Cul es su objetivo detonante?La proactividad para atender trivialidades es una de las trampas ms invisibles y engaosas al invertir el tiempo y los recursos. Algunas personas ni siquiera se percatan de que inician el camino anual muy ocupadas, pero sin rumbo claro. Tambin hay organizaciones consumidas en rutinas que aniquilan la motivacin para innovar y superar retos. Cmo combatir esto? Ponindole "apellido" al nuevo ao.Resuma en no ms de una lnea su mayor logro personal o el avance ms significativo en el perodo anterior; luego, haga lo mismo al describir su gran propsito para el siguiente. En modo similar, una empresa podra definir el nuevo perodo como el de la consolidacin, crecimiento, modernizacin, diversificacin, sostenibilidad financiera, etc.Es comn observar organizaciones exitosas que cada nuevo ao concentran su esfuerzo en una meta central que, en verdad, detone y enfoque la energa de todos sus miembros. "Atenderemos un pasajero, por minuto, por mostrador!" "Nos expandiremos a cinco pases!" "Construiremos nuestra casa!, "son ejemplos de objetivos de una aerolnea, de una entidad comercial o de una familia. Una meta detonadora de inspiracin, compromiso y gua, es el punto de partida para aglutinar otras metas intermedias y planes de accin de las diversas reas de la empresa. Esta prctica alinea prioridades y decisiones para alcanzarlas.Una persona tambin puede asignarle un apellido a cada ao: graduacin, idioma, vivienda, balance de vida, salud integral, negocio, crecimiento laboral, entre otros. As evitar la dispersin de recursos en asuntos a lo mejor agradables, pero de poco valor agregado en su desarrollo. Adems, al hacerlo se aleja de esa sensacin de vaco, duda, melancola o aburrimiento, que padecen quienes no encuentran motivos superiores para reinventarse o, por lo menos, para levantarse temprano en pos de un avance espectacular y desafiante en su vida.Imaginamos que usted ya est articulando el gran apellido propio o de su organizacin para este ao. Cierto? Entonces reflexione sobre lo siguiente: Cmo sabr que ha logrado esa meta? Qu le har sentir al constatar que la alcanz? Cules sern otros efectos positivos y secundarios "detonados" por este objetivo? Y, muy importante, cul es el primer paso que dar hoy mismo para avanzar hacia la gran meta?

Las empresas disponen de tecnologa y herramientas sofisticadas para hacer sus planes anuales. La terminologa es abundante y a veces hasta rimbombante. Pero si el propsito superior no es un detonador de mstica y disciplina, el nuevo ao pronto se convertir en apenas uno ms.Finalmente, este objetivo detonante e inspirador ser ms poderoso si se confa en el talento propio. Como afirma el psiclogo Albert Bandura: "Las personas que creen firmemente en sus capacidades piensan, sienten y se comportan en modo diferente a los que tienen dudas de sus capacidades. Quienes dudan rehyen las tareas difciles, muestran aspiraciones bajas y poco compromiso con las metas que deciden alcanzar."En conclusin, cul es su objetivo detonante en este ao?