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«Digitalisierung und Arbeitsmarkt»
Wirtschaftsforum Binningen 2017
vom 23. Oktober 2017
Regula Ruetz │ metrobaselWirtschaftsforum Binningen │ 23.10.2017 1
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Digitale Abstimmung
www.kahoot.it
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2Regula Ruetz │ metrobaselWirtschaftsforum Binningen │ 23.10.2017
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Aufbruch in eine digitale Zeit
3Regula Ruetz │ metrobasel
➢ Industrie 4.0 als Quantensprung
➢ Wie werden wir arbeiten?
➢ Welche Bereiche, Funktionen und Berufe sind betroffen?
➢ Welche Fähigkeiten werden gefragt sein?
➢ Wie ist die Schweiz für die Zukunft gerüstet?
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Die Industrielle Revolution 4.0 – ein Quantensprung
Smart Factory
Erste speicherprogrammier-
bare Steuerung (SPS),
1969
3. INDUSTRIELLE REVOLUTION:Einsatz von Robotikund IT zur weiteren Automatisierung der Produktion
Erstes Fließband,
Schlachthöfe von Cincinnati,
1870
1. INDUSTRIELLE REVOLUTION: Einführung mechanischer Produktionsanlagen mit Hilfe von Wasser- und Dampfkraft
2. INDUSTRIELLE REVOLUTION: Einführung arbeitsteiliger Massenproduktion mitHilfe von elektrischerEnergie
Erster mechanischer
Webstuhl, 1784
1800 1900 2000 Heute
Physisches Leistungsvermögen: Maschinen unterstützen denMenschen Geistiges Leistungsvermögen:
Maschinen ersetzen den Menschen
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4. INDUSTRIELLE REVOLUTION:
Einsatz von cyberphysischen
Systemen
Regula Ruetz │ metrobasel 4
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Arbeit 4.0 – Maschinen lernen und übernehmen Tätigkeiten
1. SOUVERÄNE INTERAKTIONMIT DER PHYSISCHENWELT
▪ Entwicklung des fein- und grob-
2. ENTWICKLUNG VON SPRACH- VERSTÄNDNIS UND -VERMÖGEN
▪ Stimmerkennung
3. FÄHIGKEIT ZUR
PROBLEMLÖSUNG
▪ Beantwortung unstrukturierter
motorischen Vermögens von
Robotern
▪ Erkennen der Umgebung und
sichere Navigation im Raum
▪ Verarbeitung natürlicher Sprache
▪ Aktive Verwendung von Sprache
(schriftlich wie gesprochen)
Fragen
▪ Regelbasierte Analyse
▪ Mustererkennung und
Klassifikation
… Stimmerkennung
(z. B. Siri, Microsoft ) … selbstlenkendes Auto (Google Car)
..Industrie-Roboter (Baxter)
Oder Roboter-Journalismus
(z. B. Narrative Science, Automated
Insights )….Künstliche Intelligenz: IBM Watson
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Arbeit 4.0 – Netzwerke und Plattformen werden wichtiger
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Der Kunde wird Mitarbeiter
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Job-Hopping und Cherry-Picking
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Beauftragen statt einstellen
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Beruf und Privat verschwimmen
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Quelle: Kienbaum, Excellence in People and Organization
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Bildungsintensives BeschäftigungswachstumVeränderung der Beschäftigung nach Berufshauptgruppen 1995-2015 (jeweils 2. Quartal), in 1'000
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Kreativität, Empathie, unternehmerische Skills
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Wahrscheinlichkeit der Computerisierung
von Tätigkeiten
von ausgewählten
Berufsbildern
Veränderung Berufsbilder
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Neue Arbeitsplätze
800’000 neue Arbeitsplätze in der Schweiz zw. 1990 –2014
ø 35’000 p.a.
¼ davon bedingt durch die Digitalisierung
220’000 voraussichtliche neue Stellen bis 2025
ø 27’000 p.a.
vorwiegend bedingt durch die Digitalisierung
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Digitales Zeitalter – was ist zu tun?
16Regula Ruetz │ metrobasel
➢ Investitionen in Infrastrukturen (WLan, Computer)
➢ IT-Aus- und Weiterbildung
➢ Investitionskapital für KMU
➢ Datenschutz nur wo nötig
➢ Politik: Gesetzgebung und Regulierung für 4.0 anpassen
➢ Mut zum Risiko und Fehlerkultur zulassen
Damit wir weiterhin eines der innovativsten und
wettbewerbsfähigsten Länder der Welt bleiben!
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit