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AÑO DE LA INTEGRACION NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO

DE NUESTRA DIVERSIDAD

SEMINARIO

EVANGELICO

RHEMA - Villa Rica

Asociación “Iglesia Evangélica Pentecostal de Jesucristo”

CRECIMIENTO ESPIRITUAL

Integrantes:

ARÉVALO TELLO, Luis Jonatán

DÁVILA MORCCOLLA, Demetrio

RICHARTE GÁLVEZ, Evelyn

PACHECO TENORIO, Macedonio

POBES SALAZAR, Esaú Ulises

ANDIA RICHARTE, Josep

RIVERA QUISPE, Aldair

Docente:

LAVERIANO MANDUJANO, Alejandro



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Villa Rica, 01 de febrero 2012

CRECIMIENTO ESPIRITUAL

RESPONSABLE EN LA

IGLESIA EVANGÉLICA

PENTECOSTAL DEJESUCRISTO



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PROYECTO:

CRECIMIENTO ESPIRITUAL RESPONSABLE EN LA IGLESIA

EVANGÉLICA PENTECOSTAL DE JESUCRISTO

1. INTRODUCCIÓN:

Ante la aguda crisis estructural de la IEPJ en los aspectos económicos, sociales,

morales y espirituales .Nos vemos frente a un desafío responsable, evangelizador,

docente, pastoral y profético.

Ante las debilidades y fortalezas en la actualidad en la congregación, nos vemos en la

necesidades de trabajar, incentivando al pueblo de Dios a un trabajo integral para

responder a los desafíos actuales, trazando objetivos, metas, programas y actividades

dentro del marco bíblico, para así alcanzar orden en las estrategias que se han de

emplear en el propósito, contando con en el uso de material humano, distribución de

tiempo y eficacia en el uso de los recursos humanos.

1.1 OBJETIVOS:

Misión

a) Doctrinar a la iglesia en general.

b) Preparar idóneos líderes para:

Predicar

Enseñar

Discipular



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Evangelizar

c) Realizar eventos de evangelización.

Evangelismo personal

Evangelismo en masa

Evangelismo al aire libre

d) Crear fondos para la ejecución del proyecto.

Hacer actividades

Buscar entidades que puedan financiar el proyecto

e) Capacitar líderes en distintas áreas según la necesidad de la iglesia.

Área de damas

Área de jóvenes

Área de niños

Área de música

f) material humano (profesores para distintas áreas).

Visión

a) Que la iglesia sea doctrinada en los principios de la Palabra de Dios.

b) Lideres preparados en el campo evangelístico.

c) Una iglesia en el crecimiento cualitativo y cuantitativo.

d) Líderes preparados para ser enviados en el campo de la misión.

e) Tener un grupo de alabanza propia de la iglesia.

f) Construir locales para realizar talleres técnicos y educación.

Para la iglesia

Para la sociedad

Centro de alfabetización

g) Fundar iglesias saludables (doctrina, conocimiento y espiritualidad).



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2. PLAN DE TRABAJO

a) Discipulado Diferentes áreas.

Corto Plazo: cinco líderes en cada área

Mediano plazo: veinte en cada área

Largo plazo: cincuenta en cada área

b)

Talleres de manualidades. Corto plazo: diez trabajadores en distintas áreas

Mediano plazo: treinta trabajadores en distas áreas

Largo plazo: cincuenta trabajadores en distintas áreas

c) Fundación de iglesias saludables.

Corto plazo: tres iglesias

Mediano plazo: seis iglesias Largo plazo: diez iglesias

2.1 LIMITACIONES

a) Condición de la iglesia local.

Falta de visión

Crisis económica Egocentrismo

Conformismo espiritual

Falta de conocimiento

Falta de compromiso



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b) Condiciones del presbiterio provincial.

Falta de visión

Falta de supervisión a las iglesias locales

Falta de capacitaciones a pastores de las iglesias locales

Conformismo espiritual

Autoritarismo.

Conclusión:

Después de haber hecho un estudio minucioso a la condición de la iglesia con la ayuda de

nuestro Señor Jesucristo de acuerdo a las deficiencias en su crecimiento, se ha optado a

realizar un proyecto que puede ser de gran ayuda para la iglesia local y también para la

denominación.

Por lo tanto, en el presente proyecto se ha considerado influenciar en el crecimiento

espiritual, para ello se realizará capacitación de líderes permanentemente en distintasáreas, obteniendo lideres que nos ayudaran en el en desarrollo integral de la iglesia local.

Finalmente, con la base de preparación de líderes la visión es de alcanzar líderes idóneos

para la obra de Dios, lograr iglesias saludables cuantitativas y cualitativas, y talleres de

manualidades en distintas áreas.

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