Te interesa saber que en la búsqueda de empleo puedes apoyarte en los servicios de reclutamiento y selección de personal que brindan los servicios públicos de empleo, las cámaras de comercio, instituciones educativas y gremiales. Otra forma de búsqueda es a través de las AGENCIAS DE EMPLEO PRIVADAS (AEP), que prestan servicios a las y los buscadores de empleo tales como: aplicación de pruebas psicométricas, orientación laboral sobre: técnicas para la entrevista, elaboración de tu currículo vitae, información ocupacional, asesoría sobre estrategias de búsqueda y contactos con empresas.

Dirección General de Empleo

Departamento de Regulación de Agentes de Empleo Privadas

(DRAEP)

LINEAMIENTO PARA BUSCADOR/A DE EMPLEO

¿ERES UN PERSONA EN BUSCA DE TRABAJO? CONTÁCTANOS

Como buscador o buscadora de empleo, es necesario que primero confirmes que la Agencia se encuentra debidamente registrada en el Departamento de Regulación de Agentes de Empleo (DRAEP) de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS).

El Departamento de Regulación de Agentes de Empleo Privadas (DRAEP)

es la Dependencia de la Dirección General de Empleo a cargo de la Supervisión

del Funcionamiento de las AEP, cualquier información CONTACTAR:

Tegucigalpa, Centro Cívico Gubernamental, edificio cuerpo bajo

B\6to piso, Boulevard Juan Pablo II, Teléfono; 2232-3844

San Pedro Sula: Barrio Barandilla, 2da entrada, 2da avenida, edificio Plaza,

local 17 A, oficina del SENAEH, Teléfono; 2550-9416

Correo electrónico: aepstss@outlook.com, aep@trabajo.gob.hn,

Web. www.trabajo.gob.hn

Con apoyo de:

Si decidiste buscar los servicios de una Agencia de Empleo Privada, toma en cuenta lo siguiente:

Los servicios de reclutamiento y colocación pueden ser gratuitos en algunas agencias, otras agencias te cobrarán un porcentaje hasta que estés contratado/a por la empresa a la cual te remitieron. Dicho cobro deberá de efectuarse basado en lo establecido en el Acuerdo No. STSS 155-2017 reforma al Reglamento de las Agencias de Empleo Privadas y Servicios Conexos y el mismo no debe ser mayor al 50% de tu primer salario mensual.

Si la contratación es temporal, el cobro se realizará de acuerdo a la tabla siguiente:

Tipo de Contrato Porcentaje %

1 mes

2 meses

3 meses

10% del salario del primer mes

20% del salario del primer mes

30% del salario del primer mes

Derecho a DENUNCIAR prácticas irregulares de las Agencias de Empleo Privada (AEP)

Es prohibido para las Agencias de EmpleoPrivadas y Servicios Conexos (AEPs)

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

Instituciones autorizadas para reclutamiento y colocación de personal

San Pedro Sula

Nivel Nacional

San Pedro Sula

San Pedro Sula

San Pedro Sula

Tegucigalpa y San Pedro Sula

Tegucigalpa y San Pedro Sula

Tegucigalpa

San Pedro Sula

Tegucigalpa

Tegucigalpa

Nivel Nacional

San Pedro Sula

Tegucigalpa

San Pedro Sula

Tegucigalpa

San Pedro Sula

Tegucigalpa y San Pedro Sula

Tegucigalpa

San Pedro Sula

NOMBRE LUGARNo.

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ASOCIACIÓN HONDUREÑA DE MAQUILADORES

TECOLOCO, S. A.

COMPAÑÍA DE EMPLEO Y SERVICIOS ESPECIALIZADOS (CEYSE)

INVERSIONES S & R CONSULAB

INVERSIONES, ASESORÍA Y SERVICIOS MUNDO LABORAL

ADMINISTRADORA CENTROAMERICANA DE TALENTO S. A.

OUTSOURCE S. A. de C. V.

CYBERSEARCH S. A. de C. V.

SOLUCIONES FENIX S. DE R. L.

CAMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE TEGUCIGALPA “CCIT”

DISPENSADORA DE TALENTOS, S. A. de C. V.

MANPOWER HONDURAS S. A.

SEVERAL SERVICES, S. DE R. L.

TALENT HUNTERS HONDURAS, S. A.

JS CORPORATION, S. DE R. L.

STT GROUP DE HONDURAS, S. A. DE C. V.

COLOCATE, INVERSIONES RIVERA BARAHONA

PRESELECCION EMPRESARIAL S. DE R. L.

AGENCIA DE EMPLEO PRIVADAS J Y C

INTECH

La denuncia de un buscador/a de empleo es importante, porque contribuye a que las Agencias de Empleo corrijan prácticas inapropiadas en el proceso de reclutamiento y colocación, encauzándose en la ruta de reclutamiento ético que garantiza el éxito en el proceso de intermediación laboral, previendo que se incurra en algún delito que vulnere tus derechos.

Te garantizamos que protegeremos tus datos personales y procederemos a realizar las actuaciones correspondientes.

Ningún paso se dará sin tu autorización. Sí te enfatizamos que de acuerdo lagravedad la ley faculta a la Policía Nacionaly al Ministerio Público a proceder de oficio.

Colocar buscadores/as de empleo en puestos de trabajo donde puedan ser objeto de abusos o trato discriminatorio.

Intermediar en el reclutamiento o contratación de personas hondureñas en el extranjero sin cumplirlos requisitos establecidos en ley.

Proponer empleos ilícitos.

Discriminar por motivos de raza, color, sexo, edad, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen étnico, discapacidad, situación conyugal, orientación sexual, afiliación a una organización de trabajadores.

Colocar buscadores/as de empleo en puestos de trabajo que impliquen riesgos y peligros profesionales.

Pedir conservar y utilizar registro de datos del buscador/a que no sean necesarios para ocupar un puesto de trabajo.

Ofrecer vacantes falsas.