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Delibera BCN
• Obstáculos y desafíos en la inserción laboral de las jóvenes inmigrantes colombianas en Chile
• Antonia Mardones Marshall• Cátedra Regional Unesco: Mujer,
Ciencia y Tecnología en América Latina.
1 Antecedentes
Primera Parte
MIGRACIÓN EN EL MUNDO
□ 105 millones son mujeres
□ 49% de la población migrante
□ 214 millones de personas
□ 3% de la población mundial
1. Migración regional
2. Feminización de la inmigración.
3. Carácter laboral = grupo etario joven
Según datos del departamento de Extranjería y Migración,para el 2009 un 1, 8% de la población en Chile era inmigrante
CARACTERÍSTICAS DE LA INMIGRACIÓN EN CHILE
INMIGRANTES EN CHILE POR PAÍS
País Total Porcentaje
Perú 130.859 37,1%
Argentina 60.597 17,2%
Bolivia 224.116 6,8%
Ecuador 19.089 5,4%
Colombia 12.929 3,7%
España 11.025 3,1%
Estados Unidos 9.720 2,8%
Brasil 9.624 2,7%
Alemania 6.547 1,9%
China 4.589 1,3%
Resto de países 63.249 18%
Fuente: Ministerio del Interior, Departamento de Extranjería y Migración, 2010
Porcentaje de migrantes mujeres en América Latina según década
1960 1970 1980 1990 200044%
45%
46%
47%
48%
49%
50%
51%
Total MundoAmérica Latina
Fuente: Zlotnik, 2003, citado por Martínez, 2003:20
Inmigrantes en Chile por país y género:
Un 59% de los colombianos en Chile son mujeres
Perú Argentina Bolivia Ecuador Colombia Brasil0.0
10.0
20.0
30.0
40.0
50.0
60.0
70.0
% Hombres% Mujeres
Fuente: Ministerio del Interior, Departamento de Extranjería y Migración, 2010
Migración colombiana según género y grupos de edad
Un 63% de las colombianas en Chile tienen entre 18 y 45 años
0 - 4 5 - 9 10 - 14 15 - 19 20 - 24 25 - 29 30 - 34 35 - 39 40 - 44 45 - 49 50 - 54 55 - 59 60 - 64 65 - 69 70 - 74 75 - 79 80 - 84 85 y más
0
50
100
150
200
250
300
350
400
Hombres
Mujeres
Fuente: Proyecto IMILA, CEPAL
Características del trabajo de las mujeres inmigrantes:
□ Trabajo doméstico y comercio minorista
□ Empleos precarios
□ Irregularidad documentaria- trabajo informal- indocumentación- vulneración de derechos
2El proceso de investigación
Segunda Parte
Objetivo general:
Analizar los rasgos principales de la inserción laboral de las jóvenes colombianas en Chile para determinar los obstáculos que enfrentan par insertarse en igualdad de condiciones con respecto a la población local, y potenciar sus capacidades para superar dichos obstáculos.
Relevancia
□ Junto a la peruana y la ecuatoriana, el censo del 2002 indica que la inmigración colombiana es la que más ha crecido en Chile desde el censo anterior.
□ Además, gracias a su distribución territorial en pocos barrios y ciudades (70% se encuentran en Santiago y 20% en Arica y Tarapacá según datos del ACNUR) y a que se han insertado en ciertos nichos laborales, se han vuelto más visibles para la población local
□ Ya que el trabajo representa una de las principales formas de integración social (Del Popolo, López, y Acuña, 2009), el acceso al mismo en condiciones de igualdad constituye para los inmigrantes un gran paso para su integración a la sociedad chilena.
RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN
Fuentes secundarias:□ Censo de Población y Vivienda 2002□ Encuesta de Hogares Casen 2009□ Artículos académicos, ensayos y tesis□ Notas de prensa
Fuentes primarias:□ Entrevistas□ Grupo Focal□ Observación participante
Sujeto de estudioNombre Edad Ciudad de
nacimientoEstado Civil
Hijos Nivel educativo Trabajo antes de migrar
Tiempo en Chile
Erlinda 34 Cali Soltera 3 Básica incomp. Cocinera 5 meses
Nini 29 Tumaco Soltera 1 Media incomp. Estudiante 6 meses
Dalia 27 Medellín Soltera - Universitaria Administrativa 8 meses
Paola 32 Cali Soltera - Universitaria Comunicación social 10 meses
Maribel 17 Tumaco Soltera 1 Media completa Estudiante 11 meses
Nereidina 29 Medellín Soltera 1 Univ. incomp. Vendedora 1 año
Adelia 41 Fco Pizarro Soltera 6 Básica incomp. Asesora del hogar 1 año 10 meses
Ana Gloria 36 Tuluá Soltera 1 Técnico completo Administrativa 2 años
Laura 29 Manizales Soltera -. Univ. incomp. Comunicación social 2 años
Leslie 28 Bogotá Soltera - Univ. incomp. Actriz 2 años 6 meses
Magdalena 32 Tuja Soltera - Univ. completa Profesora 2 años 7 meses
Lorena 25 Cali Casada 1 Univ. incomp. Estudiante 7 años
M. Fernanda 28 Cali Casada 3 Técnico completo Estudiante 20 años
3Resultados
Tercera Parte
□ Conflicto armado interno
□ Altos índices de pobreza
□ Dificultades de acceso a trabajo y la educación superior
□ Flexibilización de políticas migratorias en países de destino
Factores de emigración de colombianos
Mujeres colombianas en Chile
Encuesta CASEN 2009:
□ Sólo un 15% de ellas se encuentra con estudios que permiten una inserción laboral favorable.
□ Sólo un 46% se encuentran laboralmente activas y de estas, un 78% se inserta en oficios no calificados.
□ Tienen una tasa de desocupación de un 54%
□ Mujeres tienden a desarrollar actividades no calificadas como el trabajar de vendedora, el trabajo doméstico y el atender restaurantes o bares.
□ El 23% no posee ningún sistema de provisión de salud
□ El 54% está dispuesto a trabajar por entre 200 y 250 mil pesos.
Particularidades de los inmigrantes colombianos:
□ Minorías visibles, alta migración de región pacífica colombiana, con alta población afrodescendiente.
□ Solicitantes de refugio – asilo (15%) En su mayoría afrocolombianas.
□ Estigmatización, se les asocia a la prostitución y al narcotráfico.
Conclusiones:
□ Experiencias de inserción laboral muy variadas
□ 2 variables identificadas como determinantes del éxito o fracaso en la inserción laboral:
1. Nivel educativo
2. Variable étnico-racial
Obstáculos para la inserción laboral de mujeres colombianas:
□ Falta de documentación, en especial entre afrocolombianas (Acnur, 2008)
□ Desconocimiento de sus derechos migratorios y laborales
□ Carencia de redes sociales
□ Falta de reconocimiento de sus estudios por parte del Estado
□ Baja autoestima y falta de empoderamiento
□ Desconocimiento de herramientas tecnológicas
Obstáculos para la inserción laboral de mujeres colombianas:
□ Falta de documentación, en especial entre afrocolombianas (Acnur, 2008)
□ Desconocimiento de sus derechos migratorios y laborales
□ Carencia de redes sociales
□ Falta de reconocimiento de sus estudios por parte del Estado
□ Baja autoestima y falta de empoderamiento
□ Desconocimiento de herramientas tecnológicas
Jornada de Reflexión y Capacitación laboralOrganizaciones que impartieron talleres:
□ Instituto de la Mujer□ Clínica de Migrantes de la UDP□ Fundación IDEAS □ Cátedra Regional UNESCO.
Asistentes: 10 mujeres colombianas, peruanas y ecuatorianas
Alianza con INTEL Aprender Chile para que estas mujeres ingresaran posteriormente a un taller tecnológico
Pendiente: Evaluación de los impactos de estas capacitaciones
Fin