dina micas

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INTRODUCCIÓN A LA DINAMICA DE GRUPOS Todos somos conscientes que el ser humano no vive solo, busca a los demás para hacer grupos a fin de lograr alcanzar bienestar y realización. Desde la antigüedad, filósofos y científicos han tratado de explicar porque el hombre se agrupa, cuáles son las normas de dichos grupos y la forma en que evolucionan con el paso del tiempo. Es hasta el siglo XX cuando se inician las investigaciones de laboratorio sobre el fenómeno grupal, apareciendo en 1930 la teoría de Kurt Lewin, quien definía la Dinámica de Grupos como un conjunto de fenómenos que se dan en la vida de los grupos, hoy en día se puede ampliar diciendo que la Dinámica de Grupos es una parte de la Psicología Social que se ocupa de la investigación de las estructuras y procesos grupales. Los objetivos del estudio de dinámicas de grupos se basan en: - Buscar la eficacia de los Grupos. - Perfeccionar el Funcionamiento para construir un nuevo orden social. - Formar figuras medidoras entre grupos y conocer por medio la observación el funcionamiento de los pequeños grupos, así como crear técnicas que ayuden a hacer funcionarlos de manera más eficaz. DEFINICIONES DE DINAMICAS DE GRUPO: Se puede definir a la Dinámica de Grupos como: Una Disciplina moderna dentro del campo de las variaciones de la conducta individual de los miembros del grupo, de las relaciones intra e intergrupos, de formular teorías y leyes, y de implementar las técnicas apropiadas que aumente la eficacia y eficiencia de los grupos. Estas son las definiciones según diferentes autores: - Cartwright y Zander, definen la dinámica de grupo como un campo de la investigación dedicada a incrementar los conocimientos sobre la naturaleza de los grupos, las leyes de desarrollo y sus interrelaciones con individuos, otro grupo e instituciones superiores. - Shertzer-Stone dice: Dinámica de Grupo es una expresión que se utiliza para referirse a muchos aspectos distintos del funcionamiento de los grupos. Fundamentalmente se refiere a las fuerzas que interactúan dentro de los grupos estos se organizas y actúan para alcanzar sus objetivos. - Para Cirigliano-Villaverde Se refiere a las fuerzas que actúan en cada grupo a lo largo de su existencia y que lo hace comportarse en la forma como se comporta. - Herrold apunta: La Dinámica de Grupo se refiere a los procesos utilizados por los grupos que alentaban propósitos de resolución de problemas o acción. - Jenkins, por su parte, establece: Dinámica de Grupo es una expresión que incluye el proceso grupal y los roles del grupo.

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  • INTRODUCCIN A LA DINAMICA DE GRUPOS

    Todos somos conscientes que el ser humano no vive solo, busca a los dems para hacer grupos a fin de lograr alcanzar bienestar y realizacin. Desde la antigedad, filsofos y cientficos han tratado de explicar porque el hombre se agrupa, cules son las normas de dichos grupos y la forma en que evolucionan con el paso del tiempo. Es hasta el siglo XX cuando se inician las investigaciones de laboratorio sobre el fenmeno grupal, apareciendo en 1930 la teora de Kurt Lewin, quien defina la Dinmica de Grupos como un conjunto de fenmenos que se dan en la vida de los grupos, hoy en da se puede ampliar diciendo que la Dinmica de Grupos es una parte de la Psicologa Social que se ocupa de la investigacin de las estructuras y procesos grupales. Los objetivos del estudio de dinmicas de grupos se basan en:

    - Buscar la eficacia de los Grupos. - Perfeccionar el Funcionamiento para construir un nuevo orden social. - Formar figuras medidoras entre grupos y conocer por medio la observacin

    el funcionamiento de los pequeos grupos, as como crear tcnicas que ayuden a hacer funcionarlos de manera ms eficaz.

    DEFINICIONES DE DINAMICAS DE GRUPO: Se puede definir a la Dinmica de Grupos como: Una Disciplina moderna dentro del campo de las variaciones de la conducta individual de los miembros del grupo, de las relaciones intra e intergrupos, de formular teoras y leyes, y de implementar las tcnicas apropiadas que aumente la eficacia y eficiencia de los grupos. Estas son las definiciones segn diferentes autores:

    - Cartwright y Zander, definen la dinmica de grupo como un campo de la investigacin dedicada a incrementar los conocimientos sobre la naturaleza de los grupos, las leyes de desarrollo y sus interrelaciones con individuos, otro grupo e instituciones superiores.

    - Shertzer-Stone dice: Dinmica de Grupo es una expresin que se utiliza para referirse a muchos aspectos distintos del funcionamiento de los grupos. Fundamentalmente se refiere a las fuerzas que interactan dentro de los grupos estos se organizas y actan para alcanzar sus objetivos.

    - Para Cirigliano-Villaverde Se refiere a las fuerzas que actan en cada grupo a lo largo de su existencia y que lo hace comportarse en la forma como se comporta.

    - Herrold apunta: La Dinmica de Grupo se refiere a los procesos utilizados por los grupos que alentaban propsitos de resolucin de problemas o accin.

    - Jenkins, por su parte, establece: Dinmica de Grupo es una expresin que incluye el proceso grupal y los roles del grupo.

  • - Olmsted seala: La Dinmica de grupo constituye el intento ms difundido y de mayor influencia en estos momentos, en el estudio de los grupos.

    - Desde el punto de vista de Klineberg, la dinmica de grupo representa La Teora de la Naturaleza de los grupos y de la interaccin dentro de los grupos, e incluye un conjunto de tcnicas.

    - Por ultimo para Lewin La Dinmica de grupo como disciplina, estudia las fuerzas que afectan la conducta del grupo, comenzando por analizar la situacin grupal como un todo con forma propia (Gestalt). Y en otro momento se refiere: La interaccin recproca de fuerzas ( de tendencias positivas o negativas valencias-) y sus efectos resultantes, constituye la dinmica de grupo.

    En definitiva y por concretar: La Dinmica de Grupo trata de explicar los cambios internos que se producen como resultado de las fuerzas y condiciones que influyen en los grupos como un todo. Tambin se interesa por investigar los procesos mediante los cuales la conducta individual es modificada en virtud de la experiencia del grupo y trata de poner en claro porqu ocurren ciertas cosas en los grupos, por qu estos se comportan como lo hacen, y porqu los miembros del grupo reaccionan como reaccionan.