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SUMARIO

III.-ADMINISTRACIÓN LOCALDIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID

AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID



AREA DE EMPLEO Y DESARROLLO ECONÓMICO. Extracto delAcuerdo nº 96/19, de 17 de mayo, del Pleno de la Diputación de Valladolid,por el que se convocan subvenciones a Ayuntamientos de la Ruta delMudéjar para la conservación de las tradiciones y festejos taurinos Página 4

CONCEJALÍA DE URBANISMO, INFRAESTRUCTURAS Y VIVIENDA.Área de Urbanismo, Infraestructuras y Vivienda. Secretaría Ejecutivadel Área de Urbanismo, Infraestructuras y Vivienda. Anuncio delicitación para contratar la enajenación de la parcela número 30 del planparcial del sector 16, “Santos-Pilarica”, de uso Industria Jardín, incluida enel patrimonio municipal del suelo. Página 6

CONCEJALÍA DE HACIENDA, FUNCIÓN PÚBLICA Y PROMOCIÓNECONÓMICA. Departamento de Gestión de Recursos Humanos.Acuerdo por el que se regula la movilidad del personal fijo de esteAyuntamiento y de las Fundaciones Municipales. Página 8

CONCEJALÍA DE HACIENDA, FUNCIÓN PÚBLICA Y PROMOCIÓNECONÓMICA. Departamento de Gestión de Recursos Humanos.Convocatoria para la provisión, mediante oposición libre, de 1 plaza deTécnico Medio de Arquitectura e Ingeniería (Ingeniero/a Técnico de ObrasPúblicas). Página 16

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Núm. 116 Jueves, 20 de junio de 2019 Pág. 1


AYUNTAMIENTO DE ARROYO DE LA ENCOMIENDA

AYUNTAMIENTO DE BOECILLO

AYUNTAMIENTO DE GERIA

AYUNTAMIENTO DE ÍSCAR

AYUNTAMIENTO DE VIANA DE CEGA

AYUNTAMIENTO DE VILLALÓN DE CAMPOS

IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIAJUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 2

CONCEJALÍA DE HACIENDA, FUNCIÓN PÚBLICA Y PROMOCIÓNECONÓMICA. Departamento de Gestión de Recursos Humanos.Acuerdo por el se nombra en el puesto de libre designación de Director delServicio de Cartografía e Información Urbanística. Página 29

RECAUDACIÓN . Exposición pública del padrón de contribuyentes de latasa de basuras correspondiente al año 2019. Página 31

INTERVENCIÓN. Aprobación definitiva en expediente de modificaciónpresupuestaria por créditos extraordinarios y suplementos de crédito Página 33

Aprobación inicial del expediente de modificación presupuestaria número1/2019 Página 34

Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión concarácter interino del puesto de intervención de clase segunda delAyuntamiento Página 35

ALCALDÍA. Delegación de funciones de Alcaldía en una concejala para lacelebración de matrimonio civil. Página 45

ALCALDIA. Información pública en expediente de solicitud de licenciaambiental para actividad de almacenamiento de materias primas de origenecológico y venta al por mayor. Página 46

Notificación de sentencia. Autos número 74/2019. Página 47

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JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 2

JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 2

JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NÚMERO 4



OTROS JUZGADOS

OTROS JUZGADOS

V.-PARTICULARES Y OTROS ANUNCIANTESCOMUNIDAD DE REGANTES DEL CANAL DE LA EDUSA MARGENDERECHA RÁBANO

Notificación en procedimiento ordinario número 417/2019 Página 49

Notificación en procedimiento ordinario número 444-19 Página 50

Notificación en procedimiento despidos/ceses en general número 80/2019-B Página 51

Notificación en procedimiento ordinario número 48/2019-B Página 52

Notificación en procedimiento ejecución de títulos judiciales número68/2019 Página 53

JUZGADO SOCIAL. MADRID. 12. Notificación en procedimiento ordinarionúmero 762/2018 Página 55

JUZGADO SOCIAL. BURGOS. 2. Notificación en procedimiento ordinarionúmero 328 /2018. Página 57

Convocatoria a Junta General ordinaria de propietarios de la Comunidadde Regantes del Canal de la Edusa Margen Derecha Rábano Página 59

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http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010BOPVA-B-2019-116

III.-ADMINISTRACIÓN LOCALDIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID

AREA DE EMPLEO Y DESARROLLO ECONÓMICO

BDNS (Identif.): 460324

EXTRACTO DE LA CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES A AYUNTAMIENTOS DE LARUTA DEL MUDEJAR PARA LA CONSERVACIÓN DE LAS TRADICIONES Y FESTEJOSTAURINOS, AÑO 2019

De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3 b y 20.8 a de la Ley 38/2003, de 17de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyotexto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones(http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/es/index):

PRIMERO. Beneficiarios.Ayuntamientos de la provincia de Valladolid de la ruta del Mudejar, según catalogación delGrupo de Acción Local Ruta del Mudejar.

SEGUNDO. Objeto.Subvenciones a Ayuntamientos de la ruta del Mudejar para ayudar a la conservación ypromoción de las tradiciones y festejos taurinos.

TERCERO. Bases reguladoras.Ordenanza General de Subvenciones de la Diputación de Valladolid (B.O.P. de Valladolidde 6 de marzo de 2006).

Cuarto. Cuantía.-Cuantía total: 50.000 euros.-Cuantía por beneficiario: 6.000 euros.

QUINTO. Plazo de presentación de solicitudes.9 de agosto de 2019, incluido.

SEXTO. Otros datos de interés.-Actividades subvencionables:*Festejos taurinos, considerando como tales corridas de toros, novilladas, becerradas,rejones, concursos de cortes, encierros y festejos populares tipo gran Prix.*Actividades culturales que redunden directamente en beneficio del fomento y conservaciónde las tradiciones taurinas, considerando como tales, entre otras, las charlas, coloquios,exposiciones, trabajos y libros.-Gastos subvencionables: cualesquiera relacionados con las actividades subvencionablesque se realicen y abonen durante el año 2019.El Ayuntamiento no podrá imputar gastos de personal propio, ni gastos de mantenimientode sedes, tales como luz, calefacción o teléfono.No podrá destinarse más del 5% de la subvención a atenciones protocolarias.

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-Compatibilidad: sí-Solicitudes: por los cauces habituales y vía telemática.-Documentación: la prevista en la base décima de la convocatoria.-Criterios de valoración:I-En el caso de espectáculos taurinos, hasta 20 puntos, valorándose el tipo, categoría eimportancia de los espectáculos propuestos.II-En el caso del fomento y conservación de las tradiciones taurinas, hasta 10 puntos,valorándose el tipo y relevancia para este fin de las actividades propuestas.III-Independientemente de la actividad subvencionable se valorará hasta con 5 puntos lapoblación del municipio, conforme a la siguiente tabla:*Hasta 500 habitantes: 5 puntos*Entre 501 y 1.000 habientes: 3 puntos*Más de 1.000 habitantes: 2 puntos-Forma de pago: anticipado, sin constitución de garantía.-Plazo máximo de justificación: 31 de enero de 2019.

Valladolid, 17 de mayo de 2019.- El Presidente.- Fdo.: Jesús Julio Carnero García

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

CONCEJALÍA DE URBANISMO, INFRAESTRUCTURAS Y VIVIENDAÁrea de Urbanismo, Infraestructuras y Vivienda

Secretaría Ejecutiva del Área de Urbanismo, Infraestructuras y Vivienda

1.-Entidad adjudicadora.-Organismo: Excmo. Ayuntamiento de Valladolid.-Dependencia que tramita el expediente: Secretaría Ejecutiva del Área de Urbanismo,Infraestructuras y Vivienda.-Obtención de documentación e información: *Dependencia: Secretaría Ejecutiva del Área de Urbanismo, Infraestructuras y Vivienda. *Domicilio: Monasterio de San Benito, 1 *Localidad y código postal: 47003 Valladolid *Teléfono: 983426497 *Correo electrónico: [email protected] *Dirección de Internet del perfil del contratante: http://www.valladolid.gob.es/es/perfil-contratante *Número de expediente: 3/2019

2.-Objeto del contrato.-Tipo: Privado-Descripción: Enajenación de la parcela número 30 del Plan Parcial del Sector 16, “Santos-Pilarica”, de uso Industria Jardín, incluida en el Patrimonio Municipal del Suelo, porprocedimiento abierto, con el precio como único criterio de adjudicación.

3.-Tramitación y procedimiento.-Tramitación: Ordinaria-Procedimiento: Abierto

4.-Presupuesto base de licitación:UN MILLÓN CIENTO OCHENTA Y SEIS MIL OCHOCIENTOS NOVENTA Y TRESEUROS (1.186.893€), IVA excluido.

5.-Garantías exigidas:a)-Provisional: No se exige.b)-Definitiva: 5 por ciento del importe de adjudicación, excluido el IVA.

6.-Requisitos específicos del contratista:Solvencia económica. La exigida en la cláusula 7 del Pliego de Cláusulas AdministrativasParticulares regulador del procedimiento.

7.-Presentación de ofertas.-Hasta las 14 horas del vigésimo día hábil contado desde el siguiente al de la publicacióndel presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia o el inmediato hábil si aquél fueraBO

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festivo o inhábil.-Modalidad de presentación: Manual-Lugar de presentación: *Dependencia: Secretaría Ejecutiva del Área de Urbanismo, Infraestructuras y Vivienda. *Domicilio: Monasterio de San Benito, 1 *Localidad y Código Postal: Valladolid 47003 *Dirección electrónica: [email protected]

8.-Apertura de ofertas:Se anunciará en la Plataforma de Contratación del Sector Público.

9.-Gastos de publicidad: Serán por cuenta del adjudicatario.

En Valladolid, a tres de junio de dos mil diecinueve.- El Concejala de Urbanismo,Infraestructura y Vivienda.-Fdo.: Manuel Saravía Madrigal.

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CONCEJALÍA DE HACIENDA, FUNCIÓN PÚBLICA Y PROMOCIÓNECONÓMICA

Departamento de Gestión de Recursos Humanos

La Junta de Gobierno en sesión celebrada el día 22 de mayo de 2019, adoptó, entreotros, el siguiente acuerdo:

Vistas las actuaciones seguidas en el expediente número PER- 228/2019, relativo a laaprobación del Acuerdo para la regulación de la movilidad del personal fijo al servicio delAyuntamiento de Valladolid y de las Fundaciones Municipales, y atendido lo siguiente:

PRIMERO.-El art. 50 del Convenio Colectivo para el Personal Laboral al servicio delAyuntamiento de Valladolid y de las Fundaciones Municipales y el art. 50 del Acuerdo parael personal funcionario del Ayuntamiento de Valladolid establecen que “el Ayuntamiento ylas Fundaciones Municipales garantizarán el puesto de trabajo a todo el personal que sevea con sus facultades físicas o psíquicas mermadas, bien por accidente, enfermedad opor edad”.

El desarrollo de las previsiones de este artículo y su adecuación a los pronunciamientosjurisprudenciales sobre la materia, en aquellos casos en que las limitaciones padecidas porlos trabajadores determinan el reconocimiento, por parte de los órganos competentes dela Seguridad Social, de una situación de Incapacidad permanente, así como lainstrumentación de los procedimientos de movilidad funcional vinculados a los mismos,previstos en la Sección primera, del capítulo III, del Título I, del Texto Refundido de la Leydel Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 deoctubre, hacían necesaria la aprobación de una nueva regulación, mediante la cual seordenase el procedimiento para llevarlas a cabo, de manera que se garantizasen losderechos, tanto de carácter individual como colectivo, de los trabajadores y trabajadoras.

SEGUNDO.-Con el propósito de hacer efectivos los objetivos anteriores, en la MesaGeneral de Negociación de los empleados públicos del Ayuntamiento de Valladolid y de lasFundaciones Municipales, en su reunión de 6 de noviembre de 2017, la Administraciónmunicipal y las organizaciones sindicales UGT, CC.OO y CSIF, de conformidad con loprevisto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, alcanzaron elAcuerdo para la regulación de la movilidad del personal fijo del Ayuntamiento de Valladolidy de las Fundaciones Municipales, que figura como Anexo.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

PRIMERO.- Es competente para la aprobación de este Acuerdo la Junta de Gobierno delAyuntamiento de Valladolid según lo dispuesto en el art. 127.1 h de la Ley 7/1985, de 2 deabril, reguladora de las Bases del Régimen Local.

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SEGUNDO.- El art. 38.3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del EmpleadoPúblico aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre establece que“los Acuerdos versarán sobre materias competencia de los órganos de gobierno de lasAdministraciones Públicas. Para su validez y eficacia será necesaria su aprobaciónexpresa y formal por estos órganos”.

En su virtud, atendidos los Antecedentes de Hecho y Fundamentos de Derechoexpuestos,

SE ACUERDA

PRIMERO.-Otorgar la aprobación expresa y formal, ratificándolo, al Acuerdo suscritoentre la representación de la Administración Municipal y las Organizaciones SindicalesUGT, CC.OO. Y CSIF, alcanzado en la Mesa SEGUNDO.- Disponer la publicación delpresente Acuerdo en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid.”

Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, concarácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado en elplazo de un mes a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la presenteresolución, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 deoctubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o biendirectamente Recurso Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses, ante elJuzgado Contencioso-Administrativo de Valladolid, conforme a lo dispuesto en la Ley29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. Todo ellosin perjuicio de que el interesado pueda ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso queestime procedente.

Valladolid, 7 de junio de 2019.- El Concejal Delegado de Hacienda, Función Pública yPromoción Económica.-Fdo.: Antonio Gato Casado.- Acuerdo de Junta de Gobierno desesión del día 22 de mayo de 2019.

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ACUERDO PARA LA REGULACIÓN DE LA MOVILIDAD DEL PERSONAL FIJO INCLUIDO

DENTRO DEL ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO PARA EL

PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID Y DE LAS FUNDACIONES

MUNICIPALES Y DEL ACUERDO PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO DEL


Con el propósito de ordenar el procedimiento para hacer efectiva la garantía del puesto de

trabajo del personal al servicio de la Administración Municipal, reconocida en los artículos 50

del Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio del Ayuntamiento de Valladolid y de

las Fundaciones Municipales, y del Acuerdo para el personal funcionario del Ayuntamiento de

Valladolid, de manera que en su desarrollo se garanticen los derechos, tanto de carácter

individual como colectivo, de los trabajadores y trabajadoras, en la Mesa General de

Negociación de los empleados públicos del Ayuntamiento de Valladolid y de las Fundaciones

Municipales, en su reunión de 6 de noviembre de 2017, la Administración municipal y las

organizaciones sindicales UGT, CC.OO y CSIF, de conformidad con lo previsto en el texto

refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real

Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, alcanzaron el siguiente Acuerdo:

I.- MOVILIDAD FUNCIONAL POR MOTIVOS DE SALUD Y POR CAUSAS

EXTRAORDINARIAS

Artículo 1. Cambio de puesto por causa de salud. Situaciones.

El personal incluido en el ámbito de aplicación del presente Acuerdo no será empleado en

ningún caso, en puestos de trabajo en los que a causa de sus características personales,

estado biológico o por su discapacidad física, psíquica o sensorial debidamente reconocida,

pueda, tanto dicho personal como las demás personas relacionadas con esta Administración

Pública, ponerse en situación de peligro o de riesgo para su salud e integridad física.

A tal efecto se distinguen las siguientes situaciones posibles:

Primera.– Trabajador con declaración de Incapacidad Permanente Total para el

desempeño de la profesión habitual.

Cuando algún trabajador o trabajadora con contrato laboral fijo incluido en el ámbito de

aplicación del Convenio se vea afectado por una declaración de Incapacidad Permanente Total

para el desempeño de su profesión habitual acordada por el órgano competente de la

Seguridad Social, podrá instar de la Administración, dentro de los dos meses siguientes a la

notificación de la Resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social, la recolocación en

otro puesto de trabajo compatible con dicha incapacidad.

En este caso, la Administración vendrá obligada a ofertar al trabajador o trabajadora un

puesto de trabajo del mismo o inferior grupo profesional y conforme a su situación de

incapacidad. Si, en el momento de notificarse la Resolución del Instituto Nacional de la

Seguridad Social, por la que se le declara en la situación de Incapacidad permanente total para

la profesión habitual no existieran puestos de trabajo acordes a las limitaciones apreciadas, se

producirá la suspensión de la relación laboral hasta tanto se produzca una vacante apropiada.

Si el trabajador o trabajadora afectado estuviera contratado en virtud de una relación

laboral con carácter de fijo discontinuo, sólo se le ofertará un puesto de trabajo adscrito

únicamente a personal laboral fijo con relación de servicios discontinuos, conforme a su

situación de incapacidad.

La revisión de la situación de Incapacidad Permanente Total por la Seguridad Social,

declarando al trabajador apto para su puesto de trabajo supondrá el fin de la movilidad y su

reincorporación a su puesto de trabajo habitual.

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La recolocación en otro puesto de trabajo es incompatible con la percepción de la

indemnización por invalidez prevista en el artículo 64 del Convenio Colectivo para el Personal

Laboral del Ayuntamiento de Valladolid y Fundaciones Municipales.

Si el trabajador o trabajadora no instase de la Administración la recolocación dentro del

plazo de dos meses a partir de la notificación de la Resolución del Instituto Nacional de la

Seguridad Social por el que se le declara en la situación de incapacidad permanente total, se

extinguirá la relación laboral, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 48.2 del Estatuto de los

Trabajadores.

Segunda. Personal afectado por una declaración de Incapacidad Permanente Parcial.

La declaración de esta situación implicará el desarrollo de las siguientes actuaciones:

a) Adaptación del propio puesto del trabajador o trabajadora incapacitado.

b) Si la primera acción no fuera posible, se adscribirá al trabajador o trabajadora a otro

puesto de trabajo de la misma categoría profesional, con las adaptaciones, que, en su

caso, procedan.

c) Si ninguna de las dos actuaciones anteriores fuera posible, se adscribirá al trabajador

o trabajadora a otro puesto de trabajo de distinta categoría profesional, de igual o

inferior grupo profesional, acorde con su capacidad laboral.

Si el trabajador o trabajadora afectado estuviera contratado en virtud de una relación

laboral con carácter de fijo discontinuo, en los supuestos b) y c) sólo se le ofertará un puesto de

trabajo adscrito únicamente a personal laboral fijo con relación de servicios discontinuos,

conforme a su situación de incapacidad.

Tercera.– Personal afectado por capacidad disminuida no incapacitante.

Esta situación únicamente conllevará la obligación de realizar en el puesto de trabajo

habitual las adaptaciones que fueran precisas para acomodarlo a su capacidad disminuida.

Sin perjuicio de lo anterior, en aquellos casos en que dicha adaptación resulte inviable,

se procederá conforme a lo dispuesto en el apartado anterior para la situación de Incapacidad

Permanente Parcial.

Artículo 2. Cambio de puesto por causa de salud. Ámbito subjetivo de aplicación.

Lo establecido en el artículo anterior será de aplicación a todo el personal funcionario de

carrera y laboral con relación de carácter fijo que preste servicios en el Ayuntamiento de

Valladolid y en las Fundaciones Municipales.

No obstante, la regulación comprendida en el apartado Primero - Trabajador con

declaración de Incapacidad Permanente Total para el desempeño de la profesión habitual –

será de aplicación, exclusivamente, al personal laboral.

Artículo3. Cambio de puesto por causa de salud. Procedimiento.

El procedimiento a seguir para acordar las movilidades que de las situaciones antes referidas

resulten pertinentes se ajustará a las siguientes reglas:

1. La determinación del nuevo puesto compatible con el estado del incapacitado se

realizará por una Comisión presidida por el Director del Departamento de Gestión de Recursos

Humanos – o funcionario de dicho Departamento que designe – un funcionario del

Departamento de Prevención y Salud Laboral, preferentemente, licenciado en Medicina,

especialista en Medicina del Trabajo, dos representantes de los trabajadores, designados de

entre los miembros del Comité de Seguridad y Salud y un funcionario del Departamento de

Gestión de Recursos Humanos, quien actuará como Secretario, teniendo voz y voto.

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2.- La Comisión analizará y resolverá los casos de movilidad por causa de salud que se

hayan producido durante el trimestre anterior. A este respecto, será necesario que, en los

supuestos previstos en los apartados segundo y tercero del artículo anterior, cada caso vaya

acompañado de un informe emitido por el Departamento de Prevención y Salud Laboral

favorable a la medida a adoptar.

A la vista de dichos informes, o bien, de la Resolución que declare la Incapacidad

Permanente Total, la Comisión determinará, cuál o cuáles de los puestos de trabajo incluidos

en la relación de vacantes elaborada por el Departamento de Gestión de Recursos Humanos

resulta más adecuado para ser ofertado al trabajador o trabajadora afectado.

3. El puesto de trabajo compatible deberá ser del mismo grupo o del inmediatamente

inferior a aquel al que pertenezca el trabajador o trabajadora afectado. Entre la vacante que le

sea ofertada y su puesto habitual, deberá existir, en todo caso, identidad, en lo que se refiere a

la naturaleza continua o discontinua de la respectiva relación de servicios a la que dichos

puestos estuvieran vinculados.

4. En todos los supuestos de este artículo, la aplicación de este procedimiento queda

supeditada a la existencia de puesto de trabajo vacante de las características adecuadas. En

caso contrario, en supuestos de incapacidad permanente total, la relación laboral quedará

suspendida hasta que se produzca una vacante acorde con sus capacidades residuales. En los

restantes casos, el trabajador o trabajadora continuará desempeñando su puesto de trabajo

habitual hasta que se produzca dicha vacante.

5. Cuando existan varias plazas de posible adjudicación serán ofertadas al trabajador o

trabajadora afectada, a quien corresponderá la opción por aquella que estime más

conveniente.

6. Las plazas vacantes adjudicadas a los trabajadores o trabajadoras incapacitados

conforme a las previsiones contenidas en este artículo no se incluirán entre las ofertadas en los

concursos de traslados o en los procedimientos de provisión, ya sea mediante ingreso libre o

promoción interna, que se desarrollen mientras subsista la situación de incapacidad del

trabajador o trabajadora afectado.

7.- Al objeto de hacer posible la aplicación de este procedimiento, el Departamento de

Gestión de Recursos Humanos mantendrá actualizada una relación de puestos de trabajo

vacantes, susceptibles de ser ocupados por los trabajadores o trabajadoras afectados por

alguna de las situaciones previstas en este artículo, de la que se dará cuenta a la Comisión de

Traslados en cada una de sus reuniones.

8.- La Comisión de Traslados se reunirá, con carácter ordinario, una vez cada tres

meses al objeto de evaluar los posibles casos de movilidad por causa de salud que pudieran

producirse.

No obstante, si no existieran situaciones de ésta naturaleza, podrá no tener lugar la

reunión prevista.

9.- La Comisión adoptará sus decisiones por mayoría simple de votos. En caso de

empate, decidirá el Presidente con su voto de calidad.

10.- Dentro del primer trimestre de cada año la Comisión elaborará una Memoria anual

de actuaciones, descriptiva del conjunto de su actividad durante el año precedente.

11. El trabajador o trabajadora afectado/a por un expediente de movilidad por causa de

salud percibirá todas las retribuciones que correspondan al nuevo puesto de trabajo. En los

supuestos contemplados en las situaciones segunda y tercera del artículo 1, el trabajador

nunca percibirá un salario inferior a su categoría profesional. Los efectos económicos de

aplicación de este apartado serán desde el día 1 de enero de 2016.

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12. Si el trabajador o trabajadora a los que se haya reconocido una incapacidad de las

recogidas en el presente artículo, solicitase posteriormente participar en un concurso de

traslados, deberá acreditar el grado de discapacidad en su solicitud. Previamente a la

resolución del concurso y a la adjudicación del destino solicitado, el Departamento de

Prevención y Salud Laboral deberá emitir un informe sobre la adaptación del puesto o puestos

solicitados a la discapacidad del solicitante. A los efectos de la participación en concursos de

traslados, se tendrá en consideración como puesto desempeñado por el trabajador o

trabajadora aquél a que se halle adscrito en el momento de finalización del plazo de

presentación de solicitudes.

13. La adjudicación de un puesto perteneciente a una categoría profesional distinta a la

ostentada hasta entonces por el trabajador o trabajadora afectado por una discapacidad,

implica la adquisición de aquélla mientras subsistan las causas que han motivado dicha

adjudicación. Si el trabajador o trabajadora recuperase plenamente su capacidad para el

desempeño de su puesto anterior, se pondrá fin a la movilidad acordada, produciéndose su

reincorporación a la categoría profesional que ostentase con anterioridad.

14. En los supuestos de cambio de categoría profesional, el trabajador o trabajadora

deberá reunir los requisitos establecidos para el acceso a la misma así como superar el período

de prueba pertinente, excepto cuando la nueva categoría profesional pertenezca a la misma

área funcional que la hasta entonces ostentada.

15. El Departamento de Prevención y Salud Laboral revisará cada dos años todos los

casos en que se haya procedido a la adaptación de puestos de trabajo con el fin de verificar si

las adaptaciones siguen siendo viables, tanto para el trabajador o trabajadora con capacidad

disminuida como para la organización de la Unidad a la que se hallen adscritos los puestos.

Artículo 4. Traslados por causas extraordinarias.

Con carácter excepcional y con prevalencia respecto de los traslados voluntarios

regulados en este convenio, la Administración, a petición del trabajador o trabajadora, podrá

acordar el traslado provisional de éste a un puesto vacante de su misma categoría cuando

existan causas graves y probadas de índole personal, familiar o social que así lo aconsejen.

En todo caso se considerará que concurren tales causas en los trabajadores y

trabajadoras que acrediten tener a su cuidado y atención a familiares, hasta el 2º grado de

consanguinidad o de afinidad, incluidos dentro de los programas previstos en el Plan de

Atención Socio-Sanitaria de Castilla y León.

El traslado será provisional o definitivo en función de la naturaleza de las circunstancias

concurrentes.

Artículo 5. Movilidad Funcional del personal laboral.

La movilidad funcional en el seno de la Administración, que se efectuará sin menoscabo de la

dignidad de los trabajadores y trabajadoras y sin perjuicio de su formación y promoción

profesional, así como de sus derechos económicos y profesionales, no tendrá otras limitaciones

que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la

prestación laboral y la pertenencia al grupo profesional.

Con carácter previo se dará conocimiento del objeto de las movilidades funcionales al Comité

de Empresa.

La movilidad funcional, con carácter general, tendrá una duración máxima de 1 año, ampliable

como máximo por otro año, mediante acuerdo con la representación del personal.

En todo caso, los puestos cubiertos en movilidad funcional serán ofrecidos de forma inmediata

para su provisión por los sistemas establecidos.

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En ningún caso podrá ser considerado como mérito en los procesos de promoción interna y

concurso de traslados, los trabajos desempeñados en régimen de movilidad funcional.

Artículo 6. Movilidad Funcional con cambio de grupo.

1. La movilidad para la realización de funciones superiores o inferiores, no correspondientes al

mismo grupo profesional de pertenencia del trabajador o trabajadora, sólo será posible si

existen razones técnicas u organizativas que la justifiquen. Durará el tiempo mínimo

imprescindible para su atención y se llevará a cabo utilizando el sistema rotatorio.

2. La movilidad funcional con cambio de grupo superior o inferior al de pertenencia será

acordada mediante Resolución motivada, previa la apertura de expediente que será incoado

por la Administración a propuesta del órgano competente en materia de gestión de Recursos

Humanos.

De la Resolución que en cada caso se adopte, en la que se indicará la decisión y razones de la

movilidad, se dará traslado inmediato tanto al trabajador o trabajadora afectado como a sus

representantes legales.

3. La encomienda a un trabajador o trabajadora de funciones superiores a las de su grupo

profesional de pertenencia, nunca podrá exceder de doce meses en dos años, salvo acuerdo

con el Comité de Empresa. En defecto de acuerdo, al trabajador o trabajadora que hubiera

agotado el período de doce meses en los dos años antes referidos, no se le podrán volver a

encomendar funciones de superior categoría hasta que transcurran dos años como mínimo

desde la finalización de aquellas, salvo que no se disponga de otros trabajadores o

trabajadoras que cumplan los requisitos para el desempeño de las mismas.

4. Será exigible a los trabajadores y trabajadoras que vayan a realizar funciones de grupo

superior estar en posesión de la titulación y demás requisitos que vengan exigidos para su

desempeño en el sistema de clasificación profesional.

5. El desempeño de trabajos de funciones superiores a las del grupo profesional de

pertenencia dará derecho a percibir las retribuciones correspondientes a las funciones

realizadas, a devengar desde la fecha efectiva de realización de las mismas.

6. El desempeño de funciones superiores a las del grupo profesional de pertenencia no

producirá en ningún caso el ascenso automático del trabajador o trabajadora ni la consolidación

de las retribuciones inherentes a la misma, teniendo para ello siempre que superar las pruebas

selectivas establecidas.

7. El desempeño de funciones inferiores a las del grupo profesional de pertenencia, sólo podrá

hacerse por un tiempo no superior a tres meses en un año, manteniendo al trabajador o

trabajadora, a quien se le encomienden aquéllas, la retribución de origen.

Artículo 7. Movilidad funcional para protección a la maternidad.

Con la finalidad de garantizar la protección efectiva de la madre y el feto durante el embarazo

frente a las condiciones nocivas para su salud, las trabajadoras tendrán derecho a la

adaptación de las condiciones o del tiempo o turno de trabajo, o, en su caso, al cambio

temporal de puesto de trabajo o de funciones, previo informe favorable del Departamento de

Prevención y Salud Laboral.

Lo anterior será también de aplicación durante el período de lactancia, si las condiciones de

trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la mujer o del hijo, y en tal sentido

existiese informe favorable del Departamento de Prevención y Salud Laboral.

Todo lo anterior se llevará a cabo previas las actuaciones y con las garantías establecidas en el

artículo 26 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

La Administración deberá comunicar estos cambios con carácter previo a los representantes de

los trabajadores.

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Disposición final única

El presente Acuerdo surtirá efectos desde la fecha de publicación de su ratificación por el

órgano competente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid, sin perjuicio de lo

dispuesto en su artículo 3.11.

ANEXO Acuerdo de Junta de Gobierno de fecha 22 de mayo de 2019

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Por Decreto nº 3712, de 29 de mayo de 2019, se ha dictado Resolución del tenor literalsiguiente:

Visto el expediente PER-412/2019, relativo a la convocatoria para la provisión, medianteoposición libre, de 1 plaza de Técnico/a Medio/a en Arquitectura e Ingeniería (Ingeniero/aTécnico de Obras Públicas), correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2018, en laplantilla del Ayuntamiento de Valladolid, el funcionario que suscribe propone que seaadoptada resolución del tenor literal siguiente:

ANTECEDENTES

Primero.-La plaza convocada se encuentra vacante e incluida en la Oferta de EmpleoPúblico del Ayuntamiento de Valladolid para el año 2018, así como en la Relación dePuestos de Trabajo.

Segundo.-En este procedimiento se ha dado cumplimiento al trámite de negociación con larepresentación de los Empleados Públicos, en la reunión de la Mesa General deNegociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Valladolid celebrada el día 19de marzo de 2019.

Fundamentos de Derecho

Primero.-Corresponde la competencia para dictar la presente resolución a la Junta deGobierno, en virtud de lo establecido en el artículo 127.1.h de la Ley 7/1985, de 2 de abril,Reguladora de las Bases del Régimen Local, habiéndose delegado dicha competencia enel Concejal Delegado de Hacienda, Función Pública y Promoción Económica, por Acuerdode fecha 1 de marzo de 2017.

Segundo.-La convocatoria se realiza para dar cumplimiento a lo acordado en la Oferta deEmpleo Público del Ayuntamiento de Valladolid, aprobada por Junta de Gobierno en sesióncelebrada el día 21 de noviembre de 2018.

En vista de lo cual, atendidos los Antecedentes de Hecho y Fundamentos de Derechoexpuestos, se propone la adopción de la siguiente RESOLUCIÓN:

Primero.-Aprobar las bases específicas que regirán la convocatoria de pruebas selectivaspara la provisión de una plaza de Técnico/a Medio/a de Arquitectura e Ingeniería(Ingeniero/a Técnico de Obras Públicas), clasificada en el Grupo A, Subgrupo A2 detitulación, de los establecidos en el artículo 76 en relación con la Disposición Transitoria

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Tercera del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado porReal Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Dichas bases figuran como Anexo alpresente Decreto.

Segundo.-Convocar, en ejecución de la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento deValladolid, correspondiente al ejercicio 2018, pruebas selectivas para proveer una plaza deTécnico/a Medio/a de Arquitectura e Ingeniería (Ingeniero/a Técnico de Obras Públicas)del Ayuntamiento de Valladolid.

Tercero.-El importe de la tasa por derechos de examen es de 10,09 euros, según loprevisto en la base séptima de las Bases generales por las que se rigen los procesosselectivos que convoque el Ayuntamiento de Valladolid para la selección de personalfuncionario, aprobadas por Decreto del Concejal Delegado del Área de Hacienda, FunciónPública y Promoción Económica de 7 de septiembre de 2016.

El pago de la tasa se realizará mediante sistema de autoliquidación. Para ello losinteresados deberán obtener el documento de ingreso personándose en las oficinasliquidadoras sitas en Plaza de Santa Ana, nº 6, planta baja, o bien telefónicamente en el nº983426426 o mediante correo electrónico dirigido al Negociado de Atención Telemática([email protected]), solicitando dicho documento.

Una vez satisfecho el importe de los derechos de examen, el documento originalacreditativo del pago se adjuntará a la solicitud de participación en el proceso selectivo.

Estarán exentas del pago de la tasa las personas en que a la fecha publicación de laconvocatoria de las pruebas selectivas en el Boletín Oficial del Estado concurra alguna delas siguientes circunstancias:

a).Las víctimas del terrorismo, el cónyuge y sus ascendientes o descendientes, pornaturaleza o adopción. A los efectos del disfrute de esta exención, se equiparará alcónyuge a quien conviva o hubiere convivido con la víctima con análoga relación deafectividad y acredite, en tal sentido, en virtud de certificado expedido al efecto, suinscripción en el Registro de Uniones de Hecho de la Comunidad Autonómicacorrespondiente. Para la aplicación de esta exención, el sujeto pasivo deberá aportarcertificado emitido por el órgano competente del Ministerio del Interior, en el que conste laidentificación de la víctima y, en su caso, el parentesco.

b).Las que tengan la condición de miembros de familias numerosas conforme a loestablecido en la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las FamiliasNumerosas y demás normativas concordantes. Para la aplicación de esta exención elsujeto pasivo deberá aportar certificado o fotocopia compulsada del carné vigente defamilia numerosa expedido por el órgano competente.

c).Las que tengan la condición de personas discapacitadas, considerándose como talesquienes tengan esta condición legal en grado igual o superior al 33 por 100. Para laaplicación de esta exención deberán aportar certificado o fotocopia compulsada deldocumentado acreditativo expedido por el órgano competente.

d).Las que tengan la condición de desempleadas inscritas como demandantes de empleoen los servicios públicos de empleo con una antigüedad mínima de seis meses. Para laaplicación de esta exención, deberán acreditar este hecho mediante la presentación decertificado de desempleo, emitido por el Instituto Nacional de Empleo o, en su caso, el

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Servicio Regional de Empleo que corresponda.

e).Para las mujeres víctimas de violencia de género. Para la aplicación de esta exención elsujeto pasivo deberá aportar certificado del documentado acreditativo expedido por elórgano competente.

Cuarto.-El orden en que habrán de actuar las personas aspirantes en los ejercicios que nose puedan realizar conjuntamente se iniciará alfabéticamente dando comienzo aquella cuyoprimer apellido comience con la letra “Q”; en el supuesto de que no exista ninguna cuyoprimer apellido comience por dicha letra, el orden de actuación se iniciará por aquellascuyo primer apellido comience por la letra “R” y así sucesivamente, según la Resolución de15 de marzo de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que sepublica el resultado del sorteo a que se refiere el artículo 17 del Reglamento General deIngreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado, aprobado por RealDecreto 364/1995, de 10 de marzo.

Quinto.-El plazo de presentación de solicitudes de las personas interesadas en tomar parteen las pruebas selectivas será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al dela publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.

Sexto.-Contra el presente Decreto, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerserecurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado, en el plazo deun mes, o bien, directamente, Recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de loContencioso-Administrativo de Valladolid, de conformidad con lo establecido por el artículo8 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses, contados, en ambos casos, desde el díasiguiente al de la publicación del presente Decreto en el “Boletín Oficial de la Provincia” deValladolid, sin perjuicio de que el interesado pueda ejercitar cualquier otro recurso queestime procedente.”

Valladolid, 7 de junio de 2019.- El Concejal Delegado de Hacienda, Función Pública yPromoción Económica.-Fdo.: Antonio Gato Casado.- Decreto núm. 3712 de fecha 29 demayo de 2019.

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ANEXO I

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE 1 PLAZA DE TÉCNICO/A MEDIO/A DE ARQUITECTURA E INGENIERÍA (INGENIERO/A TÉCNICO EN OBRAS PÚBLICAS)

Primera.- Ámbito de Aplicación.

Las presentes bases serán de aplicación a las pruebas selectivas convocadas para proveer 1 plaza de

Técnico/a Medio/a de Arquitectura e Ingeniería (Ingeniero/a Técnico en Obras Públicas) vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Valladolid, e incluida en la Oferta de Empleo Público para el año 2018.

A dichas pruebas será de aplicación, asimismo, lo establecido en las Bases generales por las que se

regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Valladolid para la selección de personal funcionario, aprobadas por Decreto del Concejal Delegado del Área de Hacienda, Función Pública y Promoción Económica, de fecha 7 de septiembre de 2016 y publicadas en el “Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid” de 26 de septiembre de 2016 (B.O.P. nº 222)

Segunda.- Características de las plazas.

La plaza convocada corresponde al Grupo A, Subgrupo A2, de los establecidos en el artículo 76 en

relación con la Disposición Transitoria Tercera del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y están encuadradas en la escala de Administración Especial, Subescala Técnica Media de la plantilla del Ayuntamiento de Valladolid.

Tercera.- Requisitos de los aspirantes.

Las personas aspirantes, además de reunir los requisitos exigidos en la Base Quinta de las bases

generales que rigen los procesos de selección del personal funcionario del Ayuntamiento de Valladolid, deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Ingeniero Técnico en Obras Públicas en cualquiera de sus especialidades, o titulación equivalente que habilite para el ejercicio de esta profesión regulada, según establecen las directivas comunitarias, al finalizar el plazo de presentación de solicitudes.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

Cuarta.- Solicitudes y plazo de presentación

1.- Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo presentarán su solicitud conforme al modelo oficial que acompaña a la presente convocatoria (Anexo III).

Dicho modelo podrá obtenerse, asimismo, en las Oficinas de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento

de Valladolid y, en formato electrónico, a través de internet, en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Valladolid en la sección “Impresos y solicitudes” (https://www.valladolid.gob.es/es/tramites-servicios/impresos-solicitud-tramites) así como en apartado correspondiente a la convocatoria de la sección “Empleo Público” (https://www.valladolid.gob.es/es/tablon-oficial/ayuntamiento-valladolid/empleo-publico).

2.- Las solicitudes se dirigirán al Excmo. Sr. Alcalde-Presidente de la Corporación y se presentarán,

preferentemente, en el Registro General del Ayuntamiento de Valladolid. Sin perjuicio de lo anterior, las personas interesadas podrán presentar su solicitud de participación en los procesos selectivos en cualquiera de los lugares y formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

En el caso de que se opte por presentar la solicitud ante una oficina de Correos, se hará en sobre abierto, para que la misma sea fechada y sellada por el personal de Correos antes de ser certificada.

3.- El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del

siguiente a aquél en que aparezca publicado el extracto de la presente convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.

4.- Las personas interesadas en participar en los procesos selectivos presentarán, junto con su solicitud,

la documentación siguiente: - Justificante de haber abonado, en su caso, los derechos de examen. - Declaración responsable de que reúnen los requisitos generales y específicos exigidos para tomar

parte en el proceso selectivo a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, incorporada en el modelo de solicitud.

Quinta.- Sistema selectivo

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El procedimiento de selección será el de oposición y constará de los siguientes ejercicios, todos ellos de

carácter eliminatorio: Primer ejercicio. Consistirá en desarrollar por escrito, en un período máximo de cuatro horas, tres

temas, uno de cada uno de los grupos del temario del Anexo II. Se seleccionarán al azar dos temas de cada grupo para que las personas aspirantes elijan uno de cada grupo para su desarrollo.

Terminada la realización de este ejercicio el Tribunal convocará a las personas aspirantes para la

lectura de sus escritos, en sesión pública. Al final de la misma el Tribunal podrá, si lo estima conveniente, formularlas preguntas relacionadas con las materias de su ejercicio.

Segundo ejercicio. Consistirá en desarrollar por escrito, en un plazo máximo de cinco horas, dos

supuestos prácticos propuestos por el Tribunal, relacionados con el temario específico (grupos 2 y 3 del programa del Anexo II). Estos supuestos podrán ser una memoria crítica, valoración, informe, etc. sobre un expediente municipal real o ficticio (proyecto de obra, documento urbanístico, etc.). Las personas aspirantes acudirán provistas del material técnico y documentación de consulta que estimen oportuno.

Terminada la realización de este ejercicio el Tribunal convocará a las personas aspirantes para la

lectura de sus escritos, en sesión pública. Al final de la misma el Tribunal podrá, si lo estima conveniente, formular preguntas relacionadas con las materias de su ejercicio.

Tercer ejercicio. Consistirá en desarrollar por escrito y gráficamente, en un plazo máximo de cinco

horas un supuesto práctico o anteproyecto básico, con valoración económica, referido a la materia propia del puesto (proyecto de trazado o constructivo simplificado, de urbanización o de infraestructuras urbanas, etc.), que propondrá el Tribunal antes de celebrarse el ejercicio. Las personas aspirantes acudirán provistas del material técnico y documentación de consulta que estimen oportuno.

Sexta.- Calificación del proceso selectivo.

1.- Calificación de los ejercicios. Las calificaciones para cada uno de los ejercicios se otorgarán como sigue: Primer ejercicio: se calificará de cero a diez puntos cada uno de los tres temas. La puntuación del

ejercicio se obtendrá a partir de la media aritmética de las puntuaciones de cada uno de los temas. Serán eliminadas aquellas personas que no alcancen la puntuación mínima de cinco puntos, no pudiendo superar el ejercicio quienes hayan obtenido una puntuación inferior a dos puntos y medio en alguna de las calificaciones parciales.

Segundo ejercicio: se calificará de cero a diez puntos cada uno de los supuestos. La puntuación del segundo ejercicio se obtendrá a partir de la media aritmética de las puntuaciones de los dos supuestos. Serán eliminadas aquellas personas que no alcancen la puntuación mínima de cinco puntos, no pudiendo superar el ejercicio quienes hayan obtenido una puntuación inferior a dos puntos y medio en alguna de las calificaciones parciales.

Tercer ejercicio: se calificará de cero a diez puntos, siendo eliminadas aquellas personas que no

alcancen la puntuación mínima de cinco puntos.

5.2. Calificación definitiva del proceso selectivo. La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de las puntuaciones

obtenidas en los tres ejercicios de la oposición. El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado el proceso selectivo un número superior de

aspirantes al de plazas convocadas Los posibles empates en la puntuación se dirimirán de la siguiente forma: primero mejor puntuación en

el primer ejercicio, y en caso de persistir el empate se atenderá a la puntuación obtenida en los ejercicios segundo y tercero.

Séptima.- Adjudicación de destinos.

La adjudicación de puestos de trabajo a los funcionarios de nuevo ingreso se efectuará de acuerdo con

las previsiones contenidas en la Base Decimosexta de las bases generales por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Valladolid para la selección de personal funcionario, aprobadas por Decreto del Concejal Delegado del Área de Hacienda, Función Pública y Promoción Económica, de fecha 7 de

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septiembre de 2016 y publicadas en el “Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid” de 26 de septiembre de 2016 (B.O.P. nº 222).

Octava.- Bolsa de trabajo.

Las personas aspirantes que, habiendo superado, al menos, uno de los ejercicios de que conste el proceso selectivo, no hayan superado las pruebas selectivas, se integrarán, ordenadas en función del mayor número de ejercicios superados y de puntuación obtenida en cada uno de ellos, en las Bolsas de trabajo utilizadas para la prestación de servicios de carácter temporal en la Corporación, ajustándose su funcionamiento a lo establecido en las Bases generales de funcionamiento de las Bolsas de trabajo para la selección de personal temporal en el Ayuntamiento de Valladolid y Fundaciones Municipales, aprobadas por la Junta de Gobierno mediante Acuerdo de 7 de marzo de 2008, publicado en el “Boletín Oficial de la Provincia” de Valladolid el 8 de abril de 2008 (B.O.P. número 81).

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ANEXO II

TEMARIO

Bloque I.- Materias comunes.

Tema 1.- La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Principios generales. La reforma de la Constitución. Tema 2.- Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. Tema 3.- El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. Organización. Competencias. La regulación constitucional de la Justicia. Tema 4.- El Gobierno y la Administración en la Constitución. Organización administrativa de la Administración General del Estado. El sector público según la Ley 40/2015: principios de actuación y funcionamiento. Tema 5.- La organización territorial del Estado en la Constitución. La administración local. Las comunidades autónomas. Especial referencia a la Comunidad de Castilla y León: el Estatuto de Autonomía. Tema 6.- Los órganos de las administraciones públicas. Órganos administrativos. Competencias. Los órganos colegiados de las distintas administraciones públicas. Tema 7.- La responsabilidad de la administración. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas. Tema 8.- El procedimiento administrativo común. Capacidad de obrar y concepto de interesado. Tema 9.- Derechos y obligaciones de las personas en su relación con las administraciones públicas. Obligaciones de la administración. Términos y plazos. Tema 10.- Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Tema 11.- Fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación e instrucción, finalización y ejecución. Tema 12.- El municipio. Territorio y población. Organización. Competencias municipales. Tema 13.- Organización municipal. Régimen de funcionamiento. Bienes, contratación, actividades y servicios. Modos de gestión de los servicios públicos. Tema 14.- El personal al servicio de la administración pública local: adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Provisión de puestos y situaciones administrativas. Derechos y deberes de los funcionarios. Incompatibilidades. Tema 15.- Recursos de las haciendas locales. Clasificación de los ingresos: ordenanzas fiscales. Tema 16.- Presupuesto de las entidades locales. Principios. Integración y documentos de que constan. Elaboración, ejecución y liquidación del presupuesto. Tema 17.- Políticas sociales dirigidas a la tercera edad, la discapacidad y la dependencia. Políticas de protección de la infancia. Políticas enfocadas a la igualdad entre mujeres y hombres.

Bloque II.- Materias específicas (A).

Tema 18.- La organización administrativa del Urbanismo. Regulación del urbanismo, la ordenación del territorio y el medio ambiente en la Comunidad de Castilla y León. Legislación vigente. Tema 19.- La propiedad inmobiliaria. Conceptos de propiedad y derechos reales. Servidumbres. Derechos de superficie. Copropiedad y propiedad horizontal. Adquisición y pérdida de la propiedad. El Registro de la Propiedad. Tema 20.- El dominio público. Los bienes en las distintas esferas de la administración. La defensa de la propiedad y la defensa del dominio público. Deslinde y amojonamiento. Concepto y clases de vías públicas: regulación jurídica. Tema 21.- Facultades y deberes del derecho de propiedad del suelo. Clasificación del suelo. Régimen del suelo rústico, urbano y urbanizable. Concepto de solar. Tema 22.- El Plan General de Ordenación Urbana. Objeto. Determinaciones de ordenación general y determinaciones de ordenación detallada. Criterios y estándares ambientales y de calidad urbana. Equidistribución de beneficios y cargas. Tema 23.- El planeamiento de desarrollo en suelo urbano y en suelo urbanizable. Los planes especiales. Efectos del planeamiento urbanístico. Tema 24.- Plan General de Ordenación Urbana de Valladolid: ordenación detallada de los usos. Condiciones de la edificación y la edificabilidad.

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Tema 25.- Concepto y modalidades de gestión urbanística. Entidades para la gestión urbanística. Gastos de urbanización. Recepción y conservación de la urbanización. Tema 26.- Gestión urbanística mediante actuaciones aisladas: urbanización, normalización, expropiación y ocupación directa. Tema 27.- Gestión de actuaciones integradas. Unidades de actuación, sistemas de actuación, el proyecto de actuación: contenido, elaboración, aprobación y efectos, el proyecto de urbanización. Tema 28.- Intervención en el uso del suelo: las licencias urbanísticas y la declaración responsable. Tema 29.- La protección de la legalidad urbanística. Las órdenes de ejecución y la ejecución subsidiaria. La ruina y la venta forzosa. Infracciones urbanísticas: calificación, responsables, sanciones, prescripción y restauración de la legalidad. El delito urbanístico. Tema 30.- La valoración de inmuebles. Métodos de valoración. Situaciones y criterios de valoración. La valoración catastral. Tema 31.- Prevención ambiental en Castilla y León. Regímenes aplicables. Calidad del medio ambiente y prevención de su deterioro. Protección atmosférica. Control del ruido. Tratamiento de los residuos y ahorro energético. Tema 32.- Ordenanzas y reglamentos municipales de Valladolid con incidencia urbanística: ascensores y mejora de la accesibilidad, publicidad exterior, terrazas en la vía pública… Tema 33.- Los contratos de las Administraciones Públicas. Características y régimen jurídico. Tipos de contratos administrativos. Disposiciones comunes. Tema 34.- Procedimiento de contratación: Requisitos para contratar con la Administración. Actuaciones relativas a la contratación. Los pliegos de Cláusulas Administrativas y de Prescripciones Técnicas. Tema 35.- El contrato de obras. Preparación del contrato. Clasificación de las obras. Contenido de los proyectos. Supervisión de los proyectos. Tema 36.- Ejecución del contrato de obras. Comprobación del replanteo. Ejecución de las obras. Inspección y control de calidad. Certificaciones y abonos a cuenta. Tema 37.- Modificación del contrato de obras. Revisión de precios en los contratos de la Administración. Tema 38.- Recepción y liquidación del contrato de obras. Responsabilidad por vicios ocultos. Resolución del contrato de obras.

Bloque III.- Materias específicas (B).

Tema 39.- Trazado de carreteras. Trazado en planta, trazado en alzado, sección transversal. Intersecciones, glorietas y enlaces. Aplicación al viario urbano. Tema 40.- Explanaciones en carreteras y vías urbanas. Geotecnia aplicada al viario. Tipos de explanada. Terraplenes, pedraplenes y rellenos. Tema 41.- Drenaje superficial y subterráneo de carreteras y vías urbanas. Tema 42.- Firmes y pavimentos para carreteras y vías urbanas; para tráfico rodado y peatonal. Bases de proyecto. Materiales. Selección. Tema 43.- Accesibilidad y no discriminación para el acceso y utilización de los espacios públicos urbanizados. Tema 44.- Las infraestructuras viarias en el municipio de Valladolid. Tema 45.- Organización de la conservación de las carreteras. Métodos. Conservación con medios propios. Operaciones de conservación de carreteras. La conservación de las vías públicas en el municipio de Valladolid. Tema 46.- Explotación de carreteras y vías urbanas. Señalización, balizamiento, elementos de seguridad. Ordenación y regulación de la circulación. Estudios de seguridad y análisis de costes y eficacia. Tema 47.- Elementos de ingeniería de tráfico: el vehículo, el conductor y el peatón, las redes viarias y sus elementos. Estudios de tráfico, capacidad y niveles de servicio en carreteras e intersecciones. Tema 48.- Ordenación, regulación y control del tráfico en vías urbanas. Señalización, marcas viales y semaforización. Tema 49.- Afecciones al tráfico rodado y peatonal de las obras urbanas, problemas generados y medidas correctoras. Tema 50.- Ordenanzas y reglamentos municipales de Valladolid con incidencia en el tráfico y el transporte: tráfico, vados y reservas de estacionamiento… Tema 51.- Ingeniería hidráulica urbana: la red de saneamiento, diseño y criterios de cálculo. Tema 52.- La depuración de aguas residuales. Directivas de la UE contra la contaminación de las aguas. Tema 53.- Las infraestructuras de saneamiento en el municipio de Valladolid. Estado y necesidades futuras. Gestión del servicio.

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Tema 54.- Ingeniería hidráulica urbana: tratamiento de agua potable para abastecimiento urbano. Redes en presión para abastecimiento, diseño y criterios de cálculo. Depósitos, válvulas y otros elementos de regulación y control. Tema 55.- El riego urbano. Modos de riego empleados en parques, jardines y viario. Captación y distribución mediante red no dependiente de la de agua potable. Tema 56.- Las infraestructuras de abastecimiento de agua y de riego en el municipio de Valladolid. Estado y necesidades futuras. Gestión del servicio. Tema 57.- Otras redes de servicios urbanos: distribución de gas natural, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras urbanas de telecomunicación, alumbrado público. Criterios de diseño y cálculo; y normativa aplicable. Tema 58.- Las infraestructuras de transporte y distribución de gas natural, energía eléctrica, alumbrado público y telecomunicaciones en el municipio de Valladolid. Estado y necesidades futuras. Gestión de los servicios. Tema 59.- Mobiliario urbano y jardinería. Especies vegetales aptas para uso urbano en Castilla y León. Criterios de selección según emplazamiento y necesidades específicas. Tema 60.- Topografía y replanteo asociados a la obra pública. Planos, perfiles, mediciones, superficies y cubicaciones. Tema 61.- Defectos fundamentales en la ejecución de la obra pública. Patologías. Defectos específicos de obras de urbanización. Tema 62.- Regulación de la producción y gestión de los residuos de la construcción y demolición. Tema 63.- La Seguridad y Salud en las obras civiles. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción. Disposiciones en las fases de proyecto y de ejecución de la obra. Tema 64.- Control, inspección y seguridad en movimientos de tierras de obras urbanas. Maquinaria de excavación y de compactación, taludes, cimentaciones, apeos, entibaciones. Tema 65.- Control, inspección y seguridad de la maquinaria y medios auxiliares empleados en las obras urbanas: andamios, encofrados, cimbras, maquinaria de elevación.

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ANEXO III MODELO DE SOLICITUD

DATOS DE LA CONVOCATORIA

DATOS PERSONALES

REQUISITOS DE TITULACIÓN/COMPETENCIA FUNCIONAL RECONOCIDA

REQUISITOS PROFESIONALES (SÓLO TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA)

DOCUMENTOS QUE SE ACOMPAÑAN

El que suscribe SOLICITA ser admitido a las pruebas reseñadas y DECLARA que son ciertos los datos consignados y que

reúne las condiciones exigidas en la convocatoria, comprometiéndose a probar documentalmente los datos consignados, si

fuera preciso.

En…………………………………………………..a………de…………………………de……………….

(Firma del aspirante) La persona interesada presta su consentimiento a que los datos personales facilitados en esta solicitud, sean tratados y recogidos de conformidad con lo

dispuesto en los artículos 5 y 6 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas

físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de éstos, no siendo cedidos a terceros salvo obligación legal.

DENOMINACIÓN DE LA PLAZA FECHA PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA EN EL BOP TIPO DE ACCESO IDIOMA EXTRANJERO (EN SU CASO)

DISCAPACIDAD TIPO GRADO ADAPTACIÓN

PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE NIF/NIE FECHA DE NACIMIENTO NACIONALIDAD SEXO DOMICILIO – TIPO VIA NOMBRE VIA NUMERO PISO LETRA LOCALIDAD PROVINCIA CODIGO POSTAL PAÍS TELEFONO FIJO TELÉFONO MOVIL CORREO ELECTRÓNICO

PAÍS DE EXPEDICIÓN DEL TITULO NIVEL ACADÉMICO DEL SOLICITANTE TITULACIÓN OFICIAL/COMPETENCIA FUNCIONAL RECONOCIDA

COLECTIVO RELACIÓN DE SERVICIOS GRUPO SUBGRUPO ESCALA

SERVICIOS EFECTIVOS PRESTADOS AÑOS MESES DIAS

IMPRESO ACREDITATIVO DE HABER ABONADO LOS DERECHOS DE EXAMEN (EN SU CASO)

AUTORIZACIÓN PARA LA REALIZACIÓN DE PRUEBAS MÉDICAS (EN SU CASO) CERTIFICADO MÉDICO QUE ACREDITE QUE EL ASPIRANTE NO PADECE ENFERMEDAD NI DEFECTO FÍSICO QUE LE IMPIDA LA REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS DEL PROCESO SELECTIVO (EN SU CASO) CERTIFICACIÓN ACREDITATIVA DEL GRADO DE DISCAPACIDAD RECONOCIDO (SOLO PARA TURNO DE DISCAPACIDAD) DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LOS MÉRITOS ALEGADOS (SÓLO PARA TURNO DE PROMOCION INTERNA

CERTIFICACIÓN ACREDITATIVA DEL

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Para hacer uso de los derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión o limitación relativa a sus datos de carácter personal, deberá dirigirse al Departamento de

Gestión de Recursos Humanos, Plaza Mayor 1, 47001 Valladolid o por correo electrónico a la dirección [email protected].

El no otorgamiento de su consentimiento a dicha incorporación dará lugar a la inadmisión de su solicitud.

Para cualquier consulta relacionada con la materia del procedimiento puede dirigirse al teléfono de información administrativa: 010

EXCMO. SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

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ANEXO IV

INSTRUCCIONES PARA CUMPLIMENTAR LA SOLICITUD

1. Instrucciones Generales:

Cumplimente el modelo oficial de solicitud contenido en el Anexo III.

Recuerde que su solicitud debe firmarla y presentarla en registro (excepto si la presentación y pago se hace por correo, en cuyo caso deberá firmarla y presentarla en una Oficina de Correos en sobre abierto, a fin de que por el empleado de Correos se pueda sellar la solicitud).

2. Datos de la Convocatoria:

a) Escala/Subescala/Categoría: Deberá indicar la Escala/Subescala/Categoría de las plazas objeto de la convocatoria a la que se presenta, datos que podrá encontrar en la Base segunda de la convocatoria.

b) Fecha de publicación de la convocatoria: Deberá indicar la fecha de publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provincia» de Valladolid

c) Tipo de acceso: Dependiendo de cada caso deberá indicar Turno libre, Turno de discapacidad o Turno de promoción interna (según proceda)

d) Idioma extranjero: Sólo deberá cumplimentar esta casilla en caso de participar en procesos selectivos en los que se incluya la realización de una prueba de idiomas. En este caso, deberá indicar el idioma en el que desea realizar la prueba, «francés» o «inglés».

e) Discapacidad Tipo/Grado/Adaptación: En el caso de padecer algún tipo de discapacidad se especificará:

Tipo: indique el tipo de discapacidad según el dictamen del órgano competente.

Física Física/Psíquica Física/Psíquica/Sensorial Física/Sensorial Psíquica Sensorial Sensorial/Psíquica

Grado: el que tenga reconocido, según resolución del órgano competente.

Adaptación: Si lo precisa cumplimente la petición concreta de las adaptaciones de tiempo y medios necesaria para la realización de los ejercicios en la que se reflejen sus necesidades específicas

Eliminación de barreras arquitectónicas. Mesa adaptada a la silla de ruedas. Ampliación del tiempo de duración del ejercicio. Aumento del tamaño de los caracteres del examen, por dificultad de visión. Necesidad de intérprete, debido a sordera. Sistema Braille de escritura, por invidente. Otras, especificando cuáles en documento aparte.

3. Datos personales:

Se cumplimentarán los del aspirante. Tenga en cuenta que en el apartado de «Domicilio», en «Tipo Vía», deberá

indicarse la que corresponde teniendo en cuenta: AV (Avenida), CL (Calle), PS (Paseo), PA (Plaza).

4. Requisitos de titulación/competencia funcional reconocida:

a) País de expedición del título: Se consignará el país expedidor de la titulación académica que posea el aspirante.

b) Nivel académico del aspirante: Se especificará el nivel de titulación que posea (Graduado Escolar, Bachiller, Titulación Universitaria de Primer Ciclo, Titulación Universitaria de Segundo Ciclo, etc.)

c) Titulación oficial: Se indicará la denominación del título que posee.

5. Requisitos profesionales (a cumplimentar únicamente por los participantes por el turno de promoción

interna):

a) Colectivo/Relación de servicios: En “colectivo” se indicará “funcionario” y en relación de servicios “funcionario de carrera”.

b) Grupo/Subgrupo/Escala/Subescala: Se consignarán los datos que correspondan en función de la situación personal del solicitante.

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c) Servicios efectivos prestados: Se cumplimentará con los datos referidos a los servicios efectivos prestados en la escala/subescala desde la que se promociona.

6. Abono de tasas:

a) Deberá acompañar a la solicitud el resguardo original acreditativo de haber realizado el pago de la autoliquidación de la tasa por derechos de examen en la oficina liquidadora sitas en la Plaza de Santa Ana, nº 6, planta baja. Asimismo, deberán marcar la casilla correspondiente dentro del apartado “Documentos que se acompañan”.

b) En el caso de disfrutar de alguna exención al pago de la tasa, deberá igualmente presentar el impreso de autoliquidación ante la oficina liquidadora, acompañando a la solicitud el resguardo original acreditativo de dicha presentación, marcando la casilla correspondiente del apartado “Documentos que se acompañan”. No

obstante, en este caso no será necesario que realice el pago de la tasa, sino sólo la presentación de la autoliquidación, haciendo constar en la misma la causa de exención de que disfrute.

A la solicitud de participación en el proceso selectivo se acompañará la documentación acreditativa de la causa de exención del pago de la tasa alegada:

Certificado emitido por el órgano competente del Ministerio del Interior, en el que conste la identificación de la víctima del terrorismo y, en su caso, el parentesco de la misma con el solicitante.

En caso de que la condición de víctima del terrorismo correspondiera a la pareja de hecho del solicitante, deberá acreditar esta condición, adjuntando a la solicitud certificado de inscripción en el Registro de Uniones de Hecho de la Comunidad Autónoma correspondiente.

ANEXO Decreto 3712 de fecha 29 de mayo de 2019

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La Junta de Gobierno ensesión celebrada el día 29 de mayo de 2019, se adoptó, entreotros, el siguiente Acuerdo:

“Visto el expediente PER-818/2018 relativo a la convocatoria pública para la provisiónmediante el procedimiento de libre designación del puesto de Director del Servicio deCartografía e Información Urbanística del Ayuntamiento de Valladolid se examinan lossiguientes:

ANTECEDENTES DE HECHO

Primero.- Por Decreto núm. 743 de fecha 1 de febrero de 2019, (BOP núm., 35 de 20 defebrero) del Concejal Delegado de Hacienda, Función Pública y Promoción Económica,resolvió aprobar la convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de LibreDesignación el puesto de trabajo de Director del Servicio de Cartografía e InformaciónUrbanística del Ayuntamiento de Valladolid.

Segundo.- Con fecha 20 de mayo de 2019, se ha emitido por el Concejal Delegado deUrbanismo, Infraestructuras y Vivienda, Área a la que figura adscrito el puesto de trabajoobjeto de la convocatoria, el preceptivo informe respecto a las solicitudes presentadas.


PRIMERO.-Es competente para adoptar este Acuerdo la Junta de Gobierno deconformidad con lo establecido en el art 127.1.h de la Ley 7/1985, de 2 de Abril,Reguladora de las Bases del Régimen Local.

SEGUNDO.-Las actuaciones del expediente han sido tramitadas siguiendo lasdeterminaciones establecidas en el art. 80 del Texto Refundido del Estatuto Básico delEmpleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2017, de 30 de octubre, y deconformidad con el procedimiento previsto en los art. 51 y siguientes del ReglamentoGeneral de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y deProvisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de laAdministración general del Estado, , aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 demarzo, para la provisión de los puestos de libre designación, como el que es objeto de lapresente convocatoria según la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento deValladolid, aprobada por Acuerdo plenario adoptado en sesión celebrada el 7 de marzo de2003.

TERCERO.-En el informe que consta en el expediente, al que se hace referencia en el

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Antecedente de Hecho Segundo, consta motivada la idoneidad para el desempeño delpuesto convocado, por reunir, tanto los requisitos de participación como los exigidos parael desempeño del mismo, así como, la valoración de los méritos profesionales de laaspirante seleccionada, en relación con los aducidos por los restantes aspirantes.

A la vista de lo expuesto en los Antecedentes de Hecho y Fundamentos de Derecho.

SE ACUERDA:

Primero.- Adjudicar el siguiente puesto de trabajo a la funcionaria que se relaciona acontinuación:

Área: URBANISMO, INFRAESTRUCTURAS Y VIVIENDAPuesto:DIRECTOR DEL SERVICIO DE CARTOGRAFÍA E INFORMACIÓN URBANÍSTICACódigo RPT: 02.07.01Grupo: A1Nivel:28Adjudicataria: Dª Marta Escribano Fernández.

Segundo.- La funcionaria designada deberá cesar en su anterior destino y tomar posesióndel nuevo en el plazo reglamentariamente establecido."

Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, concarácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado en elplazo de un mes a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la presenteresolución, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 deoctubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o biendirectamente Recurso Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses, ante elJuzgado Contencioso-Administrativo de Valladolid, conforme a lo dispuesto en la Ley29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. Todo ellosin perjuicio de que el interesado pueda ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso queestime procedente.

Valladolid, 10 de junio de 2019.- El Concejal Delegado de Hacienda, Función Pública yPromoción Económica.-Fdo.: Antonio Gato Casado.- Acuerdo de la Junta de Gobierno defecha 29 de mayo de 2019.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE ARROYO DE LA ENCOMIENDA

RECAUDACIÓN

EDICTO DE NOTIFICACIÓN COLECTIVA DE LIQUIDACIONES DE VENCIMIENTOPERIÓDICO Y ANUNCIO DE COBRANZA.

Con fecha 7 de Junio de 2019, mediante Resolución de Alcaldía Nº 2019/1491, se apruebael padrón y lista cobratoria de la Tasa por Recogida de Basuras y Residuos SólidosUrbanos del ejercicio 2019, por un importe de 556.214,91€, número de recibos 10.289.

Esta exposición al tratarse de tributos de cobro periódico por recibo tiene carácter denotificación colectiva en los términos del artículo 102.3 Ley 58/2003, de 17 de diciembre,General Tributaria.

El citado padrón y lista cobratoria se expondrá al público en las dependencias municipalesde este Ayuntamiento (Plaza España Nº1) a efectos de presentar alegaciones durante unplazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación del anuncioen el Boletín Oficial de la Provincia.

Contra dichas liquidaciones podrá formularse, en el plazo de un mes, a contar desde el díasiguiente al de finalización del plazo de exposición pública del padrón, el recurso dereposición, previo al Contencioso-Administrativo, a que se refiere el artículo 108 de la Ley7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, con relación al artículo14.2 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado porReal Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo. Contra su desestimación expresa opresunta cabe recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el díasiguiente al de la notificación del recurso de reposición si fuera expresa y si no lo fuese, enel plazo de seis meses desde el día siguiente a aquél en que se produzca el acto presunto.

PLAZO DE INGRESO:

En cumplimiento de lo previsto en el artículo 24 del Real Decreto 939/2005 que aprueba elReglamento General de Recaudación, el plazo de ingreso será el comprendido entre losdías 20 de Junio al 20 de Agosto de 2019, ambos inclusive, del presente año.

MODALIDAD DE PAGO:

Recibos no domiciliados:

Mediante la presentación de los documentos (avisos de pago) que serán enviados porcorreo ordinario, en cualquiera de las entidades colaboradoras en la recaudaciónautorizadas al efecto: CAIXABANK, UNICAJA, SABADELL, BBVA. Este documento (avisode pago) servirá como justificante de pago con la validación mecánica o firma y sello de laentidad financiera. Asimismo podrá realizarse el pago a través de Internet en la VentanillaVirtual de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Arroyo de la Encomienda de unamarera cómoda y segura,

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(https://sede-electronica.aytoarroyo.org/ventanillavirtual/index.html).

En caso de que no se reciba el documento (aviso de pago) o extravío del mismo, se podrásolicitar un duplicado en las oficinas municipales de Lunes a Viernes en horario de 09:00 a14:00 horas.

Para evitar molestias y esperas innecesarias podrá domiciliar el pago del tributo paraejercicios sucesivos en su entidad financiera, para lo cual deberá cumplimentardebidamente la orden de domiciliación que aparece en el documento (aviso de pago) o lasolicitud facilitada en las oficinas municipales (http://www.aytoarroyo.es/tramite/gestion-tributaria).

Recibos domiciliados:

Conforme el artículo 38 del Real Decreto 939/2005 que aprueba el Reglamento Generalde Recaudación, las deudas que hayan sido domiciliadas en cuentas abiertas en entidadesfinancieras, se harán efectivas mediante adeudo en cuenta el día 5 de Julio. En este casoservirán como justificantes de pago, los documentos de adeudo en cuenta emitidos por lasentidades financieras donde tenga domiciliado el pago.

ADVERTENCIA:

Transcurrido el plazo de periodo voluntario, las deudas no satisfechas serán exigidas por elprocedimiento de apremio y devengarán los recargos del período ejecutivo, los interesesde demora y en su caso, las costas que se produzcan, de conformidad con lo establecidoen los artículos 26, 28 y 161 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.

Lo que se publica para general conocimiento.

En Arroyo de la Encomienda, 7 de Junio de 2019.-El Alcalde.-Fdo.: José Manuel BarrioMarco

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE BOECILLO

INTERVENCIÓN

El Pleno del Ayuntamiento, en sesión de 15 de mayo de 2019, aprobó inicialmente elexpediente Expte.:256/2019/MC 2019-07 CRÉDITOS EXTRAORDINARIOS 2019-03 YSUPLEMENTOS DE CRÉDITOS 2019-02, del Presupuesto General de 2019.

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 169 y 177 del RDL 2/2004, de 5 demarzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las HaciendasLocales, transcurrido el plazo de exposición pública sin haberse presentado reclamaciones,ha sido elevado a definitivo dicho acuerdo, siendo el resumen por capítulos el que acontinuación se indica:

PRESUPUESTO DE GASTOS INCREMENTO BAJAS

1. Operaciones Corrientes:

Capítulo 2 - Gastos corrientes en bienes y servicios. 5.960,50

Capítulo 4 – Transferencias corrientes 21.900,00 21.900,00

TOTAL PRESUPUESTO GASTOS 27.860,50 21.900,00

PRESUPUESTO DE INGRESOS.

3. Operaciones Financieras:

C 8 – Activos financieros. 5.960,50

TOTAL PRESUPUESTO INGRESOS. 5.960,50

Capacidad (+)/necesidad (-) financiación -5.960,50

Contra el presente Acuerdo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 171 en relación con el177.2 del citado RDL 2/2004, de 5 de marzo, los interesados podrán interponerdirectamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos establecidos en losartículos 25 a 43 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de dicha Jurisdicción y ellosin perjuicio de que puedainterponerse cualquier otro recurso que se considereconveniente.

En Boecillo, a 14 de junio de 2019.- Alcaldesa.- Fdo.: María Angeles Rincón Bajo.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE GERIA

El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el pasado día 20 de Mayo de 2019,aprobó provisionalmente el expediente de modificación al presupuesto de gastos porcréditos extraordinarios, con aplicación del superávit presupuestario con destino ainversiones financieramente sostenibles.

En virtud de lo dispuesto en el artículo 20 y 38 del R.D. 500/1990, de 20 de abril, dichoexpediente se expone al público en la Secretaría de este Ayuntamiento durante el plazo de15 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de este anuncio, a efectos deque los interesados puedan presentar ante el Pleno Municipal las reclamaciones queconsideren oportunas a sus derechos.

En el supuesto de no presentarse reclamaciones en el plazo indicado el expediente seentenderá aprobado definitivamente.

Geria a 10 de Junio de 2019.-El Alcalde en Funciones.-Fdo.: Francisco José Ortega Rojo.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE ÍSCAR

Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía nº 2019-0554 de fecha 18 de junio de2019, las bases y la convocatoria para la provisión, en régimen de interinidad, del puestode Intervención de clase segunda de esta Corporación, reservado a funcionarios conhabilitación de carácter Estatal de la Subescala y Categoría Intervención, Grupo A-A1,Nivel de Complemento de Destino 28, reservado a habilitado de carácter nacional,mediante sistema de concurso para cubrir la vacante de este Ayuntamiento de Íscar, seabre el plazo de presentación de solicitudes que será de cinco días hábiles a contar desdeel día siguiente a la publicación de este anuncio en Boletín Oficial de la Provincia.

Se adjuntan las bases reguladoras y los anexos que regirán la convocatoria:

Iscar, 19 de junio de 2019.- Fdo.: Luis María Martin García.

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“BASES POR LAS QUE SE RIGE LA CONVOCATORIA PUBLICA PARA LA

PROVISIÓN CON CARÁCTER INTERINO DEL PUESTO INTERVENCIÓN DE CLASE

SEGUNDA DEL AYUNTAMIENTO DE ÍSCAR (VALLADOLID)

Encontrándose vacante el puesto de Intervención del Ayuntamiento de Íscar y

de acuerdo con lo establecido en el artículo 10 del Texto Refundido de la Ley del

Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015,

de 30 de octubre, artículo 53.1 del Real Decreto 28/2018, de 16 de marzo, por el que

se regula el régimen jurídico de los Funcionarios de Administración Local con

Habilitación de Carácter Nacional y el Decreto 32/2005, de 28 de abril, por el que se

regulan los procedimientos de selección de funcionarios interinos.

PRIMERA. Características del puesto:

Se convoca concurso de méritos para cubrir la vacante, por personal interino,

del puesto de Intervención de clase segunda de esta Corporación, reservado a

funcionarios con habilitación de carácter Estatal de la Subescala y Categoría

Intervención, Grupo A-A1, Nivel de Complemento de Destino 28.

La interinidad se extinguirá por la cobertura de la plaza por funcionario de

habilitación de carácter nacional, cese o revocación en los casos y formas previstos en

el Real Decreto 128/2018.

SEGUNDA. Lugar y plazo de presentación de solicitudes:

Los aspirantes a desempeñar dicha plaza, deberán dirigir sus solicitudes

(preferentemente formalizadas conforme modelo que se publica como Aneo I) al

Presidente de esta Corporación, presentándolas en el Registro de este Ayuntamiento o

en cualquier otro de los previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 , de 1 de

octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas ,

en el plazo de cinco días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de

esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, así como la documentación

acreditativa de los méritos que se aleguen, hoja de autobaremación de méritos

debidamente suscrita y rellenada (preferente según modelo que se publica como

Anexo II) y se debe de presentar copias del DNI y del título exigido.

El plazo de presentación de solicitudes lo es también para que los funcionarios

con habilitación de carácter estatal interesados en dicho puesto, manifiesten por

escrito al Sr. Presidente de la Corporación su interés en el desempeño del mismo. Por

lo que, si hubiera un funcionario habilitado con carácter estatal interesado, el

procedimiento se suspenderá hasta el efectivo nombramiento de éste, momento en

que se dejará sin efecto. No obstante, si finalmente no recayere nombramiento en el

funcionario habilitado con carácter estatal interesado, continuará el procedimiento de

selección de nombramiento interino.

TERCERA. Requisitos para participar en la selección:

Los candidatos deberán reunir en el momento en que termine el plazo de

presentación de solicitudes los siguientes requisitos:

a) Ser español.

b) Tener cumplidos los 18 años de edad.

c) Estar en posesión, o en condiciones de obtener en el momento en que

termine el plazo de presentación de instancias, de la titulación universitaria

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exigida para el ingreso en los Cuerpos o escalas clasificados en el subgrupo

A1, de acuerdo con lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto

Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015

de 30 de octubre. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero

deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente homologación

del título. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran

obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las

profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho de la

Unión Europea. (Conforme a los Artículos 18 y 53 del Real Decreto 128/2018,

de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios

de Administración Local con habilitación de carácter nacional).

d) No estar separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de

las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de

funciones públicas.

e) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le impida el

ejercicio de las funciones correspondientes. Dada la urgencia de la provisión

de la plaza por necesidades apremiantes de servicio público no se

seleccionará a candidatos que se encuentren en situación de baja laboral o

tengan impedimento médico o de cualquier naturaleza para su incorporación

inmediata.

f) No estar incurso en causas de incompatibilidad, conforme a lo

establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del

personal al servicio de las administraciones públicas.

CUARTA. Baremo de méritos:

1º. El procedimiento de selección será el concurso de méritos en el que se valorará:

1.1.- Por haber superado alguno o algunos de los ejercicios de las

pruebas selectivas convocadas para el acceso:

a) A la misma subescala y categoría: 1,5 puntos por cada ejercicio, hasta un

máximo de 3 puntos.

b) A distinta subescala y categoría: 1 punto por cada ejercicio, hasta un máximo

de 2 puntos.

Aclaración: no son puntuables los exámenes de acceso a otras oposiciones

que no sean para Funcionarios de Habilitación Nacional, por lo que el

candidato evitará aportar documentos de méritos que no son valorables.

1.2.- Por experiencia profesional desarrollada en la administración:

a) En puestos reservados a la misma subescala y categoría: 0,04 puntos por

mes completo hasta un máximo de 4 puntos.

b) En puestos reservados a distinta subescala y categoría: 0,03 puntos por mes

completo hasta un máximo de 2,25 puntos.

c) En puestos de trabajo de la administración local no reservados a funcionarios

con habilitación nacional clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente

para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones

administrativas: 0,02 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5

puntos.

d) En puestos de trabajo de la administración local no reservados a funcionarios

con habilitación nacional clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente

para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones

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administrativas: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto.

e) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local,

clasificados en los grupos A y B o grupo equivalente para el personal laboral,

con funciones propias de la actividad administrativa: 0,01 puntos por mes

completo hasta un máximo de 1,5 puntos.

f) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local,

clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente laboral, con funciones

propias de la actividad administrativa: 0,005 puntos por mes completo hasta

un máximo de 1 punto.

1.3.- Por la realización de cursos impartidos por centros oficiales de

formación, Organismos Públicos o Escuela de Formación Públicas, Federación

de Municipios y provincias en los siguientes sectores:

Urbanismo, informática, gestión económica financiera, tesorería y recaudación,

contabilidad, legislación general y sectorial relacionada con la Administración local,

hasta un máximo de 3 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:

a) Por cursos entre 25 y 50 horas lectivas: 0,10 puntos.

b) Entre 51 y 100 horas lectivas: 0,20 puntos.

c) Superior a 100 horas lectivas: 0,30 puntos.

Aclaración: No son puntuables los cursos de menos de 25 horas, y los

impartidos por entidades privadas y en materias ajenas a las señaladas,

por lo que el candidato evitará aportar documentos de méritos que no son

valorables.

2º.- Los méritos se acreditarán por los aspirantes mediante certificados y

títulos originales emitidos por los órganos competentes o fotocopias

debidamente compulsadas.

3º-Criterios a tener en cuenta, en su caso, en la selección a realizar:

3.1 Redondeo en puntuación.- Se determina que en las operaciones aritméticas de

suma que se realicen en la valoración de criterios a aplicar según las bases de la

convocatoria, si se diera un tercer decimal, si éste fuera 5 o superior se redondearía

la cifra de los dos primeros decimales incrementando una unidad, y siendo menor de

5 el tercer decimal se redondearía, sin tenerlo en cuenta, a la cifra de los dos

primeros decimales.

3.2 Acreditación de servicios por experiencia: base 1.2: solo se tendrá en cuenta

si así se acredita por certificado de la Administración correspondiente, donde se hará

constar la categoría del puesto de trabajo desempeñado totalizado por años, meses y

días, acompañado de informe de vida laboral y copia de contrato; y para interinidades

además, nombramiento expedido por la Dirección general de Administración

Territorial de la Junta de Castilla y León o de otras administraciones competentes,

junto con el acta de toma de posesión y de cese, en su caso, además de informe de

vida laboral y certificado de servicios.

3.3 Cómputo de plazos: los meses se computarán entendiéndolos completos

cuando se aprecie de que su extensión abarca de fecha a fecha.

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Empate de puntuación: en caso de producirse empate en la puntuación entre dos o

más candidatos, se considerará preferente entre ellos aquel cuya solicitud para tomar

parte en el presente proceso selectivo tuviera fecha anterior a los demás, y en caso

de ser idéntica la fecha: anterior número de registro de entrada en la administración

en que se hubiera presentado.

3.4 Valoración de ejercicios aprobados: apartado 1.1. a) y b) En el supuesto de

haber superado un mismo ejercicio en diferentes convocatorias, solo se valorará uno

de ellos.

3.5 Empate de puntuación: en caso de producirse empate en la puntuación entre

dos o más candidatos, se considerará preferente entre ellos aquel para cuya solicitud

para tomar parte en el presente proceso selectivo tuviera fecha anterior a los demás,

y en caso de ser idéntica a la fecha: anterior número de registro de entrada en la

administración en que se hubiera presentado.

3.6 Modelos.- Los concursantes deberán utilizar preferentemente los anexos I y II

de la presente convocatoria que serán debidamente cumplimentados y firmados (se

relacionarán individualmente todos los méritos que se aleguen) sirviendo cualquier

otro modelo que incluya los extremos de los anexos I y II. Será causa de eliminación

del concurso la deficiente cumplimentación de los anexos.

QUINTA. Composición del órgano de selección:

La comisión de selección estará integrada por los siguientes miembros:

Presidente: Un Funcionario de la Diputación Provincial de Valladolid

perteneciente al Grupo A1, en situación de servicio activo.

Vocal: Un funcionario de la Administración de la Comunidad de Castilla

y León, Grupo A1, en situación de servicio activo

Vocal- Secretario: Un funcionario con habilitación de carácter estatal,

que actuará como Secretario en situación de servicio activo

Los designados deberán abstenerse de actuar si en ellos concurriera

alguna de las circunstancias reguladas en la ley 39/2015, de 1 de octubre, del

procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y la ley

40/2015, de 1 de octubre, de régimen Jurídico del sector público. Por esas mismas

causas podrán ser recusados por los aspirantes resolviéndose la recusación con

arreglo a lo previsto en las citadas leyes

SEXTA. Presentación de documentos.

El aspirante que resulte seleccionado deberá presentar ante la Corporación la

siguiente documentación: fotocopia del Documento Nacional de Identidad, fotocopia

de los documentos acreditativos de poseer la titulación exigida como requisito para el

acceso, declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del

servicio de cualquier administración pública y de no encontrarse inhabilitado para el

ejercicio de las funciones correspondientes, Declaración de no padecer enfermedad

o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones y declaración de no estar

dentro de las causas de incompatibilidad del personal al servicio de las

Administraciones Públicas, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de BO

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diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones

públicas.

SÉPTIMA. Selección de Candidatos y Propuesta de Nombramiento.

La comisión de selección propondrá a la Corporación el candidato

seleccionado y, hasta un máximo de seis suplentes ordenados según la puntuación

obtenida y, de acuerdo con dicha propuesta, el Presidente de la misma remitirá la

propuesta de nombramiento y el expediente completo a la Dirección General

competente, que resolverá definitivamente. El Presidente de la Corporación hará

público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento el nombramiento efectuado.

OCTAVA.

El candidato nombrado deberá tomar posesión en el plazo de tres días

hábiles desde el siguiente al de la recepción en la Corporación de la resolución por la

que se efectúa el nombramiento.

NOVENA.

La Corporación convocante podrá proponer motivadamente que la Dirección

General competente declare desierto el proceso de selección.

DÉCIMA.

El funcionario interino cesará en el desempeño del puesto de acuerdo con lo

dispuesto en el artículo 4 del Decreto 32/2005, de 28 de abril de 2005 por el que se

regulan los procedimientos de selección de funcionarios interinos y se crea la bolsa

de trabajo para la provisión temporal de puestos de trabajo reservados a funcionarios

de la administración local con carácter nacional.

RECURSOS: Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente

recurso de reposición potestativo ante el Alcalde de este Ayuntamiento, en el plazo de un mes a contar

desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con los artículos

123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las

Administraciones Públicas; o bien interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el

Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid, en el plazo de dos meses, a contar desde el día

siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley

29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el

recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que

aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin

perjuicio de que pueda interponer Vd. cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su

derecho .

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ANEXO I

MODELO DE SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE PROVISION

CON CARÁCTER INTERINO DEL PUESTO DE INTERVENCIÓN, CATEGORIA DE

ENTRADA, DEL AYUNTAMIENTO DE ÍSCAR (VALLADOLID)

D./Dª_________________________________________________________________

con DNI nº____________________________, y lugar a efectos de comunicaciones y

notificaciones en Calle___________________________________________nº____de

la localidad_________________ provincia C.P__________ teléfono______________,

y Correo Eléctrónico________________________________________ EXPONGO:

EXPONE

PRIMERO. Que deseo ser admitido/a en el concurso de méritos convocado

por el Ayuntamiento de ÍSCAR, para la provisión con carácter interino de la plaza de

Intervención Categoría de entrada, conforme a la convocatoria publicada en el BOP

de Valladolid número _____, de fecha __________________.

SEGUNDO. Que reúno todas y cada una de las condiciones exigidas en las

bases referidas, que declaro conocer y aceptar.

TERCERO. Que aporto en originales o FOTOCOPIAS COMPULSADAS los

documentos acreditativos de los méritos a valorar exigidos en las bases que se

relacionan en la hoja de autobaremación de méritos, adjunta que forma parte de la

presente solicitud.

1. ……………………………………………………………………………………

2. …………………….………………………………………………………………

3. ……………………………………………………………………………………

4. ……………………………………………………………………………………

5. ……………………………………………………………………………………

6. ……………………………………………………………………………………

7. ……………………………………………………………………………………

8. ………………………………………………………………………….………

CUARTO.- Que acompaño hoja de autobaremación de mérito

DEBIDAMENTE RELLENADA y FIRMADA.. (preferentemente ANEXOII)

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Por todo ello,

SOLICITA

Que se me admita en el proceso selectivo para la provisión con carácter interino de la

plaza de Intervención del Ayuntamiento de Íscar.

En………, a ……… de ……… de …………….

Firmado: _________________

SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DEL AYUNTAMIENTO DE ÍSCAR

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ANEXO II

Hola de autobaremación de méritos.

D./Dª.

:...............................................................................................................................

, con DNI :..........................................................., y lugar a efectos de comunicaciones

y notificaciones en

.......................................:................................................................de la

localidad:.........................................provincia...........................................C.P...................

. teléfono……………. y correo electrónico …………….

Méritos Autopuntuación Tribunal

1.1.- Por haber superado alguno o algunos

de los ejercicios de las pruebas selectivas

convocadas para el acceso:

a) A la misma subescala y categoría: 1,5 puntos

por cada ejercicio, hasta un máximo de 3

puntos.

b) A distinta subescala y categoría: 1 punto por

cada ejercicio, hasta un máximo de 2 puntos.

1.2.- Por experiencia profesional

desarrollada en la administración:

a) En puestos reservados a la misma subescala

y categoría: 0,04 puntos por mes completo

hasta un máximo de 4 puntos.

b) En puestos reservados a distinta subescala y

categoría: 0,03 puntos por mes completo

hasta un máximo de 2,25 puntos.

c) En puestos de trabajo de la administración

local no reservados a funcionarios con

habilitación nacional clasificados en los

grupos A y B, o grupo equivalente para el

personal laboral, y que tengan atribuido el

desempeño de funciones administrativas:

0,02 puntos por mes completo hasta un

máximo de 1,5 puntos

d) En puestos de trabajo de la administración

local no reservados a funcionarios con

habilitación nacional clasificados en los

grupos C y D, o grupo equivalente para el

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personal laboral, y que tengan atribuido el

desempeño de funciones administrativas:

0,01 puntos por mes completo hasta un

máximo de 1 punto.

e) En puestos de trabajo de otras

administraciones diferentes de la local,

clasificados en los grupos A y B o grupo

equivalente para el personal laboral, con

funciones propias de la actividad

administrativa: 0,01 puntos por mes completo

hasta un máximo de 1,5 puntos.

f) En puestos de trabajo de otras

administraciones diferentes de la local,

clasificados en los grupos C y D, o grupo

equivalente laboral, con funciones propias de

la actividad administrativa: 0,005 puntos por

mes completo hasta un máximo de 1 punto.

1.3.- Por la realización de cursos impartidos por

centros oficiales de formación en los siguientes

sectores: urbanismo, informática, gestión

económica financiera, tesorería y recaudación,

contabilidad, legislación general y sectorial

relacionada con la Administración local, hasta un

máximo de 3 puntos (Relacionar y puntuar todos y

cada uno de los cursos)

TOTAL

Lugar, fecha y firma

SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE ÍSCAR

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE VIANA DE CEGA

ALCALDÍA

Visto el expediente para la celebración del matrimonio civil entre D. Orlando ArnazanaMéndez y Dña. María Eugenia Sanz Durán.

Vistos los artículos 51 del Código Civil, 21.3 de la Ley 7/1985 reguladora de las bases deRégimen Local (ROF), 43, 44, 45, 114 a 118, 120 y 121 del R.D. 2568/1986, de 28 denoviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento yRégimen Jurídico de las Entidades Locales.

En base a todo lo anteriormente expuesto y en virtud de las atribuciones que me otorga elArt. 21 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y elArt. 24 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba elTexto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, el Art.41 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamentode Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales,

DECRETO,

1º).-DELEGAR en la Concejala Dña. Isabel Martínez Martínez la competencia para lacelebración, el día 22/06/2019, del matrimonio civil entre D. Orlando Aranzana Méndez yDña. María Eugenia Sanz Durán, de conformidad con lo establecido en el Código Civil.

2º).-Las delegación conferida requerirá para su eficacia la aceptación de los órganosdelegados, entendiéndose otorgada tácitamente si no se formula ante esta Alcaldíaexpresa manifestación de no aceptación de las mismas en el término de tres días hábilescontados desde el siguiente a aquél en que les sea notificada esta resolución.

3º).-En lo no previsto expresamente en esta resolución se aplicarán directamente lasprevisiones de la mencionada Ley 7/1985 y del ROF, en cuanto a las reglas que para ladelegación se establecen en dichas normas.

En Viana de Cega, a 17 de junio de 2019.- Fdo.: El Alcalde,-Fdo.: Alberto J. CollantesVelasco

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE VILLALÓN DE CAMPOS

ALCALDIA

Solicitada por Mesetaria de Alimentos S.L., con CIF B49295876, licencia ambiental para laalmacenamiento de materias primas de origen ecológico y venta al por mayor en CarreteraCircunvalación nº 7 con referencia catastral 1826807UM3612N0001UX, en esteAyuntamiento se tramita el oportuno expediente.

En cumplimiento del artículo 28.1 del Decreto Legislativo 1/2015, de 12 de noviembre, porel que se aprueba el texto refundido de la Ley de Prevención Ambiental de Castilla y León,se procede a abrir período de información pública por término de diez días desde lainserción del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid, para que,quienes se vean afectados de algún modo por dicha actividad, presenten las alegacionesque consideren pertinentes. El expediente objeto de esta información se encuentradepositado en las dependencias de este Ayuntamiento, pudiéndose consultar en la mismadurante horario de oficina.

En Villalón de Campos a 14 de junio de 2019.-El Alcalde.-Fdo.: José Ángel Alonso Pérez.

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Edicto.

D. JOSE LUIS GARCIA ROIG, Letrado de la Administración de Justicia del Juzgado de loSocial nº 002 de VALLADOLID, HAGO SABER:

Que en el procedimiento DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000074 /2019 de esteJuzgado de lo Social, seguidos a instancia de D/Dª JESUS MIGUEL POZA PEREZ contrala empresa FOGASA, RECAOLID S.L. , sobre DESPIDO, se ha dictado la siguienteresolución, cuya parte dispositiva se adjunta:

FALLO

ESTIMO la demanda de extinción de la relación laboral y reclamaciónsalarial, así como lademanda de despido acumulada, presentadas porD. JESÚS MIGUEL POZA PÉREZcontra la empresa “RECAOLID, S. L”, con intervención del FONDO DE GARANTÍASALARIAL, DECLARO LA IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO, y EXTINGUIDA LARELACIÓN LABORAL entre las partes en la fecha de la presente Sentencia, y CONDENOa la empresa demandada a abonar al actor una indemnización de DOS MILSETECIENTOS OCHO EUROS CON OCHENTA Y SEIS CÉNTIMOS (2.708,86 €), máslos salarios dejados de percibir desde el despido, 31 de enero de 2019, hasta la fecha deinicio del nuevo empleo, 1 de marzo de 2019, a razón de 35,18 euros diarios, y al pago dela suma de SIETE MIL QUINIENTOS TREINTA Y TRES EUROS CON DOSCECÉNTIMOS (7.533,12 €), en concepto de salarios correspondientes a las mensualidadesde Junio/19 a Enero/19, cantidad ésta que habrá de incrementarse en el 10% anual deinterés por mora.

El FOGASA responderá en los términos legalmente previstos para el caso de insolvenciade la empresa.

Notifíquese esta sentencia a las partes advirtiendo que contra ella podrán interponerRecurso de Suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León que deberáser anunciado por comparecencia, o mediante escrito en este Juzgado dentro de los cincodías siguientes al de la notificación de esta Sentencia, o por simple manifestación de laparte o de su Abogado o representante en el momento en que se le practique lanotificación.

Adviértase igualmente al recurrente que no fuera trabajador o causahabiente suyo obeneficiario del Régimen Público de Seguridad Social, o no tenga reconocido el beneficiode justicia gratuita, que deberá depositar la cantidad de trescientos euros en la cuenta deDepósitos y Consignaciones abierta en el BANCO DE SANTANDER , a nombre de esteJuzgado con el número ES55 0049 3569 92 0005001274 y en concepto/observaciones4627 0000 65 0074 19 acreditando ante la Secretaría de este Juzgado mediante lapresentación del justificante de ingreso en el periodo comprendido hasta la formalizacióndel recurso así como, en el caso de haber sido condenado en sentencia al pago de algunacantidad, consignar en la citada cuenta, la cantidad objeto de condena, o formalizar aval

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bancario por dicha cantidad en el que se haga constar la responsabilidad solidaria delavalista, incorporándolos a este Juzgado con el anuncio de recurso.

En todo caso, el recurrente deberá designar Abogado para la tramitación del recurso, almomento de anunciarlo.

Así por esta mi sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.

Y para que sirva de notificación en legal forma a RECAOLID S.L., en ignorado paradero,expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de laresolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina judicial, salvo el supuestode la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, ocuando se trate de emplazamiento.

En Valladolid, a diez de junio de dos mil diecinueve.- El Letrado de la Administración deJusticia.

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Edicto

D. JOSE LUIS GARCIA ROIG, LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DELJUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 002 DE VALLADOLID.

HAGO SABER: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido ainstancia de D/Dª MUTUA ASEPEYO contra FERNANDO RODRIGUEZ CANCELA, INSSY TGSS INSS Y TGSS , ALDI PINTO SUPERMERCADOS SL , en reclamación porSEGURIDAD SOCIAL, registrado con el nº SEGURIDAD SOCIAL 0000417 /2019 se haacordado, en cumplimiento de lo que dispone el artículo 59 de la LJS, citar a ALDI PINTOSUPERMERCADOS SL, en ignorado paradero, a fin de que comparezca el día 11/2/2020a las 9:10 Horas en la sede de este Juzgado, para la celebración de los actos deconciliación y en su caso juicio, pudiendo comparecer personalmente o mediante personalegalmente apoderada, y que deberá acudir con todos los medios de prueba de que intentevalerse, con la advertencia de que es única convocatoria y que dichos actos no sesuspenderán por falta injustificada de asistencia.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de laresolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo el supuesto dela comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, ocuando se trate de emplazamiento.

En caso de que pretenda comparecer al acto del juicio asistido de abogado orepresentado técnicamente por graduado social colegiado, o representado por procurador,pondrá esta circunstancia en conocimiento del juzgado o tribunal por escrito, dentro de losdos días siguientes al de su citación para el juicio, con objeto de que, trasladada talintención al actor, pueda éste estar representado técnicamente por graduado socialcolegiado, o representado por procurador, designar abogado en otro plazo igual o solicitarsu designación a través del turno de oficio. La falta de cumplimiento de estos requisitossupone la renuncia de la parte al derecho de valerse en el acto de juicio de abogado,procurador o graduado social colegiado.

Y para que sirva de citación a ALDI PINTO SUPERMERCADOS SL, se expide la presentecédula para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y colocación en el tablón deanuncios.

En Valladolid, a diez de junio de dos mil diecinueve.-El Letrado de la Administración deJusticia.

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NIG: 47186 44 4 2019 0001777Modelo: 074100PO PROCEDIMIENTO ORDINARIO 0000444 /2019Procedimiento origen: /Sobre ORDINARIODEMANDANTE: NORYS MARTINEZ MARTINEZABOGADO: JAVIER-VICENTE MAESTRO MORENODEMANDADOS: FOGASA ABOGACIA DEL ESTADO FOGASA, VALLADOLID,DOMIGARA SERVICIOS SLABOGADO: LETRADO DE FOGASA,Edicto.

D. JOSE LUIS GARCIA ROIG, LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DELJUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 002 DE VALLADOLID.HAGO SABER: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido ainstancia de D/Dª NORYS MARTINEZ MARTINEZ contra DOMIGARA SERVICIOS SL, enreclamación por ORDINARIO, registrado con el nº PROCEDIMIENTO ORDINARIO0000444 /2019 se ha acordado, en cumplimiento de lo que dispone el artículo 59 de laLJS, citar a DOMIGARA SERVICIOS SL, en ignorado paradero, a fin de que comparezcael día 14/1/2020 a las 10,00 horas, en , para la celebración de los actos de conciliación yen su caso juicio, pudiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmenteapoderada, y que deberá acudir con todos los medios de prueba de que intente valerse,con la advertencia de que es única convocatoria y que dichos actos no se suspenderán porfalta injustificada de asistencia.


En caso de que pretenda comparecer al acto del juicio asistido de abogado orepresentado técnicamente por graduado social colegiado, o representado por procurador,pondrá esta circunstancia en conocimiento del juzgado o tribunal por escrito, dentro de losdos días siguientes al de su citación para el juicio, con objeto de que, trasladada talintención al actor, pueda éste estar representado técnicamente por graduado socialcolegiado, o representado por procurador, designar abogado en otro plazo igual o solicitarsu designación a través del turno de oficio. La falta de cumplimiento de estos requisitossupone la renuncia de la parte al derecho de valerse en el acto de juicio de abogado,procurador o graduado social colegiado.Y para que sirva de citación a DOMIGARA SERVICIOS SL, se expide la presente cédulapara su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y colocación en el tablón deanuncios.

En Valladolid, a diez de junio de dos mil diecinueve.- El Letrado de la Administración deJusticia.

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IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIAJUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NÚMERO 4

Edicto.

Dª MARIA YOLANDA MARTIN LLORENTE, LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DEJUSTICIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 004 DE VALLADOLID.

HAGO SABER: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido ainstancia de D/Dª MIGLENA DENCHEVA YOSIFOVA contra ARTESANIAS CASVEN SL,en reclamación por DESPIDO, registrado con el nº DESPIDO/CESES EN GENERAL0000080 /2019 se ha acordado, en cumplimiento de lo que dispone el artículo 59 de laLJS, citar a ARTESANIAS CASVEN SL, en ignorado paradero, a fin de que comparezca eldía 8/07/2019 a las 9:15 horas en C/ ANGUSTIAS, 40-44 - Sala 010, para la celebracióndel acto de conciliación ante el/la Letrado de la Administración de Justicia y, una vezintentada, y en caso de no alcanzarse la avenencia, el día 8/07/2019 a las 9:25 horas enC/ ANGUSTIAS, 40-44 - Sala 010, para la celebración del acto de juicio ante el/lamagistrado/a, pudiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmenteapoderada, y que deberá acudir con todos los medios de prueba de que intente valerse,con la advertencia de que es única convocatoria y que dichos actos no se suspenderán porfalta injustificada de asistencia.



Y para que sirva de citación y notificación a ARTESANIAS CASVEN SL, se expide lapresente cédula para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y colocación en eltablón de anuncios.

En Valladolid, a siete de junio de dos mil diecinueve.-La Letrada de la Administración deJusticia.

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Edicto.

Dª MARIA YOLANDA MARTIN LLORENTE, LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DEJUSTICIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 004 DE VALLADOLID.

HAGO SABER: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido ainstancia de D/Dª MARIA ARNAZ PARIENTE contra ELECNOR SA, GRUPOEMPRESARIAL LOPEZ COSTA SL, FEYMA CORDOBA SLL, INSTATEL COSTA SL, enreclamación por ORDINARIO, registrado con el nº PROCEDIMIENTO ORDINARIO0000048/2019 se ha acordado, en cumplimiento de lo que dispone el artículo 59 de la LJS,citar a INSTATEL COSTA SL, en ignorado paradero, a fin de que comparezca el día2/7/2019 a las 9:50 horas, en C/ ANGUSTIAS, 40-44 - Sala 010, para la celebración delos actos de conciliación y en su caso juicio, pudiendo comparecer personalmente omediante persona legalmente apoderada, y que deberá acudir con todos los medios deprueba de que intente valerse, con la advertencia de que es única convocatoria y quedichos actos no se suspenderán por falta injustificada de asistencia.



Y para que sirva de citación y notificación a INSTATEL COSTA SL, se expide la presentecédula para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y colocación en el tablón deanuncios.

En Valladolid, a siete de junio de dos mil diecinueve.-La Letrada de la Administración deJusticia.

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NIG: 47186 44 4 2018 0003677Modelo: N43700ETJ EJECUCION DE TITULOS JUDICIALES 0000068 /2019Procedimiento origen: PO PROCEDIMIENTO ORDINARIO 0000909 /2018Sobre: DESPIDODEMANDANTE/S D/ña: MIGUEL ANGEL SANZ SANCHEZ, FOGASA ABOGACIA DELESTADO FOGASA, VALLADOLIDABOGADO/A: ANA BELEN BAHILLO RUIZ, LETRADO DE FOGASADEMANDADO/SD/ña: GICSA HORMIGON VALLADOLID, S.L.

Edicto

Decreto.

Letrado de la Administración de Justicia Dª MARIA YOLANDA MARTIN LLORENTE.

ANTECEDENTES DE HECHO

PRIMERO.- MIGUEL ANGEL SANZ SANCHEZ ha presentado demanda de ejecuciónfrente a GICSA HORMIGON VALLADOLID, S.L..

SEGUNDO.- Se ha dictado auto despachando ejecución en fecha 09/04/19 por un total de16.003,65€ en concepto de principal.

TERCERO.- No se han encontrado bienes susceptibles de traba y se ha dado lapreceptiva audiencia al Fondo de Garantía Salarial.


ÚNICO.-Disponen los arts. 250 y 276 de la LJS que de no tenerse conocimiento de laexistencia de bienes suficientes del ejecutado en los que hacer traba y embargo, sepracticarán las averiguaciones procedentes y de ser infructuosas, total o parcialmente,el/la Letrado de la Administración de Justicia de la ejecución dictará decreto de insolvenciatras oír al Fondo de Garantía Salarial y a la parte actora.

Vistos los preceptos legales citados y demás de general y pertinente aplicación.

PARTE DISPOSITIVA

Acuerdo:

a).-Declarar al/a los ejecutado/s GICSA HORMIGON VALLADOLID, S.L. en situación deINSOLVENCIA TOTAL por importe de 16.003,65€ euros, insolvencia que se entenderá atodos los efectos como provisional.

b).-Archivar las actuaciones previa anotación en el Libro correspondiente, sin perjuicio de

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reaperturar la ejecución, si en lo sucesivo se conocen nuevos bienes del ejecutado.�

Notifíquese a las partes, haciéndoles saber que en aplicación del mandato contenido en elartículo 53.2 de la LJS, en el primer escrito o comparecencia ante el órgano judicial, laspartes o interesados, y en su caso los profesionales designados, señalarán un domicilio ydatos completos para la práctica de actos de comunicación. El domicilio y los datos delocalización facilitados con tal fin, surtirán plenos efectos y las notificaciones en ellosintentadas sin efecto serán válidas hasta tanto no sean facilitados otros datos alternativos,siendo carga procesal de las partes y de sus representantes mantenerlos actualizados.Asimismo deberán comunicar los cambios relativos a su número de teléfono, fax, direcciónelectrónica o similares, siempre que estos últimos estén siendo utilizados comoinstrumentos de comunicación con el Tribunal.

MODO DE IMPUGNACIÓN: Contra la presente resolución cabe recurso directo de revisiónque deberá interponerse ante quien dicta la resolución en el plazo de TRES DÍAS hábilessiguientes a la notificación de la misma con expresión de la infracción cometida en lamisma a juicio del recurrente, art. 188 LJS. El recurrente que no tenga la condición detrabajador o beneficiario de régimen público de la Seguridad Social deberá hacer undepósito para recurrir de 25 euros, en la cuenta nº 3935 0000 64 0068 19 en el BANCOSANTANDER debiendo indicar en el campo concepto, "recurso" seguida del código "31Social-Revisión de resoluciones Letrado de la Administración de Justicia". Si el ingreso sehace mediante transferencia bancaria deberá incluir tras la cuenta referida, separados porun espacio con la indicación "recurso" seguida del "31 Social-Revisión de resolucionesLetrado de la Administración de Justicia". Si efectuare diversos pagos en la misma cuentadeberá especificar un ingreso por cada concepto, incluso si obedecen a otros recursos dela misma o distinta clase indicando en el campo de observaciones la fecha de la resoluciónrecurrida utilizando el formato dd/mm/aaaa. Quedan exentos de su abono en todo caso, elMinisterio Fiscal, el Estado, las Comunidades Autónomas, las Entidades locales y losOrganismos Autónomos dependientes de ellos.

La Letrada de la Administración de Justicia.

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IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIAOTROS JUZGADOS

JUZGADO SOCIAL. MADRID. 12

NIG: 28.079.00.4-2018/0034522Procedimiento Ordinario 762/2018 Materia: Reclamación de CantidadDEMANDANTE: D./Dña. RAMON RUIZ NOVILLODEMANDADO: T F ARTES GRAFICAS SA y otros 8

EDICTO

CEDULA DE NOTIFICACION

D./Dña. MONTSERRAT TORRENTE MUÑOZ LETRADO/A DE LA ADMÓN. DE JUSTICIADEL Juzgado de lo Social nº 12 de Madrid, HAGO SABER:

Que en el procedimiento 762/2018 de este juzgado de lo Social, seguido a instancia deD./Dña. RAMON RUIZ NOVILLO frente a T F ARTES GRAFICAS SA, PATRIMONIALBARCINO 3000 SL, CARENA BOOKS, S.L., CARENA BOOKS S.L, TF MEDIA &EDITORIAL, S.L., TF MEDIA Y DISEÑO SA, ROTABOOK SERVICIOS DE IMPRESIONSL, TF EDITORES & INTERACTIVA SL sobre Procedimiento Ordinario previamente en elacto de juicio la parte actora DESISTE DE PATRIMONIAL BARCINO 3000 SL, CARENABOOKS, S.L., CARENA BOOKS S.L, TF MEDIA & EDITORIAL, S.L., TF MEDIA YDISEÑO SA, ROTABOOK SERVICIOS DE IMPRESION SL, TF EDITORES &INTERACTIVA SL y se ha dictado SENTENCIA (MA), cuyo fallo es del tenor literalsiguiente:

Que, con estimación íntegra de la demanda formulada por D. Ramón Ruiz Novillo, frente aTF Artes Gráficas, S. A., debo condenar y condeno a la empresa demandada a abonar alactor la cantidad de 6220,54 €, así como al pago del interés moratorio del artículo 29.3ET.

Asimismo debo condenar y condeno, de forma subsidiaria, al FOGASA, dentro de loslímites establecidos en el artículo 33 ET.

Se advierte a la partes que contra esta Sentencia puede interponerse Recurso deSuplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid,anunciándolo por comparecencia o por escrito en este Juzgado en el plazo de los cincodías siguientes a su notificación y designando Letrado o graduado social colegiado para sutramitación. Se advierte al recurrente que no fuese trabajador o beneficiario del RégimenPúblico de Seguridad Social, ni gozase del derecho de asistencia jurídica gratuita quedeberá acreditar al tiempo de interponerlo haber ingresado el importe de 300 euros en lacuenta IBAN ES55 0049 3569 9200 0500 1274 con nº 2510-0000-00-0762-18 del BANCODE SANTANDER aportando el resguardo acreditativo; así como acreditar al tiempo deanunciarlo haber consignado el importe íntegro de la condena en el BANCO DE

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SANTANDER o presentar aval de duración indefinida y pagadero a primer requerimiento deEntidad Financiera por el mismo importe, en el que se haga constar la responsabilidadsolidaria del avalista.

Se puede realizar el ingreso por transferencia bancaria desde una cuenta corriente abiertaen cualquier entidad bancaria distinta de BANCO DE SANTANDER. Para ello ha de seguirtodos los pasos siguientes:

Emitir la transferencia a la cuenta bancaria siguiente: IBAN ES55 0049 3569 9200 05001274. En el campo ordenante, se indicará como mínimo el nombre o razón social de lapersona física o jurídica obligada a hacer el ingreso y si es posible, el nif /cif de la misma.En el campo beneficiario, se identificará al juzgado o tribunal que ordena el ingreso. En elcampo “observaciones o concepto de la transferencia”, se consignarán los 16 dígitos quecorresponden al procedimiento 2510-0000-00-0762-18.

Así por esta mi sentencia, definitivamente juzgando, lo pronuncio, mando y firmo.

Y para que sirva de NOTIFICACIÓN EN LEGAL FORMA a TF EDITORES &INTERACTIVA SL, TF MEDIA Y DISEÑO SA, ROTABOOK SERVICIOS DE IMPRESIONSL, T F ARTES GRAFICAS SA, TF MEDIA & EDITORIAL, S.L., CARENA BOOKS, S.L.,PATRIMONIAL BARCINO 3000 SL y CARENA BOOKS S.L, en ignorado paradero, expidoel presente para su inserción en el Boletin Oficial de la Comunidad de Madrid.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de laresolución o de la cédula en la oficina judicial, por el medio establecido al efecto ,salvo lasque revistan la forma de auto, sentencia o decretos que pongan fin al procedimiento oresuelvan un incidente o se trate de emplazamiento.

En Madrid, a treinta de mayo de dos mil diecinueve.-La Letrada de la Administración deJusticia.

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IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIAOTROS JUZGADOS

JUZGADO SOCIAL. BURGOS. 2

NIG: 09059 44 4 2018 0001011Modelo: N81291PO PROCEDIMIENTO ORDINARIO 0000328 /2018Procedimiento origen: /Sobre ORDINARIODEMANDANTE: DAVID VELASCO TEJEROABOGADO: JOSE ANTONIO LOPEZ DEL VALLEDEMANDADOS: FONDO DE GARANTIA SALARIAL (FOGASA), TCM CENTRO NORTEY NORTE DE ESPAÑA, S.L., ELECNOR, S.A.ABOGADOS: LETRADO DE FOGASA, EDUARDO IRIGARAY MURILLO

EDICTO

Dª MARIA CRISTINA RODRIGUEZ CUESTA, Letrado de la Administración de Justicia delJuzgado de lo Social nº 002 de BURGOS, HAGO SABER:

Que en el procedimiento PROCEDIMIENTO ORDINARIO 0000328 /2018 de este Juzgadode lo Social, seguido a instancia de D. DAVID VELASCO TEJERO contra TCM CENTRONORTE Y NORTE DE ESPAÑA, S.L., ELECNOR, S.A., FONDO DE GARANTIASALARIAL (FOGASA) sobre ORDINARIO, se ha dictado la siguiente resolución:

Que estimando parcialmente la demanda presentada por DON DAVID VELASCO TEJEROcontra TCM CENTRO Y NORTE DE ESPAÑA S.L., ELECNOR S.A., FOGASA debocondenar y condeno a la empresa TCM CENTRO Y NORTE DE ESPAÑA S.L., a abonar alactor la cantidad de 3.909,18 € por los conceptos expresados en esta Resolución,respondiendo solidariamente ELECNOR S.A., del abono de la cantidad de 2.405,43 €.

Notifíquese a las partes, haciéndoles saber que en aplicación del mandato contenido en elartículo 53.2 de la LJS, en el primer escrito o comparecencia ante el órgano judicial, laspartes o interesados, y en su caso los profesionales designados, señalarán un domicilio ydatos completos para la práctica de actos de comunicación. El domicilio y los datos delocalización facilitados con tal fin, surtirán plenos efectos y las notificaciones en ellosintentadas sin efecto serán válidas hasta tanto no sean facilitados otros datos alternativos,siendo carga procesal de las partes y de sus representantes mantenerlos actualizados.Asimismo, deberán comunicar los cambios relativos a su número de teléfono, fax, direcciónelectrónica o similares, siempre que estos últimos estén siendo utilizados comoinstrumentos de comunicación con el Tribunal.

MODO DE IMPUGNACIÓN: Se advierte a las partes que contra la presente resoluciónpodrán interponer Recurso de Suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia que deberáser anunciado por comparecencia, o mediante escrito presentado en la Oficina Judicialdentro de los cinco días siguientes a la notificación de esta Sentencia, o por simple

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manifestación en el momento en que se le practique la notificación. Adviértase igualmenteal recurrente que no fuera trabajador o beneficiario del Régimen público de SeguridadSocial, o causahabiente suyos, o no tenga reconocido el beneficio de justicia gratuita, quedeberá depositar la cantidad de 300 euros en la cuenta abierta en BANCO DESANTANDER a nombre de estaOficina Judicial con el núm. ES5500493569920005001274, debiendo indicar en el campoconcepto "1073/0000/65/0328/18 ", acreditando mediante la presentación del justificantede ingreso en el periodo comprendido hasta la formalización del recurso así como; en elcaso de haber sido condenado en sentencia al pago de alguna cantidad, deberá consignaren la cuenta de Depósitos y Consignaciones abierta la cantidad objeto de condena, oformalizar aval bancario a primer requerimiento indefinido por dicha cantidad en el que sehaga constar la responsabilidad solidaria del avalista, incorporándolos a esta OficinaJudicial con el anuncio de recurso. En todo caso, el recurrente deberá designar Letradopara la tramitación del recurso, al momento de anunciarlo.

Así por esta Sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.

para que sirva de NOTIFICACIÓN EN LEGAL FORMA a TCM CENTRO NORTE YNORTE DE ESPAÑA S.L., en ignorado paradero, expido el presente para su inserción enel Boletín Oficial de VALLADOLID.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de laresolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina judicial, salvo el supuestode la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, ocuando se trate de emplazamiento

En Burgos a tres de junio de dos mil diecinueve.- La Letrada de la Administración deJusticia.

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V.-PARTICULARES Y OTROS ANUNCIANTESCOMUNIDAD DE REGANTES DEL CANAL DE LA EDUSA

MARGEN DERECHA RÁBANO

Por acuerdo de la Junta de Gobierno de La Comunidad de regantes se convoca a JUNTAGENERAL ORDINARIA de propietarios, que tendrá lugar el sábado día 6 de Julio de 2019a las 11:30 en primera convocatoria y a las 12:00 horas en segunda en la sede de lacomunidad, con el siguiente

ORDEN DEL DIA

1.-Aprobación de cuentas del ejercicio anterior.

2.-Establecimiento y aprobación de las cuotas comunitarias para la presente anualidad.

3.-Liquidación de deudas comunitarias de propietarios morosos para su reclamación.

4.-Renovación de cargos.

5.-Aclaración sobre la parcela 36 del polígono 1 inserta en la comunidad, que catastro hapasado a denominar parcela 42 del polígono 2. Así como estudio y aprobación deinserción de nuevas parcelas en la comunidad.

5.-Ruegos y preguntas.

6.-Lectura y aprobación del acta de la reunión.

La importancia de los asuntos a tratar merece su asistencia por lo que le ruego acuda conla máxima puntualidad.

Las autorizaciones para representación deben solicitarse a la administradora de lacomunidad.

Peñafiel a 10 de junio de 2019.- Fdo.- El Presidente.

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