desarrollo sustentable balance social iv encuentro mejores prácticas y tendencias para contadores...

Desarrollo SustentableBalance Social

IV Encuentro Mejores Prácticas y tendencias para Contadores Públicos

Expositor: Dr. C.P Nicolás A. Jerkovic

ANTES DE EMPEZARDesarrollo Sustentable – Balance SocialIV Encuentro Mejores Prácticas para Contadores Públicos - UP

“DE LA NADA… NO VIENE NADA”

“TODO… TIENE QUE VER CON TODO”

Desarrollo Sustentable: es el desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades.

DEFINICIONESDesarrollo Sustentable – Balance SocialIV Encuentro Mejores Prácticas para Contadores Públicos - UP

EcológicoUso de RR NaturalesGestión Ambiental

Prevención Contaminación

EconómicoBeneficios

AhorroCrecimiento Económico

I&D

SocialCalidad de Vida

EducaciónIgualdad de

Oportunidades

Soportable Viable

Equitativo

Sustentable

Justicia AmbientalGestión de Recursos Naturales

Eficiencia EnergéticaRecursos Renovables

Negocios EticosComercio Justo

Derechos Laborales

Responsabilidad Corporativa (RC): es una forma de gestión que se define por la relación ética de la empresa con los accionistas, y por el establecimiento de metas empresariales compatibles con el desarrollo sostenible de la sociedad; preservando recursos ambientales y culturales para las generaciones futuras, respetando la diversidad y promoviendo la reducción de las desigualdades sociales.


Enfoque de la RC

REPUTACION

RENTABILIDAD

SUSTENTABILIDAD

Balance Social – Memorias de Sostenibilidad: comprende la medición, divulgación y rendición de cuentas frente a grupos de interés internos y externos en relación con el desempeño de la organización con respecto al objetivo del desarrollo sostenible.


TRIPLE BOTTOM LINE

Económico

Ambiental

Social

REPUTACION

RENTABILIDAD

SUSTENTABILIDAD

TRANSPARENCIA

CAMBIO DE PARADIGMADesarrollo Sustentable – Balance SocialIV Encuentro Mejores Prácticas para Contadores Públicos - UP

Crecimiento Económico

Desarrollo Social Equitativo

Preservación Ambiental

Porque?

Retos Ambientales y Sociales

Globalización

CAMBIO DE PARADIGMADesarrollo Sustentable – Balance SocialIV Encuentro Mejores Prácticas para Contadores Públicos - UP

PORQUE RC?Desarrollo Sustentable – Balance SocialIV Encuentro Mejores Prácticas para Contadores Públicos - UP

"La proporción del valor total de mercado de una compañía que excede su valor en libros ha pasado del 40% a principios de los años 80, a más del 80% a finales de los 90. Esto significa que sólo un 20% del valor de una compañía se refleja en el sistema contable". Juergen H. Daum; Intangible Assets an Value Creation

GESTION DEL RIESGO

http://ratesustainability.org/


INNOVACION. CASO ENDESA BRASIL

Detalles de la Buena Práctica

OrganizaciónENDESA

Lugar de implementaciónEstado de Ceará (Brasil)

Grupos de InterésEmpleadosClientesMedio Ambiente

Organizaciones que participanCoelce (Endesa Brasil)

Razones del proyecto•7,5% población Brasil con ingresos inferiores a U$S1/día -> No capacidad de pago de consumidores energía eléctrica.•Escaso nivel de concientización sobre la importancia del reciclaje en la comunidad local•Inexistencia de infraestructuras para realizar este reciclaje, con el consecuente impacto ambienta e higiénico de los materiales desechados•Necesidad de reforzar control de fraudes e impagos.

Reacciones tradicionales frente al diagnóstico (Actitud Reactiva)• Si no paga, se le corta el suministro•El reciclaje no tiene que ver nada con nosotros•Contratemos un gestor de cobro frente a la alta morosidad


INNOVACION. CASO ENDESA BRASILBeneficios internos•Económicos•Reducción del índice de morosidad de un 57%, considerando todos los participantes del proyecto.•Mayor control de las pérdidas en las comunidades donde el proyecto actúa.

•No Económicos•Mejora en la vinculación de los clientes con la compañía.•Mejora de la imagen en general

Beneficios para los grupos de interés•Económicos•Más de R$ 290 mil acumulados de créditos distribuidos con sus clientes•2,5 millones de kg en residuos recogidos

•No económicos•Disminución de las enfermedades causadas por el desecho inadecuado de los residuos en el medio ambiente como el dengue.•Mejora del índice de reciclaje de los residuos•Disminución del impacto ambienta provocado por las basuras en las calles.•Desarrollo de la industrial del reciclaje (creados más de 52 empleos directos y 200 indirectos).

Objetivos y EstrategiasContribuir al reciclaje de residuos sólidos y propiciar liquidez en las cuentas de energía de los consumidores de baja renta principalmente, a través de las siguientes estrategias:•Desarrollo de acuerdos con empresas recicladoras•Desarrollo de acuerdos con asociaciones vecinales y otras instituciones comunitarias para articular la recogida de residuos en puestos móviles•Implantación de una estructura de recogida fija atractiva para el gran público.•Desarrollo de un sistema flexible de control y facturación, que permite hacer un seguimiento on-line de las cantidades recogidas, los créditos obtenidos por parte de cada cliente y elegir el destino de esos créditos a fines sociales por parte de las personas jurídicas.

Sistema de medición•Cantidad de residuos recogidos y reciclados•Cantidad de materias primas ahorradas por el reciclaje•Número de clientes participantes•Importe de créditos contabilizados•Número de estaciones/localidades de recogida dentro del programa


VENTAJA COMPETITIVA. CASO PLANCHAS ECODISEÑADAS “LOVE PLANET”

BALANCE SOCIALDesarrollo Sustentable – Balance SocialIV Encuentro Mejores Prácticas para Contadores Públicos - UP

NORMAS DE APLICACIÓN


GuíaProtocolos

Indicadores y Técnicos

Informes de Sostenibilidad

Suplementos Sectoriales

Documentos de Recomendaciones

específicas

TOD

AS L

AS

ORG

ANIZ

ACIO

NES

SI S

E Q

UIE

RE

Aeropuertos, Alimentos Procesados, Construcción e Inmobiliaria, Electricas, Medios, Mineria y Metales, ONG, Organizadores Eventos, Petroleo y Gas, Servicios Financieros, Automoción, Logística y Transporte, Ropa y Calzado, Telecomunicaciones

Suplementos Sectoriales

En Diferentes Estados: Versión Final, En Desarrollo

SI E

STA

DIS

PON

IBLE

EconómicoMedio AmbientePrácticas Laborales y Trabajo DecenteDerechos HumanosSociedadResponsabilidad del Producto

Protocolo de Indicadores

GUIA G3.1: DOCUMENTOS


Principios

Contenidos Básicos

Elementos Informativos

Enfoque de Gestión e Indicadores de Desempeño

Estrategia y Análisis (Riesgos, Oportunidades y Retos)

Perfil de la Organización

Parámetros del Informe

Categoría Económica

Categoría Medio Ambiental

Categoría Social

Gobierno Corporativo, Compromisos y Dialogo Activo GI

Contenido

Calidad

Cobertura

G3

GUIA G3.1: ESQUEMA GENERAL


GUIA G3.1: PRINCIPIOS

Relativos al Contenido• Materialidad• Contexto de Sostenibilidad• Exhaustividad• Participación de todos los GI

Relativos a la Calidad de la Información• Equilibrio• Comparabilidad• Precisión/Exactitud• Periodicidad• Claridad• Fiabilidad/Verificabilidad


GUIA G3.1: ORIENTACIONES SOBRE LA COBERTURA DEL INFORME

Areas Involucradas• Finanzas• RRHH• Desarrollo Corporativo• Comunicación y Marketing• Directores de División• Medio Ambiente / Comunicación• Directores de Fábrica• Compras Corporativas• Directores Regionales• RRHH


Principios

Contenidos Básicos








Categoría Social


Contenido

Calidad

Cobertura

G3



GUIA G3.1: ELEMENTOS INFORMATIVOS

1

1. ESTRATEGIA Y ANALISIS Declaración CEO Impactos, Riesgos y Oportunidades

2. PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN

3. PARAMETROS DEL INFORME Perfil del Informe Alcance y Cobertura del Informe Indice de Contenidos (Tabla) Verificación

4. GOBIERNO, COMPROMISOS Y PARTICIPACION DE LOS GI


Principios

Contenidos Básicos








Categoría Social


Contenido

Calidad

Cobertura

G3



GUIA G3.1: ENFOQUE DE GESTION

Aporta una perspectiva para el Enfoque de la organización para cada una delas Categorías de Indicadores de Desempeño:

•Política - Política que afecte a toda la organización, y que defina su compromiso.•Responsabilidad - Cargo más alto con Responsabilidad operativa sobre el área de la Categoría o bien cómo se reparte la Responsabilidad.•Gestión - Principales elementos del Enfoque de Gestión, incluyendo las Certificaciones para cada Categoría.•Objetivos y Desempeño - Enumera los Objetivos e informa del Desempeño frente a esos objetivos.•Premios - Premios externos recibidos relacionados con el Desempeño de cada Categoría.•Multas - Suma total de Multas Civiles y Criminales relacionadas con la Categoría.•Contexto - Otros datos relevantes que necesitan los GI que vayan a utilizar la memoria para conocer el Desempeño de la organización:

Éxitos y Deficiencias Riesgos y OportunidadesCambios durante el periodo para mejorar el Desempeño


GUIA G3.1: INDICADORES DE DESEMPEÑO

ECONOMICOS (7+2)• Comportamiento Económico (4+0)•Presencia en Mercado (2+1)•Impactos Econ. Indirectos (1+1)

SOCIALES (31+14)• Practicas Laborales (10 +5)• Derechos Humanos (9+2)•Sociedad (8+2)•Responsabilidad sobre Producto (4+5)

AMBIENTALES• Materiales (2+0)•Energía (2+3)•Agua (1+2)•Biodiversidad (2+3)•Emisiones, Vertidos y Residuos (7+3)•Productos y Servicios (2+0)•Cumplimiento Normativo (1+0)•Transporte (0+1)•Aspecto General (0+1)


GUIA G3.1: INDICADORES DE DESEMPEÑO

PUBLICACION DE BALANCES SOCIALES

Evolución Histórica de Normativa sobre Balance Social

Francia. Ley 77.769 determina la publicación de balance social orientado a las relaciones de trabajo para empresas con más de 750 empleados.

Portugal. La Ley N° 141/85 obliga la presentación de Balance Social de empresas con más de 100 empleados

Dinamarca. Una ley exige que la empresas que coticen en bolsa publiquen su balance ambiental, verificado por auditores externos.Bélgica. Decreto Real de 1996. El balance social es anual y exigido a todas las empresas. Orientado a condiciones laborales.

Holanda. Una ley determina que empresas que pertenezcan a determinados sectores de riesgo deben publicar un informe ambiental.EUA. Se crea el Dow Jones Sutainability Index, primer índice que evalua el desempeño financiero de las empresas líderes en sustentabilidad.

Francia. Una ley exige que las empresas que coticen en bolsa incluyan “las consecuencias sociales y ambientales” en sus informes anuales.

1977 1985 1996 2002

El proyecto de Ley N° 3.116/97 pretende establecer la obligatoriedad de presentación del balance social por entidades públicas y privadas. Al mismo tiempo, diversas leyes incentivan la publicación del mismo

Municipio Santo André LEI N° 7.672/98Porto Alegre, LEI N° 8.116/98 crea un modelo de balance social para empresas establecidas en el municipio

La Associacao Brasileira de Normas Tecnicas crea la Norma Brasileña de Responsabilidad Social (ABNT NBR 16001).2003 Adhesion al PACTO GLOBAL

Se lanza el Índice de Sustentabilidad Empresarial (ISE) herramienta para el análisis comparativo del desempeño de las empresas listadas en el Bovespa desde el punto de vista de la sustentabilidad corporativa

1997 1998 2003/4 2005

BRASIL

2000

Mundial. ONU promueve el Pacto Global.

1999

PAISES DESARROLLADOS

Fuente: Instituto Ethos; Guia para la elaboración del Balance Social y Memorias de Sostenibilidad F.A.C.P.C.E. ; Documento sobre Balance Social

NORMATIVA

Nacional

Internacional

- Nacional: Ley 25.877 03-2004 Art. 25, 26 y 27. Deroga Ley 25.250 05-2000

- C.A.B.A.: Ley 2594 01-2008

- CoP: Comunicación del Progreso (Pacto Global. ONU)

- Global Report Initiative (GRI)

- AccountAbility

- SA8000

- Ibase e Instituto Ethos

- ISO 26000 y 14000

Informe sobre relaciones laborales

Balance Social de Responsabilidad Social y Ambiental

- ISAE 3000. IASB

Modelos de Reporte de Sustentabilidad

Aseguramiento

F.A.C.P.C.E. - Adhesión Pacto Global. Abril 2010 - Proyecto 23 de RT Balance Social 01-04-2011 - Proyecto 6 de Interpretación de Normas de Auditoria: Auditoria de Balance Social 01/04/2011

ACCOUNTABILITY

Accountability

AccountAbility es una red global sin ánimo de lucro, creada en 1995 en el Reino Unido, con el objetivo de promover innovaciones en “accountability” que fomenten el desarrollo sostenible.

Serie AA1000

Son las normas desarrolladas por AccounAbility que consisten las siguientes:- AA1000APS (2008) Principios de AccountAbility- AA10000AS (2008) Normas de Aseguramiento- AA10000SES (2005) Norma de compromiso con los grupos de interés

Norma AA1000AS

Norma AA1000APS

ACCOUNTABILITY

Definición

Explicación

Criterios

Norma AA1000SES

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