diagnostico de las condiciones de salud y trabajo de las mujeres que laboran en el sector informal...
TRANSCRIPT
DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO DE LAS MUJERES DE SALUD Y TRABAJO DE LAS MUJERES QUE LABORAN EN EL SECTOR QUE LABORAN EN EL SECTOR INFORMAL DE BOGOTA. 2007INFORMAL DE BOGOTA. 2007SDS- UMBSDS- UMB
ROCIO SOTELO SUÁREZROCIO SOTELO SUÁREZRED SALUD Y TRABAJORED SALUD Y TRABAJO
ALAMESALAMES
Medellín, Mayo 28 de 2009 Medellín, Mayo 28 de 2009
“Su trabajo creador y organizativo en el campo, en los talleres, en las fábricas, en las aulas del magisterio, en las calles y plazas, en las universidades y centros administrativos, así como su cotidiano bregar en el seno de nuestras familias, es un camino intenso y aleccionador, donde la praxis y el conocimiento se convierten en algo más que problemas técnico-académicos y de teoría política general”
Jaime Breilh
Planteamiento del problemaPlanteamiento del problema
Tasa de desempleo 1.5 más alta en las mujeres
Proporción de informalidad del 55.5 % en el 2000 al 57.2 en el 2006
Feminización de la pobreza
Tasa Global de Participación Femenina de 48.7% en 1994 a 61.5% en el 2003
Planteamiento del problemaPlanteamiento del problema
Ubicación de las mujeres en áreas de menor productividad o en la informalidad, con bajos salarios y pérdida de los derechos laborales.
Empleos de baja calidad, vinculaciones temporales, no afiliación al Sistema General de Seguridad Social
Los hombres formales ganan en promedio 478.172 pesos más que los hombres informales y las mujeres formales ganan 572.056 pesos más que las mujeres informales (U. Externado)
Objetivo GeneralObjetivo General
Determinar las Condiciones de trabajo y salud de las mujeres que laboran en la informalidad en Bogotá, con el fin de recomendar líneas de acción prioritarias para prevenir las enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo y sus secuelas individuales, familiares y sociales.
Diseño MetodológicoDiseño Metodológico
Estudio de Prevalencia con fase analítica para determinar las condiciones de salud y trabajo de las mujeres que laboran en el sector informal de Bogotá en el año 2007. El estudio se realizará con base en los registros realizados por el ámbito laboral de la SDS de Bogotá.
Población de estudio: Población de estudio:
3936 (4361) mujeres trabajadoras de 3.715 unidades de trabajo informal en las veinte localidades del Distrito Capital.
Población de estudio:
Las mujeres asalariadas que trabajan en la informalidad.
Las mujeres que laboran por cuenta propia en las actividades económicas prioritarias de cada localidad
ResultadoResultadoss
ACTIVIDADES ECONOMICAS EN LAS QUE PARTICIPAN ACTIVIDADES ECONOMICAS EN LAS QUE PARTICIPAN LAS MUJERES EVALUADASLAS MUJERES EVALUADAS
Fuente: Base de datos ámbito laboral, SDS: 2007
TRABAJADORAS EVALUADAS POR CICLO VITAL TRABAJADORAS EVALUADAS POR CICLO VITAL
Fuente: Base de datos ámbito laboral, SDS: 2007
TRABAJADORAS EVALUADAS SEGÚN ESTADO CIVIL TRABAJADORAS EVALUADAS SEGÚN ESTADO CIVIL
Fuente: Base de datos ámbito laboral, SDS: 2007
TRABAJADORAS EVALUADAS Y NÚMERO DE HIJOS (PERSONAS A CARGO)
Fuente: Base de datos ámbito laboral, SDS: 2007
NUMERO DE PERSONAS
DISCAPACITADAS FRECUENCIA PORCENTAJE
0 3745 95,1
1 171 4,3
2 14 0,4
3 6 0,2
Total 3936 100,0
TRABAJADORAS EVALUADAS Y PERSONAS A TRABAJADORAS EVALUADAS Y PERSONAS A CARGO EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDADCARGO EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD
Fuente: Base de datos ámbito laboral, SDS: 2007
Condiciones socioeconómicasCondiciones socioeconómicas
TIPO Y TENENCIA DE LA VIVIENDA
55% pagan arrendamiento, solo el 27% tiene vivienda propia, no se especifica si ya la acabaron de pagar o tiene deudas hipotecarias y el resto comparte una vivienda familiar.
Fuente: Base de datos ámbito laboral, SDS: 2007
Condiciones socioeconómicasCondiciones socioeconómicas
NIVEL EDUCATIVO
Fuente: Base de datos ámbito laboral, SDS: 2007
Condiciones socioeconómicasCondiciones socioeconómicas
INGRESOS MENSUALES
Fuente: Base de datos ámbito laboral, SDS: 2007
Condiciones socioeconómicasCondiciones socioeconómicas
ESTRATO
Fuente: Base de datos ámbito laboral, SDS: 2007
Condiciones de empleoCondiciones de empleo
TIPO DE CONTRATO
Fuente: Base de datos ámbito laboral, SDS: 2007
Condiciones de empleoCondiciones de empleo
FORMA DE PAGO
Fuente: Base de datos ámbito laboral, SDS: 2007
Condiciones de empleoCondiciones de empleo
AFILIACIÓN A SALUD
Solo el 6.4% (253) se encuentran afiliadas al régimen de pensiones y a riesgos profesionales
Fuente: Base de datos ámbito laboral, SDS: 2007
Condiciones de trabajoCondiciones de trabajo
Tipo de jornada:
Diurna: 79.9 %
Mixta: 19.5%
Nocturna: 0.6%.
El promedio de horas trabajadas al día es de 10 (2 horas de desviación estándar)
Seis días a la semana con un mínimo de uno y máximo de 7.
El 41% no tiene pausa semanal de descanso
Promedio de días trabajados a la semana
Fuente: Base de datos ámbito laboral, SDS: 2007
Condiciones de saludCondiciones de salud
PERCEPCIÓN DEL ESTADO DE SALUD
Fuente: Base de datos ámbito laboral, SDS: 2007
SU TRABAJO AFECTA SU SALUD? PORCENTAJE FRECUENCIA NO 58 2289 SI 42 1647 Total 100 3936
PERCEPCIÓN DE LA AFECTACIÓN DEL TRABAJO
Condiciones de saludCondiciones de salud
Fuente: Base de datos ámbito laboral, SDS: 2007
POSIBLE ENFERMEDAD RELACIONADA CON EL TRABAJO
Condiciones de saludCondiciones de salud
Fuente: Base de datos ámbito laboral, SDS: 2007
0 200 400 600 800 1000 1200 1400
Peluquería y otros tratamientos de belleza
Comercio al por menor de frutas y verduras
Otras actividades
Expendio a la mesa de comidas preparadasen restaurantes
Fabricación de muebles para el hogar y/ooficina y/o empresas
Confección de artículos con materialestextiles
Comercio al por menor de carnes, productoscárnicos, pescados y productos de mar,
Producción, transformación y conservación decarne y de derivados cárnicos
Comercio al por menor de otros productosalimenticios
Comercio al por menor de productos diversos
Comercio al por menor de leche, productoslácteos y huevos
Fabricación de prendas de vestir
Reciclaje de desperdicios y de desechosmetálicos y no metálicos
Lavado y limpieza de prendas de tela y depiel
Condiciones de saludCondiciones de salud
Fuente: Base de datos ámbito laboral, SDS: 2007
Condiciones de saludCondiciones de salud
Distribución de la enfermedad relacionada con el trabajo según sistema orgánico afectado
Fuente: Base de datos ámbito laboral, SDS: 2007
Condiciones de saludCondiciones de salud
Mujeres con posible enfermedad relacionada con el trabajo por promedio de horas de trabajo al día
Promedio de horas de trabajo al día
2 04 2 3
2014
97
70
164
45
110
28
94 4
0 1 00
20
40
60
80
100
120
140
160
180
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Fuente: Base de datos ámbito laboral, SDS: 2007
Accidentes relacionados con el Accidentes relacionados con el trabajotrabajo
De las 3936 mujeres encuestadas 442 (11.2%) refirieron haber sufrido un accidente relacionado con su trabajo en el último año.
Fabricación de productos metálicos de uso estructural: 63%
Fabricación de calzado de cuero, piel, materiales textiles, caucho y plástico: 48.3%
Expendio a la mesa de comidas preparadas en restaurantes: 31.3%
Comercio al por menor de frutas y verduras: 10%.
Accidentes relacionados con el Accidentes relacionados con el trabajotrabajo
ACCIDENTE DE TRABAJO EN EL ÚLTIMO AÑO
PROMEDIO DE HORAS DE
TRABAJO AL DIA
NO % SI % TOTAL %
1-2 11 0,3 2 0,1 13 0,3 3-4 56 1,4 2 0,1 58 1,5 5-6 174 4,4 15 0,4 189 4,8 7-8 810 20,6 109 2,8 919 23,3 9-10 1173 29,8 196 5,0 1369 34,8 11-12 1035 26,3 105 2,7 1140 29,0 13-14 197 5,0 10 0,3 207 5,3 15-16 33 0,8 3 0,1 36 0,9 17-18 4 0,1 0 0,0 4 0,1 Más de 20 1 0,0 0 0,0 1 0,0 Total 3494 88,8 442 11,2 3936 100,0
La mayor proporción se encuentra en el grupo de mujeres que trabajan entre 7 y 12 horas diarias con un 10.5% del total de los casos reportados
Fuente: Base de datos ámbito laboral, SDS: 2007
LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO ASOCIADO
PROBLEMATIZACIÓN PROBLEMATIZACIÓN
Baja estabilidad laboral.
Formas de contratación en las cuales la protección social es cargada directamente al trabajador.
Elusión del pago de la Seguridad Social
Ausencia de garantías anexas al trabajo tales como primas, vacaciones, cesantías.
Suspensión de la vinculación de los trabajadores sin parámetros claramente definidos.
PROBLEMATIZACIÓN PROBLEMATIZACIÓN
Cubrimiento de glosas técnicas y en algunos casos, administrativas con el patrimonio de los funcionarios del PIC.
Débiles formas de organización y participación.
Bajos niveles de motivación y pertenencia a las instituciones.
Barreras de acceso a los servicios de promoción y prevención y tratamiento de los eventos de salud relacionados con el trabajo.