269

DAFTAR PUSTAKA

Abyad, Suharriza Nur. (2013). Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bappeda Kabupaten Kutai Kartanegara. Vol 2,No.1(2013)Abyad

ejurnal.untag-smd.ac.id/index.php/PD/article/view/431 Armstrong, Michael. (1992). Human Resource Management: Strategy & Action, London:

Kogan Page Limited. Armstrong, Michael dan Helen Murlis. (2004). “Reward Management: A Handbook of

Remuneration Strategy & Practice,” dalam Henry Simamora, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: STIE-YKPN.

Anthony, Robert N., Dearden John, dan Bedford Norton M. (1989). Management Control

Systems, Homewood, Illinois: Richard D. Irwin, Inc. Anthony, Robert N. dan Govindarajan Vijay. (2001). Management Control Systems, New

York: McGraw Hill, Irwin. Amir, Reni, (1999) Pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi Kerja Pegawai: Studi

Kasus Pegawai di Lingkungan Biro Kesekretariatan Pimpinan Sekretariat Jenderal DPR RI . (Tesis), Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen, Jakarta.

Ancok, Djamaludin. (1989). ”Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian”, dalam Masri Singarimbun dan Sofian Effendi (ed), Metode Penelitian Survai, Jakarta: LP3ES. Arikunto, Suharsimi. (1998). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta:

Rineka Cipta, ………..... (2000). Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta. Asnawi, Sahlan. (1999). Aplikasi Psikologi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan. Jakarta: Pusgrafin, Bacal, Robert. (2001). Performance Management: Memberdayakan Karyawan,

Meningkatkan Kinerja Melalui Umpan Balik, Mengukur Kinerja, terjemahan Surya Dharma dan Yanuar Irawan, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Baird, Lloyd S., James E. Post, John F. Mahon. (1990). Management: Functions and

Responsibilities, New York: Harper & Row, Publishers, Inc. Baird L., et al. (2004). “The Performance Appraisal: Source Book,” dalam Ahmad

Sumargono, Hubungan Faktor-faktor Motivasi dan Pemberian Kompensasi dengan Kualitas Pelayanan Pegawai Sekretariat Jenderal DPR RI. (Tesis), Program Studi Magister Manajemen Agribisnis, Institut Pertanian Bogor, Bogor.

270

Barth, P.S., and Hunt, H. (1980). Workers’ Compensation and Work Related Illnesses

and Diseases, (http://www.cc.columbia.edu/cu/cup/). Bendix, Reinhard. (1962). Max Weber: An Intellectual Potrait. Garden City, New York:

Anchor Books Doubleday & Company, Inc.

Bernardin, H. John dan. E.A. Russel, (2001). “Human Resources Management: An Experiential Approach,” dalam Achmad S. Ruky, Sistem Manajemen Kinerja : Panduan Praktis untuk Merancang dan Meraih Kinerja Prima, Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.

Bittel, Lester R., dan John W. Newstrom. (1996). Pedoman Bagi Penyelia–I, terjemahan

Bambang Hartono, Jakarta: PT. Pustaka Binaman Pressindo dan LPPM. Bushardt, Roberto Tosso, dan M.E. Schnake. (2004) “Can Money Motivate?”, dalam

Dale Timpe, “The Art and Science of Business Management Motivation of Personel,” dalam Ahmad Sumargono, Hubungan Faktor-faktor Motivasi dan Pemberian Kompensasi dengan Kualitas Pelayanan Pegawai Sekretariat Jenderal DPR RI. (Tesis), Program Studi Magister Manajemen Agribisnis, Institut Pertanian Bogor, Bogor.

Budiaji, Rahmad (2020). Penjelasan tertulis, Kepala Biro Kepegawaian dan Organisasi Sekretariat Jenderal dan Badan Keahlian DPR RI. Cahyono, Bambang Tri ed. (1996). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: IPWI. Cascio, Wayne F. (2003). Managing Human Resources: Productivity, Quality of Work

Life, Profits, New York: McGraw Hill Companies, Inc., International Edition. Cascio, Wayne F dan Award, Wlias M. (1996). “Human Resourcer Management: an

information System Approach,” dalam Suradinata, Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Tinjauan Wawasan Masa Depan, Bandung: Ramadan.

Creech, Bill. (1996). Lima Pilar Manajemen Mutu Terpadu (TQM), terjemahan

Alexander Sindoro, Jakarta: Binarupa Aksara. Davis, Keith dan John W. Newstrom. (1985) Perilaku dalam Organisasi-2, terjemahan

Agus Dharma, Jakarta: Erlangga. Deming, W. Edwards. (2001). “Out of the Crisis,” dalam Vincent Gaspersz, Total

Quality Management, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Departemen Pendidikan dan Kebudayaan. (1997). “Kamus Besar Bahasa Indonesia,” Jakarta: Balai Pustaka.

271

Dessler, Gary. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia-2, terjemahan Eli Tanya, Jakarta: PT. Indeks.

Dwiyanto, Agus, Partini, Ratminto, Wicaksono, Bambang, Tamtiari Wini, Kusumasari,

B., Nuh, Muhammad. (2006). Reformasi Birokrasi Publik di Indonesia, Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Effendi, Sofian. (2005).“Peningkatan Produktivitas Pegawai Negeri Sipil.” Laporan

Penelitian, 1990, dalam Samodra Wibawa, Reformasi Administrasi: Bunga Rampai Pemikiran Administrasi Negara/Publik, Yogyakarta: Gava Media.

Faisal Amir, Mohammad. (2006). Mengolah dan Membuat Interpretasi Hasil Olahan

SPSS untuk Penelitian Ilmiah, Jakarta: Edsa Mahkota. Fayol, Henri. (1987). “General and Industrial Management,” trans. J.A. Conbrough,

dalam Donnelly, Gibson, dan Ivancevich, Fundamentals of Management, Homewood, Illinois: BPI-Irwin.

Firmandari, Nuraini. (2014). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan

Motivasi Kerja sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Yogyakarta. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, Vol. IX, No. 1, Desember 2014, hal 25-34. ISSN:1907-9109.

ejournal.uin-suka.ac.id/syariah/Ekbisi/article/viewFile/360/337 Frederickson, H. George. (1984). Administrasi Negara Baru, terjemahan Al-Ghozei

Usman, Jakarta: LP3ES. Furtwengler, Dale. (2002). Penuntun Sepuluh Menit Penilaian Kinerja, terjemahan Fandy

Tjiptono, Yogyakarta: Andi. Gay, L.R. (1996). Educational Research: Competencies for Analisis and Application,

Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice-Hall. Inc. Gibson, James L., Ivancevich, John M. dan Donnelly, James H. Jr. (1983). Organisasi

dan Manajemen: Perilaku, Struktur, Proses, terjemahan Djoerban Wahid, Jakarta: Erlangga,

Gomes, Faustino Cardoso. (1995). Manajemen Sumber Daya Manusia, yogyakarta: Andi

Offset. Handoko, T. Hani. (1987). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia-2,

Yogyakarta: BPFE. ………… (1984). Manajemen-2, Yogyakarta: BPFE.

272

Harahap, Sofyan Syafri. (2001). Sistem Pengawasan Manajemen, Jakarta: Pustaka Quantum.

Hariandja, Marihot Tua Efendi. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan,

Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai, Jakarta: Grasindo.

Harlie, M. (2010). “Pengaruh disiplin kerja, motivasi dan pengembangan karier terhadap kinerja PNS pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung, Kalimantan Selatan,” dalam Tri Hardjono. (2013). Analisis Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Empiris Pada Kecamatan Mijen Kota Semarang), Tesis. Program Pascasarjana Magister Manajemen Universitas Dian Nuswantoro Semarang. eprints.dinus.ac.id/15066/1/JURNAL_TESIS.pdf. Hasibuan, Malayu S.P. (2009).) “Manajemen Sumber Daya Manusia,” dalam Mahardika et al. (2016), pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada hotel puri bagus lovina. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen (Volume 4 Tahun 2016). https://www.e-jurnal.com/2016/03/pengaruh-kompensasi-dan-disiplin kerja20.html. Heathfield, Susan M. (2004). Your Guide to Human Resource. (http://humanresources

about com/library/glossary/bldefperfmgmt.htm). Hyperdictionary. (1913). Meaning of Compensation (http://www.hyperdictionary com/

dictionary/compensation). Instruksi Presiden Republik Indonesia No. 15 Tahun 1983 tentang Pedoman Pelaksanaan

Pengawasan,Jakarta. https://produkhukum.kemenag.go.id/downloads/90da395c69e45a592cee6c431c357423.pdf.

Instruksi Presiden Republik Indonesia No. 1 Tahun 1989 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengawasan Melekat. https://jdih.bpk.go.id/wp-content/uploads/2012/03/1989-Inpres-1.pdf.

Jackson, John H., Morgan Cyril P., dan Paolillo, Joseph G. P. (1986). Organization

Theory: A Macro Perspective for Management, Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice-Hall.

Joseph dan Berk, Susan. (1995). Total Quality Management: Implementing Continuous

Improvement, Kuala Lumpur: S. Abdul Majeed & Co.

273

Joko, Tri, Munir Razak, dan Fattah, Nur. (2019). Pengaruh pengembangan karir, penga- wasan dan komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai di dinas pengendalian penduduk dan keluarga berencana kabupaten bantaeng. YUME: Journal of Management, Volume 2, No.2, 2019. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/yume. Kadarisman, M. (2012). “Manajemen Kompensasi,” dalam Firmandari, Nuraini (2014).

Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Yogyakarta. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, Vol. IX, No. 1, Desember 2014, hal 25-34. ISSN:1907-9109. ejournal.uin-suka.ac.id/syariah/Ekbisi/article/viewFile/360/337.

Kenna, Eugene Mc., dan Nic Beech. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia.

Terjemahan Totok Budi Santoso. Yogyakarta: ANDI. Keputusan Presiden Republik Indonesia No.74 Tahun 2001 tentang Tata Cara

Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah. https://jdih.bpk.go.id/wpcontent/uploads/2012/03/Keputusan_Presiden_no_74_th2001.pdf.

Keputusan Menteri Negara Pendayaagunaan Aparatur Negara Nomor: KEP/46/M.PAN/4/ Tahun 2004 tentang Petunjuk Pelaksanaan Pengawasan Melekat dalam Penyelenggaraan Pemerintahan, https://jdih.bpk.go.id/wp-content/uploads/2011/03/KepmenPAN_046-2004.pdf., Kerlinger, Fred N. (2002). Asas-asas Penelitian Behavioral, terjemahan Landung R.

Simatupang, Yogyakarta: Gadjah Mada University Press. Kinard, Jerry. (.1988) Management, Lexington, Massachusetts Toronto: D.C. Heath and

Company. Klingner, Donald E. dan John Nalbandian. (1995). “Public Personel Management:

Contects and Strategies,” dalam Faustino Cardoso Gomes, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Andi Offset..

Koontz, Harold, Donnell, Cyril O’dan Weihrich, Heinz. (1986). Manajemen-1,

terjemahan D. Susilaradeya, Jakarta: Erlangga, Kotler, Philip. (1980). Principles of Marketing, Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice-

Hall Inc.

Kuswadi. (2004). Cara Mengukur Kepuasan Karyawan, Jakarta: Elex Media Komputindo. Kountur Ronny. (2003). Metode Penelitian untuk Penulisan Skripsi dan Tesis. Jakarta: PPM.

274

Lako, Andreas (2004). Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi: Isu, Teori, dan Solusi, Yogyakarta: Amara Books.

Lembaga Administrasi Negara RI., (2001). “Performance Improvement Planning, Suatu

Pendekatan Perencanaan Peningkatan Kinerja (Prestasi Kerja),” dalam Sedarmayanti, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung,: Mandar Maju,

Lembaga Administrasi Negara RI. (1997). Sistem Administrasi Negara Republik

Indonesia-1, Jakarta: PT. Toko Gunung Agung. Lenvine, Charless H., et al. (2004). “Public Administration: Challenges, Choices,

Consequences,” dalam Ambar Teguh Sulistiyani (ed), Memahami Good Governance: Dalam Perspektif Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Gava Media.

Mahardika, Putu Agus Candra et al. (2016). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Puri Bagus Lovina, Singaraja, Indonesia. e-Jounal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha, Jurusan Manajemen, Volume 4 Tahun 2016. https://www.e-jurnal.com/2016/03/pengaruh-kompensasi-dan-disiplin kerja_20.html Mahmudi (2010). Manajemen Kinerja Sektor Publik, Yogyakarta: UPP, STIM, YKPN. Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Mangkuprawira, Tb. Sjafri. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik,

Jakarta: Ghalia Indonesia. Mphil, Abdul Hameed., Ramzan, Muhammad., Zubair, Hafiz M. Kashif., Ali,

Ghazanfar., Arslan, Muhammad. (2014). “Impact of Compensation on Employee Performance (Empirical Evidence from Banking Sector of Pakistan)”, dalam Towy Yusuf (2019), Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Lampung Timur. Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Metro. Jurnal Simplex Volume 2, Nomor 2, Agustus 2019.file:///C:/Users/user/AppData/Local/Packages/Microsoft. MicrosoftEdge_8wekyb3d8bbwe/TempState/Downloads/371-829-1-SM%20(1).pdf

Mathis, Robert L., dan John H. Jackson, (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia-2,

terjemahan Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie, Jakarta: Salemba Empat. Menteri Keuangan Republik Indonesia (2007) Keterangan di depan Panitia Anggaran DPR. RI. tanggal 19 September. Kompas, tanggal 20 September 2007, halaman 19. Mensah & Tawiah. 2016. “Employee Motivation and Work Performance: A Comparative

Study of Mining Companies in Ghana,” dalam Towy Yusuf (2019), Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Lampung Timur. Pascasarjana

275

Universitas Muhammadiyah Metro. Jurnal Simplex Volume 2, Nomor 2, Agustus 2019.file:///C:/Users/user/AppData/Local/Packages/Microsoft.MicrosoftEdge_8wekyb3d8bbwe/TempState/Downloads/371-829-1-SM%20(1).pdf

Milkovich, George dan Jerry M. Newman. (1987) “Compensation,” dalam James H.

Donnelly, Jr., et al. Fundamentals of Management-6, Homewood, Illinois: BPI-Irwin, 1987.

Mockler, Robert J. (2003) “The Management Control Process,” dalam James A.F.

Stoner, R. Edward Freeman, dan Daniel R. Gilbert Jr., Manajemen-2, edisi Bahasa Indonesia, Jakarta: Indeks, Gramedia Grup.

Moekijat. (1995). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Bandung: Mandar

Maju. Mondy, R. Wayne dan Shane R Premeaux. (1993) Management: Concepts, Practices,

and Skills, Massachusetts: Allyn and Bacon. Muchzen, et al. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi dan Disiplin Kerja Pegawai Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Garongkong, Kabupaten Barru, dan Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas III Pare-Pare. YUME: Journal of Management, Volume 2, No.1, 2019.

https://docs.google.com/viewerng/viewer?url=https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/yume/article/viewFile/380/204

Mulyadi dan Johny Setyawan. (2005). “Sistem Perencanaan dan Pengendalian

Manajemen: Sistem Pelipatgandaan Kinerja Perusahaan,” dalam Hessel Nogi S. Tangkilisan, Manajemen Publik, Jakarta: Grasindo.

Nawawi, Hadari. (1996). Manajemen Sumber Daya Manusia: untuk Bisnis yang

Kompetitif, Yogyakarta: Gadjah Mada University Press. Nazir, Mohammad. (1988). Metode Penelitian, Jakarta: Ghalia Indonesia. Newman, William H. (1983) “Constructive Control,” dalam Sentanoe Kertonegoro,

Prinsip & Teknik Manajemen, Yogyakarta: Ananda & Lembaga Kerjasama Pendidikan Tinggi Akuntansi Swasta se Indonesia.

Nitisemito, Alex S. (1982). Manajemen Personalia-Manajemen Sumber Daya Manusia,

Jakarta: Ghalia Indonesia. Notoatmodjo, Soekidjo. (2003). Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rineka

Cipta. Nurgiyantoro, Burhan, Gunawan dan Marzuki. (2002). Statistik Terapan: Untuk

Penelitian Ilmu-ilmu Sosial. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

276

Nunnaly J.C., dan Bernstein, L.H. (2006). “Psychometric Theory,” dalam Stanislaus S.

Uyanto, Pedoman Analisis Data dengan SPSS. Yogyakarta: Graha Ilmu, 2006. Panggabean, Mutiara S. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusi, Jakarta: Ghalia

Indonesia. Patmarina, Hepiana., Wasilawati (2018). Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja dengan Mediasi Prestasi Kerja Koordinator Statistik Kecamatan (Study Kasus pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Lampung Tengah).

Kode Jurnal: jpmanajemendd141276. https://www.e-jurnal.com/2018/09/pengaruh-pengawasan-dan-disiplin-kerja.html

Pearce II, John A. dan Richard B. Robinson, Jr. (1997). Manajemen Strategik: Formulasi, Implementasi, dan Pengendalian, terjemahan Agus Maulana, Jakarta: Binarupa Aksara.

Peraturan Presiden Republik Indonesia No. 23 Tahun 2005 tentang Sekretariat Jenderal

DPR RI. https://jdih.bpk.go.id/wp-content/uploads/2012/03/PERPRES-NO-23-TH-2005.pdf.

Peraturan Presiden Republik Indonesia No. 27 Tahun 2015 tentang Sekretariat Jenderal dan Badan Keahlian Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia. Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1979 tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan

Pegawai Negeri Sipil. https://www.hukumonline.com/pusatdata/detail/1806/nprt/795/pp-no-10-tahun-1979-penilaian-pelaksanaan-pekerjaanpegawai-negeri-sipil.

Peraturan Pemerintah Republi Indonesia Nomor 20 Tahun 2001 tentang Pembinaan dan Pengawasan atas Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah. https://jdih.bpk.go.id/wp-content/uploads/2012/03/PP-NO-20-TH-2001.pdf. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedelapan Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil. https://www.tomatalikuang.com/2019/03/peraturan0pemerintah-pp-nomor-15- tahun-2019.html. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2015 tentang Perubahan Ketujuh Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 Tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil. https://setagu.net/pp-no-30-tahun-2015-kenaikan-gaji pns-2015/. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 74 Tahun 2012 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 Tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum. www.upi.edu/main/file/3.a.%20PP%20Nomor%2074%20Tahun%202012.pdf.

277

Peraturan Sekretariat Jenderal DPR RI No. 6 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Jenderal dan Badan Keahlian DPR RI sebagaimana diubah dengan Peraturan Sekretariat Jenderal No. 2 Tahun 2016. Jakarta: Sekretariat Jenderal DPR RI. Poerwopoespito, F.X. Oerip S. dan Utomo T.A. Tatag. (2000). Mengatasi Krisis Manusia

di Perusahaan: Solusi Melalui Pengembangan Sikap Mental, Jakarta: Grasindo. Prawirosentono, Suyadi. (1999). Manajemen Sumberdaya Manusia: Kebijakan Kinerja

Karyawan-Kiat Membangun Organisasi Kompetitif Menjelang Perdagangan Bebas Dunia, Yogyakarta: BPFE.

Prijodarminto, Soegeng. (1992). Disiplin: Kiat Menuju Sukses, Jakarta: Pradnya Paramita.

Rivai, Veithzal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari

Teori ke Praktek, Jakarta: Raja Grafindo Persada. Robbins, Stephen P. dan Mary Coulter. (2005). Manajemen-2, terjemahan Bambang

Sarwiji, Jakarta: Indeks. Robbins, Stephen P. (2002). Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi, terjemahan Halida dan

Dewi Sartika, Jakarta: Erlangga.

Ruky, Achmad S. (2004). Sistem Manajemen Kinerja – Performance Management System: Panduan Praktis untuk Merancang dan Meraih Kinerja Prima, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

………..(2002). Manajemen Penggajian & Pengupahan untuk Karyawan Perusahaan,

Jakarta: Gramedia Pustaka Utama. Safrizal., Said, Musnadi., Syafruddin, Chan. (2014). “Pengaruh Budaya Kerja,

Kemampuan dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Serta Dampaknya Pada Kinerja Dinas Pertambangan Dan Energi Aceh,” dalam Towy Yusuf (2019), Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kabupaten Lampung Timur. Jurnal Simplex Volume 2, Nomor 2, Agustus 2019.

file:///C:/Users/user/AppData/Local/Packages/Microsoft.MicrosoftEdge_8wekyb3d8bbwe/TempState/Downloads/371-829-1-SM%20(1).pdf

Saluy, Ahmad Badawi,

Yuwinta Treshia. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin

Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Perusahaan PT. IE). Magister Management Universitas Mecu Buana, Jakarta. (Conference Paper). https://www.researchgate.net/publication/323748152_

278

Saydam, Gouzali. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan Mikro, Jakarta: Djambatan.

Schuler, Randall S. dan Susan E. Jackson. (1999). Manajemen Sumber Daya Manusia:

Menghadapi Abad ke-21-2, terjemahan Abdul Rosyid dan Peter Remy Yosy Pasla, Jakarta: Erlangga.

Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung:

Mandar Maju. Sevilla, Consuelo G., et al. (1998). “An Introduction to Research Methods,” dalam

Husein Umar, Riset Akuntansi, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama. Siagian, S. P. (1984). Pengembangan Sumber Daya Insani, Jakarta: Gunung Agung. ……….., (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara. Silalahi,Ulber. (2015). Metode Penelitian Sosial Kuantitatif, Bandung, Rafika Aditama. Simanjuntak, Payaman J. (2005). Manjemen dan Evluasi Kinerja, Jakarta: Lembaga

Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Singarimbun, Masri dan Effendi, Sofian ed. (1989). Metode Penelitian Survai, Jakarta:

LP3ES. Situmorang, Victor M. dan Juhir, Jusuf. (1998) Aspek Hukum Pengawasan Melekat

dalam Lingkungan Aparatur Pemerintah, Jakarta: Rineka Cipta. Steingraber, Fred G. (2003). “Managing in The 1990s,” Business Horizons, Januari-

Februari 1990, dalam James A.F. Stoner, R. Edward Freeman, dan Daniel R. Gilbert Jr., Manajemen-2, edisi Bahasa Indonesia, Jakarta: Indeks, Gramedia Grup.

Steers, Richard M. (1980). Efektivitas Organisasi, terjemahan Magdalena Jamin, Jakarta:

Erlangga dan PPM. Suadi, Arief. (2000). “Sistem Pengendalian Manajemen,” dalam Edy Sukarno, Sistem

Pengendalian Manajemen: Suatu Pendekatan Praktis, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Sugiyono. (2001). Metode Penelitian Bisnis, Bandung: Alfabeta. …………. (2002). Statistika untuk Penelitian, Bandung: Alfabeta. Sukarno, Edy. (2000). Sistem Pengendalian Manajemen: Suatu Pendekatan Praktis,

Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

279

Sulistiyani, Ambar Teguh ed. (2004). Memahami Good Governance: Dalam Perspektif Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Gava Media.

Sulistiyani, Ambar Teguh dan Rosidah. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia:

Konsep Teori dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik, Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sumargono, Ahmad. (2004). Hubungan Faktor-faktor Motivasi dan Pemberian

Kompensasi dengan Kualitas Pelayanan Pegawai Sekretariat Jenderal DPR RI., (Tesis), Program Studi Magister Manajemen Agribisnis, Institut Pertanian Bogor, Bogor.

Suprihanto, John. (1988). Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan, Yogyakarta:

BPFE.. Supranto, J. (1993). Metode Ramalan Kuantitatif: Untuk Perencanaan Ekonomi dan

Bisnis, Jakarta: Rineka Cipta. …………..(2000). Statistik: Teori dan Aplikasi-1. Jakarta: Erlangga. Suradinata Ermaya. (1997). Pemimpin dan Kepemimpinan Pemerintahan: Pendekatan

Budaya, Moral, dan Etika, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama. ………….(1996). Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Tinjauan Wawasan Masa

Depan, Bandung: Ramadan. Surakhmad, Winarno. (1980) Pengantar Penelitian Ilmiah: Dasar, Metoda, dan Teknik,

Bandung: Tarsito. Susilo, Willy. (2002). Audit Sumber Daya Manusia: Panduan Komprehensif Auditor dan

Praktisi Manajemen Sumber Daya serta Pimpinan Organisasi/Perusahaan, Jakarta: Vorqistatama Binamega.

Sudjana. (2005). Metoda Statistika, Bandung: Tarsito. Sutrisno, Edi. (2009). ”Manajemen Sumber Daya Manusia,” Edisi pertama, dalam Nurbudiwati, 2018) Pengaruh Pengawasan terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Garut. Journal of Knowledge Management

Vol. 12; No.01; Tahun 2018. https://journal.uniga.ac.id/index.php/JKM/article/view/619/600

Swan, John E. dan Combs, Linda Jones. (1980) “Product Performance and Consumer Satisfaction: A New Concept,” Journal of Marketing Research, dalam Philip Kotler. Principles of Marketing, Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice-Hall , Inc.

280

Swartout, Deanna M. dan Corbeil, RN. (2004). Discipline is, 2004 (httt://www. answers. com/ topic/discipline).

Swasanani, Winantuningtyastuti. (1999). Perencanaan dan Pengembangan Sumberdaya

Manusia Sekretariat Jenderal DPR RI. (Tesis), Universitas Indonesia, Jakarta. Terry, George R. (1992). “Principle of Management,” dalam Malayu S.P. Hasibuan,

Manajemen: Dasar Pengertian dan Masalah, Jakarta: Haji Masagung. Terry G.R. dan Franklin S.G. (2001). “Principle of Management,” dalam Sofyan Syafri

Harahap, Sistem Pengawasan Manajemen, Jakarta: Pustaka Quantum. The American Heritage, Control is. (2000). (http://www. thefreedictionary.com/control). Tjiptono, Fandy. (2001). Prinsip-prinsip Total Quality Service, Yogyakarta: Andi. Torrington Derek, Hall Laura dan Taylor Stephen. (2002). Human Resource

management, London: Prentice Hall Europe. Ulrich, David. (2001). “A New Mandate for Human Resources,” dalam Robert L. Mathis

dan John H. Jackson, Manajemen Sumber Daya Manusia-1, terjemahan Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie, Jakarta: Salemba Empat.

Undang-undang No. 22 Tahun 2003 tentang Susunan Kedudukan Majelis

Permusyawaratan Rakyat, Dewan Perwakilan Rakyat, Dewan Perwakilan Daerah, dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah, Bandung: Fokusmedia.

Undang-undang Dasar Negara Republik Indonesia 1945. (2003). Naskah Asli &

Perubahannya, Jakarta: Pustaka Pergaulan. Undang-undang R.I. No. 8 Tahun 2005 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah

Pengganti Undang-undang No.3 Tahun 2005 tentang Perubahan atas Undang-undang No. 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah Menjadi Undang-undang. https://luk.staff.ugm.ac.id/atur/UU8-2005PemerintahDaerah.pdf

Undang-undang No. 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara. (2003). Jakarta: Komite

Penyempurnaan Manajemen Keuangan, Departemen Keuangan RI. Undang-undang No. 43 Tahun 1999 tentang Perubahan atas Undang-undang No. 8

Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian. (2003). Jakarta: Sinar Grafika, luk.staff.ugm.ac.id/atur/pns/UU43-1999.pdf.

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN). https://www.jogloabang.com/pustaka/uu-5-2014-aparatur-sipil-negara-asn.

281

Vroom, Victor H. (1983). “Work and Motivation,” dalam James L. Gibson, John M. Ivancevich, dan James H. Donnelly, Jr., Organisasi dan Manajemen: Perilaku, Struktur, Proses, terjemahan Djoerban Wahid, Jakarta: Erlangga.

Wardhani, Rahayu Setya. (1998). Evaluasi Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri

Sipil di Lingkungan Sekretariat Jenderal DPR RI: Studi terhadap Daftar Penilaian Pekerjaan Pegawai. (Tesis), Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen, Jakarta.

Wahyuni, Terra Ch. Tri dan Kadir, Abdul. (2005) Penuntun Praktis Belajar Microsoft Excel. Yogyakarta: Andi Offset. Werther, William B. Jr., dan Keith Davis. (1996). Human Resources and Personnel

Management, McGraw Hill, International Edition. Wibawa, Samodra.. (2005) Reformasi Administrasi: Bunga Rampai Pemikiran

Administrasi Negara/Publik, Yogyakarta: Gava Media. Wibowo. (2012). “Manajemen Kinerja” (Edisi Ke 3), dalam Putu Agus Candra Mahardika, I Wayan Bagia., Ni Nyoman Yulianthini, pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada hotel puri bagus lovina. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen (Volume 4 Tahun 2016).

https://www.e-jurnal.com/2016/03/pengaruh-kompensasi-dan-disiplin kerja20.html

Widodo, Joko. (2001). Good Governance: Telaah dari Dimensi–Akuntabilitas dan Kontrol Birokrasi – Pada Era Desentralisasi dan Otonomi Daerah, Surabaya: Insan Cendekia.

Wursanto, IG. (1989). Manajemen Kepegawaian-2, Yogyakarta: Kanisius. Young, S. David dan Stephen F. O’Byrne. (2001). EVA dan Manajemen Berdasarkan

Nilai: Panduan Praktis untuk Implementasi, terjemahan Lusy Widjaja, Jakarta: Salemba Empat.

Yukl, Gary A. (1998). Kepemimpinan dalam Organisasi-3, Terjemahan Jusuf Udaya,

Jakarta: Prenhallindo. Yunus, Eddy. 2012. “Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja

Pegawai Kppbc Tipe Madya Pabean Tanjung Perak Surabaya,” dalam Yusuf, Towy. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kabupaten Lampung Timur. Jurnal Simplex Volume 2, Nomor 2, Agustus 2019.

file:///C:/Users/user/AppData/Local/Packages/Microsoft.MicrosoftEdge_8wekyb3d8bbwe/TempState/Downloads/371-829-1-SM%20(1).pdf

282

Yusuf, Towy. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kabupaten Lampung Timur. Jurnal Simplex Volume 2, Nomor 2, Agustus 2019.

file:///C:/Users/user/AppData/Local/Packages/Microsoft.MicrosoftEdge_8wekyb3d8bbwe/TempState/Downloads/371-829-1-SM%20(1).pdf

Zainun, Buchari. (1989). Manajemen dan Motivasi, Jakarta: Balai Aksara.

………..(2004). Administrasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia Pemerintah

Negara Indonesia, Jakarta: Ghalia Indonesia.

283