Acto utilizado por entidades públicas para comunicarse entre sí Acto administrativo

A qué se entiende como el principio de la primacía Es la discordancia

Características de los servicios públicos Generalidad, continuidad, regularidad, inergabilidad

Como se entiende la simulación de contrato Es la discordancia que existe

Como se determina las horas extras 25% 2 horas – 35% otras horas

Cuál de estas no es una facultad del empleador Jornada máxima de trabajo

Cuales sin las características inherentes a los recursos naturales Son proporcionados por la naturaleza

Cuáles son los elementos del contrato laboral Subordinación, remuneración, prestación de servicios

Cuáles son los principios de la seguridad social Universalidad, solidaridad, equidad, transparencia.

Cuáles son los elementos esenciales para determinar que es un contrato laboral Prestación personal de servicios, subordinación, remuneración

Cuáles son las causas justas del despido relacionado a la conducta Comisión de falta grave, Condena penal por delito doloroso, inhabilitación del trabajador

Cuando el trabajador no está obligado a trabajar ni el empleador a pagar Suspensión perfecta

Cuando un trabajador pide licencia por maternidad 45 días Imperfecta

Cuando un trabajador cometió una falta 25 de febrero del 2015 Inmediatez

Cuando un trabajador goza de su periodo vacacional Imperfecta

Cuál es la insti. Conformante sistema de seguridad en el trabajo Instituto Nacional seguridad social

Cuáles son las remuneraciones no computables Asignación por educación, fallecimiento, nacimiento de hijo

Cuando existe una sanción disciplinaria mediante suspensión Carácter Perfecto

Cuando el empleador realiza el depósito de la CTS debe además de entregar a cada trabajador una liquidación 5 días Dentro de los 5 días el empleador entrega una liquidación firmada

Cuando una empresa comete alguna Tribunal de fiscalización

Dota las partes de una mayor libertad terciarizado Flexibilización laboral

En caso de la suspensión del contrato de trabajo La suspensión del contrato se caracteriza por la interrupción temporal de la ejecución de sus prestaciones

Es el organismo público que regula el agua SUNAS

Es toda manifestación de voluntad de deseo de conocimiento o de juicio Acto administrativo

Es un organismo público descentralizado que promueve y regula el acceso de la población

Es el procedimiento administrativo diseñado para castigar una conducta del administrado Sancionador

Es el procedimiento administrativo donde la entidad pública que actúa como órgano resolutor es distinto a la entidad pública que actúa como parte trilateral

Es el procedimiento administrativo diseñado para sancionar funcionario públicos Disciplinario

Es una entidad pública… sector público, eléctrico, hidrocarburos OSINERMING

Es una entidad pública descentralizada telecomunicaciones OSIPTEL

Es un principio laboral por el cual es nula todo contrato por el cual las partes Principio de Primacía de la realidad

Es el acto utilizado para que los funcionarios públicos de una entidad puedan comunicarse entre sí Acto de administración

Es posible la reducción de remuneración Por acuerdo entre trabajador

Es aquel contrato laboral que se empleado-empleador conjúntales Contrato temporal por necesidad del mercado

Es el principio por el cual el juzgador se encarga Principio de inmediación

Es una clase de suspensión del contrato trabajador empleador Suspensión perfecta

Es el trabajo que se realiza entre las 10p.m-6.00p.m debe ser de lo posible Rotativo Mensual 35%

El trabajo en sobretiempo se abonó con un recargo 2horas 25% - 2horas 35%

El tribunal constitucional es competente para conocer de los procesos artículo 202 Conocer en única instancia las resoluciones

El descanso semanal obligatorio deberá de otorgarse 24 horas -100%

El tiempo no podrá ser inferior a 45 min

Es el trabajo extraordinario realizado Horas extras

El trabajo tiene derecho 48horas (F) al recibir pago extra del 20% x hora (V) a un tiempo de tolerancia 10 min (F) se da 35% de trabajador de noche (F) al recibir los seguros (F)

En caso de un trabajador descanso físico no goce remuneración por el pago-descanso adquirido y no gozado-la indemnización

Existe el principio protector del juez elije Induvio – pro operativo

El tribunal de fiscalización ambiental Administrativa

Es un contrato de obra o servicio Intermitente

Es el contrato que se celebra para cubrir las necesidades de las actividades Contrato intermitente

El trabajador cuyo la jornada laboral 60 horas extras 25% 2 horas – 35% otras horas

La empresa industria S.A Principio de internalización de costos

Las OTASS se encuentran reguladas por la ley 30045

La gratificación de Julio por trabajos fijos 1 de Enero 30 junio (V) Son criterios remunerativos para el cálculo (F) El trabajado que labora 24 horas (F) Cada mes el trabajador gana 1/6 (F) las gratificaciones 15dias de julio y diciembre (F)

Los organismos reguladores se encuentran regulados por la ley numero 29158

Los trabajadores que presentan servicios bajo régimen privado Asegurados obligatorios

Los sistemas pensionados en el Perú se dividen SUNAT Y PRIVADO

Los subsidios son de carácter Económicos

La empresa industria S.A Principio de internalización de costos

La licencia con goce de haber es una suspensión Imperfecta

Los sistemas pensionados en el Perú se dividen SUNAT Y PRIVADO

Los organismos reguladores se encuentran regulados por la ley 29158

Marque la alternativa correcta según el caso practico Perfecta

No es una característica del contrato laboral Accesorio

No es un organismo regulador SUNAS-OTAS

No es un organismo regulador INDECOPI

No corresponde al contrato de trabajo Título gratuito

No corresponde a la característica de trabajo Accesorio

No corresponde a la seguridad nacional Sus principios son un régimen mixto

No es un principio de la seguridad Social Defensa

No es un principio del derecho laboral Fomento de la sindicalización

No es un requisito de validez del alto administrativo Fin lícito

No corresponde a los deberes y derechos Ambientales Son los particulares los que promueven

No corresponde a las horas extras Las horas extras so se realizan en la hora de trabajo

No corresponde a los descansos El día de descanso no es pagado por el empleador

No corresponde a los principios laborales Por el trato igualitario nadie puede ser discriminado por razón de mejor condición

No corresponde a los descansos remunerados 01 de Mayo no se paga el triple con remuneraciones diarias

No corresponde a la CTS Las gratificaciones ordinarias no son computables para las CTS

No corresponde a la jornada de trabajo Las enfermeras se encuentran excluidas a las horas de trabajo

No es un recurso natural Infraestructura

No es tipo de recurso natural Espectro magnético

Organismo público que regula el servicio público de saneamiento SUNAS

Pueden los trabajadores laborar en su día de descanso SI 100 %

Proviene de la ley convenios preventivos Gratificaciones

Para las naciones unidas concepto de recursos naturales Es todo aquello que el hombre encuentra en todo el ambiente y busca su beneficio

Qué tipo de trabajo protege obra humana, productivo Trabajo humano

Qué tipo de trabajo protege la legislación laboral Trabajo humano, productivo, por cuenta ajena, libre subordinaría

Regla del principio protector, el juez debe de elegir entre varios sentidos IN DUBIO PRO OPERARIO

Si el acto administrativo ha seguido… Corresponde para ser emitido (cumple el procedimiento) Procedimiento regular

Si el acto administrativo es emitido por el funcionario público correspondiente significa que es un funcionario Competente

Regula las concesiones en públicos y no en infraestructuras en servicios públicos OSITRAN

Si el reclamo presentado ante la empresa que brinda el servicio público de telecomunicaciones a fin de que el reclamo sea resuelto por ospitel Apelación

Si una entidad pública desea abastecer de un bien Contrato administrativo

Si una entidad pública desea abastecer de alguna consultoría debe ser atraves de un Contrato administrativo

Si el administrado no puede obtener un acto administrativo favorable Contencioso administrativo

Si se desea que se logre la revisión de un acto administrativo por parte del funcionario que lo emitió… revise el superior Apelación

Según la ley el trabajador Suspensión perfecta

Si eres un asegurado regular en empleador debe abonar 9%

Si eres un asegurado regular retirado 4% de la comisión

Si una Madre de un recién nacido pagara por lactancia s/. 820.00

Viene hacer una bonificación laboral Movilidad

Viene hacer un costo no salarial ES SALUD

Viscos Acceso información