cuestionario afore
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PREGUNTAS BASICAS
1.- Que es una AFORE?
Una empresa privada que administra los recursos destinados para la pensión
(ADMINISTRADORA DE FONDOS PARA EL RETIRO)
2.- Cuando nacen las afores y por qué?
Nacen el 1 de julio de 1997, para administrar el dinero que ahorran los
trabajadores que se dieron de alta ante el IMSS a partir de esta fecha y con la
finalidad de pensionarlos.
3.- Cuantas leyes hay para pensionarse?
Existen 2 leyes.
LEY DE 1973 (IMSS) SAR92 1/07/97 LEY DE 1997 (AFORES)
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4.- Como se pensionan los trabajadores de acuerdo a la ley que les
corresponde?
a) LEY DE 1973 (IMSS)
En esta ley se pensionaran todos los trabajadores que se dieron de alta ante el
IMSS como trabajadores antes del 1º de Julio de 1997, bajo la ley del IMSS que
pide los siguientes requisitos:
*TENER COMO MINIMO 60 ANIOS DE EDAD
*CONTAR CON 500 SEMANAS COTIZADAS ( 10 ANIOS DE TRABAJO)
*LA PENSION SE CALCULARA PROMEDIANDO LOS ULTIMOS 5 ANIOS DE
VIDA LABORAL Y NO CON LO QUE TENGAN AHORRADO EN SU CUENTA DE
AFORE.
b) LEY DE 1997 (AFORE)
En esta ley se pensionaran todos los trabajadores que se dieron de alta ante el
IMSS como trabajadores a partir del 1º de Julio de 1997 y en adelante bajo la ley
de las afores que pide los siguientes requisitos:
*TENER COMO MINIMO 60 ANIOS DE EDAD
*CONTAR CON 1,250 SEMANAS COTIZADAS (25 ANIOS DE TTRABAJO)
*LA PENSION SE CALCULARA BAJO LO QUE TENGAN AHORRADO EN SU
CUENTA INDIVIDUAL DE AFORE Y NO CON EL SALARIO, SI CON ESTE
AHORRO NO TIENEN ACCESO A UNA PENSION, EL GOBIERNO LES
GARANTIZA PAGAR LA PENSION DE UN SALARIO MINIMO.
5.- Quienes tienen una cuenta individual de afore?
Toda aquella persona que al trabajar bajo un patrón lo de de alta ante el IMSS
puede ser una cuenta activa o inactiva.
6.-Que conceptos se manifiestan en un estado de cuenta?
a) IMSS 97
b) ISSSTE 2008 (Trabajadores Gobierno)
c) BONO PENSION ISSSTE (Trabajadores Gobierno)
d) SAR IMSS 92
e) SR ISSSTE 92 (Trabajadores Gobierno)
f) AHORRO VOLUNTARIO
g) VIVIENDA
7.- Que dinero se le otorgara al trabajador cuando se pensione?
Ley de 1973. Solo el 2% de la subcuenta de IMSS 97, el resto se lo queda el
gobierno, además se le entregara al trabajador el dinero ahorrado y trabajado del
SAR 92 y si existiera saldo en la cuenta de vivienda se le pedirá al INFONAVIT
para entregarlo al trabajador.
Ley de 1997. No se entrega nada ya que el dinero ahorrado será la pensión del
trabajador
8.-Como se calcula el ahorro que se integra al estado de cuenta de los
trabajadores, cada cuando se aporta y quienes participan?
El 6.5% calculado sobre el SBC y se aporta cada 2 meses y quienes lo aportan
son el estado, el patrón y el trabajador.
9.- Que servicios ofrecen las Afores:
* Comisiones por el manejo y administración de su cuenta individual
*Rendimientos o pérdidas dependiendo el régimen de inversión
*Estado de cuenta cada 4 meses
10.-Como se calcula la pensión de un trabajador por la ley de 1973 (IMSS)
Se tomara en cuenta el promedio salarial de los últimos 60 meses (5 años)
Ejemplo: si un trabajador gana $30,000 cada mes de los últimos 60 meses el
ejercicio será sumar todos los meses y dividirlos entre 60 para que nos otorgue el
salario promedio que en este caso será de $30,000.
El IMSS pagara la pensión de acuerdo a una tabla de porcentajes que será de la
siguiente manera.
60 años de edad = 75%
61 años de edad = 80%
62 años de edad = 85%
63 años de edad = 90%
64 años de edad = 95%
65 años de edad o mas = 100%
En el ejemplo de este trabajador si efectuara su derecho a pensión a los 60 años
de edad la pensión seria del 75% del promedio salarial que en este caso es de
$30,000 x 75% = $22,500 de pensión mensual.
11.-Como calcula el IMSS la pensión máxima para un trabajador?
El IMSS considera para cálculos de pensión un tope salarial de 25 Salarios
mínimos diarios, esto quiere decir que si un trabajador ganara más de esto, el
IMSS le topa el cálculo a esta fórmula.
El salario mínimo para el ejercicio 2012 es de $62.21 x 25 salarios = $1,555.25
diarios x 30 días de trabajo = $ 46,657.50 mensuales. Si el trabajador ganara más
de esta cantidad el IMSSS lo topa a este monto quedando el cálculo de esta
misma manera.
Si el trabajador ganar esta cantidad o mas durante los últimos 5 años de vida
laboral el ejercicio para calculo de pensión será el mismo que en la tabla anterior
quedando de la siguiente manera.
Promedio salarial de los últimos 60 meses = $46,657.50
Pensión a los 60 años = $ 34,993.12 mensuales.
Pensión a los 65 años= $ 46,657.50 mensuales
12.-Que pasa si un trabajador no tiene empleo o lo tiene mal pagado, se
puede pensionar?
Si, para la ley de 1973 bajo la modalidad 40 de pensión, la cual explica poder
pagar al IMSS las aportaciones de forma voluntaria a falta de un patrón o querer
subir el promedio del sueldo para incrementar la pensión.
La formula es pagar al IMSS el 10 % de forma mensual en relación al monto con el
que se quiera pensionar aplicando el porcentaje de pensión de acuerdo a la edad
de esta.
Ejemplo: si un trabajador se quiere pensionar con el tope salarial que es de
$46,657.50 mensuales le tendría que pagar al IMSS el 10% de forma mensual = $
4,665.75 y la pensión la otorgara el IMSS de acuerdo a la edad, si en este ejemplo
el trabajador se pensionara a los 60 años la pensión seria de $ 34,993.12
mensuales. Recordemos que a esta edad le corresponde el 75%, si quisiera el
100% se tendría que pensionar a los 65 años o mas
13.- Puede un trabajador perder el derecho a pensión?
Sí, hay 4 formas de perder la pensión, el trabajador tiene que estar informado,
verificar su estatus ante el IMSS y no perder este derecho.
a) No cumplir con los requisitos mínimos de ley. Semanas, edad
b) Datos equivocados. Nombres, apellidos, fecha de nacimiento, semanas no
integradas a su número de seguro social, RFC, CURP.
c) Homonimias .Dos personas que comparten el mismo número de seguro
social.
d) Perder la vigencia de derechos. Un trabajador no tiene que dejar pasar más
de 5 años inactivo ante el IMSS ya que se pierden todos los derechos de
pensión.
NOTA: SE TIENE QUE SOLICITAR LA CARPETA DE PENSIONES DEL
TRABAJADOR PARA VERIFICAR SU ESTATUS ANTE EL IMSS (SINDO) Y
CORREGIR LOS PROBLEMAS QUE SE MANIFIESTEN.
14.-Que Afore que otorga mayor rendimiento?
Los rendimientos se mueven los días 14 de todos los meses (nunca se garantizan
los rendimientos futuros ) ya que estos pueden tener plusvalía o minusvalía
dependiendo el régimen de inversión).Las afores iniciaron en el año 1997, a partir
de ese año y a la fecha Afore Imbursa tiene el 80% del tiempo otorgando el mayor
rendimiento al estar constantemente en los primeros 3 lugares.
15.-Cual es la diferencia económica a la hora de pensionarme por la ley de
1973 entre una afore y otra?
Ninguna, la pensión será la misma en todas las administradoras, ya que la pensión
es formada por los últimos 5 años de vida laboral (sueldo)
16.- Que ganas con cambiarte a INBURSA?
El mejor saldo acumulado en la cuenta individual de IMSS 97, al no tener riesgos
en su régimen de inversión, esto significa no tener perdidas.
El menor cobro de comisiones del sistema, esto es muy importante ya que si hay
minusvalías en el sistema, este cobro no implica perdidas en la cuenta individual
del trabajador
Hablando de servicios
Asesoría calificada y puntual para que el cliente se pensione en las mejores
condiciones.
17.-Sabes por que el noventa por ciento de las pensiones en México son
mínimas?
De acuerdo a estudios realizados el noventa por ciento de las pensiones en
México son mínimas ya que muchas personas en edades próximas a la jubilación
pierden el trabajo y se dan de alta con un salario mucho menor a lo anteriormente
cotizado. Además de problemas en el trámite de las mismas.
18.-Qué es una pensión involuntaria?
Una pensión no programada (por muerte o invalidez)
19.-Requisitos para que un cliente se cambie de afore?
a) Más de un año en su Afore Actual
b) Ultimo estado de cuenta de Afore no mayor a 8 meses.
c) IFE o Pasaporte (copia)
d) Comprobante de domicilio actual (Teléfono fijo, celular plan de renta, luz, agua,
predial, cable, estados de cuenta bancarios)
e) Fotografía digital que abarque desde el pecho hasta la cabeza.
f) Solicitud de traspaso, hoja de rendimientos de la CONSAR de acuerdo a la edad
del trabajador, contrato de la administradora, correo electrónico , numero de
celular , número telefónico fijo , si el traspaso se aplica de forma electrónica se
requieren los datos de una tarjeta de crédito ( vigencia , numero de seguridad ,
numero del plástico , tipo de tarjeta de crédito )