cronograma adm-rf 4 na - gestão de pessoas ii
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Gestão de Pessoas IITRANSCRIPT
Cronograma e Plano de AulaImpresso em: 04/04/2016 01:02:16
PERÍODO: 2009 - JULHO A DEZEMBROESCOLA: ESCOLA DE GESTÃO E NEGÓCIOSCURSO: ADMINISTRAÇÃO - RFSÉRIE: 4ª SÉRIETURMA: ADM-RF 4 NADISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS II (80 h)PROFESSOR: CAROLINA BARBOSA MONTENEGRO;
Data / Hora CH Aula Tipo de Aula
04/08/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Apresentação do plano de ensino e didáticas utlizadas na disciplina. Socialização do grupo.
- Metodologia: Dinâmicas
- Procedimentos Avaliativos: Participação e pontualidade
Aula Teórica e
Prática
06/08/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Leitura e debate de texto sobre as diferenças entre recursos humanos e gestão de pessoas.
Introdução à gestão de pessoas.
- Metodologia: Debate em sala.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Teórica e
Prática
13/08/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Tendências e perspectivas da gestão de pessoas.
- Metodologia: Aula expositiva e dialogada.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Teórica
18/08/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Remuneração estratégica.
- Metodologia: Aua expositiva e dialogada.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Teórica
20/08/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Debate sobre tipos de remuneração.
- Metodologia: Debate e produção textual.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Prática
25/08/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Treinamento e aprendizagem organizacional.
- Metodologia: Aula expostiva e dialogada.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Teórica
27/08/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Qualidade de vida no trabalho.
- Metodologia: Aula expositiva e dialogada.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Teórica
01/09/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Análise de estudo de caso sobre stress no trabalho.
- Metodologia: Análises do estudo de caso.
- Procedimentos Avaliativos: Participação
Aula Prática
03/09/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Avaliação Etapa I - Unidade I.
- Metodologia: Avaliação
- Procedimentos Avaliativos: Avaliação
Avaliação
08/09/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Clima organizacional. Pesquisa sobre clima.
- Metodologia: Aula expositiva e dialogada, explicação do desenvolvimento de pesquisa de clima organizacional.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Teórica e
Prática
10/09/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Clima organizacional.
- Metodologia: Aula expositiva e dialogada.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Teórica
15/09/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Clima organizacional.
- Metodologia: Aula expositiva e dialogada.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Teórica
17/09/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Cultura organizacional.
- Metodologia: Aula expositiva e dialogada.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Teórica
22/09/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Cultura organizacional.
- Metodologia: Análise do texto e contrução de resenha.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Prática
24/09/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Responsabilidade social.
- Metodologia: Aula expositiva e dialogada.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Teórica
26/09/2009
08:00 às 12:00
2 - Conteúdos Significativos: Revisão dos conteúdos estudados.
- Metodologia: Resumo dos conteúdos disponibilizados no UnP Virtual.
Aula Prática
29/09/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Apresentação da pesquisa sobre clima organizacional. Nota da Etapa II - Unidade I.
- Metodologia: Apresentação da pesquisa.
- Procedimentos Avaliativos: Participação na pesquisa e na demosntração dos resultados.
Avaliação
01/10/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Apresentação da pesquisa sobre clima organizacional. Nota da Etapa II - Unidade I.
- Metodologia: Apresentação da pesquisa.
- Procedimentos Avaliativos: Participação na pesquisa e na demosntração dos resultados.
Avaliação
1
06/10/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Educação corporativa.
- Metodologia: Aula expositiva e dialogada.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Teórica
08/10/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Educação corporativa.
- Metodologia: Análise do estudo de caso e debate.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Teórica e
Prática
13/10/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Planejamento estratégico de gestão de pessoas x planjemento estratégico da empresa.
- Metodologia: Aula expositiva e dialogada.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Teórica
15/10/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Planejamento estratégico de gestão de pessoas.
- Metodologia: Aula expositiva e dialogada, esclarecendo como elaborar o planejamento e suas fases.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Teórica e
Prática
20/10/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Planejamento estratégico de gestão de pessoas.
- Metodologia: Aula expositiva e dialogada, esclarecendo como elaborar o planejamento e suas fases. Iniciar coleta de dados.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Teórica e
Prática
22/10/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: XI Congresso Científico Aula Prática
27/10/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Pesquisa bibliográfica sobre como fazer um planejamento de RH.
- Metodologia: Pesquisa bibliográfica com orientação.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Prática
29/10/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: O papel do gestor estratégico de pessoas.
- Metodologia: Aula expositiva e dialogada. Discussão com alunos.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Teórica e
Prática
03/11/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Elaboração do PRH - Análise do ambiente interno e externo.
- Metodologia: Aula expositiva e dialogada. Trabalho em grupo.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Teórica e
Prática
05/11/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: XIII Semana de Administração.
- Metodologia: Palestras
Aula Prática
10/11/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Elaboração do PRH - Análise das necessidades organizacionais.
- Metodologia: Aula expositiva e dialogada. Trabalho em grupo.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Teórica e
Prática
12/11/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Elaboração do PRH - Caracteríticas dos cargos.
- Metodologia: Aula expositiva e dialogada. Trabalho em grupo.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Teórica e
Prática
17/11/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Avaliação Etapa I - Unidade II.
- Metodologia: Avaliação
- Procedimentos Avaliativos: Avaliação
Avaliação
19/11/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Elaboração do PRH - inventário de RH.
- Metodologia: Aula expositiva e dialogada. Trabalho em grupo.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Teórica e
Prática
24/11/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Elaboração do PRH - Plano de ação.
- Metodologia: Aula expositiva e dialogada. Trabalho em grupo.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Teórica e
Prática
26/11/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Capital intelectual, gestão do conhecimento e gestão por competências.
- Metodologia: Aula expositiva e dialogada.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Teórica
01/12/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Revisão dos conteúdos estudados.
- Metodologia: Momento de dirimir dúvidas sobre a conclusão do planejamento de RH.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Teórica e
Prática
03/12/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Elaboração do planejamento de recusros humanos.
- Metodologia: Momento de dirimir dúvidas sobre a conclusão do planejamento de RH.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Teórica e
Prática
08/12/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Orientações de como apresentar o planejamento de RH.
- Metodologia: Aula expositiva e dialogada.
- Procedimentos Avaliativos: Assiduidade, participação e pontualidade.
Aula Teórica e
Prática
10/12/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Apresentação do planejamento de RH pelos grupos e entrega do trabalho escrito. Nota da Etapa II -
Unidade II.
- Metodologia: Apresentação dos grupos.
- Procedimentos Avaliativos: Participação
Aula Prática
15/12/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Apresentação do planejamento de RH pelos grupos e entrega do trabalho escrito. Nota da Etapa II -
Unidade II.
- Metodologia: Apresentação dos grupos.
- Procedimentos Avaliativos: Participação
Aula Prática
17/12/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Avaliação de 2ª chamada.
- Metodologia: Avaliação
- Procedimentos Avaliativos: Avaliação
Avaliação
22/12/2009
19:00 às 20:40
2 - Conteúdos Significativos: Avaliação de recuperação.
- Metodologia: Avaliação
- Procedimentos Avaliativos: Avaliação
Avaliação
2
Carga Horária de Aula Presencial: 82h
Carga Horária Prevista: 80hCarga Horária Total: 82h
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