die ig metall ig metall stellt sich vor die ig metall ig metall stellt sich vor

DieDie

IG Metall IG Metall

stellt sich vorstellt sich vor

Wozu ist dieWozu ist die

eigentlich da?eigentlich da?

IG-MetallIG-Metall

Warum überhaupt eine Gewerkschaft?Warum überhaupt eine Gewerkschaft?

Arnsberg

______________________________________________

Interessenunterschiede von Arbeitnehmern und

Arbeitgebern_______________________________________________

• Arbeitnehmer-interessen

• Sicherer Arbeits- und Ausbildungsplatz

• Hohes Einkommen

• Arbeiten um zu Leben- Wohlstand- Urlaub- soziale Sicherheit

• Arbeitgeber-interessen

• Kostenreduzierung

• Arbeit ist Kostenfaktor

• wenig Ausfallzeiten

• Gewinnmaximierung

Deshalb ist die Gewerkschaft ein wichtiger Partner

Gemeinsam erreichen wir mehr!!!

Voraussetzungen für eine Voraussetzungen für eine

starke IG Metall ...starke IG Metall ...

Arnsberg

Schutz- und GestaltungsfunktionSchutz- und Gestaltungsfunktionderder

GewerkschaftGewerkschaft

GrundlagenGrundlagen

Viele Mitglieder;Viele Mitglieder;hoherhoher

OrganisationsgradOrganisationsgrad

Gute finanzielleGute finanzielle Ausstattung,Ausstattung,

ordnungsgemäßeordnungsgemäße BeiträgeBeiträge

Qualifizierte +Qualifizierte +aktive Betriebsräteaktive BetriebsräteVertrauensleute +Vertrauensleute +

JAV-MitgliederJAV-Mitglieder

Gut informierteGut informierte MitgliederMitglieder

HoheHoheBeteiligungBeteiligung

Wirtschafts- und RegionalpolitikWirtschafts- und Regionalpolitik

Wir sind die kompetenten

Ansprechpartner in

Soziale SicherungSoziale SicherungBildung und QualifizierungBildung und Qualifizierung

TarifpolitikTarifpolitik

Arbeits- und SozialrechtArbeits- und Sozialrecht

Arnsberg

Menschen machen uns starkMenschen machen uns stark

ArbeitsmarktpolitikArbeitsmarktpolitik

Das bietet die IG Metall ...Das bietet die IG Metall ...

Personengruppen Personengruppen + Arbeitskreise+ Arbeitskreise

Jugend

Angestellte

Handwerk

Vertrauensleute

Referenten

Senioren

Arbeitssicherheit

Schwerbehinderte

Frauen

Berufsbildung

Unterstützung Unterstützung laut Satzunglaut Satzung

Rentner

Maßregelung

Streik

FreizeitunfallTagegeld

Mitglieder-sterbegeld

Sterbegeld EhepartnerLebensgefährte

AussperrungFreizeitunfallInvalidität

FreizeitunfallTodesfall

bei Notfällen

Mitgliederzeitung

Info-Broschüren

Beratung von Beratung von BetriebsrätenBetriebsräten

Betriebsver-einbarungen

Arbeitssicherheit

AbfindungenAltersteilzeit

Berufsbildung

Arbeitszeit

Entlohnung

Kündigungen

Interessenausgleich + Sozialplan

Wahlen von BR,JAV, Schwbh.VL

Lohn + Gehalt

Eingruppierung

Weihnachtsgeld

Prämie,Akkord,Leistungszulage

ZusätzlichesUrlaubsgeld

Urlaub

Abgruppierungs-sicherung

Kündigungs-schutz für ältere

Arbeitnehmer

Zuschläge bei Mehrarbeit,Schicht ...

Vermögenswirksame Leistungen

TarifverträgeTarifverträge

Arbeitszeit

Rechtsschutz Rechtsschutz

Einkommensteuerrecht im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis

QualifizierungQualifizierung

BR./JAV/ VL-Arbeit

Lohngestaltung

Arbeitszeitgestaltung

Arbeitsrecht

Berufs-bildung

Tarifpolitik

Betriebspolitik

Betriebsverfassung

Arbeitsschutz,Arbeitssicherheit

Prozess-, Projektmanagement

Methoden

Medieneinsatz

Urlaub, Urlaubsgeld

Betriebsrente

Kündigung

Arbeits-zeugnis

Arbeitsentgelt

Lohnfortzahlung

Abmahnung

Eingruppierung

Arbeitserlaubnis

Mutterschutz

Arbeits-Arbeits-rechtrecht

BU-RenteArbeitsamt

Hauptfür-sorgestelleGesetzliche

Altersrente

Krankenkasse

Gewerbe-aufsicht

Schwerbehinderte

Pflegeversicherung

Hüttenknapp-schaft

EU-Rente

Berufsgenossen-schaft

ArbeitsamtSozial-Sozial-rechtrecht

Arnsberg

Unterstützung der IG Metall ... Unterstützung der IG Metall ... im Überblickim Überblick

Arnsberg


Unterstützung Unterstützung laut Satzunglaut Satzung

Mitgliederzeitung

Info-Broschüren

Beratung von Beratung von BetriebsrätenBetriebsräten


Rechtsschutz Rechtsschutz


Arbeits-Arbeits-rechtrecht Sozial-Sozial-

rechtrecht

Beratung und Beratung und Unterstützung Unterstützung ErwerbsloserErwerbsloser


für Betriebsrätefür Betriebsräte

Beratung von Beratung von Betriebsräten Betriebsräten

Interessenausgleich + Sozialplan

Arbeitssicherheit

Berufs-bildung

Betriebsver-einbarungen

Kündigungen

Arbeitszeit

AltersteilzeitAbfindungen

Wahlen von BR,JAV, Schwbh.VL

Entlohnung

Arnsberg

Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

Psychische Belastungen

Alternativen zum Arbeitsplatzabbau

Das bietet die IG Metall ....Das bietet die IG Metall ....

für Jugend- und für Jugend- und Auszubildenden-Auszubildenden-vertretervertreter

Unterstützung Unterstützung von JAV‘ is von JAV‘ is

Qualität der Ausbildung

Arbeitssicherheit

Jugend-

arbeitsschutz

Prüfungsvor-bereitung

Übernahme

Ausbildungszeit

Altersteilzeit

Azubi-Vergütung

JAV-Wahlen

Entlohnung

Arnsberg

Berufsbildungsgesetz

Berufsschule


an gewerkschaftlicheran gewerkschaftlicher

BildungsarbeitBildungsarbeit


Arbeitssicherheit

Arbeitsmarktgesetze

Arbeitszeitgestaltung

Arbeitsschutz

Lohngestaltung

Berufs-bildung

Arbeitsrecht

Betriebs- verfassung

Tarifpolitik

Betriebspolitik

BR/JAV/ VL-Arbeit

Arnsberg


an Beteiligungs-an Beteiligungs-möglichkeitenmöglichkeiten


Arbeitssicherheit

Handwerk

Angestellte

Jugend

SchwerbehinderteSenioren

Frauen

Gewerkschaftliche Betriebspolitik

Arbeitssicherheit

Arnsberg

Außerbetriebliche Gewerkschaftsarbeit

Tarifpolitik

Projekte


an tariflichem Schutzan tariflichem Schutz


Lohn + Gehalt

Prämie, Akkord,Leistungszulage

Eingruppierung

Zuschläge

Vermögenswirksame Leistungen

Verdienstsicherung für ältere

Arbeitnehmer

Weihnachtsgeld

Abgruppierungs-schutz

Arbeitszeit

Urlaub

ZusätzlichesUrlaubsgeld

Arnsberg

Azubi-Vergütung

ERA


individuelle individuelle SatzungsleistungenSatzungsleistungen

FinanzielleFinanzielle

Unterstützung Unterstützung laut Satzunglaut Satzung Aussperrung

Mitglieder-sterbegeld

Sterbegeld EhepartnerLebensgefährte

Freizeitunfall:Unterstützung im Todesfall

Maßregelung

Streik

Finanzielle Hilfe bei Notlagen

Freizeitunfall:

Invaliditätsent-schädigung

Freizeitunfall:

Krankenhaus-tagegeld

Arnsberg

Treuegeld

(ehem. GHK)


Rechtsschutzberatung Rechtsschutzberatung & Prozessvertretung& Prozessvertretung

ArbeitsrechtArbeitsrecht

SozialrechtSozialrecht

Betriebsrente

Urlaub, Urlaubsgeld

Arbeitszeugnis

Kündigung

Mutterschutz

Abmahnung

Arbeitsentgelt

Eingruppierung

Arbeitserlaubnis

Lohnfortzahlung

Einkommensteuerrecht im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis Gesetzliche

Altersrente

Erwerbsminderungsrente

Arbeitsagentur

Krankenkasse

Pflegeversicherung

Schwerbehinderte

Integrationsamt

Staatl. Amt für Arbeits-schutz

Berufsgenossenschaft

Arnsberg

Hartz IV / ALG IIMobbing

Schutz und Gestaltung ...Schutz und Gestaltung ...

Arnsberg SchutzfunktionSchutzfunktion

GestaltungsfunktionGestaltungsfunktion

B e

i s

p i e

l e

B e

i s

p i e

l e

Tarifverträge zu AltersteilzeitTarifverträge zu Altersteilzeit

Entwicklung neuer BerufeEntwicklung neuer Berufe

Einfluss auf gesetzliche RegelungenEinfluss auf gesetzliche Regelungen

Gestaltung betrieblicher Regelungen und ModelleGestaltung betrieblicher Regelungen und Modelle

EntgeltrahmenabkommenEntgeltrahmenabkommen

B e

i s

p i e

l e

B e

i s

p i e

l e

Manteltarifvertrag (Arbeitszeit, Urlaub, etc.)Manteltarifvertrag (Arbeitszeit, Urlaub, etc.)

Tarifvertrag Löhne, Gehälter und AusbildungsvergTarifvertrag Löhne, Gehälter und Ausbildungsverg

Tarifvertrag Übernahme von AuszubildendenTarifvertrag Übernahme von Auszubildenden

Tarifvertrag SonderzahlungTarifvertrag Sonderzahlung

Anspruch haben nur Mitglieder ...Anspruch haben nur Mitglieder ...

Arnsberg

Die IG Metall ist für den Die IG Metall ist für den Abschluss von Abschluss von Tarifverträgen und die Tarifverträgen und die Gestaltung der Gestaltung der Arbeitsbedingungen der Arbeitsbedingungen der Beschäftigten zuständigBeschäftigten zuständig

Rechtsanspruch auf Tarifverträge haben nur Mitglieder der IG Metall

Und deshalb ...Und deshalb ...

Arnsberg

Noch heuteNoch heute die die individuellen Schutzrechte individuellen Schutzrechte nutzen !nutzen !

Noch heute Mitglied werden !

Noch heuteNoch heute tarifliche tarifliche Ansprüche sichern !Ansprüche sichern !

Noch Fragen ?Noch Fragen ?

Die Mitarbeiter in unserem Büro Die Mitarbeiter in unserem Büro helfen Ihnen gerne weiterhelfen Ihnen gerne weiter

Tel. 02932-97930Tel. 02932-97930

Fax: 02932-979350Fax: 02932-979350

e-mail: [email protected]: [email protected]

Arnsberg

die ig metall ig metall stellt sich vor die ig metall ig metall stellt sich vor

Documents