cuenta los lagos
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Cuenta PCuenta Púública blica 20082008
RegiRegióón de Los Lagosn de Los Lagos
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Misión del INP
Contribuir en un marco de mejoramiento continuo de los procesos internos del Instituto, al desarrollo con equidad y a elevar la calidad de
vida de:
* Los trabajadores, promoviendo la prevención de riesgos y la salud laboral
* De los adultos mayores
* De las personas con discapacidad
* Y aquellas en situación de extrema pobreza.Todo ello a través de iniciativas que fomenten la protección social; y otorgando eficientemente las prestaciones previsionales vigentes.
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Objetivos del INP* Recaudar, conceder y pagar las prestaciones y beneficios previsionales,
asistenciales y especiales.
* Asegurar la atención eficaz y oportuna de los usuarios del Instituto, mediante la capacitación, motivación, reconocimiento y mejora en las condiciones laborales de sus trabajadores, así como el mejoramiento continuo de los
procesos.
* Fomentar la cultura de prevención de riesgos, ampliando la cobertura de los beneficios de la Ley 16.744 a los trabajadores desprotegidos, a fin de reducir
la incidencia de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
*Fomentar la integración social de los pensionados adultos mayores, personas con discapacidad y en situación de extrema pobreza, a través de la focalización de programas y beneficios sociales, con la finalidad de mejorar su
bienestar.
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Pilares Fundamentales de Gestión
PrevisiónBeneficios Previsionales
ProtecciónIntegración Social
Recreación y CulturaCalidad de Vida
PrevenciónFomento de Cultura
PreventivaPrestaciones Médicas
económicas
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PrevisiónPensiones y Subsidios
84.478.014143.478TOTAL
585.6982.269Subsidio por discapacidadMental
1.416.31617.569Chile Solidario
6.760.58347.775
29.814.57946.348PBS
45.840.83829.517Pensiones de Régimen
Inversión Anual M$
N° Pagos Mensual
Detalle
SUF
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Atención de Público Sucursal y Centros de Atención
Personas atendidas en los Centros de Atención: 295.089
Promedio Atenciones Mensuales: 24.590
Promedio mensual por funcionario: 337
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Índice Grado Satisfacción de Usuarios
87,287,487,687,8
8888,288,488,688,8
89
2007 2008
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ProtecciónProgramas de Beneficios Sociales del INP
Buscan responder a las demandas en aspectos como el aprendizaje,la entretención y la actividad física, a través de beneficios
complementarios al pago de pensiones, sustentados en la búsqueda de mayores espacios de integración, participación y equidad para el
adulto mayor.
Estos programas son ejecutados por La División de Programas y Beneficios Sociales (PBS), creada el año 1997.
N° Talleres: 51
Alianzas:
Registro Civil- DIBAM- Consultorios- Hospitales- Sernatur- FOSIS- Vida Chile
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Participantes en Programas y Beneficios Sociales
Taller Nº Talleres Nº participantes
Internet 2 4
4 2Word
Baile
Atv. Física
Rompiendo Mitos
Pintura
Alimentación Saludable
Creación Regional
Extensión
Coro
TOTAL
9 165
20 485
3 40
1 20
1 15
3 51
10 274
18 1.848
2.902
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PrevenciónUnidad Encargada:
Coordinación Regional Prevención Para Todos y Sector Activo INP de las Sucursales
Misión INP Sector ActivoOtorgar una cobertura integral de los beneficios que la Ley 16.744 establece a todos los trabajadores que cotizan en el INP.
¿Cuáles son estos beneficios?* Prestaciones preventivas* Médicas * Económicas a nuestros cotizantes.
Prestadores en convenio: Red Hospitalaria del Servicio Nacional De Salud- Asociación Chilena Seguridad- Mutual de Seguridad de la C.Ch.C.G.- Clínica Alemana de Osorno- Clínica Alemana de Puerto Varas-Centro de Salud Mental Arousal.
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Se mantiene el trabajo para aumentar cotizaciones en línea, buscando que los empleadores utilicen esta Herramienta para mejorar su gestión. Visita la Región la gerente general de Previred, Rosita Ackermann, quien informa que en la región de los Lagos el porcentaje de empleadores participantes llega a un 87 %.
Cotizaciones por Internet
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Nuestra gente al Nuestra gente al servicio de las servicio de las
personaspersonas
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En la Región el INP cuenta con 4 Sucursales y 13 Centros de Atención.
El trabajo realizado el 2008 se materializó gracias al desempeño de 99 funcionarios
55 Mujeres 44 Hombres
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Logros año 2008
Implementación
de la
Reforma Previsional
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Beneficios otorgados por la Reforma Previsional
PensiPensióón Bn BáásicasicaSolidariaSolidaria
de Vejez (PBSV)de Vejez (PBSV)
2911 Concedidas 2911 Concedidas
PensiPensióón Bn Báásica sica SolidariaSolidaria
de Invalidez (PBSI)de Invalidez (PBSI)
359 359 Concedidas Concedidas
Aporte Previsional Aporte Previsional SolidarioSolidario
de Vejez (APSV)de Vejez (APSV)
431431ConcedidasConcedidas
Aporte Previsional Aporte Previsional Solidario Solidario
de Invalidezde Invalidez(APSI)(APSI)
29 Concedidas 29 Concedidas
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BENEFICIOS DE LA REFORMA PREVISIONALBENEFICIOS DE LA REFORMA PREVISIONAL
3388
3730
3200
3400
3600
3800
PotencialesBenef.
Benef.solicitados
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Resumen Regional Beneficios otorgadosResumen Regional Beneficios otorgadospor la Reforma Previsional Juliopor la Reforma Previsional Julio
a Diciembre 2008a Diciembre 2008
PBSVPBSIAPSVAPSI
2911
359
431
29
Total 3730 beneficios concedidos en la Región de Los Lagos
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Desafíos 2009
Nueva Nueva institucionalidadinstitucionalidad
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El IPS en la Región
Con la Reforma Previsional, aprobada con la Ley N° 20.255, se
establecieron las bases para que el INP cierre un ciclo y se sume al
nuevo desarrollo institucional, el Instituto de Previsión Social, IPS,
que implicará para el país mayores niveles de equidad en materia
previsional y una redefinición del rol del Estado en la dirección de una
mayor especialización, coordinación interinstitucional y eficiencia
global del sistema de previsión social.
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Misión del IPS
Contribuir a la protección social,
gestionando eficaz y eficientemente los
Sistemas de Pensiones Solidarias y de
Reparto, con el fin de garantizar
a las personas el ejercicio de sus
derechos y obligaciones previsionales.
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Visión del IPS
“Ser reconocidos como un equipo de
calidad, que hace efectivos
los derechos y obligaciones de
seguridad social, acogiendo a las
personas con calidez y dignidad”.
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Objetivos del IPS
Conceder en forma desconcentrada y gestionar el pago de los
beneficios del Sistema de pensiones Solidarias y demás prestaciones
establecidas en la Ley 20.255, a través de una red de atención con
altos estándares de calidad, oportunidad y respeto hacia las personas.
Conceder y gestionar el pago de los beneficios previsionales,
asistenciales y especiales del Sistema de Reparto, con altos
estándares de calidad, oportunidad y respeto hacia las personas.
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*Bono por Hijo
* Aumento cobertura de los beneficiados* Aumento cobertura de los beneficiados
* Subsidio a la contratación de trabajadores jóvenes
* Difusión Fondo de Educación Previsional
Nuevos Beneficios
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Chaiten
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Tras la emergencia derivada de la activación del Volcán Chaiten en mayo de este año, el INP aplica plan de contingencia:
* Se retira pagos del Banco Estado y Sucursal Chaiten los distribuye en:
Costa: San Ignacio de Loyola- Chumelden- Casa de Pesca
Península de Comau: Buil- Ayacara- Reldehue- Huequi- Hueque- Poyo
Isla Desertores: Isla Chuit
* Así mismo los meses de Mayo y Junio las acciones se trasladan a:
Dalcahue- Castro- Achao puntos donde se asientan familias desplazadas.
718
Total Nº de pagos
Inversión
31.563.654
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• Junio: 1º visita a la zona de la emergencia
Firma convenio Municipalidad de chaiten y Palena para implementación Reforma Previsional
Comienzan capacitaciones personal de estos municipios
• Julio: Viaje recuperación bienes del INP en Chaiten (Computadores, muebles, documentación, etc)
Funcionamiento actualPuerto Montt asume centro de operaciones sucursal Chaiten, equipo que presta apoyo en plataforma y entrega atención preferencial a familias desplazadas.
En la actualidad en Palena y Futaleufu el funcionamiento del INP es normal.
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Agradecimientos
Nuestros usuariosNuestros pensionados
Autoridades regionales y comunalesEmpresas en convenio
Agrupaciones de Pensionados y sociosAdultos mayores y discapacitados
Agrupación de Discapacitados y sociosMedios de comunicación de la región, que hicieron posible la difusión de
nuestras actividades.Trabajadores y empresas adheridas a INP a través de la Ley 16.744
Carabineros de Chile- Fuerza Aérea de ChileA todas las Instituciones Publicas y Privadas que hicieron posible que se concretara el trabajo del INP durante el año 2008: DIBAM, Registro Civil,
FOSIS. Cruz Roja, Servicios de Salud, SENAMAA las Escuelas, Liceos, Juntas de Vecinos y organizaciones comunitarias que
nos facilitaron sus dependencias para realizar nuestras actividades.
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Muchas gracias