KARIJERA I JA Manifestacija, događaj semestra, završni timski zadatak... različito smo posmatrali ovo dešavanje u zavisnosti od uloge koje smo imali ali jedno je sigurno, puno smo naučili, podelili i preneli svoja znanja i iskustva, uložili truda , zabavili se... Ako ste propustili da budete deo ove priče, propustili ste priliku da naučite više o društvenim mrežama i njihovoj upotrebi u poslovne svrhe, o poslovnoj komunikaciji i pripremi sjajnog CV-ja. Kao i svaka generacija praktikanata Centra do sada, tako je i ova imala svoju energiju, izazove i misiju i nadamo se da im je iskustvo u Centru pomogno da bolje upoznaju sebe, svoje sposobnosti i potencijale. Nadamo se da smo doprineli tome da jedan novi broj mladih počne na vreme da misli o svojoj profesionalnoj budućnosti i radi na svom usavršavanju i pripremi za život posle diplomiranja.

LETNJI SEMESTARBr.21 2013. UNIVERZITET U BEOGRADU CzRK Bilten

Informacije. Saveti. Edukacija. Praksa. Povezivanje sa poslovnim svetom.

U OVOM BROJU PROČITAJTE:

O akciji KARIJERA I JA str.2

O CzRK radionicama str.3

O novom programu ISKUSTVA USPEŠNIH str.4

Dva intervjua - CzRK gosti iz sveta uspešnih alumnista Univerziteta u Beogradu

str.5

O realizovanim programima i predavanjima Centrastr.6-7

O programu BGPRAKSA2013 i novostima od jesenistr.8-9

2 BLA BLA BLA Exero 01, 5555

KARIJERA I JAZa dvadeset dana na

Centar za razvoj karijere i savetovanje studenata Univerziteta u Beogradu organizovao je početkom juna na Poljoprivrednom fakultetu Univerziteta u Beogradu manifestaciju pod nazivom KARIJERA I JA.

Manifestacija „KARIJERA I JA“, koju su osmislili i realizovali praktikanti a uz mentorsku podršku tima Centra za razvoj karijere, sastojala se iz niza aktivnosti namenjenih studentima svih fakulteta u sastavu Univerziteta u Beogradu.

Blizu pedeset studenata savetovalo se na „CV“ klinici koja je predstavljala segment događaja tokom kojeg su studenti i posetioci, koji su sa sobom poneli svoju radnu biografiju, imali priliku da je provere i izleče od uobičajenih grešaka.

Studenti koji nisu imali adekvatnu fotografiju za „CV“ ili su dobili savet i želeli da je promene, mogli su to odmah tokom događaja i da učine besplatno u kutku FOTOGRAFISANjE ZA „CV“.

Događaj su svečano otvorili prodekan za nastavu Poljoprivrednog fakulteta prof. dr Mirko Urošević, PR fakulteta Katarina Šmakić i direktor Centra za razvoj karijere Dejana Lazić čime je otpočeo centralni deo događaja koji su činile dve radionice.

Prvu radionicu pod nazivom VEŠTINE PISANE KOMUNIKACIJE vodila je Gorana Golubović, iz odeljenja za ljudske resurse kompanije „MK Group“. Studenti su ovom prilikom čuli više o osnovnim pravilima pisane komunikacije, naučili kako da izbegnu rizik da budu pogrešno shvaćeni i na šta je potrebno da obrate pažnju prilikom poslovne korespodencije.

Drugu radionicu pod nazivom DRUŠTVENE MREŽE I NjIHOVA UPOTREBA U POSLOVNE SVRHE vodila je Sanja Halilkanović iz odeljenja za ljudske resurse kompanije „PSTech“. Tokom ove dinamične radionice i kroz diskusiju sa predavačem učesnici su saznali kako da na adekvatan način izgrade sopstveni imidž, na koje načine mogu da reklamiraju „sopstveni proizvod“ i da se predstave potencijalnom poslodavcu na zanimljiv način.

Manifestacija KARIJERA I JA ima za cilj povezivanje poslovne i akademske zajednice, informisanje studenata o prilikama za praksu, stipendije, posao, programima za obuku i podsticanje mladih na univerzitetu da na vreme razmišljaju o svojoj profesionalnoj budućnosti, i predstavlja deo aktivnosti CzRK-a unutar Tempus projekta “Razvoj karijernog vođenja u cilju unapređenja visokog obrazovanja u Srbiji”.

O interesovanju i aktuelnosti tema svedoči velika posećenost događaju, a o kvalitetu održanih radionica komentari učesnika koji su pre svega istakli da su im pružene informacije od velike važnosti za unapređenje samopromocije kojom će se izdvojiti iz mase. Kao najveći benefit studenti ističu to što su čuli iz prve ruke kako da se predstave i obrate poslodavcima na adekvatan način i tako ostave što bolji utisak.

Studenti i posetioci su tokom celog dana mogli da se informišu o redovnim aktivnostima Centra koje su im na raspolaganju tokom cele godine, mogli su da se upišu na info listu Centra i da dobiju informacije o aktuelnim praksama i konkursima.

Svi učesnici imali su priliku da se osveže zahvaljujući sponzorima događaja Jamnica d.o.o. i Doncafé Group koji su svojim proizvodima doprineli prijatnoj atmosferi i pozitivnom raspoloženju svih prisutnih.

Exero 01, 5555 BLA BLA BLA 3

CZRK RADIONICE ZA STUDENTE

Početkom semestra, 25. januara 2013. u zgradi Rektorata Univerziteta u Beogradu za studente je organizovana radionica Pisanje radne biografije i motivacionog pisma.

Radionicu je vodio Marko Đuričić, saradnik Centra, za dvadeset i pet studenata i diplomaca različitih fakulteta koji su iskoristili priliku da saznaju sva pravila koje je potrebno implementirati tokom pisanja prijave za različite vidove angažovanja, od posla, volontiranja, praksi do stipendija i nastavka školovanja.

Tokom prvog dela radionice obrađene su teme: kako analizirati oglase, konkurse, identifikovati sopstvene kompetencije i znanja i uporediti ih sa traženim, kakve sve forme radne biografije postoje, kako bi trebalo da izgleda i šta sve treba da sadrži radna biografija, kao i koje su najčešće greške koje treba izbeći pri apliciranju za neki angažman. Studenti su upoznati sa STAR metodom kao efikasnim načinom da predstave neku svoju profesionalnu ili akademsku kompetenciju kroz konkretan primer.

Drugi deo radionice posvećen je temi motivacionog pisma, odnosno svrsi tog dokumenta i uloge koju ima kod apliciranja za posao, praksu i sl. Studenti su upoznati sa osnovnim tehnikama pisanja motivacionog pisma, kao i sa razlikama između propratnog i motivacionog pisma.

Radionice ovog tipa Centar organizuje sa ciljem da studentima i diplomcima pomogne da ovladaju neophodnim veštinama i znanjima, kako bi se što bolje pripremili za tržište rada nakon diplomiranja.

Tokom februara meseca Centar za razvoj karijere i savetovanje studenata Univerziteta u Beogradu u okviru svojih edukativnih aktivnosti organizovao je dve radionice pod nazivom KOUČING: TAČKA SUSRETA LIČNOG I PROFESIONALNOG RAZVOJA.

Radionicu je vodila dr Jelena Pavlović – koučtrener i savetnik. U radu se oslanja na prinicipe konstruktivističke psihologije. Tokom ove radionice učesnici su imali priliku da se upoznaju sa osnovnim principima koučinga. Kroz prikaz nekoliko studija slučaja učesnici su se upoznali sa fazama koučing procesa kao i sa mehanizmima proizvođenja promene.

Radionica je ujedno bila i prilika da učesnici vežbaju veštine koje su potrebne koučevima i saznaju više o tome šta je koučing kako se postaje kouč i kome je i zašto on danas potreban.

Koučing je proces u kojem pojedinci i grupe uče kako da rade na svom ličnom i profesionalnom razvoju i ostvaruju ciljeve kojima teže. Koučing kombinuje znanja i tehnike iz psihologije savetovanja psihologije obrazovanja i organizacijske psihologije i postaje sve popularniji u radu sa zaposlenima ali i svima onima koji žele da unaprede svoje psihološke procese i funkcionišu na bolji i efikasniji način.

Centar za razvoj karijere i savetovanje studenata Univerziteta u Beogradu učestvovao je na skupu „Transport and Traffic Business Days“ 4. i 5. aprila 2013. na Saobraćajnom fakultetu Univerziteta u Beogradu.

Tokom prvog dana predstavnici Centra za razvoj karijere održali su uvodnu tribinu koja je studentima pružila mogućnost da nauče kako da napišu dobru radnu biografiju i motivaciono pismo i kako da se pripreme za intervju za posao. Na kraju su studenti imali prilike da učestvuju u simulaciji intervjua za posao i oprobaju se u ulozi kandidata i intervjuera i sagledaju koliko je važna odgovarajuća priprema ali i perspektiva poslodavca.

Tokom trajanja ovog skupa Centar pored ostalih poslodavaca iz oblasti saobraćaja i transporta bio prisutan sa štandom na kom su se studenti informisali o aktuelnim ponudama za studente, upisivali na info listu Centra i razgovarali sa predstavnicima Centra o karijeri i svojim planovima posle diplomiranja.

Izložbom edukativnih plakata Centar je promovisao svoje redovne programe namenjene pripremi studenata za prve korake posle diplomiranja.

Centar za razvoj karijere i savetovanje studenata Univerziteta u Beogradu je i ove godine podržao je studentsko organizovanje i projekat “Career days” koji su osmislili i realizovali studenti članovi studentske organizacije AIESEC. U okviru događaja “Career Perspective” Centar je gostovao sa radionicom “Umrežavanje”, 5.aprila 2013.

Tokom radionice koju je vodila Milena Dimitrijević, saradnik na programskim aktivnostima CzRK-a, studenti su imali priliku da čuju šta je to umrežavanje, zašto nam je ono bitno i na koji način se sve možemo umrežavati. Učesnici radionice su imali priliku da čuju koji su to najčešći strahovi kada je umrežavanje u pitanju i kako da ih se oslobodimo, da uvežbaju predstavljanje za 30 sekundi, ali i bitan momenat kako da ostvarene kontakte održavamo.

Radionica “Umrežavanje” je jedna od četiri koje čine sastavni deo programa “Menjaža - menjam tremu za pripremu”.

komentari studenata

“Primeri koje nam je Jelena prezentovala su verno prikazali gde je primenljiva ova profesija. Veštine i tehnike koje se primenjuju u koučingu mogu da primenim i u realnom životu. “

“Dosta dobrih ideja od kolega koje su prisustvovale radionici. Zanimljiv i koristan dan u svakom slučaju. “

4 BLA BLA BLA Exero 01, 5555

ISKUSTVA USPEŠNIH Program „Iskustva uspešnih“ realizuje se u saradnji sa diplomcima Univerziteta u Beogradu, danas uspešnim mladim profesionalcima, koji kroz razgovor sa kolegama studentima prenose svoja profesionalna iskustva, savetuju i pružaju smernice o mogućnostima za razvoj karijere. Tokom ovog semestra CzRK je ugostio tri uspešna diplomca Univerziteta u Beogradu koji su razgovarali sa studentima tokom predavanja organizovanih u okviru programa Iskustva uspešnih u februaru, aprilu i junu.

U februaru na Fakultetu organizacionih nauka gost nam je bio Janko Milunović, alumnista Fakulteta organizacionih nauka, stipendista Fondacije Karađorđević i kompanije Vip Mobile, koji je svoje Master studije završio na Hellenic American University u Atini kao i EDHEC Business School u Francuskoj. Janko danas radi kao Lead Business Development menadžer u start-ap kompaniji „Brainstorm“ koja je nedavno ušla u Top 10 start-ap kompanija na Balkanu.Kroz izuzetno zanimljivu prezentaciju, Janko je studentima predstavio svoj karijerni put, počev od upisa na fakultet, angažovanja u studentskoj organizaciji, preko nastavka studija u inostranstvu, prvih poslova, pa sve do aktuelne profesionalne situacije. To je bila prilika da prisutni čuju kako je izgledalo njegovo internacionalno iskustvo u oblasti inovativnog i strategijskog menadžmenta, razvoja poslovanja i preduzetništva koje je stekao radeći pre svega za kompaniju Sony ali i na sopstvenim poslovnim projektima.Prisutne je naročito zanimalo na koji način može da se pokrene sopstveni biznis, koje su prednosti i mane preduzetništva, kako izgleda put od ideje do njene realizacije i koji resursi stoje na raspolaganju za start-ap kompanije.Pored mnoštva korisnih saveta i informacija koje su mogle da se čuju, razgovor sa Jankom je imao i snažnu motivacionu komponentu. Njegova profesionalna iskustva i dileme, uspesi, neuspesi i način na koji ih je prevazilazio delovali su naročito inspirativno. Neke od poruka koje je današnji gost preneo jesu značaj koje vannastavne aktivnosti tokom studija imaju za buduće radno iskustvo, važnost umrežavanja i održavanja kontakata sa kolegama i naravno, posvećenost, upornost i neodustajanje od postavljenih ciljeva. Za kraj je poručeno da se «karijera ne traži, ona se stvara.»

U aprilu na Mašinskom fakultetu imali smo prilike da ugostimo dipl.ing.mašinstva Nikolu Lukića koji je ovom prilikom upoznao studente sa svojim bogatim iskustvom u radu u internacionalnim kompanijama. Naime, svoju karijeru počeo je kao projektant u jednoj domaćoj kompaniji, nakon čega je radio na većem broju menadžerskih pozicija u zemlji i inostranstvu. Tokom svoje karijere stekao je značajna iskustva i više godina proveo na rukovodećim pozicijama u uglednim domaćim i internacionalnim kompanijama od kojih je naročito ističe desetogodišnji angažmanu jednoj od najvećih multinacionalnih kompanija u automobilskoj industriji – Volvo. Svoje izlaganje započeo je kratkom pričom o studiranju na Mašinskom fakultetu da bi je ubrzo nadopunio svojim prvim radnim iskustvom i postepenim napredovanjem u karijeri koje ga je dovelo do rukovodećih pozicija u različitim renomiranim kompanijama. Studente je najviše zanimalo da saznaju iz prve ruke kako funkcionišu multinacionalne kompanije i koje su to beneficije koje rad u takvoj kompaniji pruža. Takođe, studenti su imali priliku da čuju praktične savete kako da ostvare svoje ciljeve i kako da se pripreme za turbulentan put koji karijera svakako nosi sa sobom. Nikola je na zanimljiv način podelio sa studentima priču o uspesima i neuspesima koji su ga pratili tokom njegove karijere.Za kraj, Nikola je poručio studentima da »ne prestaju da rade na sebi, jer se svako znanje kad tad isplati i da je važno nikada ne odustajati, jer je karijera kao i život pun uspona i padova«.

U junu u zgradi Rektorata studenti su imali priliku da upoznaju Miloša Milisavljevića, idejnog tvorca uređaja “Strawberry Tree” – prvog solarnog punjača za mobilne telefone na svetu.Miloš, osnivač i direktor kompanije Strawberry Energy upoznao je studente sa prednostima korišćenja zelene energije kao i sa samim projekom Strawberry Tree i sproveo ih kroz ceo proces njegove realizacije. Studentima je bilo najkorisnije da čuju na kakve je sve prepreke tim Strawberry Energy-a nailazio, i uopšte koliko je teško (ili lako) mladim ljudima da realizuju svoje poslovne ideje.Miloš je posebno pričao o prednostima preduzetništva i zašto i kako se on odlučio za taj put, i to već u srednjoj školi, kada je osnovao učeničku kompaniju i postao prvak Srbije u omladinskom preduzetništvu. Za kraj poručio je studentima da budu uporni i da ne odustaju od svojih ideja koliko god one na početku delovale inovativne, izazovne ili teško ostvarive, jer samo ako veruju u njih - mogu da ih ostvare.

Exero 01, 5555 BLA BLA BLA 5

Kako ste se zaposlili? Pronašli ovaj posao? - Pre ovog posla sam radio u Sony-u u Engleskoj na jednoj super poziciji ali sam tamo nekako shvatio da korporativni rad i život nije za mene pa sam ciljno dao otkaz i napustio firmu u potrazi za preduzetničkim poduhvatom. Dok sam razvijao sopstveni projekat počeo sam sa strane da radim kao konslutant, savetnik, za biznis između ostalog i u startup-u Brainstorm, gde sam vremenom potpuno ušao u firmu i preuzeo trenutnu poziciju.

Čime se bavite? Koja je vaša profesija? - Poslednjih par godina radim kao Poslovni Konsultant u oblastima kao što su unapređenje konkurentnosti, organizacije, prodaje, izvoza, preduzetništva i drugih poslovnih aktivnosti. Istovremeno se bavim promovisanjem svoje knjige: Penjanje uz liticu- knjiga realne ekonomije u izdanju Hesperia edu iz Beograda.

CzRK INTERVJU sa našim alumnistom i gostom sa međunarodnim iskustvom - Nikola Lukić

Kakav ste bili đak u školi? Šta vam je bilo najzanimljivije? Koji ste predmet najviše voleli? - Bio sam odličan đak. Matematika mi je bila najzanimljivija i njoj sam posvetio najviše pažnje. Voleo sam je. Učestvovao sam i na takmičenjima sa solidnim uspehom.

Kako ste doneli odluku vezanu za studiranje na Univerzitetu? Kako ste odlučili koji fakultet da upišete? - Moj otac je bio Mašinski inženjer. Čitao sam knjige o avionima i raketama koje je donosio kući. Odluku sam doneo samostalno i bez bilo čijeg uticaja. Pošto mi je matematika išla od ruke upisao sam Mašinski Fakultet u Beogradu, na kojem sam i diplomirao nekoliko godina kasnije.

Šta ste radili u slobodno vreme tokom studija? - Bavio sam se sportom, što i danas činim. Uglavnom trčanjem pored Dunava, ali i košarkom, plivanjem... Izlasci se podrazumevaju. Da bi se uspešno radilo i studiralo, neophodno je s vremena na vreme napuniti baterije.

Kako ste se zaposlili? Pronašli ovaj posao? - Trenutno razvijam svoj mali konsultantski biznis. Posle skoro petnaest godina u kompanijskim okruženjima poželeo sam da uradim nešto svoje, drugačije i nadam se

Čime se bavite? Koja je vaša profesija? - Trenutno se bavim preduzetništvom – pridružio sam se jednom tehnološkom startup-u gde od samog osnivanja radim kao Business Development menadžer. Startup se zove Brainstorm (www.brainstorm.co.rs) i čini ga tim super ljudi koji su rasuti po Belgiji i Srbiji. Inače, moja profesija je vezana za Strategijski razvoj poslovanja (strategic business

CzRK INTERVJU sa našim alumnistom i gostom iz start-up kompanije Brainstorm - Janko Milunović

development) i Upravljanje inovacijama (Innovation Management), oblasti koje sam specijalizirao tokom studija i poslovi na koji sam radio do sada.

Kakav ste bili đak u školi? Šta vam je bilo najzanimljivije? Koji ste predmet najviše voleli? - S obzirom da je Osnovna škola prilično daleko, osvrnuo bih se na gimnaziju gde sam bio dobar đak u svakom smislu – imao sam „dobar“ prosek i dobro se provodio. Najzanimljivije mi je definitvno bilo da provodim vreme sa svojim ludim odeljenjem a omiljen predmet mi je uvek bila Geografija. To je ustvari možda i jedino što mi je stvarno super išlo.

Kako ste doneli odluku vezanu za studiranje na Univerzitetu? Kako ste odlučili koji fakultet da upišete? - Studiranje na Fakultetu je nekako bila neminovna opcija posle gimnazije a sam izbor faxa je pomalo smešna priča. Pored standardnih saveta (pritisaka) roditelja ja sam nekako baš želeo da se bavim smišljanjem i snimanjem reklama. Raspitao sam se na kom faxu se studira Marketing, čuo da je za to najbolji FON, i automatski sam doneo odluku – idem ja na FON da postanem Marketing menadžer i bavim se reklamama! Plus taj FON je nekako i mojim roditeljima delovao kao kul izbor...tako da sam bez nekih drugih alternativa se lako i brzo odlučio za FON.

Šta ste radili u slobodno vreme tokom studija? - Pa tokom te četiri godine imao sam 2 totalno različita perioda života. Prve dve godine sam samo izlazio, išao na žurke i igrao basket. A onda sam shvatio da to dosta otežava samo studiranje i ne donosi baš neku najsvetliju budućnost, pa sam naprasno odlučio da se uozbiljim i tako sam druge dve godine proveo igrajući basket i radeći na studentskim projektima-organizacijama, idući na seminare, case-study takmičenja, itd.

Iskustvo sa prvog intervjua za posao? - Prvi pravi intervju za posao sam imao još tokom studija, mislim na početku četvrte godine faxa, u PwC (tada PriceWaterhousCoopers) i bilo je zaista super iskustvo. Dosta težak assesment i par rundi razgovora i testiranja, gde sam i pomalo sam sebe iznenadio jer sam u moru ljudi sa Ekonomskog fakulteta lako dogurao do samog finala. Tako da je celo to iskustvo ostalo u veoma lepo sećanju iako nisam prihvatio ponuđenu poziciju.

Šta biste drugo voleli da radite / da li biste promenili posao? - Ništa/ Ne. Mogu da kažem da definitvno ne bih voleo da menjam profesiju i da je preduzetništvo stvarno ono gde se osećam najbolje! Pored toga definitvno želim da se bavim i akademskim predavanjem (čim budem našao malo slobodnog vremena!) a jedino što mi je neostvarena želja je da se oprobam u Strategy Consluting kompaniji mada sam na dosadašnjim poslovima radio dosta slične stvari tako da ipak i nije to neki veliki žal.

Šta vas čini srećnim a šta vam nedostaje u životu? - Ljudi (devojka, drugovi, porodica), basket, Partizan i putovanja! Za sada mi jedino fali jedna jedrilica pa da mogu i da bih mogao da se preselim i živim na moru.

Gde se vidite za pet godina? - U penziji (smeh)

Šta biste posavetovali mlade kolege zainteresovane za karijeru u vašoj profesiji? - “Don’t go where the path may lead, go instead where there is no path and leave a trail.”

kreativnije. Prvi put sam u profesionalnom smislu sam sebi šef. Napisao sam i knjigu kao program i referencu za ono što trenutno radim.

Iskustvo sa prvog intervjua za posao? - Tada, kao i sada poslovi su se uglavnom dobijali preko preporuke, tako da je razgovor bio od manjeg značaja. Sve je bilo korektno. Ozbiljan Direktor, ja neikusan ali pripremljen... Rekao sam sve što je trebalo. Dobio sam posao tom prilikom.

Šta biste drugo voleli da radite / da li biste promenili posao? - Osećam se dobro u svojoj koži. Radim nešto novo, srećem nove ljude. Radim ono što volim i nadam se da ću u tome uspeti. Stičem potpuno nova iskustva i to je nešto što u svakom slučaju ostaje. U narednom periodu ću svoju karijeru podrediti pružanju konsultantskih usluga domaćim i internacionalnim klijentima.

Šta vas čini srećnim a šta vam nedostaje u životu? - Imam pozitivan stav prema životu i trudim se da sve posmatram sa vedrije strane. Za sreću su ponekad dovoljne i male stvari kao lep i sunčan dan, dobra muzika, dobar izlazak, dobra energija. Imam dobar osećaj i posle dobro urađenog posla. Srećan sam kada se dobre stvari dešavaju meni i ljudima kojima sam okružen. U životu uvek nešto i nedostaje, ali verujem da se dobronamernim ponašanjem i upornim radom do najvećeg broja ciljeva pre ili kasnije uspešno dolazi. Kada to nije slučaj, treba mirno prihvatiti ishod i nastaviti dalje.

Gde se vidite za pet godina? - Kao vlasnika male konsultantske kompanije sa nekoliko vrednih i pametnih zaposlenih. U okruženju nekoliko dobrih ljudi...

Šta biste posavetovali mlade kolege zainteresovane za karijeru u vašoj profesiji? - Da uvek biraju dobre i jake saradnike. Jake poslove završavaju jaki ljudi... Obrnuto ne važi. Da stalno rade na sebi i budu spremni na doživotno učenje. Savremeno poslovanje postavlja takve standarde i zahteva takvo ponašanje. Da stvari posmatraju dugoročno, a ne kratkoročno i željeni uspeh će pre ili kasnije sigurno doći.

6 BLA BLA BLA Exero 01, 5555

Studenti i diplomci koji su posetili kompaniju «Schneider Electric» kao glavnu poruku dobili su, da pored diplome koja je potreban ali ne i dovoljan uslov, treba da budu pre svega spremni za učenje kroz rad i saradnju sa kolegama i posvećeni onome što rade.Tokom koktela koji je organizovan za učesnike programa, studenti i diplomci su imali priliku da uspostave kontakte i da u neformalnom razgovoru sa predstavnicima kompanije postave dodatna pitanja.

Do sada je kroz program – Upoznaj biznis iz prve ruke - tokom petogodišnje saradnje sa Američkom privrednom komorom u Srbiji organizovano 18 poseta vodećim kompanijama u Srbiji, tokom kojih je skoro 550 studenata imalo prilike da vidi i čuje kako izgleda raditi u Telenoru, „BancaIntesa“-i, „microsoft“-u, privatnoj bolnici „Bel Medic“, u advokatskoj kancelariji Karanović i Nikolić, TV FOX-u, farmaceutskoj kompaniji „Merck Sharpe & Dohme“, pivari „Carlsberg“ u Čelarevu, cementari „Holcim“ u Popovcu, kompanijama „Coca-Cola Hellenic“, Hemofarm u Vršcu, DIN fabrici duvana a.d. Niš u sastavu „PHILIP MORRIS INTERNATIONAL“ u Nišu, „British American Tobacco“, „Ernst&Young“-u, „IBM“-u, agenciji „McCann Group“ i fabrici TIGAR u Pirotu , banci „Eurobank EFG“, kompaniji „GlaxoSmithKline“ i kompaniji «Japan Tobacco International».

CZRK PROGRAMI ZA JAčANJE ZAPOŠLJIVOSTI

LEKCIJE IZ PRAKSE - Program “Lekcije iz prakse” realizuje se u direktnoj saradnji sa poslodavcima. Zamišljen je tako da uvaži interesovanja studenata pojedinih fakulteta i njihove potrebe koje se tiču razvoja karijere i omogući im da u neposrednom kontaktu sa različitim poslodavcima dobiju važne savete i smernice koje će im olakšati proces zapošljavanja i uvođenje u svet rada. Pored kompanije “Ernst & Young” koja je prva učestvovala u ovom programu 2012. godine, tokom proteklog semestra studentima su prenosili svoja znanja i iskustva na različite teme predstavnici Agencije za borbu protiv korupcije i kompanije “Japan Tobacco International”. Kroz više susreta, radionica i predavanja više od 150 studenata različitih fakulteta tokom ovog semestra imalo je prilike da sazna više o o pojmu korupcije i integriteta, upravljanju u javnoj upravi, odgovornosti i ulozi pojedinca, donošenju etičkih odluka i ideji i ulozi nezavisnih državnih tela, kao i o osnovnim principima naknada i beneficija i načinom selekcije kadrova u multinacionalnoj kompaniji JTI. Kroz program “Lekcije iz prakse” studenti i diplomci Univerziteta u Beogradu imaju priliku da saznaju više o temama koje izlaze iz okvira njihovih studijskih programa i ovladaju znanjima i veštinama koje će moći da primenjuju u radu.

POZIVAJU SE kompanije zainteresovane za učešće u ovom programu sledećeg semestra da se obrate Službi za poslodavce sa predlogom tema i predavača na tel. 011 3207 468 ili mejl centar@razvojkarijere.bg.ac.rs najkasnije do 1.septembra 2013. godine.

Centar za razvoj karijere i savetovanje studenata Univerziteta u Beogradu u saradnju sa Američkom privrednom komorom organizovali su šesti ciklus treninga u okviru programa “Kadar da budem kadar” od 27. do 31. maja 2013. godine.Program “Kadar da budem kadar” vodili su stručnjaci iz oblasti ljudskih resursa iz vodećih kompanija članica Američke privredne komore u Srbiji.Polaznici ovog programa su bili izabrani studenti i diplomci sa Fakulteta organizacionih nauka, Fakulteta bezbednosti, Ekonomskog fakulteta, Saobraćajnog fakulteta, Filološkog fakulteta, Hemijskog fakulteta, i ostalih fakulteta Univerziteta u Beogradu. Oni su činili grupu od trideset

KADAR DA BUDEM KADAR

Studenti i diplomci sa Elektrotehničkog, Mašinskog i Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Beogradu u okviru programa «Upoznaj biznis iz prve ruke» posetili su 29.marta 2013. godine kompaniju «Schneider Electric», francusku firmu koja je svetski lider u upravljanju energijom. Studenti i diplomci su u okviru ove posete imali priliku da posete upravnu zgradu i da se upoznaju sa top menadžmentom ove kompanije u Srbiji. Posetiocima se na početku obratila Mirjana Jovičić iz sektora Marketinga, koja je predstavila kompaniju – biznis i glavne proizvode. Veliku pažnju učesnika izazvalo je obraćanje direktora kompanije za tržišta Srbije i Crne Gore, gospodina Dragoljuba Damljanovića, koji je predstavio svoj karijerni razvoj od prvog posla do pozicije direktora i vrlo otvoreno odgovarao na sva pitanja koja su imali studenti i diplomci, učesnici posete.Detalje o mogućnostima za studente i savete o prijavljivanju na konkurs, pisanju biografije i intervjua sa učesnicima podelila je direktorka ljudskih resursa Tamara Živanović. Studente i diplomce su još pozdravili i predstavili svoj put karijernog razvoja i Dejan Marković direktor prodaje, inače bivši učesnik «Schneider Electric» programa Marko Polo za usavršavanje u nekom od predstavništva ove kompanije u inostranstvu - i Anica Zagorac, najmlađi član tima kompanije koja radi u sektoru marketinga.

UPOZNAJ BIZNIS IZ PRVE RUKE

polaznika koji su odličnim motivacionim pismom, dobrim prosekom tokom studija, i znanjem rada na računaru obezbedili učešće u programu.Predavači iz kompanija MK Group, OD&M Consulting, Ernst & Young, Erste Bank, Victoria Group, Uniqa i McCann Group vodili su radionice i predavanja na sledeće teme: VEŠTINE PISANE KOMUNIKACIJE, KONSTRUKTIVNO REŠAVANjE PROBLEMA, TIMSKI RAD zatim UPRAVLjANjE VREMENOM I ODREĐIVANjE PRIORITETA, KAKO RAZVITI DOBRU MREŽU KONTAKATA, MOTIVACIJA, JA - BREND, i LIDERSTVO.Polaznici su okarakterisali radionice kao veoma korisne, zanimljive, dinamične i inspirativne. Takođe su istakli da su naučili kako se daje i prihvata feedback, ali ikako bolje sagledati structure funkcionisanja i komunikacije u kompanijama. Kao najkorisnije iskustvo naveli su interakciju i razmenu mišljenja, i kako u budućnosti lakše i uspešnije obavljati zadatke u okviru timskog rada.Po okončanju “Kadar da budem kadar” polaznici su dobili jedinstveni sertifikat o pohađanju treninga, i tom prilikom je član tima Centra za razvoj karijere Ana Barović-Janković istakla da je program zamišljen tako da omogući studentima i diplomcima Univerziteta u Beogradu da u neposrednom konataktu sa predstavnicima poslovnog sveta dobiju važne savete i korisne informacije koje će im olakšati ulaz u svet rada.Seminar “Kadar da budem kadar” ima za cilj da karijerno informiše, savetuje i edukuje studente i diplomce Univerziteta u Beogradu i da im pruži podršku prilikom budućeg zaposlenja, komunikacije sa poslodavcima ili daljeg obrazovanja.Do sada je u ovom program učestvovalo 150 studenata i diplomaca, i više od 30 predstavnika vodećih kompanija članica Američke privredne komore. “Kadar da budem kadar” se održava dva puta godišnje, u maju i decembru. Sve informacije možete blagovremeno pogledati na sajtu Centra za razvoj karijere i savetovanje studenata.

NOVA SERIJA PREDAVANJA - STUDIRANJE BEZ GRANICA Beograd, 22. maj 2013. – Centar za razvoj karijere i savetovanje studenata Univerziteta u Beogradu, održao je juče u Svečanoj sali Rektorata Univerziteta u Beogradu seriju interaktivnih predavanja „Studiranje bez granica – kompas za akademsku mobilnost“. Sa željom da se studentima omogući da iz prve ruke dođu do informacija vezanih za studiranje u inostranstvu, Centar za razvoj karijere organizuje ovu seriju interaktivnih predavanja već treću godinu za redom. Na predavanju su učestvovali profesori stranih jezika iz centra za strane jezike Equilibrio, Pavle Ivetić iz sektora za međunarodnu saradnju Univerziteta u Beogradu, alumnisti različitih programa stipendiranja, kao što su: Erasmus Mundus, Basileus (Belgija) i ERAWEB mreža (Holandija), Erasmus Mundus (Norveška, Irska, Malta),Tilburg University (Holandija), International University Institute for European Studies IUIES (Italija).

Program je otpočeo predavanjem profesorki iz Centra ѕa strane jezike Equilibrio. U okviru predavanja bilo je reči o dvogodišnjim sertifikatima (IELTS i TOFL). Studenti su mogli da se infomišu kako da se pripreme za testove,dobili su korisne savete o procesu prijavljivanja i polaganja ovih testova. Ukratko, saznali su u kojim su institucijama širom sveta diplome validne i o jezičkim kriterijumima koji se traže na različitih univerziteta.

Svi predavači, bilo da su studirali u Belgiji, Italiji, Holandiji, Malti, Norveškoj ili Irskoj pokušali su da ohrabre studente i da im iz ličnog iskustva približe proces prijavljivanja i pronalaženja stipendija. Predavači – Ivana Banković, Ivana Nikolić i Nemanja Milisavljević, potrudili su se da detaljno objasne proces prijavljivanja – počevši od rokova, neophodne dokumentacije, korisnih linkova,preko saveta kako uspešno istovremeno tražiti program i stipendiju,napisati dobro motivaciono pismo, i naravno kako naći dobar univerzitet. Iz svog ugla predočili su prednosti i značaj odlaska na studije u inostranstvo kao vid proširenja ličnih i akademskih vidika, osamostaljivanja i usavršavanja jezika.Istakli su i razlike u sistemima studiranja kod nas i u inostranstvu.Nakon svakog predavanja, paralelno sa ostatkom programa, predavači su bili na raspolaganju studentima za sva specifična pitanja vezana za program ili zemlju u kojoj su predavači boravili.Gostujući predavač Pavle Ivetić iz Sektora za međunarodnu saradnju Univerziteta u Beogradu, informisao je studente o mogućnostima razmene na osnovnim,master i doktorskim studijama.Novina ovogodišnjeg predavanja je video savetnik u kojem je Iva Karadžić predočila studentima uporedo korake u procesu prijave na master studije u Holandiji, Švedskoj i za program Erasmus Mundus.

Exero 01, 5555 BLA BLA BLA 7

PREDAVANJE O NOVOM PRISTUPU DIZAJNU - FIATOV STIL

O POLOŽAJU MLADIH DIPLOMIRANIH STRUčNJAKA

Centar za razvoj karijere Univerziteta u Beogradu imao je čast da ugosti 7. juna 2013. u Svečanoj sali Rektorata gospodina Virđilija Fernandeza, jednog od glavnih dizajnera u FIAT-ovom odeljenju za dizajn “Centro Stile” u Torinu, koji je boravio u Beogradu povodom Beogradske nedelje dizajna i za studente i zainteresovanu publiku na univerzitetu održao predavanje na temu „FIJATOV STIL – NOVI PRISTUP DIZAJNU“.Virđilio Fernandez je otpočeo svoje predavanje prezentacijom Odeljenja Fijatov dizajn, koje predstavlja deo takozvanog Centro Stile - osnovanog pre 64 godine - jednog od istorijskih mesta automobilske kuće u Torinu. Studenti i posetioci imali su priliku da čuju i vide na koji način se projektuju vozila, kako tim dizajnera prezentuje nove ciljeve dizajna kompaniji koja treba da uloži ogromne investicije u realizovanje tih ideja.Tokom izlaganja studenti i posetioci imali su priliku da čuju analizu takozvanih strategija proizvoda čiji je rezultat nova vizija dizajna, koja karakteriše vozila kao što su novi 500, nova Panda i najnoviji: 500L. Objašnjeni su procesi kroz koje kompanija prolazi pri unošenju inovacija u svoj “produkt portfolio”, polazeći od

Na poziv Francuskog instituta u Srbiji, Centar za razvoj karijere i savetovovanje studenata učestvovao je na Francusko-Srpskom sajmu zapošljavanja 4.marta 2013.godine. Sajam na kom su učestvovale firme članice Francusko-srpske privredne komore imao je za cilj da omogući studentima da se sretnu sa HR timovima tih firmi i da čuju korisna iskustva mladih profesionalaca koji su završili studije u Francuskoj. U organizaciji Francuskog instituta, Francusko-srpske privredne komore (FSPK) i Udruženja diplomaca francuskog visokoobrazovnog sistema (ADEF) tokom sajma održane su radionice i okrugli sto o položaju mladih diplomiranih stručnjaka u Srbiji. Ana Janković Barović, koordinator u Centru za razvoj karijere učestvovala je na ovom okruglom stolu i doprinela diskusiji o ovoj temi iznoseći iskustva Centra i zaključke zasnovane na radu sa studentima i mladim diplomcima. Tokom diskusije u kojoj su učestvovali i predstavnici Francuske ambasade, Ministarstva rada i Udruženja diplomaca francuskog obrazovnog sistema istaknuto je da je za studente veoma bitno da tokom studija rade na sticanju radnog iskustva i usavršavanju praktičnih znanja i veština kako bi poboljšali svoj položaj na tržištu rada po diplomiranju.

Na jesen akademska javnost u Srbiji biće upoznata sa rezultatima istraživanja “Šta poslodavci očekuju danas od mladih stučnjaka i univerziteta u Srbiji” koje je realizovano u okviru Tempus projekta CareerS - Razvoj karijernog vođenja u cilju unapređenja visokog obrazovanja. Na okruglim stolovima koji će biti organizovani na univerzitetima u Srbiji biće, između ostalog, reči o tome koje su to veštine koje poslodavci očekuju da poseduju diplomci a koje zatiču kod mladih kandidata za posao, koliko su upoznati sa reformom visokog obrazovanja itd. Više informacija potražite na www.careers.ac.rs.

novog pristupa “Brand Vision”-a i zadržavajući pozitivne vrednosti iz prošlosti radi aktuelizacije sadašnjosti. Predavač je krenuo od starog modela 500 ka novom (iz 2007), a završio je sa opširnom prezentacijom modela 500L.Završnicu predavanja činila je sesija pitanja i odgovora, tokom koje su studenti i posetioci imali priliku da pitaju sve što ih zanima o dizajniranju vozila, potrebama potrošača, prilagođavanje vozila različitim tržištima ali i šta sam Virđilio vozi.Predavanje je realizovano zahvaljujući saradnji Italijanskog Instituta za kulturu u Beogradu i Centra za razvoj karijere Univerziteta u Beogradu.

8 BLA BLA BLA Exero 01, 5555

U Centar za razvoj karijere Univerziteta u Beogradu, koji je administrirao ceo konkurs i bavio se predselekcijom kandidata za praksu, za dvadesetak dana, koliko je trajao konkurs, pristiglo je preko tri hiljade prijava, a ukupno 587 kandidata prošlo je prvi krug selekcije i preporučeno je za finalnu selekciju preduzećima, ustanovama, opštinama i organizacionim jedinicama Uprave grada gde su se tokom protekle nedelje obavljali razgovori i finalna selekcija polaznika.

Program BGPRAKSA realizuje se od 2010. godine na osnovu protokola o saradnji Univerziteta u Beogradu i Grada Beograda u oblasti organizovanja i realizovanja univerzitetske prakse studenata u javnim i javnim komunalnim preduzećima, ustanovama kulture, opštinama i organizacionim jedinicama Uprave grada Beograda.

O velikom interesovаnju studenаtа i potrebi zа sticаnjem rаdnog iskustvа kroz obаvljаnje stručne prаkse govore podаci dа je za četiri godine za učešće u progrаmu pristiglo ukupno oko 9000 prijаvа studenаtа koji su se prijavljivali preko sаjtа Univerzitetskog centrа zа rаzvoj kаrijere. Priliku dа obаvi prаksu dobilo je preko 870 studenаtа sа 26 fаkultetа Univerzitetа u Beogrаdu, tri fаkultetа Univerzitetа umetnosti i tri visoke škole. O kvаlitetu ovog progrаmа svedoči i činjenicа dа je u progrаmu učestvovаlo i učestvuje blizu 300 mentorа iz redа zаposlenih u 24 jаvnа preduzećа, 19 orgаnizаcionih jedinicа Grаdske uprаve, 7 ustаnovа kultue i 10 grаdskih opština, koji su svаkodnevno prenosili i prenose svojа bogаtа rаdnа iskustvа polаznicimа progrаmа BGPRAKSA.

Studenti koji su uspešno zаvršili progrаm BG PRAKSA mogu dа se pohvаle dа su stekli određene veštine i znаnjа i znаčаjno rаdno iskustvo, koje će im pomoći dа lаkše dođu do prvog zаposlenjа.

Premа istrаživаnju koje je sproveo Centаr zа rаzvoj kаrijere i sаvetovаnje studenаtа Univerzitetа u Beogrаdu do sаdа je tokom tri godine trаjаnjа progrаmа «Univerzitetskа rаdnа prаksа – BG prаksа», ukupno 55 studentа dobilo neku vrstu аngаžovаnjа, bilo dа je u pitаnju nekа vrstа ugovorа – stаlno zаposlenje ili preko omlаdinske zаdruge, аli tаkođe i produženje ugovorа o prаksi po istom modelu.

UNIVERZITETSKA RADNA PRAKSA - BGPRAKSA 2013

Povodom početka četvrtog ciklusa programa Univerzitetska radne prakse „BG PRAKSA“ na Univerzitetu u Beogradu u svečanoj sali zgrade Rektorata održan je 16.maja 2013. DAN ORIJENTACIJE - prijem za studente - ovogodišnje polaznike programa.

Ispred Univerziteta u Beogradu studente je pozdravila prof.dr Nada Kovačević, prorektor Univerziteta u Beogradu koja im je čestitala i poželela sreću na praksi. U svom obraćanju studentima prorektorka je istakla da joj je veoma drago što su izabrali Univerzitet u Beogradu kao instituciju na kojoj će se školovati i da je činjenica da su oni odabrani za ovaj program prakse još jedan u nizu uspeha koji su ostvarili tokom školovanja. „Svi vaši fakulteti će ovu praksu uneti u vaš dodatak diplomi, i ona će predstavljati sastavni deo vašeg obrazovnog procesa.“ – rekla je prorektorka studentima i napomenula da će i na onim studijskim programima na kojima je predviđena stručna praksa, ova praksa moći da se prizna i adekvatno boduje.

Studentima su se zatim obratili Dejana Lazić, direktor Centra za razvoj karijere Univerziteta u Beogradu i Ana Janković-Barović, koordinator programa Centra za razvoj karijere Univerziteta u Beogradu koje su im predstavile program i upoznale ih sa detaljima važnim za početak i uspešan završetak prakse u okviru ovog programa. Kroz pitanja i odgovore prisutni studenti su se dodatno informisali o tome šta mogu i ne mogu da očekuju tokom prakse i koje faze prakse im predstoje. Svi prisutni su dobili svoj primerak priručnika o praksi „KAKO DO PRAKSE I KAKO NA PRAKSI“ koji je Centar za razvoj karijere Univerziteta u Beogradu pripremio u saradnji sa Kancelarijom za mlade Grada Beograda.

Sa obavljanjem prakse studenti su ove godine počeli 20.maja. Praksa traje četiri meseca a svaki polaznik ima neposredno određenog mentora iz reda zaposlenih sa dugogodišnjim radnim iskustvom uz čiju će podršku raditi tokom perioda prakse na različitim zadacima. Po obavljenoj praksi svi polaznici dobiće potrvdu o obavljenoj praksi i eventualnu preporuku za zaposlenje.

DAN ORIJENTACIJE

BGPRAKSA2013 - Četvrtu godinu za redom Centar za razvoj karijere i savetovanje studenata Univerziteta u Beogradu u saradnji sa Upravom grada realizovao je program Univerzitetske radne prakse u javnim komunalnim preduzećima, Upravi grada Beograda, ustanovama kulture i opštinama grada Beograda.

SVRHA programa kroz koji je do sada prošlo ukupno preko 870 studenata jeste: - Nаstojаnje dа što veći broj studenаtа i mlаdih diplomаcа Univerzitetа u Beogrаdu stekne prаktičnа znаnjа, i veštine i relevаntno rаdno iskustvo tokom studijа i tаko unаpredi svoje аkаdemsko obrаzovаnje; - Želja dа se što većem broju mlаdih ljudi sа univerzitetskom diplomom pruži podrškа u profesionаlnom usаvršаvаnju i nа tаj nаčin obezbedi dа ostаnu u Srbiji; - Težnja dа koncept društveno odgovornog poslovаnjа postаne integrаlni deo poslovnih strаtegijа jаvnih preduzećа u Beogrаdu.

INTERESOVANJE za ovaj program iz godine u godinu raste.

učestvovalo 19 preduzeća učestvovalo 20 preduzeća i učestvovalo 21 preduzeće, učestvovalo 22 preduzeća, 12 org. jedinica Uprave grada 14 org.jedinica Uprave grada 12 org.jedinica Uprava grada 7 ustanova kulture i 3 opštine 6 ustanova kulture i 10 opština

NOVO IZDANJE PRIRUČNIKA O PRAKSI: U saradnji sa Kancelarijom za mlade Grada Beograda, Centar za razvoj karijere štampao je novo uzdanje priručnika o praksi sa odeljkom za mlade - KAKO DO PRAKSE I KAKO NA PRAKSI? - i odeljkom za poslodavce - KAKO I ZAŠTO ORGANIZOVATI PRAKSU? Elektronska verzija dostupna je na sajtu Centra na linku: http://www.razvojkarijere.bg.ac.rs/docs/PrirucniciPRAKSA2013web.pdf

Exero 01, 5555 BLA BLA BLA 9

radom ima Ministarstvo energetike, razvoja i zaštite životne sredine.

Rektor Univerziteta u Beogradu, prof. dr Vladimir Bumbaširević ocenio je da je ovaj sporazum izuzetno značajan za studente i diplomce koji će na taj način moći da stiču praktična znanja iz oblasti za koje se školuju. Istakao je da Univerzitet u Beogradu već niz godina posvećuje veliku pažnju prektičnom usavršavanju studenata kroz brojne aktivnosti Centra za razvoj karijere studenata.

Ministar energetike, razvoja i zaštite životne sredine, Zorana Mihajlović izjavila je da je protokol o saradnji sa univerzitetima iniciran zbog multidisciplinarnosti Ministarstva energetike, razvoja i zaštite životne sredine, pa će samim tim studenti moći da obavljaju praksu u javnim preduzećima unutar energetskog sektora, kroz ustanove i agencije koje potpadaju pod ministarstvo ali i u samom ministarstvu. Istakla je da je namera da se stvori efikasno tržište rada i partnerski odnos između Vlade Srbije, privrednog sektora i univerziteta i izrazila nadu da će i druga ministarstva u Vladi pokrenuti ovakvu inicijativu.

Protokol iste sadržine potpisali su ovom prilikom i rektori Univerziteta u Nišu, Univerziteta u Kragujevcu i Univerziteta u Novom Sadu.

Najavljeno je i da će konkurs za praksu biti raspisan najkasnije do septembra 2013.

NOVE PRILIKE ZA STRUČNU PRAKSU ZA STUDENTE UNIVERZITETA U BEOGRADU

Prof. dr Vladimir Bumbaširević, rektor Univerziteta u Beogradu, potpisao je u utorak 4. juna 2013. godine u Vladi Srbije Protokol o saradnji sa ministarkom energetike, razvoja i zaštite životne sredine, Zoranom Mihajlović. Protokol definiše saradnju Ministarstva i Univerziteta u oblasti organizovanja i realizovanja prakse studenata i diplomaca Univerziteta u javnim preduzećima, stručnim ustanovama i organima uprave u sastavu, nad kojima nadzor nad

NA JESEN NOVE PRILIKE ZA PRAKSU

Na Univerzitetu u Nišu, 24.oktobra 2013.godine biće održana međunarodna konferencija “SRBIJA UNUTAR EVROPSKE PARADIGME KARIJERNOG VODJENJA - PREPORUKE I PERSPEKTIVE”. Konferencija je organizovana u okviru TEMPUS projekta „Razvoj karijernog vodjenja u cilju unapredjenja visokog obrazovanja u Srbiji“ – CareerS. Konferencija ima za cilj da omogući prenos evropskih iskustava i znanja sa idejom da se stvori strateški plan za razvoj karijernih centara na univerzitetima u Srbiji u periodu 2013-2020.

Dodatne informacije u vezi sa Konferencijom (informacije u vezi sa programom, temama i ciljevima konferencije kao i sve neophodne tehničke informacije) možete pronaći na sajtu projekta: http://www.careers.ac.rs.

U okviru Tempus projekta CareerS modernizujemo veb sajt i od jeseni možete da očekujete naš veb sajt “u novom odelu”. Novi sajt doneće usluge Centra na vašu adresu. Dodatne funkcionalnosti će olakšati korišćenje usluga CzRK-a studentima i poslodavcima i pospešiti saradnju unutar akademske zajednice Univerziteta u Beogradu.

U PRIPREMI NOVI wEB SAJT CENTRA...

pozovite nas, posetite nas: 011 3207 419centar@razvojkarijere.bg.ac.rswww.razvojkarijere.bg.ac.rs Studentski trg 1, Beograd Pogledajte prethodne brojeve na: http://www.razvojkarijere.bg.ac.rs/index.php?websection=CzRKbilten

KONFERENCIJA O KARIJERNOG VOđENJU U NIŠU