Kommen Sie uns in Köln besuchen!

Wir sind dabei:

15.–17. September 2015

Das Netzwerk von Personalern für Personaler

HALLE 3.1

G01

BERLIN | ROSTOCKLEIPZIG

HAMBURG | BREMENHANNOVER

EINLADUNGzum HR-RoundTable

• Outplacement• Zeitwertkonten• betrieblicheSozialleistungen• InterimManagement• Arbeitsrecht• Entsendung

Mehr zu den Partnern finden Sie auf den folgenden Seiten.

Es erwarten Sie informativeVor- träge. Das vollständige Programmfinden Sie hinten im Heft!

An unserem Stand geben Experten Auskunft zu folgenden Themen:

HR-RoundTable auf der Zukunft Personal

ÜberdenHR-RoundTable:Der HR-RoundTable ist ein bundesweites Netzwerk von Personalern für Personaler. Auf unseren akquisefreien Veranstaltungen können Sie sich Vorträge anhören, selbst referieren, sich mit Kollegen austauschen und das eigene Netzwerk ausweiten. Termine&AnmeldungWerden auch Sie Teil des HR-RoundTable! Anmeldung unter www.xing.de und www.hrm.de .

WeitereInformationenfinden Sie unter www.hr-roundtable.de . Bei Fragen steht Ihnen Thomas Buck unter 040 / 79 142 082 oder tbuck@hr-roundtable.de zur Verfügung.

BesuchenSie uns!

Nur für Personaler

ANMELDEN undmitmachen– 42 Veranstaltungenin10deutschen Städten!

Gemeinsamstark–imVerbundfürSie:dieOutplacementGroup

Die OutplacementGroup bietet Ihnen mit mehr als 60 hoch qualifizierten Beratern und einheitlichen Qualitätsstandards an 17 Standorten maßgeschneiderte Outplacement-Lösungen aus einer Hand. Unsere Erfolgsquote von nahezu 100 Prozent im Einzeloutplacement spricht für sich. Die Outplacement-Group setzt sich zusammen aus den Partnern OMC, gmo, Konitzer & Tafel, VBLP, SWP und M.S.K. Mehr Infos: www.outplacement-group.de

Vorträge:15. September 2015, 11:30 –11:55 UhrVeränderungen wirksam und nachhaltig gestalten – Schauspieltechnik für Ihre persönliche WirkungJochen Mayer, Geschäftsführer, gmo

16. September 2015, 12:20 –12:45 UhrWie mache ich Karriere? Individual Branding – Marke ICHDieter Ortleb, Geschäftsführer, OMC

17. September 2015, 13:00 –13:25 UhrMuss Ruhestand wirklich „RUHE-STAND“ bedeuten? Chancen und MöglichkeitenWilfried Oberrath, Geschäftsführer, gmo

IhrAnsprechpartnervorOrt:Horst van Gageldonk, Geschäftsführer, gmo – Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbHTel.: 040 / 271 44 65 - 0E-Mail: Horst.vanGageldonk@gmo-mbh.de O

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HAMBURG | BREMENHANNOVER

DÜSSELDORF | KÖLN

MÜNCHEN | NÜRNBERGBUCHLOE

FRANKFURT/MAIN SAARBRÜCKEN

STUTTGART | MANNHEIMKARLSRUHE | SINGEN

Die European Bank for Financial Services GmbH (ebase®) ist ein Unternehmen der comdirect Gruppe. Als Bank umfasst ihr Dienstleistungsspektrum innovative Depot- und Kontolösun-gen für den Vermögensaufbau und die Vermögensanlage.

Mit 15 Jahren Erfahrung und knapp 70.000 verwalteten Mitarbeiterdepots für über 1.800 Unternehmen ist ebase ein Marktführer in der Abwicklung von Fondsrückdeckungen für Verpflichtungen aus der betrieblichen Altersversorgung (Pensionszusagen) sowie Zeitwertkontenmodellen. Zu den Kunden zählen Unternehmen aller Branchen und Größen-ordnungen.

ebase steht für flexible, schlanke und verwaltungsarme Depot- und Kontolösungen. Das Angebot wird durch spe-zifisches Reporting sowie umfangreichen Service abgerun-det. Das ebase Expertenteam begleitet und unterstützt die Unternehmen sowohl bei der Umsetzung als auch in der laufenden Verwaltung.

Vortrag:15. September 2015, 14:40 –15:05 Uhr17. September 2015, 12:00 –12:25 UhrBenefits für Ihre Mitarbeiter – mit Zeitwertkonten punktenAngelika Schuller, Spezialistin Pension Management / Proku-ristin, European Bank for Financial Services GmbH (ebase®)

IhreAnsprechpartnerinvorOrt:Angelika Schuller, Spezialistin Pension ManagementTel.: 089 / 454 60 188E-Mail: pensions@ebase.comWeb: www.ebase.comeb

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PensionCapital ist ein unabhängig geführtes Beratungshaus in vollständig privatem Besitz, spezialisiert auf betriebliche Sozialleistungen.

Wir stehen für individuelle, lösungsorientierte Beratung und nachhaltige Konzepte. Wichtige Faktoren unserer Arbeit sind die fachliche Analyse sowie die auf pragmatischer Kreativität basierende Strategieentwicklung. Unsere Kunden schätzen unsere Fähigkeit des Querdenkens, so gewinnen wir eine unabhängige und nachhaltige Position.

Vorträge:15. September 2015, 12:35 –13:00 Uhr Entgeltumwandlung – worauf der Personaler achten sollteLars Menzel, Firmenkundenberater für betriebliche Sozialleistungen, PensionCapital GmbH

16. September 2015, 11:20 –11:45 UhrEmployer Branding mit betrieblichen ZusatzleistungenRüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellschafter, PensionCapital GmbH

Ihr Ansprechpartner vor Ort: Rüdiger Zielke, Geschäftsführer PensionCapital GmbHTel.: 0421 / 62 011 - 62E-Mail: Ruediger.Zielke@pensioncapital.deWeb: www.pensioncapital.de

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Flexibelundspezialisiert.Dassindwir.

Wir vermitteln bereits seit 1998 freiberuflich tätige Interim Manager. Weil wir den Unternehmen und Interim Managern auf Augenhöhe begegnen wollen, haben wir uns auf HR (HR-Consultants GmbH) und Finance (Till & Faber OHG) Positionen spezialisiert. Ein Pool von über 800 HR Interim Managern und über 500 Finance Interim Managern, eine exzellente Markt- und Fachkenntnis sowie eine persönliche Qualifizierung jedes einzelnen Interim Managers sind unsere Stärke. Dies ermöglicht die Vorstellung geeigneter Profile für jede Aufgabenstellung in kürzester Zeit. Unsere HR und Finance Interim Manager verfügen über unterschiedliche Spezialisierungen oder Ausprägungen in Bezug auf Branche, Funktion oder Hierarchieebene und sind regional und zeitlich flexibel einsetzbar.

Vorträge:17. September 2015, 12:30 –12:55 UhrDer Interimsmanager als KonfliktlöserAnnemarie Heidenhain, Partner, HR-Consultants GmbH We know HR!

IhrAnsprechpartnervorOrt: Manfred Faber, Geschäftsführer HR-Consultants GmbHTel.: 089 / 20 00 92 92E-Mail: M.Faber@hr-consultants.deWeb: www.hr-consultants.de

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FPS ist eine unabhängige, auf nationaler Partnerschaft basierende, vollintegrierte Wirtschaftssozietät mit Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg. Rund 140 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sowie Notare sind heute bei FPS tätig. FPS ist Ansprechpartner einer Vielzahl renommierter in- und ausländischer Mandanten. Als eine der führenden unabhängi-gen Wirtschaftskanzleien in Deutschland beraten wir nationale und internationale Groß- und mittelständische Unternehmen sowie Kommunen und Verbände. Im Arbeitsrecht bietet FPS bundesweit anwaltliche Unterstützung in allen Bereichen und Branchen, von der Gestaltung der Anstellungsverträge, über Umstrukturierungen inklusive Verhandlungen mit dem Betriebsrat/Personalrat und Tarifverhandlungen bis hin zu Arbeitsgerichtsprozessen. Hinzu kommen besondere Kom- petenzen im Bereich Wirtschaftsmediation.

Vorträge:15. September 2015, 15:40 –16:10 Uhr16. September 2015, 14:20 –14:50 Uhr17. September 2015, 11:15 –11:55 UhrAktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung im Arbeitsrecht zu Mindestlohn, Elternzeit, Leiharbeit, Arbeits-verträgen, Kündigungen, Diskriminierung, etc.Dr. Alexandra Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediatorin, Partnerin, FPS Rechtsanwälte & Notare

IhrAnsprechpartnervorOrt:Dr. Alexandra Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediatorin, Partnerin, FPS Rechtsanwälte & NotareTel.: 030 / 88 59 27 - 390E-Mail: Henkel@fps-law.de | Web: www.fps-law.de FP

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FLEX Pat®

Sozialversicherung/bAV

Steuerrecht

RelocationServices

Arbeitsrecht

Softwarelösungen

FLEXPatisteinVerbundvonfünfAnbietern.

Dieser Zusammenschluss bietet sowohl Dienstleistungen, die direkt das Unternehmen in formalen Angelegenheiten entlasten, aber auch solche, die mit ihrer Nähe zum Mit-arbeiter und dessen Familie punkten.

FLEX

PAT

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Expatriatesflexibelversorgenundbetreuen

Diese Leistungspakte des FLEX Pat-Konzeptes machen die unternehmerische Willkommenskultur für den Mitarbeiter und dessen Familie spürbar und erlebbar und tragen so zum Erfolg einer Entsendung, nämlich der bestmöglichen Nut-zung der Arbeitskraft und des Know-hows eines motivierten Mit arbeiters für das Unternehmen, bei.

Vorträge:17. September 2015, 13:30 – 13:55 UhrRendezvous der Eisberge – Interkulturelle Begleitung von grenzüberschreitenden ArbeitsplatzwechselnGuntram Maschmeyer, Account Management, Dwellworks GmbH

IhreAnsprechpartnervorOrt:Robert Heiligers, Leiter International Employee Benefits, Talanx Pensionsmanagement AGTel.: 0221 / 144 - 615 61E-Mail: Robert.Heiligers@talanx.comWeb: www.flex-pat.de

Peter SchmitzSenior Manager, WTS Steuer-beratungsgesellschaft mbHTel.: 089 / 286 46 -162E-Mail: Peter.Schmitz@wts.deWeb: www.wts.de

ENTSENDUNGSRICHTLINIENTAX EQUALISATIONARBEITSERLAUBNIS

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INTERKULTURELLES TRAINING

ENTSENDEVERTRAG

LOKALER ARBEITSVERTRAG

SOZIALVERSICHERUNG

BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG

DATENVERWALTUNGFRISTENÜBERWACHUNG

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INDIVIDUELLE AUSWERTUNGEN

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STANDARDBERICHTE

HOME-COUNTRY-ANSATZHOST-COUNTRY-ANSATZ

EXPATRIATERELOCATION-SERVICE

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09:10 – 09:40 Die perfekte Stellenanzeige Aktuelle Studienergebnisse und Best Practices [Recruiting I / III] Prof. Dr. Niels Brabandt, Vorstandsvorsitzender, NB Networks AG

09:45 – 10:20 Ein Arbeitsrechtlicher Herbst-Workout: Wie fit sind Sie wirklich? Julia Rudolf, Leiterin HR, VDI GmbH

10:25 – 10:55 Arbeitgeber in der Pflicht – Psychische Gefährdungsbeurtei-lung mit digitalen Lösungen einfach und schnell umgesetzt

Florine von Caprivi, Leiterin Vertrieb und Marketing, vitaliberty GmbH

11:00 – 11:25 Kompetenz im Chaos – Selbstführung im Wandel Daniel Goetz, Geschäftsführung, agateno Training & Coaching

11:30 – 11:55 Veränderungen wirksam und nachhaltig gestalten – Schauspieltechnik für Ihre persönliche Wirkung

Jochen Mayer, Geschäftsführer, gmo Gesellschaft für Management - beratung + Outplacement mbH

12:00 – 12:30 Professionelle Vorbereitung von Betriebsratsverhandlungen Sandra Bierod-Bähre, Bereichsleiterin Personal / Juristin,

Kind Unter nehmensgruppe

12:35 – 13:00 Entgeltumwandlung – worauf der Personaler achten sollte Lars Menzel, Firmenkundenberater für betriebliche Sozialleistungen,

PensionCapital GmbH

13:05 – 13:30 Analyse psychischer Belastungen – mehrere Wege zum Erfolg Tim-Oliver Goldmann, Geschäftsführer, prima hr

13:35 – 14:00 HR zwischen IT-Strategie, Datenpannen und Datenschutz: „Unterschätzte Faktoren bei der Datensicherheit“

Sylvia Haensel, Ltg. Business Development (D/A/CH Region), Stellar Datenrettung

14:05 – 14:35 Arbeitgeberattraktivität unter der Lupe Julia Rudolf, Leiterin HR, VDI GmbH

14:40 – 15:05 Benefits für Ihre Mitarbeiter – mit Zeitwertkonten punkten Angelika Schuller, Spezialistin Pension Management/ Prokuristin,

European Bank for Financial Services GmbH (ebase®)

15:10 – 15:35 Pimp your office, Zeit- und Effizienzgewinn leicht gemacht Sophie Dunkel, Head of Training and Development, PLU GmbH

15:40 – 16:10 Update Arbeitsrecht 2015- Mindestlohn und mehr Dr. Alexandra Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschafts -

mediatorin, FPS Rechtsanwälte & Notare

16:15 – 16:45 Personalmanagement 2.0: Erfahrungsbericht über die Modernisierung der Personalarbeit

Dr. Jens C. Hoeppe, Direktor Bereich Personalmanagement, Stadtsparkasse Düsseldorf

16:50 – 17:20 Zukunftsentwicklung: Wie KMU neben Großunternehmen im „War for Talents“ bestehen können

Silvia Ziolkowski, Inhaberin der ArtVia net.consult und Zukunfts entwicklerin, ArtVia net.consult GbR

Programm // 15. September 2015

DerHRRoundtableaufderZukunftPersonal15. – 17. September 2015 | Köln | Halle 3.1 – Stand H03

Programm // 16. September 2015

09:10 – 09:40 Bewerbermanagement – Perfekte Abläufe und nachhaltige Kandidatengewinnung Aktuelle Studienergebnisse und Best Practices [Recruiting II / III]

Prof. Dr. Niels Brabandt, Vorstandsvorsitzender, NB Networks AG

09:45 – 10:15 Future Work: Neue Welt des Arbeitens Prof. Dr. Irene López, Professor of Business Psychology, Cologne Business

School (CBS)

10:20 – 10:45 Pimp your office, Zeit- und Effizienzgewinn leicht gemacht Sophie Dunkel, Head of Training and Development, PLU GmbH

10:50 – 11:15 Ohne Marketing geht es nicht: Der Bewerber findet seinen Weg über viele Kontaktpunkte

Michael Schütz, Geschäftsführender Gesellschafter, Consus Marketing GmbH

11:20 – 11:45 Employer Branding mit betrieblichen Zusatzleistungen Rüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellschafter, PensionCapital GmbH

11:50 – 12:15 Headhunter for Dummies | Personalberater oder Personal-dienstleister?

Nora-Marie Hetzelt, Sales Director, BetterHeads GmbH

12:20 – 12:45 Wie mache ich Karriere? Individual Branding – Marke „ICH“ Dieter Ortleb, Geschäftsführer, OMC Ortleb Management Consulting GmbH

12:50 – 13:20 10 Erfolgsfaktoren für HR im Supportbereich Marc Murray, HRSC Delivery Lead DACH / Director Global HR

efficiency projects, Smiths Detection

13:25 – 13:55 Arbeitgeber in der Pflicht – Psychische Gefährdungsbeurtei-lung mit digitalen Lösungen einfach und schnell umgesetzt

Florine von Caprivi, Leiterin Vertrieb und Marketing, vitaliberty GmbH

14:00 – 14:15 HR Kompakt: Unternehmensbenchmark Deutschland vs. Europa Sascha Papewalis, Stellvertretender Country Manager Deutschland,

Top Employers Institute, Top Employers Connect

14:20 – 14:50 Alles rund um die Elternzeit – Update Rechtsprechung, neues Recht für Kinder ab 01.07.2015, etc.

Dr. Alexandra Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschafts - mediatorin, FPS Rechtsanwälte & Notare

14:55 – 15:20 OE-Akupunktur erfolgreich am Nerv der Produktion Thierry Robert, Partner, DDBR Consulting GmbH

15:25 – 15:50 Mitarbeiterbindung und Führung – neurowissenschaftliche Ansätze und Benefits

Tim-Oliver Goldmann, Geschäftsführer, prima hr

15:55 – 16:15 Die digitale Transformation geht alle Personaler an – aktuelle Chancen & Herausforderungen

Sven Semet, Senior Account Executive IBM Smarter Workforce

16:20 – 16:50 „Achtsamkeit“ im Unternehmen: Esoterik oder hilfreiches Instrument für Mitarbeiter und Führungskräfte?

Andreas Nagel, Zentralbereich Personal, Nassauische Sparkasse

16:55 – 17:20 Kompetenz im Chaos – Selbstführung im Wandel Eike Reinhardt, Geschäftsführer, agateno Training & Coaching

HALLE 3.1

H03

HRInformationssystemeGmbH&Co.KG Geschäftsführer: Thomas BuckSeestücken 56 · 21077 Hamburg Telefon: 040 / 79 142 082 E-Mail: TBuck@hr-roundtable.de · Web: www.hr-roundtable.deAnmeldung zum HR-RoundTable über Xing.de oder hrm.deWeitere Informationen unter www.hr-roundtable.de

09:15 – 09:45 Mobile Recruiting – Pflichtweg der Talentgewinnung Aktuelle Studienergebnisse und Best Practices [Recruiting III / III] Prof. Dr. Niels Brabandt, Vorstandsvorsitzender, NB Networks AG

09:50 – 10:25 Mitarbeiterbindung – Führungsaufgabe statt HR-Thema Martin Damm, Leiter Zentralbereich Personal, HEGEMANN Gruppe

10:30 – 11:10 Arbeitgeber in der Pflicht – Psychische Gefährdungs-beurteilung mit digitalen Lösungen einfach und schnell umgesetzt

Florine von Caprivi, Leiterin Vertrieb und Marketing, vitaliberty GmbH

11:15 – 11:55 Update Arbeitsrecht – Mindestlohn und mehr Dr. Alexandra Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschafts -

mediatorin, FPS Rechtsanwälte & Notare

12:00 – 12:25 Benefits für Ihre Mitarbeiter – mit Zeitwertkonten punkten Angelika Schuller, Spezialistin Pension Management/ Prokuristin,

European Bank for Financial Services GmbH (ebase®)

12:30 – 12:55 Der Interimsmanager als Konfliktlöser Annemarie Heidenhain, Partner, HR-Consultants GmbH * We know HR!

13:00 – 13:25 Muss Ruhestand wirklich „RUHE-STAND“ bedeuten? Chancen und Möglichkeiten

Wilfried Oberrath, Geschäftsführer, gmo Gesellschaft für Management-beratung + Outplacement mbH

13:30 – 13:55 Rendezvous der Eisberge – Interkulturelle Begleitung von grenzüberschreitenden Arbeitsplatzwechseln

Guntram Maschmeyer, Director, Account Management, Dwellworks GmbH

14:00 – 14:30 Einstellungsinterviews professionell führen Katharina Nolden, Referentin Personalbeschaffung, TenneT TSO GmbH

14:35 – 15:00 Qualitätskriterien erfolgreicher Mentoring-Programme Eleonore Wall, Geschäftsführerin, biz4d - Mentoring-Programme

15:05 – 15:30 Analyse psychischer Belastungen – mehrere Wege zum Erfolg Tim-Oliver Goldmann, Geschäftsführer, prima hr

15:35 – 16:00 Headhunter for Dummies | Personalberater oder Personal-dienstleister?

Nora-Marie Hetzelt, Sales Director, BetterHeads GmbH

16:05 – 16:35 Mit starker Marke die Herzen gewinnen! John Lotz, Leiter Personal, WISAG Facility Service Holding GmbH & Co. KG

16:40 – 17:05 Kompetenz im Chaos – Selbstführung im Wandel Daniel Goetz, Geschäftsführung, agateno Training & Coaching

Programm // 17. September 2015

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