de 10 geboden van duurzaam leiderschap (naar analogie met de 10 geboden van golf door bob rotella)

3
LEADERSHIP MADE SIMPLE he 10 geboden van uurzaam leiderschap oor Rudi Francken ls variante op de 0 geboden an golf van Bob Rotella.

Upload: rudifrancken18

Post on 13-Apr-2017

750 views

Category:

Business


0 download

TRANSCRIPT

LEADERSHIP MADE SIMPLE

The 10 geboden van duurzaam leiderschap door Rudi Franckenals variante op de 10 geboden van golf van Bob Rotella.

Dr. Rotella’s 10 geboden van golf:1 Play to play great. Don’t play not to play poorly.2 Love the challenge of the day, whatever it may be.3 Get out of results and get into process.4 Know that nothing will bother or upset you on the golf course, and you will be in a great state of mind for every shot.5 Playing with a feeling that the outcome doesn’t matter is almost always preferable to caring too much.6 Believe fully in yourself so that you can play freely.7 See where you want the ball to go before every shot.8 Be decisive, committed, and clear.9 Be your own best friend.10 Love your wedge and your putter.

Bob Rotella, internationaal gerenommeerd sportpsycholoog en auteur van de bestseller Golf is not a Game of Perfect, vat zijn visie op een krachtige manier samen in zijn ‘10 geboden’:

LEADERSHIP MADE SIMPLE

De 10 geboden van duurzaam leiderschap1 Ga voor je missie. Laat tegenslagen en bezwaren je ambitie niet aantasten.2 Houd van de uitdagingen die op je pad komen. Zie ze als een mogelijkheid om bij te leren en het beste van jezelf te geven.3 Focus op het proces, niet alleen op de resultaten.4 Blijf kalm in het heetst van de strijd en observeer wat zich aandient. Weet dat deze staat van mentale gezondheid je zal helpen om je beste beslissingen te nemen.5 Behandel winst en verlies op dezelfde manier: met aandacht en afstand.6 Geloof ten volle in jezelf. Alleen op die manier kun je authentiek leiden.7 Visualiseer het resultaat van je beslissing voor je een beslissing neemt. Voel wat dit doet met je lichaam.8 Wees vastberaden en volledig geëngageerd. Wees duidelijk naar de organisatie waar je voor staat.9 Weet dat er altijd nog te leren valt, maar besef ook dat je op de goede weg bent.10 Houd van je mensen en geniet er van hen naar hogere niveaus te begeleiden.

Vrij vertaald naar het spel van leiderschap, evenmin een Game of Perfect…(Rudi Francken)

LEADERSHIP MADE SIMPLE