Myrna McLaughlin de AndersonPanamá Octubre 27 2013

Modelo Constructiv

ista

Modelo Constructiv

ista

Enfatiza en asumir las competencias como: habilidades, conocimientos y destrezas para resolver dificultades

en los procesos laborales-profesionales, desde el marco

organizacional.

Enfatiza en asumir las competencias como: habilidades, conocimientos y destrezas para resolver dificultades

en los procesos laborales-profesionales, desde el marco

organizacional.El

método

ETED

El métod

o ETED

(El trabajo estudiado en su dinámica, el empleo tipo

estudiado en su dinámica) «que concibe las competencias como capacidades movilizadas en el

proceso de producción, guiadas por el ejercicio de un rol

profesional y de otro de interfase entre trabajadores».

(El trabajo estudiado en su dinámica, el empleo tipo

estudiado en su dinámica) «que concibe las competencias como capacidades movilizadas en el

proceso de producción, guiadas por el ejercicio de un rol

profesional y de otro de interfase entre trabajadores».

Fuente: Irigoin y Vargas (2002)

Fuente: Irigoin y Vargas (2002)

Fuente: Irigoin y Vargas (2002)

Fuente: Irigoin y Vargas (2002)

Fuente: Irigoin y Vargas (2002)

Contenidos de un estudio ETED

Fuente: Irigoin y Vargas (2002)

CONTENIDOS DE UN ESTUDIO ETEDCONTENIDOS DE UN ESTUDIO ETED

FICHA DE IDENTIFIC

ACION

FICHA DE IDENTIFIC

ACION

Carácter Holístico de ETED

Fuente: Irigoin y Vargas (2002)

Irigorin, M. y Vargas, F, (2002). Competencia Laboral: manual de conceptos, métodos y aplicaciones en el sector Salud. Montevideo: CINTERFOR. Montevideo: CINTERFOR. Recuperado de

http://www.oitcinterfor.org/sites/default/files/file_publicacion/man_ops.pdf