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Training for Excellence Modellare l’eccellenza per migliorare i risultati

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Presentati i nuovi corsi Action Training in collaborazione con FabricaMente

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Page 1: Corsi CNV | FACS | METT

Training for ExcellenceModellare l’eccellenza per migliorare i risultati

Page 2: Corsi CNV | FACS | METT

FOCUS: • Padroneggiare gli strumenti chiave per la decrittazione

dei comportamenti umani nell’ambito delle relazioni.

• Scindere precisamente quanto nel comportamentonostro ed altrui è condizionato dalle regole dicomportamento sociali, di appartenenza a gruppi oculture o razze e quanto risulta essere spontaneo,incontrollabile e comune geneticamente all’essereumano in genere.

• Ricostruire in modo analitico il feedback che lapercezione della realtà provoca in noi e negli altriattraverso la traduzione in gesti, emblemi, messaggiche il corpo invia al di sotto della soglia di coscienza econtrollo.

• Tradurre questa esperienza nella capacità di adattare inostri comportamenti ai segnali non verbali dei nostriinterlocutori, per procedere efficacemente versoquell’allineamento comunicativo che è partefondamentale del rapport e dell’influenza positiva.

• Sviluppare l’abilità di scorgere i tentativi dimanipolazione, le verità celate e dissimulate, lestrategie di controllo del nostro comportamento.

A CHI È RIVOLTOA tutti coloro che, per esigenze personali o professionali, intendono imparare l’alfabeto del corpo, acquisendomaggiori e migliori feedback dalle azioni comunicative degli altri e di se stessi.

Data: 06 - 07 luglio 2012 | Quota di Partecipazione: Euro 250,00 + IVA

Comunicazione Non Verbale | CNVAnalisi ed interpretazione dei segnali del corpo NELL’INTERRELAZIONE UMANA

• La scala della CNVEspressione patologica, Intensità e durata, Fattoriculturali

• Caratteri indicativi della CNVAspetto, Andatura ed abbigliamento,Comportamento spaziale, Postura, Contatto fisico

• Segni logici della CNVEmblemi, Gesti illustratori 

• Segni alogici (emotivi) della CNV: la “fuga diinformazioni non verbali”I gesti inconsci regolatori, Il viso e le manifestazionidell’emozione, I gesti inconsci adattatori emanipolatori

• Aspetti vocali e non verbali del parlatoSegni prosodici e segni paralinguistici, Contenutoemotivo del parlato rilevabile dai segni vocali nonverbali

• I “segnali di accesso” comunicativo efficace delmessaggio positivo o negativoI movimenti oculari, I segnali di accesso gestuali, Lealterazioni delle escursioni respiratorie, I mutamentidi atteggiamento e di tono muscolare, I mutamentidi tono di voce e di cadenza, I predicati verbalisensoriali e l’accesso “visivo”, “auditivo”,“cenestesico” 

• Altri elementi della CNV I segnali di accettazione, I segnali di opposizione, Glispazi dell’amore, Altri segnali, I messaggi dellasigaretta, La stretta di mano, I messaggi dellacravatta

PROGRAMMA DIDATTICO

Page 3: Corsi CNV | FACS | METT

FOCUS: • Mostrare in che modo sorpresa, paura, rabbia,

disgusto, felicità e tristezza si traducono in alterazionidi fronte, sopracciglia, palpebre, guance, naso, labbra emento

• Chiarire la sottigliezza e la complessitàdell’espressione mimica, ovvero in che modoun’espressione appartiene ad una famiglia diespressioni e in quale modo emozioni diverse possonofondersi in una sola espressioni

• Mostrare i vostri “talenti” inconsapevoli, nelriconoscere le emozioni dalle espressioni del viso;

• Allargare il vostro repertorio in tema di codifica delleespressioni, evidenziando le sfumature e lecomplessità delle espressioni del viso (mimicheincomplete, mescolanze di espressioni, emblemi,segnali di interpunzione)

• Rendervi attenti e consapevoli verso gli “indicatori dimenzogna”, sviluppando una sensibilità alle tecniche dimodulazione, falsificazione, correzione diun’espressione

• Fornire strumenti per comprendere se il vostromodello mimico di espressione delle emozioni èinsolito.

A CHI È RIVOLTOLiberi Professionisti, Venditori, Insegnanti, Formatori, Managers o a tutti coloro che hanno bisogno di riconoscere isegnali mimici che denotano lo sforzo del loro interlocutore di controllare e/o nascondere i propri sentimenti:l’espressione del viso permette di verificare il suo reale atteggiamento.

Data: 14 - 15 settembre 2012 | Quota di Partecipazione: Euro 350,00 + IVA

Facial Action Coding System | FACSCome riconoscere le emozioni DALLE ESPRESSIONI DEL VISO

• Che differenza c’è tra i segnali facciali e quellicorporeiL’universalità della mimica emotiva, che simanifesta esclusivamente sul volto | La specificità“sociale” e soggettiva dell’espressione corporea | Lafunzione del corpo rispetto all’emozione

• L’interpretazione della mimica delle emozioni:caratteristiche ed errori frequentiI tre tipi di segnali del volto: statici, a variazionelenta, rapidi | Le emozioni sono rappresentateesclusivamente dai segnali rapidi, che trasmettonomessaggi emotivi e messaggi emblematici | Ladifferenza tra stato d’animo ed emozione | Ladistinzione tra mimica dell’emozione, emblemiemotivi, altri emblemi facciali e segni mimicid’interpunzione

• Ci guardiamo veramente in faccia?La difficoltà nel cogliere le “micro-espressioni” |Perché non ci guardiamo in faccia | Abitudinicoltivate già dall’infanzia

• Il viso, meglio delle parole, trasmette informazionisullo stato emotivoIl viso trasmette segnali: veri – falsi | Espressioni:autentiche, incontrollate, involontarie, rettificate,

modulate, false | Menzogne di omissione (inibizione)e di commissione (simulazione)

• Esiste una mimica universale delle emozioni?L’ipotesi di Darwin | I sei tipi di emozioni: gioia,tristezza, sorpresa, paura, rabbia e disgusto | Lacostruzione del primo modello di Atlante delleespressioni facciali

• Le tre zone del viso capaci di movimentoindipendenteFronte e sopracciglia | Occhi, palpebre e radice delnaso | Guance, bocca, la maggior parte del naso edil mento

• Analisi delle emozioni sulla base dellaidentificazione dei muscoli coinvolti (AU – ActionUnit) e delle strutture neurologiche responsabiliSorpresa | Paura | Disgusto e Disprezzo | Rabbia |Felicità | Tristezza

• La finzione• Quattro ragioni per controllare la mimica del viso• Tecniche di controllo della mimica emotiva• Le fonti degli indizi rivelatori• Test di fine corso

PROGRAMMA DIDATTICO

Page 4: Corsi CNV | FACS | METT

FOCUS:

• Definire e condividere il concetto di menzogna

• Esplorare tutte le modalità utilizzabili da colui chemente

• Decifrare tutti gli “indicatori di menzogna” che il visoed il corpo inviano inconsapevolmente (parole, voce,gesti, espressioni del volto)

• Considerare con consapevolezza i pericoli che sicorrono e le precauzioni che vanno messe in attodurante la “caccia alle bugie”

A CHI È RIVOLTOA tutti coloro che sono interessati a conoscere, perprofessione o per necessità personali, quando le personementono (loro stessi compresi, ovviamente)

Data: 09 - 10 novembre 2012 | Quota di Partecipazione: Euro 350,00 + IVA

Micro Expression Training Tools | METTCome riconoscere le menzogne: ESPRESSIONI FACCIALI E COMPORTAMENTO NON VERBALE

• Bugie ed indizi che trapelano

• Una definizione di menzogna 

• I due modi principali di mentire: dissimulare efalsificareLa dissimulazione (caratteristiche) | La falsificazione(caratteristiche)

• Altri modi di mentire

• Due tipi di indizi di menzognaIndizi rivelatori | Indizi di falso

• Perché le bugie fanno fiasco?Il pensiero | Le emozioni

• Errori strategici

• Menzogna circa i sentimenti 

• Le tre emozioni principali:la paura di essere scoperto | il senso di colpa peraver mentito | la soddisfazione di aver beffatoqualcuno

• Riconoscere l’inganno dalle parole, dalla voce e daigesti

• Il sistema neurovegetativo

• Indizi di menzogna nel viso

• Pericoli e precauzioni

• Analisi del prontuario

• Test di fine corso

PROGRAMMA DIDATTICO

Page 5: Corsi CNV | FACS | METT

CHI SIAMO

L’Associazione Fabricamente nasce con l’intento di far emergere e di

valorizzare le energie inespresse presenti nel tessuto sociale, attraverso

eventi formativi che fanno leva sulla capacità dell’uomo di emozionarsi.

Tali eventi nascono da una progettazione focalizzata su formule

fortemente innovative e sperimentali.

Fabricamente si propone inoltre di ideare e realizzare momenti formativi

in grado di creare occasioni di aggregazione tra le persone, che ne

facciano emergere il potenziale e stimolino nuove idee, creando il

presupposto per la strutturazione di un network di relazioni durevole nel

tempo.

Fabricamente ha specializzato le proprie attività organizzative e

progettuali principalmente nell’ambito delle libere professioni, con

particolare riferimento ai professionisti appartenenti all’area legale e a

quella medica. In questi settori, l’associazione si propone di integrare

l’apporto di formatori provenienti da aree diverse e di favorire

l’introduzione della formazione esperienziale in contesti dove ancora

prevalgono formule di tipo tradizionale, basate prevalentemente sul

modello della lezione frontale.

L’associazione si propone infine di ampliare il ventaglio dei mezzi

formativi a disposizione del professionista, offrendogli gli strumenti della

formazione one to one. Attraverso il coaching, ad esempio, è possibile

accelerare il proprio processo di sviluppo personale, migliorando il livello

di performance.

Page 6: Corsi CNV | FACS | METT

CHI SIAMOSiamo un Network di Professionisti della Formazione Aziendale checondividono Vision, Mission e Valori.

Formatori, Coach, Psicologi, Progettisti, Professionisti di vari settori e convarie specializzazioni che mettono a disposizione del Network il proprioknow how ed il proprio saper fare.

PERCHÈ UN NETWORK

Sfruttare le potenzialità di un Network di Professionisti della formazione

significa:

• Poter confrontare differenti approcci Integrando tra loro diversi modelli e Aree Professionali;

• Contare sulla specializzazioneGrazie all’alto livello di competenza che ciascun Professionista delNetwork può offrire;

• Valorizzare l’investimento globaleProgetti formativi ottimizzati per il Cliente mantenendo un alto livelloqualitativo.

• Ampia scelta di opzioni possibili Unico obiettivo: il risultato desiderato.

PERCHÈ ACTIONLa formazione in cui crediamo è basata fortemente sull’esperienzialità,cioè sulla possibilità da parte del partecipante di assumere un ruolo attivoe da protagonista nel processo di apprendimento.

PERCHÈ TRAININGLa nostra idea di formazione è intesa non come una forma di induzioneda parte del docente sui partecipanti, che si limitano a subire, ma comeun continuo processo di allenamento mentale.

Tale allenamento comporta l’impegno attivo del partecipante perraggiungere obiettivi di auto-sviluppo ed è stimolato e supportato dalformatore/trainer.

Humorin Action

Vivere professionalmentein assenza di gravità

L'Umorismo

come risorsa

per creare

relazioni e!caci,

parlare in Pubblico,

gestire i Con"itti,

ra#orzare la Leadership

L'Umorismo

come risorsa

per creare

relazioni e!caci,

parlare in Pubblico,

gestire i Con"itti,

ra#orzare la Leadership

Il Viaggio dell’Eroe Experiental Training!

Il Viaggio dell’Eroe® EExxppeerriieennttiiaall LLeeaarrnniinngg

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Swing Action Training Experential Training

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Page 7: Corsi CNV | FACS | METT

TRAINING FOR EXCELLENCEè un progetto formativo che offre ai suoi partecipanti l’integrazione tra moduli di discipline diverse, con percorsi specialistici e di approfondimento e con l’obiettivo di modellare l’eccellenza per migliorare i risultati, sia nelle attività professionali che nelle relazioni interpersonali.

• Comunicazione Non Verbale | CNVPrima Edizione | 09 - 16 giugno 2012

22 - 23 giugno 2012

Seconda Edizione | 06 - 07 luglio 2012

06 - 13 luglio 2012

• Facial Action Coding System | FACSPrima Edizione | 14 - 15 settembre 2012

15 - 22 settembro 2012

Seconda Edizione | 28 - 29 settembre 2012

29 sett - 6 ottobre 2012

• Micro Espression Training Tools | METTPrima Edizione | 09 - 10 novembre 2012

06 - 16 novembre 2012

Seconda Edizione | 23 - 24 novembre 2012

24 nov - 01 dicembre 2012

www.actiontraining.it

FABRICAmenteVia Reggio Emilia, 52

00198 [email protected]