Identificar necesidadesInvestigar las características del contextoSatisfacer necesidades e inquietudes de quienes lo requieran.Elegir estrategias evaluando beneficios y riesgos .Respetar reglas éticas.Aprender a elaborar emociones, (valores, simpatías, antipatías).

COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL CAPACITADOR EXTERNOS

Prof. Susana Huberman

DESAFÍOS PARA EL CAPACITADOR

EXTERNO EN LOS NUEVOS ESCENARIOS

Combinación del “darse cuenta” con un modelo mental abierto a lo local, lo global, lo complejo, lo incierto.

Disposición para desprenderse de prácticas absolutamente personales para adecuarse al lugar en el cual se encuentra inserto temporariamente pasado..

Contribuir con la orientación al negocio en la Organización en la cual se inserta.

Flexibilidad y adaptabilidad al cambio. Concebir la metodología de la capacitación, tan

importante como el contenido. Gestión de autoaprendizajes y de aprendizajes

grupales

Prof. Susana Huberman