacionales.

18. LAS MARCAS REGISTRADAS Y QUE DISTRIBUYE AJEPER S.A SON: Kola Real Oro Big Cola Agua natural Cielo Sporade Pulp Free Light

19. POLITICAS ECONOMICAS DEL ESTADO Organizacin socialmente responsable: como tenemos conocimiento segn el Estado toda empresa est comprometida socialmente con el medio ambiente Los objetivos son: Asegurar la proteccin del consumidor y fortalecer su confianza. Reforzar la seguridad alimentaria. Fomentar la cooperacin entre las industrias y los gobiernos.

20. Corporacin Lindley, ha demostrado compromiso con los valores y normas al tener la capacidad para comprender, respetar y actuar en funcin de los valores organizacionales y las normas de la organizacin (polticas, procedimientos instructivos, reglamento interno de trabajo, cdigo de conducta). El xito de la corporacin durante ms de 100 aos, se debe, en parte, a la Poltica de relaciones humanas que ha sido aplicado con tenacidad, paciencia, voluntad y fe. Adoptando autnticas actitudes de respeto, ayuda y amistad hacia los trabajadores y empleados, se est obteniendo: comprensin, adhesin y cooperacin.