DESPERTAR LA EXCELENCIA EN LOS EMPLEADOS Y EQUIPOS

Capacitación práctica para la Claridad y Agilidad

Mental, Conexión Social e Inspiración

La Cultura se Come a la Estrategia En un esfuerzo por superar sus objetivos, las organizaciones, a menudo se enfocan en mejorar las estrategias, procesos y productos. Sin embargo, si el individuo no está a la altura de estos enfoques, la implementación de las mejores estrategias fracasan.

Hoy estamos operando en un mundo complejo, exigente y cambiante. La velocidad del cambio presenta nue-vas oportunidades, pero también crea mayores cargas de trabajo y la necesidad de estar constantemente dis-ponibles. A menudo, esto crea un alto nivel de estrés e incluso agotamiento. Para prosperar en este entorno los individuos necesitan una gran agilidad de liderazgo; la capacidad de dar un paso atrás desde el enfoque actual, de manera que permita tomar la acción más sabia y eficaz en medio de condiciones complejas y rápidamente cambiantes.

Mind-Management para la Agilidad de LiderazgoLa habilidad maestra para alcanzar agilidad de liderazgo es el Auto-Liderazgo; la práctica de influir intenciona-damente en el pensamiento, los sentimientos y el comportamiento, para alcanzar los objetivos propios. Esa es la razón por la que Mind Management (Manejo de la Mente) está en el núcleo de todos los seminarios TLEX.

En los últimos 15 años, TLEX ha desarrollado herramientas poderosas para:

• Self- Mastery (Autodominio) para la claridad personal• Social Mastery (Maestría Social) para mejorar la conexión • Mastery of Possibilities (Dominio de Posibilidades) para la cohesión organizacional

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DAR UN PASO ATRÁS, PARA UNA ACCIÓN EFECTIVA

Hay algunas cualidades clave y rasgos de carácter que deben ser nutridos en ti: Entonces brillas como líder incluso durante estos tiempos difíciles de presupuestos ajustados, mayor estrés y desafíos complejos.

– Sri Sri Ravi Shankar“ ”

ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES

Despertar la Excelencia en los Empleados y Equipos • TLEX combina de manera única las herramientas de Mind Management (Manejo de la Mente) con un entre-

namiento en habilidades personales y liderazgo. • Mind-Management (Manejo de la Mente) da la capacidad de funcionar bajo alta complejidad y demanda,

conectar mejor con los otros y cortar y recargar mentalmente. • TLEX utiliza técnicas de respiración y relajación comprobadas científicamente para lograr Self-Mastery

(Autodominio). • La capacitación combina Self-Mastery y trabajo con Relationship-Management (Manejo de las Relaciones),

construcción de Equipos y crecimiento Organizacional.

Con el apoyo de algunos de los líderes mundiales expertos en liderazgo, mind-management e investigación del cerebro, TLEX Ha beneficiado más de:

• 30 países alrededor del mundo • 200 empresas • 30000 participantes

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El costo de la falta de compromiso y el estrés en el lugar de trabajo: • $ 300 billones de dólares/ año - costo anual para los empleadores en problemas de salud relacionados al

estrés y el ausentismo • 70% de los empleados está “no comprometido” o “activamente desconectado” en el trabajo • 87% de los trabajadores están emocionalmente desconectados de sus lugares de trabajo y tienen menos

probabilidades de ser productivos

* Informe de Gallup: State of the American workplace

INDIVIDUALSELF – MASTERY

MINDMANAG MENT

TE AMMANAG MENT

ORG ANIZ ATIONMANAG ME NT

MANEJAR LA COMPLEJIDAD INTERNA Y EXTERNA En un mundo cada vez más complejo y dinámico, solucionar los problemas solamente a través de procesos y estrategias puede resultar en: empleados saturados y no comprometidos, equipos fragmentados, y culturas de trabajo negativas. Para desarrollar equipos resilientes (con capacidad de recuperación) y soluciones adap-tables, los empleados necesitan herramientas para entender y manejar su activo más importante - sus propias mentes.

INVERTIR EN LAS MENTES PARA TRANSFORMAR LOS DESAFÍOS EN OPORTUNIDADES Los equipos y líderes exitosos requieren claridad mental para procesar una inundación permanente de informa-ción, pensamiento adaptativo para afrontar los desafíos imprevistos, resiliencia emocional (capacidad de recu-peración) para procesar el estrés y la incertidumbre, y conexión social para un mayor compromiso y trabajo en equipo.

Cuando los empleados están comprometidos y prosperan en su vida en general, tienden a mantener un alto rendimiento en el trabajo - incluso durante tiempos difíciles.

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ORGANISATION MANAGEMENT

MIND MANAGEMENT

IMPACTO EN EL BIENESTAR INDIVIDUAL IMPACTO EN EL DESEMPEÑO INDIVIDUAL

93% DE LOS PARTICIPANTES ACUERDAN QUE LAS TÉCNICAS TLEX TENDRÁN UN IMPACTO POSITIVO EN MI DÍA DE TRABAJO

83% DE LOS PARTICIPANTES ATIENDEN AL HECHO DE QUE LAS TÉCNICAS TLEX AUMENTAN LA HABILIDAD DE PERMANECER ENFOCADO EN EL TRABAJO

90% DE LOS PARTICIPANTES ACUERDAN QUE LAS TÉCNICAS TLEX AUMENTAN SU CAPACIDAD DE PERMANECER CALMOS EN UNA SITUACIÓN DIFÍCIL

90%

86% DE LOS PARTICIPANTES DICEN QUE EL PROGRAMA TLEX SERÍA UNA ADICIÓN ÚTIL A SU CURRICULUM VITAE

86%

93%

83%

IMPACTO SOCIAL: CONSTRUCCIÓN DEL EQUIPO IMPACTO ORGANIZACIONAL: VISIÓN

87% DE LOS PARTICIPANTES ACUERDAN QUE DESPUÉS DE TLEX SIENTEN MAYOR CONEXIÓN SOCIAL CON OTROS PARTICIPANTES

85% DE LOS PARTICIPANTES ACUERDAN QUE LAS TÉCNICAS TLEX AUMENTAN LA CAPACIDAD DE ESCUCHAR Y ACEPTAR MÚLTIPLES PERSPECTIVAS

90% DE LOS PARTICIPANTES SE SINTIÓ CAPAZ DE MODELAR EL CAMBIO Y MEJORAR LA VISIÓN

DESPUÉS DE TLEX 96% DE LOS PARTICIPANTES TENÍA UN MEJOR ENTENDIMIENTO DE LOS BLOQUEADORES DE INNOVACIÓN

87%

85%

90%

96%

QUÉ TIENEN PARA DECIR NUESTROS CLIENTES SOBRE TLEX “La conexión y la confianza del equipo han alcanzado un nuevo pico, lo que ha dado lugar a un equipo condu-cido por los resultados, no sólo para nuestra organización, sino para unos y otros.”

Denis Piché, Director de Obras Públicas y Servicios Gubernamentales, Canadá

“Realmente disfruté este taller y sentí que era el mejor uso de mi tiempo. Es uno de los mejores entrenamientos que he hecho en Microsoft y ha mejorado tremendamente la calidad de lo que rindo en el trabajo y en casa!”

Payal Gupta Tiwana, Director of Program Management Microsoft

Hemos preguntado a 1128 líderes de 30 organizaciones cómo es que TLEX y sus técnicas les beneficiaron Personalmente, a nivel del Equipo y de la Organización. Esto es lo que tenían para decir:

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Bienestar

• Mejorar el bienestar y la eficacia• Establecer una base para la resiliencia, claridad y

foco• Crear estructuras de trabajo amigables para la

mente• Lograr un impacto sostenible e innovación

Agilidad de Liderazgo

• Evaluación del nivel de Agilidad de Liderazgo propio

• Desarrollar la Agilidad de Auto-liderazgo• Identificar y salir de problemas de liderazgo típicos

y repetitivos • Aumentar y preservar la Presencia personal y la

Energía

Management de Proyectos

• Aumentar la ventaja competitiva, resiliencia, longevidad y el éxito

• Desplegar el potencial oculto en el rendimiento a través de metas claras y planeamiento

• Ayudar a reconocer las interdependencias y generar sinergia dentro del proyecto

Manejo del Cambio

• Visión compartida y resultados• Interdependencias y acción conjunta• Trabajo en Equipo• El dominio de sí mismo (Autodominio) y el liderazgo

Coaching Ejecutivo

• Relaciones con los clientes y las expectativas del cliente

• Cambio de perspectiva• Manejar situaciones difíciles• La hospitalidad y la dedicación

Trabajo en Equipo

• Facilitar una mejor comunicación• Aumentar la confianza y la conexiónn• Motivar a los empleados• Promover la creatividad del equipo

MANEJO DEL CAMBIO

Synergize

Compromiso a 3 meses: Entrevistas- Entrenamiento - 28 días Implementación - Plan de Desarrollo Personal - 2 Sesiones de Seguimiento

COACHING EJECUTIVO

Lead Yourself

6 Sesiones Individuales a lo largo de 3-4 meses

TRABAJO EN EQUIPO

Collaboration for Success

Compromiso a 3 meses: Entrevistas - 21hs Entrenamiento en Sala - 28 días Implementación - Plan de Desarrollo Personal

MANAGEMENT DE PROYECTOSSynergize-PM

Compromiso a 3 meses: Entrevistas- Entrenamiento - 28 días Implementación- Plan de Desarrollo Personal - 2 Sesiones de Seguimiento

AGILIDAD DE LIDERAZGO

Agile Leader

8-16hs workshop, entrenamiento en Sala

BIENESTAR

Mind Matters

4-8hs entrenamiento en Sala

28 días implementación

PROGRAMAS TLEX TLEX ha personalizado programas para el Sector Privado, Sector Público, Escuelas de Negocios, Atletas y Equipos de deportes

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MIND MANAGMENT

EVIDENCIA CIENTÍFICA  

La investigación independiente ha demostrado que las técnicas de respiración TLEX significativamente ... • Reducen los niveles de estrés (cortisol reducido - la hormona del estrés) • Benefician al sistema inmunológico • Reducen el colesterol • Alivian la ansiedad y la depresión (leve, moderada y grave) • Aumentan la protección antioxidante • Mejoran la función cerebral (aumento del enfoque mental, calma y recuperación luego de estímulos

estresantes) • Mejoran la salud y el bienestar

Grupo de control

BETA 1 (12,5-18Hz)

BETA 2 (18,5-30Hz)

Medición EEG-beta indica una mayor alerta Disminución del lactato (un indicador de tensión y estrés)

0 MIN 45 MIN 65 MIN

1,8

1,6

1,4

1,2

1,0

0 ,8

0 ,6

0 ,4

0 ,2

0

Practicantes de SKY

S.K.Y.

Grupo de control

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TLEX Oficina EuropaTLEX GmbH Renggstraße 33 | 6052 Hergiswil NW Switzerland tel: +41 41 970 38 73 email: europe@tlexprogram.com

TLEX Oficina NorteaméricaTLEX 2401 15th Street, NW | 20009 Washington DC United States of America tel: +1 415 373 4080 fax: +1 415 373 4080 email: info@tlexprogram.com

TLEX Oficina Asia21st km Kanakapura Road, Bangalore South, Karnataka, 560082, India Email: asia@tlexprogram.com

TLEX Oficina Latino-AméricaChihuahua 201 Col.. Roma Delegación Cuauhtémoc, México City tel: +52 55 41956360 email: tlex@aivh.org

www.tlexprogram.com

‘‘ ‘‘No podemos resolver nuestros problemas con el mismo nivel de pensamiento que los creó!

Albert Einstein