diapositiva del sena
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EL SENA
LISSETH KATHERINE NIETO CRUZ
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principios del SenaValores del Sena compromisos del SenaMisión del Sena Visión del SenaLogos del Sena El escudo SenaLa bandera del Sena Reglamento del aprendiz del Sena
PRINCIPIOS DEL SENA Primero la vida La dignidad del ser humano La libertad con responsabilidad El bien común prevalece sobre las intereses particulares Formación para la vida y el trabajo
VALORES DEL SENA Respeto Libre pensamiento y actitud critica Liderazgo Solidaridad Justicia y equidad Transparencia Creatividad e innovación
COMPROMISOS DEL SENA Convivencia pacifica. Coherencia entre el pensar, el decir de actuar. Disciplina, dedicación y lealtad. Promoción del emprendimiento y el empresarismo. Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente. Honradez. Calidad en la gestión.
Misión
El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Visión
El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
LOGOS DEL SENAEl logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
EL ESCUDO
Este escudo significa la unión entre todos los sectores que son educativos laboral y social ya que el Sena nos ayuda a ser mejores personas que le vamos a servir ala comunidad para hacerla mejor cada día mas
LA BANDERA DEL SENA
La bandera es la imagen representativa de la institución la cual refleja la unión de los sectores económicos en educación en paz ya que si es haci nadie será una persona exitosa sin los valores morales y éticos.
HINMO DEL SENA CORO
Estudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el animo noble y radianteTransformémosla en mundo mejor (BIS)IDe la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,que el progreso a Colombia dará.
IIEn la forja del SENA se forman,hombres libres que anhelan triunfar,con la ciencia y la técnica unidas,nuevos rumbos de paz trazarán.
COROEstudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el animo noble y radianteTransformémosla en mundo mejor (BIS) IIIHoy la patria nos grita sentida,¡estudiantes del SENA triunfad!solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad.IVAvancemos con fuerza guerrera,¡estudiantes con firme tezón!que la patria en nosotros espera,su pacífica revolución.
Letra: Luis Alfredo Sarmiento Música: Daniel Marlez
REGLAMENTO DEL SENA
El Reglamento del Aprendiz SENA se aplica a todas las personas matriculadas en los programas de formación profesional del SENA, quienes durante el tiempo de desarrollo del mismo se denominan Aprendices, independientemente de la modalidad de formación elegida para adelantar dicho programa, quienes se comprometen con lo establecido en el presente reglamento y las demás normas institucionales que le son aplicables.
QUE OFRECE EL SENAAmbientes dinámicos Acceso a tecnología en cada área o sector utilizando los avances
en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones
Contrato de Aprendizaje, Apoyos de sostenimiento, Financiamiento
Intercambios internacionales
Participación en olimpiadas y eventos nacionales e internacionales
Modelo de Formación innovador
HISTORIA DEL SENA Transcurría el año 1957 cuando Rodolfo Martínez Tono se embarcó en el sueño que se convertiría en
la que sería la obra de su vida.El no imaginaba que aquella idea concebida a la orilla del lago Leman, en Suiza, durante una cena con Francis Blanchard, director de la División de Formación, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se transformaría en el SENA.
Blanchard le propuso crear una organización descentralizada del Estado y con financiación autónoma. El proyecto tomó forma en la mente de Martínez, quien lo expuso ante el entonces Ministro de Trabajo, Raimundo Emilia ni Román.La iniciativa, defendida en un intenso debate ante el Consejo de Ministros y revisada por un comité asesor, fue aprobada.
Así, el SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del general Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957.Sus funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.
El nombre, SENA, lo escogió Martínez Tono, quien admiraba el río Sena que cruza a París, la ciudad
luz, capital de Francia, donde estudió aspectos relacionados con la formación profesional.
Antes de cumplir 30 años, Rodolfo Martínez, convirtió su tesis de grado, "La Formación Profesional en el Marco de una Política de Empleo", en el SENA, institución a la cual estuvo vinculado durante 17 años, desde su creación en 1957, hasta el cambio de dirección propuesto por el presidente Alfonso López Michelsen en 1974.
Estaba convencido de que sin capacitación del recurso humano no habría desarrollo. Por eso aprovechó las becas de la OIT para conocer las experiencias en formación profesional acelerada implementadas en Europa después de la Segunda Guerra Mundial y el apoyo de ese organismo con expertos que vinieron a Colombia.
La institución que Rodolfo Martínez Tono dirigió con “mano dura” y manteniendo a raya la politiquería, ofreció instrucción calificada al talento humano para enfrentar los retos propios de una industria en crecimiento. Por ello, desde el principio, su influencia fue notoria.La naciente entidad no solo formaba técnicos, sino también empresarios y promovía las pequeñas y medianas empresas.
PROGRAMA DE FORMACIÓN DE TÉCNICO EN PROGRAMACIÓN DE SOFTWARE
Línea tecnológica del programa: tecnologías de la información y la comunicación gestión de la información modelo de mejora continua red tecnológica tecnologías de la información, diseño y desarrollo de software información general del programa de formación código denominación del programa: programación de software 217303 lectiva total duración máxima 6 meses 12 meses estimada del productiva aprendizaje en meses 6 meses nivel de formación técnico el Sena y el centro de servicios y gestión empresarial de la regional Antioquia, tiene como uno de sus pilares fundamentales el de formar trabajadores competentes, que estén en capacidad de responder a las demandas de los sectores productivos del país, con calidad, pertinencia, eficiencia y capacidad de adaptación a los cambios e innovaciones de tipo técnico, tecnológico en el ámbito justificación nacional y mundial.
