departamento juridico

A Área Jurídica em Busca do Melhor Resultado para o Negócio!

15ª Conferência Anual

18,19 e 20 de Junho de 2012 - Hotel Paulista Plaza - São Paulo

Alessandro Antonio StefanuttoPROCURADORIA FEDERAL

ESPECIALIZADA JUNTO AO INSS

Alessandro Luiz dos ReisCODEVASF

Alexandra MonteiroNOVARTIS BIOCIENCIAS

Amira ChammasWAL-MART

André Antunes Soares de Camargo

INSPER

Andrea MattosTELEFONICA | VIVO

Antonio PradoAPRADORH

Opção 1

Debata e Atualize-se com As Melhores Práticas do Mercado

Departamentos Jurídicos & Escritórios de Advocacia

Seminário Pós-Conferência Opção 2

Um Encontro Nacional para a Troca de Experiências

Área Jurídica no Setor Público

Seminário Pós-Conferência

DEPARTAMENTO JURÍDICO

Apr

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e:

GrandeEncontroJurídico

Carlos Fernando Siqueira CastroSIQUEIRA CASTRO

ADVOGADOS

Clóvis CamargoAMCHAM BRAZIL

Daniella Zagari GonçalvesMACHADO MEYER SENDACZ

OPICE ADVOGADOS

Erica BarbagaloMONSANTO

Fábio SalomonSALOMON AZZI –

RECRUTAMENTO JURÍDICO

Fernando RibeiroTOTVS

Flavio MattosCOCA-COLA

Flávio RímoliEMBRAER

Francisco José de SiqueiraINFRAERO

Gianfranco CinelliYARA INTERNACIONAL/

YARA BRASIL

Gleice MaroteBANCO SANTANDER

Gustavo DiasFIRST DATA BRAZIL

Gustavo ViseuVISEU ADVOGADOS

Helcio HondaFIESP

Javier LozadaPHILIPS LATIN AMERICA

(ARGENTINA)

Jefferson Carús GuedesCORREIOS

João Paulo Rossi Júlio

José Ivanildo Dias JúniorDATAPREV

Kátia JunqueiraGAS NATURAL FENOSA

Kátlei Magali KusslerSERPRO

Luis Carlos GalvãoUNILEVER

Luís Fernando Radulov Queiroz

AES BRASIL

Marcelo PevianiNOKIA

Marco Antonio FioravanteEMPRESA BRASILEIRA DE

COMUNICAÇÃO

Maurício CamargoZF DO BRASIL

Newman DebsPEPSICO

Paulo Frank Coelho da Rocha

DEMAREST E ALMEIDA ADVOGADOS

Robson Ferreira SantosCEMIG

Rogéria GieremekSERASA EXPERIAN

Rui Magalhães PiscitelliCONAB

Silvia ZagoFERSOL

REALIZAÇÃOAPOIO

PATROCÍNIO INSTITUCIONALPATROCÍNIOPATROCÍNIO OURO

Oportunidades de Negócio para sua Empresa!

As empresas que oferecem serviços e soluções para profissionais da área jurídica podem obter uma excelente vantagem competitiva com as inúmeras possibilidades que esta conferência oferece. A combinação de brand, conteúdo de alto nível e exposição oferece um excelente retorno aos patrocinadores, não apenas pelo fato de atingir um público tomador de decisão, mas também por estar em contato com participantes de diferentes segmentos de mercado.

Solicite uma proposta e conheça nossas opções. Fale com a Roberta Froeder (11) 3017-6872 ou escreva para [email protected]

Aconteceráconcomitante a este

evento e no mesmo local a5ª Conferência Anual de

Gestão de Escritórios de Advocacia, aproveite para encontrar renomados

profissionais!

Prezado Líder,

Venho por meio deste convidá-lo a participar e trazer a

sua equipe para a 15ª edição da Conferência Anual de

Departamentos Jurídicos, uma gama seleta de profissionais do

mercado se reunirá para trocar experiências e debater sobre

os pilares de uma gestão de sucesso!

O intuito desta renomada conferência é compartilhar

estratégias, experiências, conhecimento e proporcionar o

momento ideal para debates e exposição de diferentes pontos

de vista. É uma oportunidade única para tirar dúvidas sobre

questões relevantes na gestão de departamentos jurídicos

com ilustres profissionais.

O seminário pós-conferência acontecerá em conjunto com os

participantes da 5ª edição da Conferência Anual de Gestão

de Escritórios de Advocacia, reunindo em um mesmo local

ambos os públicos para apresentação de cases, modalidades

alternativas de contratação e mesa redonda sobre o modelo

ideal de parceria.

E para esta edição uma grande novidade! Uma segunda

opção de seminário direcionado a gestão da área jurídica no

setor público, será um grande encontro nacional para troca

de experiências e debate sobre questões específicas do setor.

Faça parte deste consagrado encontro. Espero vocês!

Um grande abraço,

Dannielle Miranda MacielGerente de ProjetosInforma Group Lantin [email protected]

A IBC tem uma política diferenciada de descontos

para grupos.

Venha com a sua equipe participar deste evento e usufrua de uma condição especial de pagamento.

Consulte-nos!

DESCONTO PARA GRUPOS

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[email protected]

NEWSLETTER

Fenalaw 2012 - Dias 16, 17 e 18 de Outubro - Acesse www.fenalaw.com.br e acompanhe as informações atualizadas

A finalidade do fórum jurídico é propiciar um ambiente

virtual focado na promoção de discussões acerca dos principais

temas jurídicos no âmbito nacional e internacional.

Este espaço é direcionado a profissionais interessados

em trocar experiências, compartilhar conhecimento

e promover networking.

PARTICIPE DO GRUPO FÓRUM JURÍDICO

08h30 Recepção dos Participantes

08h50 Abertura da Conferência pelo Presidente de Mesa

João Paulo Rossi Júlio, Diretor Jurídico

09h00 O Advogado Parceiro do Negócio – Análise Econômica e Cultural da Organização O profissional de advocacia nas empresas é um conselheiro, conhecedor do negócio, pode analisar de forma criteriosa os riscos e contribuir ativamente nas tomadas de decisão.• Qual o caminho para buscar o conhecimento aprofundado do negócio da

empresa?• Como fazer uma análise econômica macro e micro?• Caminhos para uma análise técnica – saiba mais sobre o negócio e a

cultura da organização• Avalie práticas que podem contribuir – capacitação e intercâmbio nacional

e internacional

Gustavo Dias, Legal DirectorFIRST DATA BRAZIL

ApresentAção de CAses

Profundo Conhecedor do NegócioFlávio Rímoli, Vice Presidente Executivo JurídicoEMBRAER

Mudança Cultural – O Departamento Jurídico no Centro das Decisões EstratégicasMaurício Camargo, Gerente de Desenvolvimento Corporativo ZF DO BRASIL

11h00 Coffee Break e networking oferecido por

11h30 O Desenho do Planejamento Estratégico Alinhado com a Organização• A construção de missão, valores e desafios a serem vencidos pelo

departamento em comunhão com os ideais da empresa• Identifique as necessidades e desenhe a estrutura da área jurídica – é

relevante ter especialistas inseridos na estrutura? Quando é necessário contratar terceiros?

• A importância de profissionais de outras áreas (paralegais) inseridos no departamento para garantia de uma gestão mais qualificada – como atrair e estabelecer um plano de carreira

• Institua planos de ação conjuntos e individuais – avalie a evolução e reveja o planejamento mantendo-o sempre atualizado

• Estabeleça metas individuais e construa métricas para avaliação de desempenho

Luis Carlos Galvão, Vice Presidente JurídicoUNILEVER

12h30 Utilize Sistemas para Padronização de Processos e Implementação de Métricas • Garanta o posicionamento estratégico do departamento instituindo

processos eficientes no armazenamento e gerenciamento de informações• A tecnologia a favor da maximização do tempo dos profissionais –

workflow e manual de procedimentos • Estabeleça métricas para avaliação de desempenho do departamento e

acompanhamento de informações relevantes para tomada de decisões

Fernando Ribeiro, Gestor de Estratégia para o Segmento JurídicoTOTVS

13h00 Almoço oferecido por

14h00 Globalização dos Departamentos Jurídicos – A Complexidade de Estruturar Uma Equipe de Alta Performance que Atenda às Demandas Regionais e Internacionais• Estruture o departamento jurídico para que o mesmo possa atender as

diversas demandas, inclusive regionais• Vantagens e desvantagens na internalização de serviços jurídicos – um

departamento com especialistas• Como estruturar serviços jurídicos nível global a partir da estrutura

brasileira• Diferenças culturais entre universos jurídicos – como abordar uma

mesma matéria em dois sistemas legais de formato conceitual distinto, as dificuldades e riscos no reporte à matriz no exterior e a harmonização de duas realidades que convivem numa mesma corporação

Clóvis Camargo, Presidente do Comitê de Diretores e Vice Presidentes Jurídicos da Câmara AmericanaAMCHAM BRAZIL

Javier Lozada, VP & Regional General Counsel LatamPHILIPS LATIN AMERICA (ARGENTINA)


08h50 Abertura da Conferência pelo Presidente de Mesa


09h00 O Jurídico como Guardião da Imagem e Marca da Empresa – Gerenciamento de Crises e Sustentabilidade• O papel do departamento jurídico no gerenciamento de

possíveis crises – problemas de imagem e com sindicatos• A participação em comitês de crises – mantendo contato

com os stakeholders da organização• Como a área pode colaborar na disseminação de

conceitos importantes para a organização – empresas sustentáveis, éticas e transparentes

• Estabeleça uma convergência com a comunicação institucional

• Avalie a atuação em momentos de crise• Implemente ações sustentáveis e agregue valor ao

departamento perante a organização

Newman Debs, Vice Presidente Jurídico e de Relações GovernamentaisPEPSICO

10h00 Coffee Break e Networking oferecido por

Segunda-feira, 18 de Junho de 2012

Terça-feira, 19 de Junho de 2012

15h20 A Valorização da Equipe – Forme um Time de Excelência para a Organização e Conheça Tendências de Mercado• Identifique as competências buscadas e recrute de forma

qualificada• Avalie cada individuo do grupo e estabeleça formas de

retenção de acordo com as expectativas dele e do time• Institua programas para motivação da equipe• A relevância de atuar de forma preventiva e em parceria

com os demais departamentos da empresa• Como a capacitação pode ser aplicada para retenção

de talentos e a garantia da alta performance do departamento

• Programas de intercâmbio nacional e internacional • Alie remuneração e qualidade de vida• Saiba quais são as tendências de mercado – qual o

perfil do profissional e que tipo de capacitação tem sido valorizado


Fábio Salomon, Director and Legal Headhunter SALOMON AZZI - RECRUTAMENTO JURÍDICO


17h10 Aspectos de Governança Corporativa, Interface com a Área de Compliance e Impactos no Departamento Jurídico • Avaliação e devido cuidado dos atos societários da

empresa – responsabilidade do departamento e influências para a área jurídica

• Papel do jurídico na relação com investidores e garantia da legalidade nas deliberações – maior credibilidade para a organização

• Impactos das decisões administrativas – como agir diante de mudanças na presidência e corpo de diretores

• Interface da área jurídica com a de compliance - qual o papel do jurídico na implantação desta área e como o departamento jurídico pode trabalhar em conjunto-disseminação do conhecimento de normas e regras

• Saiba como promover a interação efetiva entre essas duas áreas

André Antunes Soares de Camargo, Professor e CoordenadorINSPER INSTITUTO DE ENSINO E PESQUISA

Rogéria Gieremek, Gerente Executiva de ComplianceSERASA EXPERIAN

18h30 Encerramento do 1º dia de Conferência

Quarta-feira, 20 de Junho de 201210h30 Visão Financeira do Jurídico - O Controle do Orçamento e o Devido Provisionamento• Técnicas financeiras para controle do budget da área de forma

a otimizar os gastos e permitir investimentos na contratação e formação de equipe

• Gestão orçamentária eficiente – a reversão de provisionamento e instauração de política de acordos com intuito de gerar resultados para a organização

• A atuação preventiva – como defende-la demonstrando a economia provinda de sua instauração

Luís Fernando Radulov, Diretor Jurídico AES BRASIL

11h30 A Tecnologia da Informação no Controle de Processos, Contratos e Outros Documentos e a Contribuição para o Provisionamento e Monitoração de Gastos• Avalie ferramentas que contribuem na gestão de prazos e controle

de processos • Conheça formas de monitorar os gastos do departamento e emitir

relatórios gerenciais que contribuirão para uma devida gestão orçamentária

• Como utilizar o sistema para um provisionamento mais adequado• A digitalização dos arquivos – gestão do conhecimento através da

análise das informações presentes no banco de dados

Executivo a confirmarTEDESCO

12h30 Almoço oferecido por

14h00 O Desenvolvimento Humano como Foco de Gestão na Prática da Liderança e Fortalecimento da Equipe• Modelos de gestão: o líder coach (know your employee)• O desenvolvimento do protagonismo, empowerment e aprendizado

da equipe• Ferramentas para o desenvolvimento de habilidades e competências

do gestor e da equipe feedback, indagação e argumentação• A liderança como chave para construção do time e reconhecimento

mútuo e de destaque, com alcance de objetivos claros e comuns• O Coaching como apoio na conduta da vida corporativa e no

relacionamento interpessoal • Descobrindo as competências e qualidades inatas essenciais para o

exercício da liderança• Trabalho em equipe, com espírito de equipe, a importância de estar

preparado para transições e mudanças e saber como administrá-las

Antonio Prado, OwnerAPRADORH

Gleice Marote, CoachVice Presidente da Comissão de Responsabilidade Social da OAB/SPCoordenadora Jurídica de Prevenção – Jurídico Negócios BANCO SANTANDER

15h30 Análise de Riscos Jurídicos – Institua uma Atuação Preventiva e Agregue Valor ao Departamento • Reforce a posição estratégica do departamento nutrindo a alta

administração de informações jurídicas relevantes para a empresa – a tomada de riscos partilhada

• Implemente técnicas para identificação, análise e monitoramento de riscos

• Avalie riscos com o intuito de viabilizar negócios e gerar ganhos de resultado para a organização

• Saiba como priorizar as medidas de correção quando necessário

Andrea Mattos, Legal ManagerTELEFONICA | VIVO


17h00 A Cultura da Parceirização – Aja em Conjunto com os Demais Departamentos e Compartilhe Conhecimento em um Formato Adequado• Estabeleça um relacionamento próximo com os demais

departamentos e incentive a participação da área legal desde o início dos projetos – seja um viabilizador de novos produtos e serviços

• Produza um canal de informações jurídicas para a empresa – compartilhe conhecimento com as demais áreas e antecipe a resolução de questões

• Saiba como comunicar de forma efetiva – uma linguagem acessível a todos

Erica Barbagalo, Diretora Jurídica MONSANTO

ApresentAção de CAseO Departamento Aliado do NegócioFlavio Mattos, Diretor JurídicoCOCA-COLA BRASIL

18h30 Encerramento da Conferência


08h50 Abertura do Seminário pelo Presidente de Mesa

Gustavo Viseu, SócioVISEU ADVOGADOS

09h00 Tendências na Contratação de Escritórios Terceirizados• Modalidades alternativas de contratação e remuneração utilizadas

atualmente – o que vale mais a pena?• Saiba como avaliar o que pode ou não ser terceirizado• Riscos na pulverização e concentração de escritórios• As diferenças entre escritórios de pequeno, médio e grande

porte – avalie a adequação de acordo com as necessidades do departamento

Alexandra Monteiro, Legal ManagerNOVARTIS BIOCIÊNCIAS

10h00 Coffee Break e networking

10h30 Implementação de Métricas Conjuntas para Garantir a Qualidade do AtendimentoSaiba como a instituição de metas em conjunto com o escritório terceirizado e os demais departamentos da organização podem contribuir para um atendimento mais qualificado das demandas da organização – a busca da parceirização ideal

Marcelo Peviani, Gerente JurídicoNOKIA

11h30 Como o Intercâmbio de Profissionais Pode Colaborar para Um Relacionamento Mais Próximo entre O Departamento Jurídico e O Escritório Terceirizado Intercâmbio de profissionais – uma inovação na parceria e forma de fazer com que o escritório terceirizado possa compreender melhor a demanda e pressão sofrida pela área jurídica dentro da empresa e ao mesmo tempo o profissional da empresa possa conhecer mais sobre o processo de trabalho do escritório terceirizado. Conheça os dois pontos de vista!

Amira Chammas, Legal DirectorWAL-MART

Daniella Zagari Gonçalves, SóciaMACHADO MEYER SENDACZ OPICE ADVOGADOS

12h30 Almoço

14h00 Mesa de Debates – O Modelo Ideal de ParceriaEste painel tem como objetivo promover um debate entre os integrantes da mesa e participantes para discussão sobre as melhores práticas para instituir uma verdadeira parceria com o escritório terceirizado. É o momento de representantes de departamentos jurídicos e escritórios de advocacia exporem as suas dificuldades e trocarem experiências. Fomente este debate! • O que os departamentos jurídicos buscam atualmente – critérios de

seleção, modalidades de contratação e qualidade no atendimento• Qual o tipo de informação/relatório os jurídicos internos precisam• O que os escritórios de advocacia estão fazendo para atender de

forma mais personalizada seus clientes – as dificuldades enfrentadas• Inovação – novidades implementadas com o intuito de fazer com

que a parceria seja mais forte – a fidelização do seu cliente

Paulo Frank Coelho da Rocha, SócioDEMAREST E ALMEIDA ADVOGADOS

Carlos Fernando Siqueira Castro, SócioSIQUEIRA CASTRO ADVOGADOS

Gianfranco Cinelli, Legal DirectorYARA INTERNATIONAL, YARA BRASIL

Kátia Junqueira, Legal Affairs DirectorGAS NATURAL FENOSA

Helcio Honda, Diretor JurídicoFIESP

17h00 Encerramento do Seminário com café e networking

Departamentos Jurídicos & Escritórios de Advocacia – Debata e Atualize-se com As

Melhores Práticas do Mercado

Seminário Pós-Conferência Opção 1

Alteração da Programação: O compromisso da IBC é fornecer a discussão e o estudo de temas e casos de interesse por palestrantes habilitados. Eventuais alterações no programa são decorrentes de caso fortuito ou força maior. Caso algum palestrante não possa comparecer, a IBC empenhará os maiores esforços possíveis para substituir o palestrante ausente por outro apto a promover a discussão do tema, conforme programado. Contudo, tal empenho não implica em garantia da substituição.

Quarta-feira, 20 de Junho de 2012

Informações e Inscriçõeswww.informagroup.com.br/departamento • Telefone: (11) 3017-6888 • E-mail: [email protected]


08h50 Abertura do Seminário pelo Presidente de Mesa

Alessandro Luiz dos Reis, Chefe da ASJURCODEVASF

09h00 Painel de Reflexão – Papel da Área Jurídica, Modelos de Gerenciamento e Motivação da Equipe• O papel da área jurídica – relacionamento com a

administração superior para participação do planejamento estratégico geral

• A participação da área em momentos de crise interna e externa

• Estrutura da área jurídica – qual a melhor estratégia? Atendimento nacional ou regional? Como dividir as tarefas?

• Como manter o time motivado diante das limitações impostas ao setor público

• Problemáticas com relação às condições de trabalho – inventário, certificação digital e contratação/reposição do quadro de pessoal

• Políticas de retenção do capital humano• Reflexos da informatização na área jurídica – certificação

digital, assinatura digital e virtualização dos processos nos tribunais

• Papel do jurídico das estatais na efetivação da lei de acesso a informação

• Tendências para os próximos anos – O que fazer para atender as novas demandas e expectativas?

Alessandro Antonio Stefanutto, Procurador Chefe Nacional PROCURADORIA FEDERAL ESPECIALIZADA JUNTO AO INSS

Kátlei Magali Kussler, Consultora JurídicaSERPRO - SERVIÇO FEDERAL DE PROCESSAMENTO DE DADOS

Marco Antonio Fioravante, Diretor JurídicoEMPRESA BRASILEIRA DE COMUNICAÇÃO - EBC


11h30 Elaborando o Planejamento Estratégico – Como Enfrentar As Dificuldades da Área Jurídica no Setor Público• Como elaborar o planejamento estratégico levando em

consideração as limitações e dificuldades presentes no setor público e alinhado a política da organização

• Qual a estrutura e organização necessária – ter um núcleo com especialistas em assuntos relevantes para a organização pode contribuir para a agilidade da área?

• Estabeleça métricas para quantificar a equipe necessária para atender as demandas

• Identifique o perfil dos profissionais e avalie o tipo de capacitação necessário para o time

• Implantação de metas para avaliação de desempenho – o devido cumprimento do principio da eficiência

• Institua estratégias para fazer o melhor dentro do limite orçamentário

• Encontre os desafios a serem vencidos e saiba como monitorar o rendimento do planejamento para mantê-lo constantemente atualizado

• Certificação ISO 9001 e sua contribuição para a área

José Ivanildo Dias Júnior, Coordenador GeralDATAPREV

Francisco José de Siqueira, Diretor JurídicoINFRAERO

13h00 Almoço

14h00 Estratégias de Diálogo – Comunicação Institucional Interna e Externa• Quais são as ferramentas de comunicação usadas

atualmente e tipo de linguagem a ser adotada• Como manter um relacionamento próximo aos

stakeholders da organização• A necessidade do entendimento e diferenciação dos

advogados de empresas estatais e empresas prestadoras de serviço público no ambiente interno assim como a apresentação para o judiciário acerca desta diferenciação

• Dificuldades na comunicação de equipes geograficamente distribuídas

• Gestão do conhecimento jurídico - a realização de projetos em conjunto para o compartilhamento do conhecimento – publicação de orientações/sugestões e obras coletivas

• Difusão de boas práticas consultivas e estratégias judiciais de defesa e de ação – unificação de teses da área consultiva

• Imprensa – a importância de uma comunicação transparente

• A relevância de uma convergência da comunicação institucional

Rui Magalhães Piscitelli, Procurador GeralCONAB – COMPANHIA NACIONAL DE ABASTECIMENTO

15h00 Gestão do Contencioso na Área Pública – Políticas de Acordo • Estrutura necessária para atender a demanda quando é

preciso defender apenas com pessoal interno• As limitações de contratação pela Lei 8666 – a importância

de estabelecer critérios que tenham como objetivo um atendimento qualificado e o relacionamento com os escritórios contratados

• Impactos causados nos setores regulados por agências• Sistema de tecnologia – como fazer o controle dos prazos

e processos diante do grande volume existente• Formação de grupos de estudo e atuação preventiva

através da análise dos casos• É possível fazer acordo? Que tipo de políticas instituir?• Conciliação administrativa e judicial• Contingenciamento do passivo jurídico

Jefferson Carús Guedes, Vice Presidente JurídicoECT - CORREIOS

Robson Ferreira Santos, Gerente de Relações de ConsumoCEMIG


17h00 Técnicas e Procedimentos de Negociação• Avalie técnicas de negociação que podem colaborar para o

devido cumprimento de acordos• Como analisar as variáveis presentes na negociação de

forma a promover um padrão bilateral de negociação• Identifique as razões que levam a optar por um acordo• Utilize os 7 elementos para obter sucesso em uma

negociação• A legitimidade como argumento e o senso de justiça como

alavancador de um acordo• A arte de ceder o que não precisa para alcançar o que

pretende• Táticas pessoais de negociação

Silvia Zago, Diretora JurídicaFERSOL

18h00 Encerramento do Seminário

Área Jurídica no Setor Público – Um Encontro Nacional para a Troca de Experiências

Opção 1 Seminário Pós-Conferência Opção 2

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SCRIÇÃO

Data:

Conferência:18 e 19 de junho de 2012

Seminários Pós Conferência:

20 de junho de 2012

Local:Hotel Paulista PlazaAlam

eda Santos, 85São Paulo – SP

O Informa Group plc está presente no Brasil e na Am

erica Latina pelas m

arcas IBC e IIR. Planejamento e Organização

dos eventos no Brasil: IIR Informa Sem

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Investimento Total (1)



Congresso + Seminário 1 ou 2

R$ 4.395,00R$ 500

R$ 4.595,00R$ 300

R$ 4.895,00

CongressoR$ 3.195,00

R$ 3.395,00R$ 3.695,00

* Desconto não cumulativo, válido som

ente para inscrição e pagamento antecipados.

(1) ATENÇÃO: Os valores incluem os im

postos que devem ser recolhidos pela fonte pagadora em

conformidade com

a legislação vigente (Lei 116/2003, art. 5º da Lei 10.925/04e art. 647 do RIR). Pedim

os a gentileza de contatar nossa central de atendimento para obter detalhes sobre o valor a ser pago, antes de efetuar o pagam

ento da inscrição.

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e para contato:

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01 - 99100 - 199

500 - 9991.000 - 1.999

2.000 - 4.999acim

a de 5.000200 - 499

Nº de funcionários:

Autorizo o envio de informações da em

presa por todos os canais de comunicação.

Caso não queira receber informações, favor enviar e-m

ail para [email protected]

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MASTERCARD

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Emissão de boleto restrita até 3 dias antes do evento. Após esta data, favor contatar a Central

de Atendimento pelo telefone 11 3017 6888 ou e-m

ail customer.service@

ibcbrasil.com.br. A

participação do inscrito estará condicionada à efetiva comprovação de pagam

ento da inscrição antes da realização do evento.

Assinatura:

Valid:Nº

A inscrição será confirmada após a Organizadora receber esta ficha preenchida, assinada

e carimbada.

CANCELAMENTOS E SUBSTITUIÇÕES: Os cancelam

entos podem ser feitos sem

ônus ou encargos até 10 dias antes do evento. Após esta data, as substituições podem

ser feitas sem ônus, m

as os cancelam

entos terão uma taxa adm

inistrativa de R$500,00. Em todos os casos, solicitam

os inform

ar a Organizadora sobre qualquer alteração até às 12h da véspera do evento. Os inscritos que não cancelarem

sua participação segundo as condições acima descritas, e não com

parecerem ao

evento, serão cobrados no valor integral acordado. Todas as notificações devem ser feitas por escrito

pelo fax, e-mail ou endereço indicados nesta ficha.

ALTERAÇÃO DE PROGRAMA: O nosso com

promisso é fornecer a discussão e o estudo de tem

as e casos relevantes por palestrantes habilitados. Eventuais alterações no program

a serão decorrentes de caso fortuito ou força m

aior. Na eventualidade de algum palestrante não com

parecer, envidaremos

maiores esforços possíveis para substituir o executivo ausente por outro apto a prom

over a discussão do tem

a conforme program

ado. Contudo, tal empenho não im

plica em garantia da substituição. Ao

assinar este documento, concordo com

os termos acim

a pactuados.O Inform

a Group não se responsabiliza pelos objetos pessoais dos participantes durante o evento.

Assinatura e Carimbo da Em

presaCargo:

Local e Data

Nome de contato:

Cargo:

Endereço:

Tel: Fax:

E-mail para envio da NF-e:

Cidade:

Estado: CEP:

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Insira no campo abaixo o código que se encontra na etiqueta de endereçam

ento

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