Programa

Capacitación

Emocional 2017-2018

Descripción y objetivos…

Programa de Capacitación Emocional9ª promoción

El principal objetivo de este programa de entrenamiento es acompañar a los participantes a lo

largo de las diferentes competencias emocionales, cuyo desarrollo le permitirá incrementar su

conciencia de empresa, eficiencia, colaboración y liderazgo, es decir, extraer su talento y el de

su equipo, para ponerlo a disposición de la organización.

La inversión que desde la empresa se realiza en personas no sólo es alta en la partida de

gastos anuales, sino elevadísima en cuanto a los riesgos que representa:

• una gestión inadecuada por parte de esas personas de sí mismas – dudas, inseguridades,

malas interpretaciones, carácter difícil, prepotencia, desánimo…

• un enquistamiento entre diferentes equipos – competitividad, conflicto, discusión,

exclusión…

• la falta de flexibilidad y tolerancia ante situaciones organizacionales y/o de mercado

cambiantes e inciertas

• la incapacidad para aprovechar la diversidad, la pluralidad, encontrar el beneficio ante

cualquier situación acontecida y retomar rumbo…

• una visión parcelada de la empresa, “reinos de Taifas” que en lugar de sumar sinergias,

esfuerzos y recursos, compiten internamente por ganar posiciones…

• el endosamiento de responsabilidades a otros… comenzando por los puramente propios:

comunicación, proactividad, motivación, conciliación, colaboración…

• dificultad para saber extraer lecturas enfocadas de los equipos,

acontecimientos, políticas, mercados…

“No es tan grave el hecho en sí, sino la

falta de conciencia sobre el riesgo de que

se produjera y la incapacidad de manejarlo

de la manera más eficiente.

Nos ha costado dinero, tiempo, pérdida de

credibilidad, pérdida de confianza hacia

una persona clave del equipo,

incertidumbre, división y desorganización.

¿Sobre qué cimientos dirigía?”

Testimonio de

un Dtor. General

sobre un

miembro de su

Comité de

Dirección

Programa de Capacitación Emocional9ª promoción

…a través del cual el participante trabajará en:

▪ Identificar sus principales frenos y/o palancas en su desarrollo profesional

▪ Tomar conciencia de la amplitud de recursos propios que posee, más allá de su

materialización en el día a día

▪ Desarrollar la confianza en sí mismo, la capacidad de comunicación, e influir positivamente en

los demás.

▪ Soltar el “modelo de dependencia”, que nos condena a actuar y decidir en base a otros, para

establecer posiciones de interdependencia, imprescindible para sumar dentro de los equipos

y poder liderarnos y liderar a otros.

▪ Comprender la subjetividad, desarrollando por tanto la capacidad de manejar las relaciones

interpersonales sin riesgo al conflicto.

▪ Aprender a percibir, manejar, usar, provocar estados emocionales adecuados en los entornos

profesionales

▪ Enfocar en base a objetivos, entorno y recursos, dejando a un lado las interferencias

ineficientes de intenciones, estrategias relacionales y queja.

• Autoconciencia emocional

• Valoración de uno mismo

• Confianza en uno mismo

• Empatía

• Orientación hacia el servicio

• Desarrollo de otros

• Aprovechamiento de la diversidad

• Conciencia política

• Orientación al logro

• Compromiso

• Iniciativa

• Optimismo

• Capacidad de influencia

• Comunicación

• Liderazgo

• Catalizador de cambio

• Manejo de conflictos

• Establecer vínculos

• Colaboración y cooperación

• Habilidades de equipo

• Autocontrol

• Honradez

• Escrupulosidad

• Adaptabilidad

• Innovación

Autorregulación

I.E.

Habilidades sociales

Automotivación

AutoconocimientoConciencia

social

The Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations

Marco de competencias emocionales

http://www.eiconsortium.org/about_us.htm

El programa recorre el siguiente marco de competencias soft…

El programa capacitará al participante a liderar personas, proyectos y recursos, con flexibilidad, inteligencia ejecutiva y generando entornos laborables de crecimiento, innovación y

participación.

Este entrenamiento está compuesto por 3 bloques diferenciados. Una vez realizado el IE-1,

taller de inicio, se podrán realizar las sesiones de capacitación, dentro del mismo año o en

años posteriores. El IE-2 sólo podrá ser realizado si se ha participado en el IE-1.

Programa de Capacitación Emocional9ª promoción

Propuesta de entrenamiento

Taller intensivo en

Inteligencia Emocional,

nivel 1:

Es un escenario de

aprendizaje profesional y

seguro, donde poder

vivenciar situaciones

cotidianas en las que

buscar parámetros

personales de éxito e

inestabilidad, donde la

gestión de las emociones

tenga un papel

fundamental. Sólo

tomando consciencia de

una situación, tenemos

capacidad de modificarla

Sesiones de capacitación:

17 encuentros para

entender, debatir, vivenciar y

trabajar cada una de las

competencias emocionales,

realizando una aplicación al

día a día a través de

ejercicios continuos, plan de

acción y talleres grupales de

aplicación.

Cada participante es

tutorizado a lo largo del

programa y cuenta con una

sesión de coaching ejecutivo

individual, será apoyado en

su plan de acción.

Los talleres intensivos son escenarios vivenciales, sin

documentación, donde los participantes pueden investigar y

profundizar en sus principales anclajes emocionales, buscando

renovar su disponibilidad. Requiere de 4 días completos de

inmersión y del permiso del alumno para participar.

Las sesiones se celebran en el aula. La metodología docente está

diseñada para afectar a nuestras emociones, dejando poco

material para nuestro cerebro más racional.

Buscamos con ello la integración del aprendizaje por parte del

participante, más allá de la acumulación de conocimientos.

A lo largo de todo el programa, los participantes realizarán

trabajos relacionados con el aprendizaje que va produciéndose

en el aula.

Algunos trabajos son individuales y otros en grupo.

Taller intensivo en

Inteligencia Emocional,

nivel 2:

Una vez que tomamos

consciencia de nuestra

responsabilidad en aquello

que vivimos, confrontamos

todos nuestros recursos

para que nos acompañen

a alcanzar aquello que

queremos. Aquello que

sabemos late dentro de

nosotros y necesita

expresarse.

Taller intensivo I.E. nivel 1

El Taller IE nivel 1 es un proceso de formación en grupo, de 4 días de asistencia obligatoria,

compuesto por diferentes actividades:

➢ Con respecto al grupo:

• Momentos de interacción de grupo, de parejas e individuales

• Compartir grupal

• Interacciones con los facilitadores

➢ Con respecto a la forma:

• Uso de juegos, dinámicas, rol-play, procesos de ojos cerrados, ejercicios y tareas

• Utilización de música, expresión corporal, manualidades y pizarra

➢ Con respecto a la metodología:

• Uso de metodología formativa y experimental

• Trabajo en la sala , en los tiempos de descanso y en casa

• Proceso de inmersión emocional durante los 4 días de taller

Sesiones de capacitación

Compromiso

1. Observación de lo importante

2. Disciplina y libertad

3. Proceso de cambio

4. Área de comodidad

Efectividad

1. Beneficios aparentes de la actitud

2. Obligación vs. Elección

3. Cargas emocionales

4. Responsabilidad interna

Responsabilidad

1. Filtros emocionales

2. Introducción al ego

3. Las creencias

4. Descanso interior

Interacción con los demás

1. Ciclo de la abundancia

2. Los padres

3. Compromiso

4. Feedback

18, 19, 20 y 21 de octubre, 2017

3 de noviembre al 11 de mayo de 2018

Los módulos formativos se reparten en diferentes actuaciones, que persiguen la integración de

los diferentes aspectos tratados a lo largo de la formación:

• Exposición en sala de los facilitadores

• Exposiciones en sala de los participantes

• Dinámicas individuales

• Dinámicas en grupo

• Interacción de los facilitadores

• Juegos

• Talleres de aplicación a la empresa

• Proyecto final

Horario:

Miércoles y jueves:

15’00 a 21’30h

Viernes:

09’00 a 19’00h

Sábado:

08’00 a 15’00h

Programa de Capacitación Emocional9ª promoción

Módulo 2 Intra: Autoconcepto – autoestima - confianza 10 de noviembre

Módulo 3 Intra: Autorregulación – razón de las emociones 24 de noviembre

Módulo 4 Intra: Autorregulación – gestión emocional 1 de diciembre

Módulo 5 Intra: Autorregulación – psicología positiva 15 de diciembre

Módulo 6 Intra: Automotivación 12 de enero

Módulo 8 Taller dinámico INTRA 2 de febrero

Módulo 9 Inter: Asertividad 9 de febrero

Módulo 10 Inter: Empatía y Líder Coach 16 de febrero

Módulo 11 Inter: Comunicación 2 de marzo

Módulo 12 Inter: Prácticas de comunicación asertiva 9 de marzo

Módulo 13 Inter: Liderazgo 16 de marzo

Módulo 14 Inter: Catalizador de Cambio 6 de abril

Módulo 15 Inter: Gestión de conflictos 13 de abril

Módulo 16 Taller dinámico INTER - Equipos 4 de mayo

Módulo 1 Bases de la Inteligencia Emocional 3 de noviembre

Sesiones de capacitación*

Horario: Viernes de 16’00h a 20’00h

Módulo 7 Sesión de puesta en práctica 19 de enero

Módulo 17 Cierre de programa – hábitos - evaluación 11 de mayo

* Para participar en las sesiones es obligatorio haber realizado el taller IE1h

Programa de Capacitación Emocional9ª promoción

Estructura: En cada sesión ponemos en común los avances de cada uno de

los participantes y compartimos un cierre de síntesis de aplicación.

Taller intensivo I.E. nivel 2

El Taller IE nivel 2 es un proceso vivencial en grupo, de 4 días de asistencia obligatoria,

de inmersión en nuestro yo más profundo. A través de dinámicas, individuales y

grupales, los participantes podrán explorar las capacidades secuestradas en el día a

día, tomar conciencia de ellas, liberarlas y sentir sus beneficios, dentro de una

experiencia laboratorio de seguridad y confianza. Encontrarán herramientas para el uso

cotidiano de estas capacidades, que les acercarán a descubrir e instalarse en su

autenticidad y estado de coherencia interno.

Los objetivos principales que persigue son:

➢ Aprender a conocer quién soy, más allá de quién ejecuta mis conductas

➢ Desidentificar mi representación de mí, para poder manejarla en mi beneficio

en lugar de ser una limitación

➢ Conectar con mi autenticidad y producir conexión interna

➢ Elegir una nueva configuración, alineada con lo que soy

➢ Diseñar herramientas de autogestión

Presentación del personaje

• Cómo se le ve

• Cómo actúa

Toma de conciencia y aceptación

• El diálogo con él

• Los interruptores

• La desidentificación

Los nuevos “cómos”

• Los objetivos

• El rediseño

Ensayando el nuevo YO

• Experiencia de uno

mismo

• Nueva mirada al

exterior

24, 25, 26 y 27 de enero, 2018

Horario:

Miércoles:

10’00 a 21’00h

Jueves y viernes:

09’00 a 21’00h

Sábado:

09’00 a 20’00h

Programa de Capacitación Emocional9ª promoción

Horas lectivas: 190h

30 horas de Taller IE-1

60 horas de las 15 sesiones (4 horas la sesión)

10 horas de los talleres (5 horas cada uno)

8 horas de tutorías grupales

2 horas de coaching ejecutivo

40 horas de trabajo (por cuenta del alumno)

40 horas de Taller IE-2 ¿€?

¿H?

450,00€360,00€ clientes

1.050,00€840,00€ clientes

625,00€500,00€ clientes

I.E. 1 I.E. 2Sesiones de capacitación

* Cada uno de los bloques es independiente de los otros. El entrenamiento se inicia con el IE 1

Máster en Coaching Personal y Ejecutivo – EI/UCJC, Experto en Inteligencia

Emocional – EI/UCJC. Máster en Marketing y Administración de Empresas –

ESEM. Diplomada en Marketing – ESEM. Coach Senior Certificado por AECOP

CS131. Miembro de la Junta Directiva de AEDIPE Aragón. Miembro Asociado de

la Academia de Neurociencia y Educación ANE

Formado en Coaching Ejecutivo por AECOP, Experto en Psicología Positiva a

través de la Universidad de Pensilvania, CAPP y Robert Biswas-Diener,

Licenciado como Traductor y Profesor de Idiomas, Formación Profesional

Administrativa, Coach Senior Certificado por AECOP CS127. Actualmente

realizando un Máster of Science in Applied Positive Psychology en Cambridge

Yolanda Cañizares – Directora del programa

Winni Schindler

Inscripciones…

Ibercide

Carretera Cogullada, 127

50014 Zaragoza ·

Teléfono: 976 97 19 88 · Fax: 976 97 19 84

Email: formacion@ibercide.es

Yolanda Cañizares Gil

Pº Ruiseñores, 5

50006 Zaragoza

Teléfono: 667 45 67 45

Email: yolandac@yolandacanizares.es

http://www.yolandacanizares.es/

Más información…

Programa de Capacitación Emocional9ª promoción

Equipo de facilitadores

http://ibercide.ibercaja.es/fempresa/info_curso/tall

er-intensivo-inteligencia-emocional-nivel-i.aspx

Máster en Programa Experto Superior en Coaching Profesional. (Kühnel

Escuela de Negocios). Programa Superior en Liderazgo Innovador y Coaching

Estratégico (PSLICE-ESIC Business & Marketing School). Formación

transversal en Inteligencia Emocional – Centro Ibercaja Desarrollo Empresarial

(IBERCIDE). Miembro (AECOP). Diplomado en Ingeniería Técnica Agrícola

(Industrias Agrarias y Alimentarias).

Sergio Juan