diapositivas proyecto expresos san felipe 2012
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República Bolivariana de VenezuelaMinisterio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Instituto Universitario de Tecnología del estado Yaracuy (IUTY)Independencia - Yaracuy
Asesora: Lesbia Montes
Noviembre, 2014
Autores:Agüero Yoselin Exp: 27244Álvarez Franneri Exp: 27137Díaz Gabriela Exp. 26964 Mejía Mariana Exp: 27984
MANUAL DE FUNCIONES DIRIGIDO A LA OPTIMIZACIÓN DE LA GESTIÓN EN LA UNIDAD DE FINANZAS DE LA ASOCIACIÓN CIVIL
EXPRESOS 2012 SAN FELIPE, UBICADO EN EL MUNICIPIO INDEPENDENCIA ESTADO YARACUY.
Fase I
Diagnostico Preliminar o Situacional
Diagnostico Comunitario Participativo
Objetivo General
Objetivos Específicos
Justificación
Objetivo General:
Objetivos Específicos :
Identificar Definir Elaborar Presentar
Diseñar un manual de funciones dirigido a la optimización de la gestión en la Unidad de Finanzas de la Asociación Civil
Expresos 2012 San Felipe, ubicado en el Municipio Independencia, Estado Yaracuy.
Antecedentes:
Internacionales Nacionales
Chávez (2011)
Álvarez (2013)
Regionales
Chirinos (2012)
Santos (2013)
Aguiar(2010)
Pernalette (2012)
Bases Teóricas :
Organización
Montoya (2011)
Los sistemas Administrativos
Chiavenato (2011)
Funciones de la Administración
Chiavenato (2011)
Planeación
Organización
Dirección
Control
Referentes Metodológicos
Fase IIINaturaleza de
la Investigación.
Tipo de Investigación.
Sujetos Investigados
Informantes Claves
Técnicas de Recolección e Información.
Presentación de Resultados
• (Martínez, 2011)
Naturaleza de la Investigación.
• Investigación Acción Participativa.
Tipo de Investigación.
• (Hurtado, 2011)
Sujetos Investigados
• Según (Balestrini, 2008)Informantes Claves
Técnicas e Instrumentos de Recolección de Información
Técnicas Según: Ramírez, (2011).
InstrumentoRamírez (2011)
Análisis e Interpretación de los Resultados
Proceso Analítico
Balestrini (2011)
Presentación de los Resultados:
Proceso Reflexivo
Mejora de Procesos Eficiencia Eficacia
Adquirir, elevar y reforzar la cultura administrativa, implementada por el Estado.
Fase IVSistematización del Proceso
Recomendaciones
Plan de Acción Presentación
Objetivos de la Propuesta Justificación
Conclusiones Recomendaciones
Plan de Acción
Objetivo General: Plan de formación sobre el Proceso Administrativo dirigido a los miembros de la cooperativa agrícola de maíz El San Luis 073 ubicada en el sector Obonte Municipio La Trinidad del Estado Yaracuy.
Objetivo Especifico
Estrategias de Acción
Técnicas Tiempo Recursos Responsables Evaluación
Diagnosticar la situación actual
en cuanto al proceso
administrativo desarrollado en la
cooperativa agrícola de maíz el San Luis 073, ubicado en el
sector Obonte, municipio La Trinidad del
Estado Yaracuy.
-Visita a la Organización.
-Socialización entre los integrantes del
equipo, para formular preguntas a
elaborar.
-Diseño de Instrumento (guía de
entrevista).
-Consulta a especialista en
administración para corrección del instrumento.
-Corrección del instrumento a
utilizar.
-Aplicación del Instrumento a los integrantes de la
cooperativa agrícola de maíz El San Luis 073, ubicado en el
sector Obonte, municipio La Trinidad del Estado Yaracuy.
Diálogo
participativo
Discusión Socializada.
Análisis de información
Mesa de trabajo
Análisis de información
Guía de entrevista
1-2 Semanas de
Febrero 3-4 Semanas de
Febrero
5-6 Semanas de Marzo
7-8 Semanas de Marzo
9-10 Semanas de Abril
11-12 Semanas de Abril
-Recurso Humano (Personal de la
Cooperativa Agrícola).-Guías-Lápiz-Hojas
-Computadora-Instrumento
-Lápiz- Sacapuntas
-Hojas-Instrumento
Estudiantes: Yoselin AgüeroFranneri ÁlvarezGabriela DíazMariana MejíaYenifer Pérez
Asesor Tutor:
Herbert Colmenarez
Discusión Socializada
Lluvia de Ideas
Debate Socializado
Discusión Socializada
Dialogo participativo
Guía de entrevista
Plan de Acción Objetivo General: Plan de formación sobre el Proceso Administrativo dirigido a los miembros de la cooperativa agrícola de maíz El San Luis 073 ubicada en el sector Obonte Municipio La Trinidad del Estado Yaracuy.
Objetivo Especifico Estrategias de Acción
Técnicas Tiempo Recursos Responsables Evaluación
Identificar las etapas
que conforman el proceso
administrativo de la cooperativa agrícola de maíz El San Luis 073 ubicado en el
sector Obonte Municipio La Trinidad
del Estado Yaracuy.
-Socialización para conocer las etapas
del proceso administrativo
entre estudiante y especialista.
-Análisis entre los integrantes para
elaborar estrategias para
identificar las etapas del
proceso administrativos
dentro de la cooperativa.
-Visita a la Organización.
-Análisis reflexivo entre integrantes y docente asesor.
Discusión
Socializada
Mesa de Trabajo
Dialogo Participativo
Análisis de Información
1-2-3
Semanas de Mayo
4-5-6 Semanas de Mayo-Junio
7-8-9
Semanas de Junio- Julio
10-
11Semanas de Julio
-Recurso Humano
(Representantes de la
cooperativa).-Guías-Lápiz-Hojas
-Computadora-Instrumento
-Lápiz- Sacapuntas
-Hojas-Instrumento
Estudiantes:Yoselin AgüeroFranneri ÁlvarezGabriela DíazMariana MejíaYenifer Pérez
Asesor Tutor:Herbert Colmenarez
Debate Socializado
Lluvia de Ideas
Discusión Socializado
Dialogo Participativo
Plan de Acción
Objetivo General: Plan de formación sobre el Proceso Administrativo dirigido a los miembros de la cooperativa agrícola de maíz El San Luis 073 ubicada en el sector Obonte Municipio La Trinidad del Estado Yaracuy.
Objetivo Especifico
Estrategias de Acción Técnicas Tiempo Recursos Responsables Evaluación
Proponer un Plan de formación
sobre el Proceso Administrativo dirigido a los
miembros de la cooperativa
agrícola de maíz El San Luis 073 ubicada en el sector Obonte Municipio La Trinidad del
Estado Yaracuy.
-Consulta a especialista en administración para dictar
taller.
-Elaboración de cronograma de actividades
a desarrollar. -Ejecución de taller sobre el
proceso administrativo.
-Reunión con la organización para
presentación del plan.
-Análisis crítico y reflexivo entre el docente y
estudiantes.
Conversatorio
Mesa de Trabajo
Seminario
Dialogo Socializado
Análisis de
Información
1-2 Semanas de
Septiembre
3-4 Semanas de Octubre 5-6 Semanas de octubre
7-8-9 Semanas de octubre- noviembre
10-11 Semanas de noviembre
-Recurso Humano (Integrantes de la
cooperativa).-Guías-Lápiz-Hojas
-Computadora-Instrumento
-Lápiz- Sacapuntas
-Hojas-Instrumento
Estudiantes:Yoselin AgüeroFranneri ÁlvarezGabriela DíazMariana MejíaYenifer Pérez
Asesor Tutor:Herbert Colmenarez
Dialogo Participativo
Debate Socializado
Conversatorio
Lluvia de Ideas
Conversatorio
Asunto: Objetivos de la propuesta Pág. 2/27
Objetivo General-Diseñar un plan de formación sobre los procesos administrativos de la Cooperativa Agrícola de Maíz el san Luis 073 ubicada en el sector Obonte, Municipio La trinidad, Estado Yaracuy.
Objetivos Específicos -Identificar las actividades que implica el proceso de planificación de actividades en la Cooperativa Agrícola de Maíz el san Luis 073 ubicada en el sector Obonte, Municipio La trinidad, Estado Yaracuy.
-Determinar las necesarias actividades de trabajo entre los miembros del grupo para la participación en la Cooperativa Agrícola de Maíz el san Luis 073 ubicada en el sector Obonte, Municipio La trinidad, Estado Yaracuy.
-Establecer las acciones del proceso de dirección en la Cooperativa Agrícola de Maíz el san Luis 073 ubicada en el sector Obonte, Municipio La trinidad, Estado Yaracuy.- Evaluar los resultados contra los estándares de desempeño en la Cooperativa Agrícola de Maíz el san Luis 073 ubicada en el sector Obonte, Municipio La trinidad, Estado Yaracuy.