daftar pustaka - eprints.stainkudus.ac.ideprints.stainkudus.ac.id/195/9/9. daftar pustaka.pdf ·...
TRANSCRIPT
DAFTAR PUSTAKA
Anoraga, Pandji, Psikologi Kerja, Rineka Cipta, Jakarta, 2005
Arikunto, Suharsimi, Prosedur Penelitian (Suatu Pendekatan Praktik),Rineka Cipta, Jakarta, 1998
Bungin, Burhan, Metodologi Penelitian Kuantitatif, Komunikasi, Ekonomi,dan Kebijakan Publik, serta Ilmu-ilmu Sosial Lainnya, Pranamedia Group, Jakarta,2014
Dessler, Gary, Manajemen Sumber Daya Manusia, Human ResourceManagement, Salemba Empat, Jakarta, 2015
Fathoni, Abdurrahman, Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia,Rineka Cipta, Jakarta, 2006
Ghozali, Imam, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS19, Badan Penerbit Undip, Semarang, 2011
Gulo, W., Metodologi Penelitian, Grasindo, Jakarta, 2000
Hadi, Sutrisno, Metode Research, Jilid 2, Andi Offset, yogyakarta, 2001
Handoko, T. Tani, Manajemen Personalia dan Sumber Daya manusia,BPFE, Yogyakarrta, 2001
Hariandja, Marihot Tua Efendi, Manajemen Sumber Daya ManunsiaPengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan ProduktivitasPegawai, Kompas Gramedia, Jakarta, 2009
Harnoto, Manajemen Sumber Daya Manusia, Prehallindo, Jakarta, 2002
Hasan, M. Iqbal, Pokok-Pokok Materi Statistik 2 (Statistik Inferensif), BumiAksara, Jakarta, 2008
Hasibuan, Malayu S.P., Manajemen Sumber Daya Manusia,Bumi Aksara,Jakarta, 2009
Kadarisman, M., Manajemen Kompensasi, PT Raja Grafindo Persada,Jakarta
Mangkuprawira, Sjafri, Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, GhaliaIndonesia, Bogor, 2011
Martoyo, Susilo, Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta,2007,
Mashudi, Farid, Psikologi Konseling, IRCiSoD, Jogjakarta, 2012, hlm. 183
Masrukin, Statistik Inferensial Aplikasi Program SPSS, Media Ilmu Press,Kudus, 2010
Moorhead, Gregory dan Ricky W. Griffin, Perilaku Organisasi: ManajemenSumber Daya Manusia dan Organisasi, Salemba Empat: Jakarta, 2013
Nawawi, Hadari, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yangKompetitif, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta, 2011
Nazir, Moh, Metode Penelitian, Ghalia Indonesia, Jakarta, 1998
Priyanto, Duwi, Paham Analisa Statistik Data dengan SPSS Plus! Tata Caradan Tips Menyusun Skripsi dalam Waktu Singkat, Media Kom, Jakarta, 2010
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala, Manajemen Sumber Daya Manusiauntuk Perusahaan, PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta, 2011
Siagian, Sondang P., Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,Jakarta, 2009
Sopiah, Perilaku Organisasional, C.V Andi Offset, Yogyakarta, 2008
Sugiono, Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatifdan R&D), Alfabeta, Bandung, 2013
Sumarsono, HM. Sonny, Metode Riset Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu,Yogyakarta, 2004
Umam, Khaerul, Perilaku Organisasi, CV Pustaka Setia, Bandung, 2012
Winardi, J., Manajemen Perilaku Organisasi, Prenada Media, Jakarta, 2004
Al-Qur’an dan Terjemahannya, PT. Tanjung Mas Inti, Semarang, 1992
Haryanti, Nii Putu Premierita dan I Komang Ardana, Analisis PengaruhStress Kerja dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan dengan PengalamanKerja Sebagai Variabel Pemoderasi, Jurnal Manajemen. Strategi Bisnis danKewirausahaan Vol. 8, No. 2, Agustus 2014
Nazenin, Syarifah dan Palupiningdyah dalam jurnal yang berjudul “PeranStres Kerja dan Kepuasan Kerja untuk Mengurangi Turnover Intention”, JurnalDinamika Manajemen Vol. 5, No. 2, 2014, pp: 220-227, September 2014
Rismawan, Putu Agus Eka, et.al., Peran Mediasi Komitmen Organisasionalpada Pengaruh Stress Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Intensi KeluarKaryawan, E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 3.8 (2014) :424-441,ISSN : 2337-3067
Sutanto, Eddy M. dan Liliana Djohan, Pengaruh Persepsi akan DimensiDesain Organisasi dan Tipe Kepribadian Terhadap Tingkat Stress Karyawan PT.Internasional Deta Alfa Mandiri, Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya, Vol. 12,No. 1, Juni 2011
Syahronica, Gabriela, et. al, “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerejaterhadap Turnover Intention (studi kasus pada karyawan Departemen Dunia FantasiPT Pembnagunan Jaya Ancol, Tbk), Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 20 No. 1Maret 2015
Yani, Ni Wayan Mega Sari Apri, I Gde Adnyana Sudibya, Agoes GaneshaRahyuda, Pengaturan Work-Family Conflict dan Stress Kerja terhadap KepuasanKerja dan Turnover Intention Karyawan Wanita, E-Jurnal Ekonomi dan BisnisUniversitas Udayana, ISSN : 2337-3067 5.3 (2016) : 629-658, 63 Vol.3 No.1 Maret2015
http://bmt-mm.blogspot.co.id/