William Moulton Marston

Polygraph

William Moulton Marston

Polygraph

William Moulton Marston

1920

introverts prefer less stimulating environments and tend to enjoy quiet concentration, listen more than they talk and think before they speak.

extroverts are energized by social situations and tend to be assertive

multi-taskers who think out loud and on their feet.

Introvert Extrovert

1921

Sensing iNtuition

Thinking Feeling

Judging Percepting

Introvert Extrovert

1921

Sensing iNtuition

Thinking Feeling

Judging Percepting

1928

Extrovert

Introvert

FeelingThinking

D I S C

PERSONALITY PROFILE

DOMINANCE

Strenght

TegasMandiriEfisienPraktisBertekad

Weakness

KerasTegaanNgototMendominasiMenekan

DOMINANCE

Jika anda seorang high “D”• TINGKATKAN PERHATIAN KEPADA ORANG LAIN• LEBIH MEMENTINGKAN HUBUNGAN BAIK• LEBIH FLEKSIBEL TERHADAP ORANG• LEBIH BERSIFAT MENDUKUNG/MEMBANTU• JELASKAN “KENAPA”• COBALAH ANDA MENDENGARKAN, BERSABARLAH• LEBIH HANGAT DAN LEBIH TERBUKA

DOMINANCE

• Ingin menjadi nomor satu

• Berpikir logis dan faktual

• Ingin dipuji keberhasilannya

• Menyukai pilihan pribadi

• Orientasi hasil

• Menyukai perubahan

Ciri khas• Memperlihatkan kepada mereka

kesempatan baru dan bagaimana cara untuk menang

• Memperlihatkan pertimbangan akal dan fakta yang ringkas

• Memuji mereka tentang apa yang sudah mereka lakukan

• Membiarkan mereka “bertindak sendiri”, dalam batas-batasnya

• Menyetujui sasaran dan batas, kemudian mendukung atau menyingkir dari jalan mereka

• Membuat rutinitas bervariasi

Maka anda sebaiknya …

INFLUENCE

Strenght

Pandai bergaulKreatifHumanisPassionate

Weakness

Mudah bosanOver actingManipulatifBanyak bicara

INFLUENCE

Jika anda seorang high “I”• KURANGI SIFAT MELEDAK-LEDAK• LEBIH BERORIENTASI KEPADA HASIL• MENGENDALIKAN TINDAKAN/PERASAAN• MEMPERHATIKAN/MEMFOKUSKAN KEPADA HAL

DETAIL DAN KENYATAAN• MELANGKAH LEBIH PELAN/HATI-HATI• MENDENGARKAN, JANGAN BICARA SEMAUNYA

INFLUENCE

• Menyukai persetujuan dan penampilan

• Mencari orang dan situasi yang antusias serta optimis

• Ingin dipuji dan diperhatikan serta diberi umpan balik mereka “kelihatan bagus’

• Menyukai keterlibatan dan kontak sosial

• Berpikir secara emosional• Menyukai perubahan dan

inovasi• Tidak menyukai konflik dan

debat• Perlu bantuan untuk bisa

mengorganisir• Mencari tindakan rangsangan

Ciri khas• Memperlihatkan bahwa Anda

mengagumi dan menyukainya• Berperilaku optimis dan

menyediakan suasana bergairah serta menunjukkan sisi positif Anda

• Memuji mereka secara pribadi dan tulus, sesering mungkin menyebutkan keberhasilan dan kemajuan mereka

• Berinteraksi dan berperan serta bersama mereka

• Mendukung perasaan mereka kalau keadaan memungkinkan

• Membuat variasi rutinitas, menghindari tuntutan pengulangan

• Bertindak tidag agresif dan menghindari pertengkaran langsung dalam persoalan pribadi

• Melakukan apa saja bersama-sama• Menjaga langkah yang tetap cepat

dan hidup

Maka anda sebaiknya …

STEADINESS

Strenght

PenurutPenyabarBersahabatPenolongKekeluargaan

Weakness

SungkanKikukLambanTidak tegasTidak mandiri

STEADINESS

JIKA ANDA SEORANG HIGH “S”• KURANGI RASA SENSITIF THD APA YANG DIPIKIRKAN

ORANG LAIN• LEBIH MEMENTINGKAN TUGAS• BERANI BERHADAPAN• BERANI MEMUTUSKAN• BERANI MEMULAI• COBA BERKATA “TIDAK”

STEADINESS

• Menyukai stabilitas dan menghindari resiko atau perubahan

• Berpikir logis, dan faktual

• Menyukai keterlibatan pribadi

• Menginginkan umpan balik yang tulus

• Menyukai kerjasama Tim

• Tidak menyukai konflik dan debat, mencari ketenangan dan kedamaian

• Memperhatikan orang lain

Ciri khas• Menunjukkan bagaimana gagasan Anda

meminimalkan resiko, memberi keyakinan pribadi

• Memperlihatkan pertimbangan akal sehat, memberi data dan bukti

• Memperlihatkan perhatian Anda kepada mereka sebagai manusia

• Mengakui sikap mereka yang mudah diajak bergaul dan upaya mereka yang memberikan bantuan

• Memfasilitasi kelompok yang mau berkerjasama

• Bertindak tidak agresif, berfokus pada kepentingan bersama atau dukungan yang diperlukan, suasana santai dan ramah

• Membiarkan mereka memberikan pelayanan atau dukungan kepada orang lain

Maka Anda sebaiknya …

CAUTIOUS

Strenght

TelitiTekunAnalisSeriusFaktual

Weakness

Suka mengkritikKaku/FormalSok alimTidak tegasPilih - pilih

CAUTIOUS

JIKA ANDA SEORANG YANG HIGH “C”• COBA MENANGGAPI LEBIH CEPAT• PERCAYALAH KEPADA INTUISI ANDA• KURANGI BERORIENTASI HANYA KEPADA KENYATAAN• LIHAT KEDEPAN• KEMBANGKAN HUBUNGAN BAIK• LEBIH TERBUKA DAN LUWES

CAUTIOUS

• Tidak menyukai pendekatan agresif

• Suka memikirkan, berpikir logis, mencari data

• Menghindari pertikaian

• Lebih suka melakukan sendiri banyak hal

• Perlu mengetahui prosesnya, hati-hati

• Menginginkan orang lain melihat ketepatan dan kebenaran mereka

• Lebih berat ke pengendalian mutu

Ciri khas• Mendekati mereka dengan ycara yang

tidak langsung dan tidak mengancam• Memberi tahu mereka “mengapa” dan

“bagaimana”, memperlihatkan pertimbangan akal sehat, memberi data tertulis

• Secara taktis meminta penjelasan dan bantuan yang mungkin Anda perlukan

• Membiarkan mereka memeriksa kemajuan dan unjuk kerja orang lain ketika mereka mendelegasikan

• Memberi penjelasan dan alasan yang masuk akal, memberi kesempatan berpkir, bertanya, dan memeriksa sebelum ambil keputusan

• Memuji tentang ketepatan dan kecermatan mereka, memberi waktu menemukan jawaban terbaik atau “benar”, dalam batas yang ada

• Membiarkan mereka menaksir dan terlibat dalam proses kalau mungkin

Maka Anda sebaiknya …

A team is a group organized to work together to accomplish a set of objectives that cannot be achieved effectively by individualsTerima Kasih