devellopement et le charisme

8/7/2019 devellopement et le charisme

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Les développements personnels et le charisme FST de Settat

1/12 Master Spécialisée en Réseau et système

Introduction

Voulez vous devenir un personne charismatique ? Voulez vous être admiré,respecté, écouté, apprécié, comme le sont les gens qui ont du charisme ? Suivez le guide, etdécouvrez les 4 clés du charisme.

Le charisme, c¶est une de ces notions qu¶il est difficile de définir avec des mots, mais qu¶onreconnait à coup sûr quand on la voit. Voici la définition du charisme par le wiktionnaire :

Aura indéfinissable que possède quelqu¶un, souvent liée à sa prestance, qui est capable desusciter l¶adhésion, la fascination d¶un grand nombre de personnes.





Charisme

De cette définition, je retiendrai principalement trois choses :

1. L¶aura : c¶est ce petit plus, un mélange indéfinissable mais perceptible qui fait que lapersonne est charismatique.

2. Capable de susciter l¶adhésion : Les gens charismatiques sont ceux dont on cherchela compagnie, et qu¶on a envie de suivre.

3. De personnes : Le charisme est une compétence sociale par définition. Vous nepouvez pas être charismatique si vous vivez sur une île déserte.

La plupart d¶entre nous connaissent des gens charismatiques dans leur entourage. Ces genssont fascinants, mais d¶où vient leur charisme ? Je me suis souvent posé la question, et il

m¶est apparu qu¶il n¶existe pas une, mais plusieurs sortes de charisme, qui font appel à descompétences et des qualités légèrement différentes.

Tordons tout de suite le cou à quelques idées reçues : le charisme n¶a pas grand chose à voir avec la beauté, pas plus qu¶avec la richesse (ou alors, seulement la richesse intérieure). J¶aiconnu des gens très beaux qui n¶avaient pas un poil de charisme. Et j¶ai connu des gensrelativement communs qui rayonnaient. Le fait est que le charisme confère en lui même unecertaine beauté.

Ça n¶a pas non plus à voir avec l¶autorité. Ce n¶est pas parce que vous êtes le supérieur hiérarchique de centaines de personnes que vous êtes charismatiques pour autant. Neconfondez pas être charismatique et autoritaire. On se sent bien auprès des genscharismatiques, pas auprès des gens autoritaires. Le charisme est une source de pouvoir , ilconfère un leadership naturel. Mais le leadership découle du charisme, et non l¶inverse.

Enfin, ce n¶est pas une qualité innée, on ne naît pas charismatique, on le devient (même siétymologiquement, ³charisme´ signifie ³don´, ³qualité´).

C¶est donc une bonne nouvelle : même si vous n¶êtes pas charismatiques, vous pouvezapprendre à le devenir. Ce qu¶il faut savoir, c¶est que le charisme est une qualité qui découlede beaucoup d¶autres. Par conséquent, il faut un gros travail de développement personnelavant de devenir charismatique.

À l¶inverse, si vous êtes un adepte du développement personnel, votre charisme progresseraautomatiquement, à mesure que vous gagnerez en cohérence intérieure, en confiance en vouset en sérénité.





Les 6 caractéristiques de la personnalité charismatiqueIl y a des êtres qui attirent spontanément la sympathie, qui exercent une puissantefascination sur les autres, qui semblent être à l'aise partout et dans toutes lescirconstances.Ils inspirent l'enthousiasme, l'optimisme et une sensation d'harmonie et d'équilibre sedégage d'eux. On dit qu'ils ont une personnalité magnétique ou qu'ils ont du

charisme. Cette notion est très importante pour un communicateur efficace. Àcondition d'en connaître les secrets, le charisme peut se développer.Voici quelques caractéristiques fondamentales composant la personnalité d'un êtrequi dégage du charisme :La simplicitéUne personne charismatique est simple. Elle est comme elle est elle-même. Elle n'apas besoin d'arrogance, de se vanter. Dans un groupe, elle n'a pas besoin d'attirer l'attention des autres, de se mettre en valeur.La capacité d'écouter les autresSi vous souhaitez acquérir une personnalité magnétique, vous devez app rendre àencourager votre interlocuteur à s'exprimer, à vous parler de lui. Posez -lui desquestions sur son travail, ses loisirs, sa famille. Donnez-lui l'occasion de se révéler àvous.La confiance en soi et les autres Une certaine réserve est positive. Toutefois, si elle vous empêche de communiquer,de prendre la place qui est la vôtre, vous devez travailler à améliorer votre confianceen vous. Une personne charismatique, même si elle est aussi parfois timide, dégagede la confiance. Comme elle se fait confiance à elle-même, elle peut faire confianceà ceux qui l'entourent et les accepter tels qu'ils sont.La capacité d'agir Les personnes charismatiques ne sont ni négligentes, niparesseuses. Si la procrastination (remettre au lendemain) est l'un de vos défauts,travaillez à vous en défaire. Honnêtement : admirezvous les gens qui sont incapablesde prendre une décision rapide ? Qui sont toujours en retard ?

Le respect des engagementsIl n'existe pas d'engagements "mineurs". Un engagement est toujours important. Onvous jugera aussi bien sur votre ponctualité à un rendez-vous (même entre amis),que sur la manière de payer vos dettes ou de respecter un délai de livraison. Lespersonnes charismatiques sont des êtres sur lesquels on peut compter.Être bien dans sa peau Être bien dans sa peau n'a rien à voir avec la beauté physique. La beauté n'a rien àvoir avec le magnétisme personnel.Pour être bien dans votre peau, vous devez apprendre à accepter votre physique,votre voix et ses éventuels défauts, voire en tirer parti. Vous devez aussi respecter une certaine hygiène de vie afin qu'il se dégage de vous une sensation de forcesereine. Pour développer votre charisme, il s'agit avant tout d'apprendre àbien vous

connaître. Pour cela, vous devez faire preuve d'une qualité essentielle : l'honnêtetéenvers vous-même !





Réussir une réunion : les pièges à éviter

Quels sont les principaux points qui peuvent faire rater une réunion ?Un sujet mal adapté aux participants présentsPersonne ne peut-être intéressé par un sujet qui ne le concerne pas. Choisissez vosparticipants, Adaptez votre sujet à leurs préoccupations.Les objectifs ne sont pas clairement définis Votre réunion doit être préparée d'avance et l'objectif défini avec précision et partagéavec les participants.Un animateur incompétent conduire une réunion s'apprend.Faire travailler un groupe de personnes est une tâche difficile.Des problèmes de personnalitésIls peuvent faire dévier la réunion de son objectif initial et dominer complètement ledébat. Cette situation nécessite un "leader" énergique qui sait garder le "contrôle" dugroupe, sinon la réunion va immanquablement à l'échec.Un participant qui domine la réunion

il occupe tellement le devant de la scène que plus personne n'ose s'exprimer, lesparticipants se désintéressent de ce qui se passe et se sentent abusés.Un nombre de participants inadaptéUn groupe de travail doit comporter entre 7 et 12 personnes. S'il y en a plus,trop d'idées sont mises en circulation. S'il y en a moins, pas assez d'idées sontémises pour rendre la réunion riche.Ne pas rappeler aux participants à quelles conclusions on est arrivé à ladernière réunionAvant de demander une nouvelle réunion, rappelez les points essentiels de ladernière. Le participant perd le fil d'une réunion à l'autre. Repartez tous du bon et dumême pied !On ne tient pas compte des décisions prisesou des solutions apportées en commun, au cours d'une réunion Rien de telpour décourager les participants. Cela va 1 fois mais pas 2 !Dans le prochain numéro:- 5 conseils pour s'habituer àprendre la parole en public- Que faire si on vous dit"NON" ?- Comment trouver une solution àun problème difficile ?





Développer son charisme :

un plus professionnel qui peut faire la différence ! Le charisme est une valeur recherchée à l¶heure où il s¶agit d¶aller vite et bien.Et ne croyez pas que cette qualité est un simple don : elle se cultive !

Le charisme n¶est pas un don que nous recevons à la naissance. Il s¶a git plutôt d¶unensemble de qualités et d¶aptitudes sociales, un peu comme des outils, quiconstituent ce que l¶on appelle le magnétisme personnel.Vous n¶en êtes peut-être pas conscient, mais vous possédez aussi au moins unminimum de ces qualités qui n¶attendent qu¶à être développées.C e pouvoir charismatique, qui est de l¶influence interpersonnelleprend naissance à l¶intérieur, au coeur afin de développer des relations qui soient WE WIN TOGETHER ! Mais prenez garde à ne pas confondre charisme et séduction ! En effet, le charismerepose avant tout sur une dimension vraie et sincère qui part de l¶intérieur de la

personne, dans un esprit d¶ouverture et de partage.

Pourquoi le charisme est-il important ?

On ne parle pas beaucoup de charisme dans les écoles des hautes étudescommerciales. Cependant, pensez aux dirigeants vraiment puissants que vous avezconnus. Lorsqu¶une personne a du charisme, elle dégage cet enthousiasme et cettevision claire qui se communique aux autres et qui les motive à agir.En cette ère de l¶information en pleine évolution, il n¶est pas étonnant que lecharisme soit de plus en plus demandé en entreprise.L¶espèce de hiérarchie vieux jeu, la façon de faire « commander -contrôler » estdépassée. Les gens ne font plus machinalement ce qu¶on leur dit de faire comme

c¶était le cas il y a des décennies.M

ême les hauts fonctionnaires ont besoin de plusque leur titre pour amener les gens à accepter leurs idées.Nous sommes dans l¶ère de « l¶autonomie », de la « liberté d¶action » quiprivilégie avant tout l¶empathie et la compassion. Or, ce sont là les qualités par excellence des personnes charismatiques qui sont capables de voir les choses dupoint de vue des autres, de sorte qu¶elles peuvent trouver plus facilement desterrains d¶entente.L¶autonomie personnelle ou le renforcement du pouvoir est devenu un concept cléaujourd¶hui. On entend par ce concept l¶apport à autrui d¶un appui personnel sousforme d¶encouragements qui lui permet de croître et de s¶améliorer.Autrefois, le leader traditionnel avait peur de laisser trop de corde à ses subordonnéset d¶éroder ainsi l¶autorité qu¶il avait sur eux. De nos jours, le nouveau leader se

dit : « Plus j¶ai du pouvoir, moins je devrais avoir besoin d¶en user. Je créerai monpouvoir en le déléguant, ce qui m¶apportera un réseau loyal de personnescompétentes qui travailleront fort, non parce que je les y contraindrai, mais parcequ¶elles m¶estimeront et qu¶elles auront confiance en moi. »Il est clair qu¶aujourd¶hui, le pouvoir de position ne suffit plus. Pour emmener sescollaborateurs, le leader a besoin de développer son pouvoir personnel . Ce pouvoir personnel qui vient de l¶intérieur et reflète le genre de personne qu¶il est, luipermettra, en plus du pouvoir de sa position, d¶influer posit ivement sur les hommeset les situations parce qu¶il est apprécié et respecté.





On peut donner des subordonnés à un leader, mais on ne peut pas lui donner des sympathisants« il doit les gagner.

Le charisme à sa juste mesure

Le terme « charisme » vient du grec et il signifie « grâce » ou « faveur ».L¶église chrétienne l¶a repris pour décrire la sagesse, la prophétie ou la guérison.Au début du XXème siècle, le sociologue allemand Max Weber a introduit le motcharisme dans le monde laïc en échafaudant l¶hyp othèse selon laquelle certainespersonnes exceptionnelles auraient révolutionné la politique par la seule force deleur personnalité. Il a émis la théorie que leur charisme était un don qui les distinguaitdes personnes ordinaires.D¶autres chercheurs en sciences humaines ont étudié le charisme , avides dedécouvrir les ingrédients qui composent une personnalité charismatique. Après s¶êtreretrouvés dans l¶impasse, ils ont délaissé les traits de personnalité pour seconcentrer sur le comportement comme source de charisme.L¶idée est née alors que chacun peut décider d¶apprendre à maîtriser les

habiletés comportementales afin d¶augmenter son charisme.

P ersonne n¶est obligé de se contenter de ce qu¶il est présentement« touspeuvent choisir de devenir la personne qu¶ils rêvent d¶être.

« Fais de ta vie un rêve et de ton rêve une réalité. »

Antoine de St Exupéry

Une compétence qui se travaille.

Le charisme est une compétence qui se travaille ; mais vous savez qu¶on nepeut améliorer ses compétences qu¶à force de pratique et d¶efforts.Le charisme, ou le magnétisme personnel, ne nous vient pas du jour au lendemain etil n¶est pas un substitut au caractère ou aux compétences.Si vous voulez exercer une influence sur les autres, vous devez exceller dans

ce que vous faites et tendre vers un but louable qui vous permette de vousdépasser !

Mais, comment travailler notre charisme ?

Supposez que votre personnalité soit composée d¶une série de contenants destinésà chacune de vos qualités. Certains sont presque vides, d¶autres sont pleins jusqu¶aubord, tandis que d¶autres sont remplis à des degrés divers. Ensemble ilsconstituent votre charisme et votre charisme potentiel.





Lors de nos séminaires, nous évaluons avec vous vos potentiels et noustravaillons ensemble les contenants que vous souhaitez remplir davantage afinde développer votre charisme.

Ces habiletés du charisme que vous développerez vous aideront à :

_ Perfectionner votre capacité à influencer et à motiver les gens en projetant

l¶image d¶une personne sûre d¶elle-même et débordante d¶énergie, qui s¶intéressesincèrement aux objectifs et au vécu des autres.

_ Vous rapprocher de toutes sortes de gens et les amener à découvrir leur proprepouvoir en les écoutant, en faisant preuve d¶empathie à leu r égard et en lessoutenant.

_ Adopter une attitude plus positive en recourant aux techniques de la penséepositive et en vous entourant de personnes optimistes.

_ Accroître votre niveau d¶énergie en améliorant votre état mental et votre conditionphysique.

_ Développer une vision puissante qui vous guidera toute votre vie.

Développez votre force intérieure

Tous les gens charismatiques que j¶ai rencontré présentaient cette caractéristique : unepersonalité forte. Cela ne signifie pas qu¶il étaient colériques, têtus, et râlaient après tout lemonde. Cela signifie que leurs limites étaient bien définies, qu¶ils savaient ce qu¶ils voulaientet où ils allaient, et qu¶on savait toujours à quoi s¶attendre avec eux.

Si vous êtes charismatiques, vous avez des opinions fermes, parce que vous y avez réfléchilonguement, et êtes prêt à les défendre parce que vous êtes convaincu qu¶elles en valent lapeine. Cela ne signifie pas que vous ne changez jamais d¶avis par principe, mais que vous

n¶adoptez pas une idée sans y avoir pensé avant.Vous avez des principes forts, que vous suivez en toutes circonstances. Vous savez ce qui estjuste et ce qui ne l¶est pas, vous connaissez vos limites, ce que vous êtes prêt à faire ou à nepas faire, et il est par conséquent difficile de vous faire changer d¶avis. Vous savez dire non quand il le faut, sans pour autant froisser votre interlocuteur.

Comme vous ne doutez pas de vous, vous ne ressentez pas le besoin de protéger à tout prixvotre petit amour propre. Par conséquent, vous n¶êtes ni borné ni têtu, vous n¶avez pas nonplus peur de changer d¶avis si vous constatez que vous êtes dans l¶erreur, ni d¶avouer vospetites imperfections, sans pour autant vous autodévaluer. Vous acceptez les critiques etn¶avez pas peur de vous remettre en question.

Votre cohérence intérieure vous permet d¶agir conformément à vos principes et à vos valeurs.Vous n¶avez pas peur de vous mettre en danger pour obtenir ce que vous désirez, parce quevous avez confiance en votre faculté de retomber sur vos pattes. Vous vivez donc sereinementdans la certitude d¶être dans le droit chemin. Vous agissez conformément à vos pensées, etvous acquérez petit à petit une réputation de fiabilité et de crédibilité.

Votre confiance en vous vous permet de ne pas rechercher sans cesse la validation de vosactes par autrui, mais plutôt à l¶intérieur de vous. Cette force intérieure vous permet de





devenir proactif et de prendre des initiatives. Quand les autres restent indécis, vous êtescapable de décider pour eux. Cette faculté de décider par vous même vous conférera unleadership naturel, et vous entraînerez facilement ceux qui sont moins sûrs d¶eux.

Vous êtes de fait une personne de confiance, puisque vous ne donnez pas votre parole ni nefaites de promesses à la légère. Vous arrivez à l¶heure à vos rendez vous, et tenez vos

engagements. Comme vous êtes ferme dans vos opinions et dans vos décisions, les autressavent que vous êtes fiable, qu¶ils peuvent s¶appuyer sur vous et vous faire confiance.

L¶autre conséquence, c¶est qu¶on écoute vos paroles, puisqu¶on sait que vous ne parlez pas enl¶air. Il vous est donc plus facile de faire prendre en compte votre opinion.

Améliorez votre visibilité

J¶ai déjà rencontré des gens qui étaient de vrais fantômes.

Bien qu¶ayant passé quelques minutes en leur compagnie,j¶étais à peine capable de me remémorer leur visage. Ilsétaient absolument transparents, ne laissaient aucunetrace dans l¶esprit de ceux qu¶ils croisaient, et c¶est àpeine si on les remarquait.

Chez de trés rares personnes, ça en devenait presquesurnaturel. Ils venaient, repartaient, et personne ne lesavait même remarqué. C¶étaient les anti-charismatiquespar excellence. J¶avoue que ce type de compétences peutparfois être utile (comme en classe, lorsque le prof cherche quelqu¶un pour aller au tableau), mais ce n¶est

pas ce qui nous intéresse ici.

Si vous voulez du charisme, il vous faudra de l¶aisance relationnelle, et surtout de la présence.Vous ne pouvez pas rester dans un coin en espérant qu¶on remarquera votre beauté intérieure,ça ne marchera pas. Montrez vous ! Il faut qu¶on vous remarque, que vous soyez visible. Dansles soirées, il y a celui qui observe, et celui qui est observé. Devenez donc celui là.

En devenant plus visible, vous marquerez les esprits à plusieurs niveaux. Supposons que vousfassiez montre d¶une grande visibilité au cours d¶une soirée ou vous ne connaissez pas tout lemonde. D¶abord, il vous sera plus facile de nouer de nouvelles relations : les gens recherchentla compagnie de ceux qui ont une grande aisance sociale[1] Ensuite, quand les gensrepenseront à cette soirée, ils repenseront aussi à vous. Vous aurez donc marqué leur

mémoire, c¶est pas génial, ça ?!

Comment accroitre votre visibilité ? Ce n¶est pas si compliqué, croyez moi. N¶hésitez pas àutiliser tous les sens à votre disposition. Pour vous faire voir, soyez dynamique, déplacezvous, ayez l¶air sûr de vous, et adoptez un style vestimentaire qui vous est propre. Faites deschoses, soyez celui qui danse comme un Dieu, ou fait de la magie.

Pour être entendu, parlez haut, et même parlez tout court. Prenez partactive à uneconversation, et n¶ayez pas peur de parler . Lancez des sujets, racontez des choses





intéressantes, des anecdotes amusantes, valorisez vous en racontant vos exploits (mais faitesle de manière subtile, pour ne pas passer pour un gros lourd). N¶hésitez pas à utiliser une voixforte, pour être entendu (toujours sans en abuser, bien entendu).

Ne négligez pas les sensations kinesthésiques, t ouchez les gens sur le dos, l¶épaule, la main, lebras, etc. Un simple contact par-ci par-là fera des miracles, notamment en matière de

séduction. N¶oubliez pas que les contacts corporels sont des signaux trés puissants. Utilisezles à bon escient.

Pour vous faire sentir, vous pourriez peut-être utiliser un léger parfum ? Et pour le goût«.Bon, là, je vous laisse le soin de trouver des idées

Quelques techniques relativement simples vous permettrontd¶accroitre votre visibilité de manière impressionnante. Commencezpar être réellement présent. Cessez de planer, redescendez sur terre, etsoyez à ce que vous faites. Concentrez vous sur la conversation encours, focalisez vous sur le moment présent. Si vous flottez, les genss¶en aperceveront, et si vous donnez l¶air de ne pas vous intéresser,

vous n¶intéresserez pas.

Entraînez vous à appeler les gens par leur nom, vous marquerez leur esprit et leur mémoire. C¶est une méthode qui ne coûte qu¶un petiteffort de mémoire, et qui donne des résultats spéctaculaires. De plus,retenir le nom d¶une personne vous forcera à vous concentrer et à vous

intéresser à elle.

Développez un style vestimentaire bien à vous. Cela ne signifie pas qu¶il faille devenir unefashion victim, mais vous devez prendre conscience que votre apparence véhicule un message,et que les gens se font une opinion sur vous en 30 secondes. Vous n¶y pouvez rien, alorsacceptez le, et prenez le temps de soigner votre apparence.

Travaillez votre contact visuel, jusqu¶à obtenir un regard franc et amical. N¶ayez pas peur deregarder les gens dans les yeux (sans les fixer au point de les mettre mal à l¶aise). Un regardfuyant et timoré est le meilleur moyen pour devenir invisible.

Accroitre votre visibilité aura un autre effet : vous serez soumis à une pression sociale plusforte, c¶est à dire que vous deviendrez sans doute la cible de commentaires, et serez plussouvent jugés que d¶autres. Restez confiant ! Si vous montrez que vous êtes à l¶aise avec ça,vous prouverez que vous avez l¶habitude d¶être regardé, et votre charisme montera en flèche.

Intéressez vous aux autres

Ce point est extrèmement important, et trop souventnégligé. Même si vous parvenez à développer tous lesautres points cités ici, si vous oubliez de vous intéresser sincèrement aux autres, vous entretiendrez peut-être





l¶illusion quelques minutes, mais vous finirez par être catalogué comme le boulet de service.

J¶ai déjà discuté avec des gens qui étaient parfaitement à l¶aise en société, avaient des chosesintéressantes à raconter, mais qui ne m¶ont pas posé la moindre petite question pour savoir quij¶étais, ce que je faisais, quels étaient mes projets, mes passions, etc. Bref ! Qui nes¶intéressaient pas à moi. Savez vous quel effet cela m¶a fait ? Et bien, un effet foncièrement

désagréable.

J¶ai éprouvé un malaise, presque du ressentiment vis à vis de ces gens si égoistes. À premièrevue, ils paraissaient trés agréables, mais plus le temps passait, plus mon malaise grandissait.Ma seule envie était de prendre le large, et ma seule activité, dans cette relation sociale, sebornait à chercher un prétexte pour partir.

J¶ai également rencontré des gens qui avaient un immense talent pour montrer à quel point ilsétaient doués. En les croisant, je me disais ³Wow ! Cette personne est intelligente /compétente / douée / etc. !´ Mais ces personnes m¶ont surtout laissé un goût amer dans labouche, et pas du tout l¶envie de passer du temps avec eux.

En revanche, j¶ai déjà croisé quelques personnes trés charismatiques, et leur talent était toutautre : avec elles, je me sentais intelligent / compétent / doué / etc. En fait, c¶était incroyablede constater à quel point leur contact était agréable, parce qu¶elles me renvoyaient ce qu¶il yavait de meilleur en moi.

Ce n¶était absolument pas de la flatterie, ni de la complaisance. Simplement, ils remarquaientmes plus grandes qualités, et mentionnaient trés subtilement à quel point elles leurs plaisaient.

Récapitulons donc. Le premier point, c¶est de s¶intéresser sincèrement aux autres.Sincèrement signifie que vous ne pourrez pas faire illusion, à moins d¶être un trés grandacteur, et de jouer 24h/24, 7j/7. Acceptez les autres tels qu¶ils sont, avec leurs qualités et leursdéfauts, et sachez que tout le monde à quelque chose d¶intéressant à raconter. Les gens sont intéressants. Si vous ne vous sentez pas intéressé, c¶est de votre faute, alors faites un effort.

Soyez sincèrement curieux. Posez des questions sur la vie des autres, leurs passions, leursprojets, leurs rêves, leurs activités, leur métier, leur famille, leurs états d¶âmes. Il est trésimportant de pratiquer une écoute active : soyez attentif et compatissant. Même si laconversation ne semble être qu¶un échange de banalités, faites l¶effort d¶en retenir le contenuprincipal. Si quelqu¶un vous explique un aspect de son métier, ce n¶est pas pour que vousl¶oubliiez au bout de quelques minutes. S¶il vous demandez à quelqu¶un s¶il est marié, ou s¶ila des enfants, vous devrez vous en souvenir pour lui demander des nouvelles de sa famille laprochaine fois que vous le rencontrererez

Ensuite, vous devez faire en sorte que les gens se sentent bien avec vous. Qu¶ils se sententimportant à votre contact. C¶est une compétence trés rare, je ne l¶ai rencontré que chez unepoignée de personne au cours de ma vie. Elle réclame beaucoup de subtilité, et est difficile àacquérir, mais les effets sont sidérants. En fait, ce n¶est ni plus ni moins qu¶une manière trésspéciale de faire de compliments. Comment s¶y prendre ? Ce sera le sujet d¶un prochainarticle détaillé

Soyez visionnaire





Avez vous déjà essayé de parler en public sur un sujet quevous ne maîtrisiez pas ? Les résultats ont sans doute étéassez décevants, non ? Mais avez vous déjà parlé de votreplus grande passion ? De quelque chose qui était

réellement important pour vous ? D¶un sujet que vousmaîtrisiez sur le bout des doigts, dont vous connaissiez lesmoindres détails ? D¶un sujet qui vous emballait, qui vousexaltait, vous transportait ? Je parierai que les réactionsfurent meilleures.

La passion peut transformer n¶importe qui en un Cyrano,dissertant sur son sujet avec une maestria telle qu¶il estimpossible de ne pas être emballé. Lors d¶une conférence,l¶orateur le plus intéressant est toujours celui qui est intéressé par ce dont il parle. Cela se sait,parce que cela se sent.

Que vous devisiez sur les timbres, votre collection d¶insectes ou vos vacances au ski, dumoment que votre sujet vous passionne vraiment, vous parviendrez à entraîner votre auditoire.Un orateur passionné communique une vie incroyable à son sujet, et dégage une énergiepuissante qui rayonne autour de lui.

La passion est un excellent moyen de booster son charisme, parce qu¶elle confère de lapuissance, elle est capable de transformer une personne timide en interlocuteur exaltant. Celuiqui est passionné, parce qu¶il est extremement intéressé, prend toute l¶apparence de quelqu¶un

d¶extremement intéressant, et c¶est pourquoi il estcapable d¶attirer les foules.

Mais plus que la passion, c¶est la vision qui confère leplus de charisme. Pensez aux hommes politiques quiharanguent les foules en promettant un monde meilleur.Ce sont leurs visions passionnées et leur faculté à lespartager qui ont donné tant de pouvoir à Gandhi et BillGates qui, à la base, étaient des hommes somme toutetrés communs.

L¶aisance relationnelle, la personalité, et même lecharisme ne sont que des moyens. Mais la vision est une

fin. Des moyens sans fins ne mènent nulle part, etdévelopper son charisme sans avoir de vision, c¶est unpeu comme sortir la Grosse Bertha pour tuer une mite[2].

Vous seriez sûrement surpris de connaître le nombre réel de personnes qui ont des projets àlong terme (plus d¶1 ou 2 ans). Ça ne fait pas beaucoup. Les gens sont attirés pas lesvisionnaires, parce qu¶ils donnent un sens à leur existence. Ils leur épargne la peine deconcevoir leurs propres projets, et leurs fournissent des buts dans la vie.





Si vous avez des projets, que vous êtes prêt à les partager, et savez les vendre, si vous êtes

capable de faire appel à limaginaire des gens pour leur prédire ce quils désirent le plus,

vous détiendrez sur eux un pouvoir fabuleux, et les effets pour votre charisme seront

extraordinaire. Vous deviendrez un leader , quelquun quon a envie de suivre, quon écoute,

et quon admire.

Conclusion

Pour détenir du charisme, il faut faire un mélange pour tous ces éléments. Si vous avez

confiance en vous mais que vous ne vous intéressez pas aux autres, ou si vous avez une visionmais êtes incapable de communiquer, vous ne deviendrez pas charismatique.

Vous voulez devenir celui qu¶on admire, qu¶on écoute, qu¶on respecte, et dont on recherche lacompagnie ? Et bien, au boulot !

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