Se define la cultura organizacional como el conjunto de valores, creencias y principios

compartidos entre los miembros de una organización. Dicho conjunto de características

es lo que diferencia las organizaciones.

Percepción compartida de significados compartidos entre los miembros de una

organización, y que distingue a una organización de otra.

NacionalNacional

DominanteDominante

Es aquella cultura predominante en una nación

Expresa los valores centrales y dominantes que son aceptados en

una organización

SubculturasSubculturas

Son mini culturas dentro de la organización, definidas

generalmente por la designación de departamento o zona geográfica.