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9 | Memoria Anual 2019 Uno de los principales objetivos de la asociación gremial es dar a conocer y explicar el Siste- ma de Pensiones chileno. Para concretarlo, existen cursos y programas específicos que apuntan a diversos públicos, con mensajes adecuados para cada uno de esos grupos: escolares de básica y media, jóvenes de educación superior y empresas. La finalidad es orientar y hacer más cercano el Sistema de Capitalización Individual. CURSOS DE EDUCACIÓN PREVISIONAL PÚBLICOS OBJETIVOS CICLO DE VIDA NIÑOS UNIVERSITARIOS JÓVENES EMPRESAS Curso Ahorronautas Curso Ahorra Desde Ahora Red de Empresas Curso Inclusión Laboral Alcance 2019: 1.000 alumnos Alcance 2019: 27.000 alumnos Alcance 2019: 21.000 alumnos Proyecto Alumnos de 2 do básico Alumnos de 4 o medio Estudiantes Universitarios (Último año de su carrera) Trabajadores dependientes

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9 | Memoria Anual 2019

Uno de los principales objetivos de la asociación gremial es dar a conocer y explicar el Siste-ma de Pensiones chileno.Para concretarlo, existen cursos y programas específicos que apuntan a diversos públicos, con mensajes adecuados para cada uno de esos grupos: escolares de básica y media, jóvenes de educación superior y empresas.La finalidad es orientar y hacer más cercano el Sistema de Capitalización Individual.

CURSOS DE EDUCACIÓN PREVISIONAL

PÚBLICOS OBJETIVOSCICLO DE VIDA

NIÑOS

UNIVERSITARIOS

JÓVENES

EMPRESAS

CursoAhorronautas

Curso AhorraDesde Ahora

Red deEmpresas

Curso InclusiónLaboral

Alcance 2019:

1.000 alumnos

Alcance 2019:

27.000 alumnos

Alcance 2019:

21.000 alumnos

Proyecto

Alumnos de 2do básico

Alumnos de 4o medio

EstudiantesUniversitarios

(Último año de sucarrera)

Trabajadoresdependientes

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10 | Memoria Anual 2019

AHORRONAUTAS

1.200 alumnosALCANCEESPERADO 2019

1127715

Colegioscomprometidos

Profesorescapacitados

Alumnoscomprometidos

El curso Ahorronautas tiene como objetivo que estudiantes de 2°y 3°año básico adopten con-ductas relacionadas a la práctica del ahorro a través de una experiencia significativa en el aula y la vinculación con la familia.

Este programa fortalecerá habilidades como el autocontrol, empatía, creatividad y trabajo colaborativo.

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11 | Memoria Anual 2019

El curso ADA entrega capacidades en temas de ahorro y previsión a alumnos de enseñansa media.

REGIONES CON AUMENTO DE COBERTURARREEGGIIÓÓNN EESSTTUUDDIIAANNTTEESS

22001199IIVVEE

I Tarapacá 744 87%II Antofagasta 1.245 76%III Atacama 330 86%IV Coquimbo 1.874 91%V Valparaiso 1.367 91%VI O'higgins 1.711 92%VII Maule 2.330 93%VIII Bío Bío 1.489 93%IX Araucanía 4.671 96%X Los Ríos 390 94%XI Los Lagos 1.429 94%XII Aysen 283 91%XIII Magallanes 699 82%XIV Metropolitana 3.408 90%XV Arica 789 89%XVI Ñuble 563 93%

TOTAL 2233..332222 99 00%%

MAGALLANES: Actividades de vinculaciónACTIVIDADES ASISTENTES

Encuentro emprendedores

Encuentro con alianza de la CPC

Magallanes

Hito de lanzamiento del

curso “ahorra desde ahora”

Charla sindicatos

Charla universitarios

Emprendedores y pymes

Miembros de sindicatos y agentes zonales de las AFP

Alumnos de la Universidad de Magallanes

Con empresarios y autoridades

Estudiantes secundarios del liceo María Auxiliadora

25

20

70

40

136

2019

23.322Estudiantes intervenidos

2018

17.927Estudiantes intervenidos

279 establecimientos 653 establecimientos

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12 | Memoria Anual 2019

CURSO DE INCLUSIÓN LABORAL

Este curso busca entregar herramientas de apresto laboral en temas de ahorro previ-sional para facilitar el futuro desarrollo pro-fesional de los estudiantes.

33..887766

1155..443355

2200..997700

1177..558800 2211..884444

2222..004444

2014 2015 2016 2017 2018 22001199

EEssttuuddiiaanntteess EEssttuuddiiaanntteess eessppeerraaddooss

¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?

¿ CÓMO SE APLICA?

ALCANCE TOTAL

Alumnos en su último año de carrera.

El curso con modalidad e-learning, comprende 8 módulos sobre emplea-bilidad, educación financiera y previ-sional.

105.485 alumnos

La educación previsional es complementa las líneas de acción de la Gerencia de Desarrollo con actividades presenciales, aumentando la conciencia sobre el ahorro y aportando a una mejor reputación. El enfoque se basa en el train the trainers.