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Page 2: Desarrollar la habilidad para identificaredubasc.org/cursos/Acciones Preventivas Correctivas Mejora...documentado para la gestión de las acciones correctivas y aplicarlo cuando se

Desarrollar la habilidad para identificar

no conformidades reales y/o

potenciales, analizar sus causas y

definir planes de acción eficaces

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Inicia con el analisis de no

conformidades y termina con la

evaluación de la eficacia de las

acciones

Alcance

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1. Acción correctiva. Conjunto de actividades

que permite eliminar la causa de una no

conformidad y evitar que vuelva a ocurrir.

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Acciones

Correctivas

Page 6: Desarrollar la habilidad para identificaredubasc.org/cursos/Acciones Preventivas Correctivas Mejora...documentado para la gestión de las acciones correctivas y aplicarlo cuando se

2. Acción de mejora. Conjunto de actividades

orientado a fortalecer el SGCS BASC y la gestión

de riesgos y que contribuye a la mejora de su

capacidad para alcanzar los resultados previstos.

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7.5. Hallazgos. Resultado de la evaluación

de la evidencia frente a los criterios de

auditoría.

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7.5.2. No conformidad mayor.

Ausencia total de evidencia con

respecto al cumplimiento de un

criterio de auditoría, o que pone en

riesgo la integridad o eficacia del

SGCS BASC.

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7.5.2. Nota: se puede considerar una no

conformidad mayor, una cantidad de 3 no

conformidades menores en un mismo

proceso; 3 no conformidades menores del

mismo requisito en 3 procesos diferentes o; la

recurrencia de una no conformidad menor en

una auditoria previa.

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7.5.3. No conformidad menor.

Incumplimiento parcial de un criterio de

auditoría que no pone en riesgo la

integridad o eficacia del SGCS BASC.

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7.5.4. Oportunidades de mejora. Aportes del auditor,

con base en el análisis de las evidencias que

permiten generar valor agregado. No requieren ser

gestionadas y no son un elemento vinculante en los

procesos de auditoría.

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7.5.5. Observación. Hallazgo referente a un

requisito del SGCS, cuya evidencia no permite

determinar la conformidad o no contra un criterio, al

que debe darse seguimiento para su definición y

tratamiento.

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14. Corrección. Acción inmediata

que busca eliminar el efecto de

una desviación. Nota: no requiere

análisis de causa.

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Corrección

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9.2 Cuando se identifique desviaciones que requieren

atención de carácter inmediato, la empresa debe

desarrollar las correcciones correspondientes para

eliminar los efectos de dicha desviación.

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Debe mantener registros de dichas

correcciones y del análisis para

determinar si se requieren acciones

correctivas adicionales.

9.2 Corrección

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● Establecer un procedimiento

documentado para la gestión de

las acciones correctivas y aplicarlo

cuando se identifique no

conformidades. Se debe

considerar los siguientes

aspectos:

9.3 Acción correctiva

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9.3 Acción correctiva

a) Registrar las no conformidades.

b) Desarrollar un análisis de las

causas.

c) Determinar e implementar las

acciones correspondientes para

eliminar estas causas, incluyendo las

fechas límite y los responsables.

d) Verificar la eficacia de las acciones

tomadas.

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Esos procesos deben retroalimentar la gestión

de riesgos cuando sea aplicable.

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Contenido

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No Conformidad

Corrección

ANÁLISIS DE CAUSAS

POR QUÉ ?

DETERMINAR ACCIONESPLANIFICACIÓN MEDIDAS. CÓMO ?

EJECUCIÓNREALIZACIÓN ACCIONES

PLANEADAS

VERIFICACIÓNCOMPROBACIÓN DE EFICACIA

DE ACCIONES PLANEADAS/ Causas

RESULTADOSVS

METAS

CONCLUSIÒNREGISTRAR LO EFECTUADO Y

LOS RESULTADOS OBTENIDOS

ESTANDARIZACIÒNELIMINACIÒN PERMANENTE

DE LAS CAUSAS

P

H

V

A

NO

SI

Procedimiento

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No

conformidad

Un problema que no

tiene solución,

solucionado está. Proverbio Árabe.

Que se encontró

Que no se encontró

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Como se encontró o no

No

conformidad

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Cuando se encontró o no

Cuanto se encontró o no

A quién se encontró o no

No

conformidad

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LA OBSERVACIÓN

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No

Conformidades

Potenciales

Riesgos

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No conformidades Potenciales

Que nos puede salir mal con:

Los clientes, los colaboradores, los equipos

Los métodos, los materiales,

Que pasaría sí…

Riesgos

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Proceso

Materiales

Personas

Información Documentación PD*

Equipos

ClientesProveedores

RIESGOS, POLITICAS Y OBJETIVOS

En tradas Salidas

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Síntomas

Causas aparentes

Causa Raíz

Evidencias objetivas

del problema

EL ANÁLISIS

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Análisis de

causas

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1. Se definen distintas categorías para poder agrupar las causas. Estas categorías son conocidas como las 6 “M”:

Efecto (No Conformidad o

NC Potencial

Máquina Método

MaterialesMano de obra

Espina de Pescado

Medio

ambiente

Moneda

Divide y vencerás. El Príncipe. N. Maquiavelo

Form

ato

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Máquina Método

MaterialesMano de obra

Medioambiente

Inexperiencia

Fallas

Cumplimiento de

especificaciones

Asignación de tareasSupervisión

1 2

Espina de Pescado

Moneda

Efecto (No Conformidad o

NC Potencial

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Cómo se aplica?

1º ¿Por qué?

¿Por qué se ha detenido la máquina?

Porque se ha producido una

sobrecarga y ha saltado el fusible

5 porque´s

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2º ¿Por qué?

¿Por qué se ha producido la

sobrecarga ?

El cojinete no estaba suficientemente

lubricado y genera un esfuerzo

superior al normal.

5 porque´s

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3º ¿Por qué?

¿Por qué no estaba suficientemente

lubricado?

La bomba de aceite no bombeaba lo

suficiente

5 porque´s

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4º ¿Por qué?

¿Por qué no bombeaba lo suficiente?

Porque el rotor vibraba y hacía perder

presión al sistema

5 porque´s

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5º ¿Por qué?

¿Por qué vibraba el rotor ?

Porque uno de los bujes del eje tiene juego

excesivo.

Este método permite hallar causas raíz,

evitando intentar la solución de un problema

sin un correcto análisis

5 porque´s

Page 39: Desarrollar la habilidad para identificaredubasc.org/cursos/Acciones Preventivas Correctivas Mejora...documentado para la gestión de las acciones correctivas y aplicarlo cuando se

Compartir los indicadores del Depósito y la evaluación del sistema de calidad con todos los colaboradores.

Capacitar a los empleados en normatividad aduanera y actualizaciones

Adecuación de la entrada y salida de Depósito (ampliación de zona de cargue)

Page 40: Desarrollar la habilidad para identificaredubasc.org/cursos/Acciones Preventivas Correctivas Mejora...documentado para la gestión de las acciones correctivas y aplicarlo cuando se

Arreglar la luz del área de vehículosUbicar mejor los PC Mejorar el espacio de trabajo de la oficina Retirar elementos que no pertenecen al áreaMejorar el servicio de cafetería para el cliente.Que lleguen los correos a todos los involucrados y que los lean

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Priorización de las opciones de mejora

MEDIO

BAJO

ALTO

Facilidad de implementación

Difícil MEDIO Fácil

Imp

ac

to e

n lo

s r

es

ult

ad

os

Que lleguen los correos a todos los involucrados y que los lean

Compartir los indicadores del Depósito y la evaluación del sistema de calidad con todos los colaboradores.

Adecuación de la entrada y salida de Depósito (ampliación de zona de cargue)

Capacitar a los empleados en normatividad aduanera y actualizaciones

Mejorar el servicio de cafetería para el cliente.

Arreglar la luz del área de vehículosUbicar mejor los PC Mejorar la pintura y el espacio de trabajo de la oficina retirar elementos que no pertenecen a depósito

Las tareas de los cuadros

rojos se deben trabajar

rápidamente

Los otros puntos deben entrar a análisis y a un cronograma de mejoramiento

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NO CONFORMIDAD

(Incumplimiento de unRequisito especificado)

Reportes internosRevisión por la

dirección

Inspecciones

Verificación de Implementación / eficacia

Acciones Correctivas

Causa

Corrección

Auditorias Internas o externas

Análisis de datos

Tratamiento del producto/servicio no

conforme

Mejora

Relación entre el no conforme y las acciones

de mejora

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Acción

Ejecutar las acciones y registrar los resultados

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Compare los resultados.

La verificación y cierre

Antes y después

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Convierta el efecto en término de dinero.

La verificación y cierre

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Si se repiten los resultados, ha fracasado.

LA VERIFICACIÓN Y CIERRE

Regrese al paso 2 de la Observación, Si no, cerrar.

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William Sánchez Guerrero

Auditor Internacional Basc 15011-6 v5Auditor Lider ISO 9001, 28000 28001, 37001

Registro SCS/SSCE/ QMSLAC/ 506281/P/ 10305 SGS United

Kingdom.

NTC GP 1000:2009

Psicólogo