diapositiva 1 · title: diapositiva 1 author: lourdes alvarado created date: 5/29/2019 8:53:48 pm
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Tema de investigación:
“Organización del personal en una PyME”
DANIEL GARCIA DÍAZ
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INTRODUCCION ▪ Elegí este tema porque
considero que la organización del personal es fundamental para lograr que una empresa tenga éxito: ▫ Elección adecuada de
sus elementos ▫ Correcta vinculación
entre ellos y su capacitación, que les permita un desarrollo tanto laboral como personal.
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OBJETIVO GENERAL Reforzar los puntos débiles de la PyME y construir las bases adecuadas que debieron existir desde un principio, para un mejor desarrollo y organización de ésta.
OBJETIVOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS
▪ Delimitar claramente en tiempo y forma las funciones de un trabajador.
▪ Organizar las labores cronológicamente de las áreas que son dependientes para optimizar los recursos.
▪ Capacitar al personal para el aprovechamiento de los recursos ya existentes.
3
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METODOLOGÍA
SELECCIONAR Y DELIMITAR EL TEMA
•Elegir tema
•Plantear el objetivo general y los objetivos específicos.
INFORMACIÓN DEL TEMA
• Seleccionar y recopilación
•Análisis y estructura del marco teórico.
•Buscar en sitios confiables: google académico, dailnet y redalyc.
DIARIO DE CAMPO
•Visita al lugar de interés
•Registrar observaciones
ENTREVISTA
ENCUESTA
•10 preguntas a 10 persona
•Grafica y análisis de cada pregunta
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Resultados
▪ Diario de campo
▪ Entrevista
▪ Encuesta
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¿Tus herramientas para laborar son de fácil acceso desde tu área de trabajo?
• Interpretación
El 60% de las personas encuestadas si tienen fácil acceso a las herramientas que necesitan para trabajar.
En lo posible debemos de tener nuestras herramientas de trabajo al alcance para evitar cansancio y perdidas de tiempo.
SI 60%
NO 40%
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¿Cuándo te contrataron, te explicaron clara y detalladamente tus actividades?
• Interpretación Al total de la población al
contratarlo , no le explicaron claramente sus actividades a realizar.
El patrón la mayoría de veces esta consciente de las deficiencias de sus empleados pero no se pregunta porque, y en ocasiones el y trabajador no está realizando su actividad de la forma idónea porque nunca se le indico como realizarla o que es lo que esperaba de él.
0
2
4
6
8
10
12
SI NO
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¿Has recibido cursos de capacitación en este empleo?
• Interpretación
El 80% de la población si ha recibido capacitación.
Los cursos de capacitación demuestran el interés que hay por ambas partes (trabajador-empleado) de una mejora continua.
SI 80%
NO 20%
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La vigilancia a través de cámaras de tu trabajo te…
• Interpretación • A la mitad de la población encuestada le molesta la vigilancia de su
trabajo mediante cámaras. • Considero que a nadie le debería de molestar la vigilancia en su
trabajo , al contario, es una ventaja, porque queda una evidencia de desempeño y te protege contar posibles errores que no son tu responsabilidad.
0 1 2 3 4 5 6
a) molesta
b) agrada
c) es indiferente
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CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
▪ Selección del personal
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▪ Explicarle claramente cuales van a ser sus funciones en tiempo y forma y que mejoras pretendemos que logre.
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▪ Darle las herramientas necesarias (capacitación) para que pueda desempeñar mejor su trabajo.
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▪ Evitar la rotación de personal