Diapositiva 1

Ergonoma

DISEO DE PUESTOS DE TRABAJO

1- REA DE TRABAJO: slitter secundario es el rea en la cual llega despus de estiramiento y corte primario la pelcula BOPET en yumbos de 4 Mts. de largo, en esta se realiza el corte de acuerdo las especificaciones del cliente.2- TRABAJADORES DENTRO DEL REA SLITTER: 3 personas (2 operarios y y supervisor) 3- DESCRIPCIN DE LOS PUESTOSAntes de entrar a laborar en cualquiera de los puestos de trabajo descritos se le una induccin de 3 horas, como tambin platicas de seguridad de la empresa

Supervisor del rea de slitter Organizar y controlar el trabajo del equipo de operarios bajo su supervisin realizando l mismo, con frecuencia tareas productivas.Funciones y responsabilidadesFormar a las personas de nueva incorporacin.Notificar los accidentes ocurridos en el proceso.Realizar las partes de procesoControlar la calidad de produccin.Ttulos requeridos : ingeniero con conocimientos en proceso de fabricacin

OperarioRealizar operaciones de corte de acuerdo a los procedimientos y especificaciones establecidas.Funciones y responsabilidades Manejo del equipoRealizar las tareas propias del reaLlevar auto control de su puesto de trabajo.Usar de manera adecuada el equipo.Ttulos requeridos: ingeniero u tcnico con conocimientos en la maquinaria de corte.

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDADEl personal debe mantener un alto grado de limpieza.Usar el uniforme de trabajo limpio, incluyendo el calzado de seguridad.Uso completo del equipo de proteccin personal aprobada durante la jornada de trabajo dentro de la planta (lentes de seguridad, tapones auditivos, zapatos de seguridad y camisa de manga larga), personal que no cumpla no tendr acceso.Usar de manera efectiva, la cofia para el pelo, en caso de usar barba o bigote deber usar cubre bocas. Tambin es indispensable el uso de cubre bocas dentro de las reas delimitas con lneas amarillas en equipos de winder , slitter primario, slitter secundario, parking and dipatch y metallizer.Prescindir de plumas, lapiceros, termmetros, lentes, herramientas u otros objetos desprendibles de los bolsillos superiores de la vestimenta.Al usar los guantes al manipular el producto estos deben ser impermeables y estar en condiciones higinicas

Los objetos personales no deben estar en reas de manejo del producto deber estar dentro de lockers asignadosSe prohbe comer, beber, fumar o masticar chicle en reas de mantenimiento o procesamiento del productoEvitar toser o estornudar sobre el productoCortadas o heridas, debern cubrirse apropiadamente con un material sanitario (gasas o vendas) colocar encima algn material impermeable antes de entrar al proceso.Evitar que las personas con enfermedades contagiosas, erupciones o heridas infectadas mal protegidas laboren en contacto directo con el producto.Este reglamento es observancia general e individual para cada uno de los integrantes de la empresa y es obligacin de todos reportar desviacin del mismo

Equipo de seguridad

5-APLICACIN DE LA ERGONOMA OCUPACIONAL El equipo utilizado en el area de slitter secundarios (cortes secundarios) es de procedencia alemana, hecho de acuerdo a las cartas antropomtricas de pas de procedencia. El trabajador en estas condiciones se tiene que adaptar al equipo realizando movimientos repetitivos que en cualquier momento le puede causar alguna lesin. Tomando tambin posturas inadecuadas pues al pararse de frente con los tableros de control quedan por encima de la cintura y dificultan la manipulacin de los mismos. En algunas ocasiones el trabajador adapta su area de trabajo con objetos que algunos momentos estos podran causar accidentes e incidentes como cadas o tropiezos.

La seguridad y bienestar de trabajador no es tomado tan encueta pues sufre lesiones de manera recurrente como lo son los cortes, por el manejo de estrs pues la empresa se basa solamente en producir sin tomar la condiciones en que se encuentren los trabajadores.El entorno en cual el trabajador desarrolla cada una de sus actividades se encuentra desordenada, as dificulta el traslado de un lugar a otro, pues en algunas ocasiones se tienen que andar por encima de producto. El ambiente de trabajo en estas condiciones se convierte hostil y sin seguridad alguna.

6-CONDICIONES FSICAS DE REA DE TRABAJO HUMANO MAQUINA, MEDIO AMBIENTE. Las maquinaria no tienen vallas que limiten que el personal por inexperiencia se exponga querer solucionar un problema metiendo a algunos de sus miembros al proceso y sufra una lesin La estatura de los trabajadores no se adapta a la maquinaria La rea de trabajo en que se realiza las actividades se encuentran en desorden Realiza demasiados movimientos repetitivos, pues no recibe capacitacin alguna.El equipo recibe mantenimiento en pocas ocasiones El trabajador confa hace confianza del equipo dejando que el proceso en algunas ocasiones sin supervisin alguna.

La antropometra de trabajador afecta en la manipulacin de los tableros de control.La iluminacin de rea es buena de esta forma no se ven afectas las actividades.La temperatura est adaptada de acuerdo a los equipos.Es demasiado el esfuerzo que realiza el trabajador al desempear sus actividades.El trabajador adapta el rea de trabajo para desempear sus actividades.El estrs se presenta con frecuencia por la carga de trabajo y el entorno en el que se trabajaEl lugar de trabajo es demasiado cerrado no existen ventilaciones.

7-Anlisis ergonmico de rea de trabajo de slitter secundarioEl trabajador que labore en rea de slitter deber realizar cada unas de sus actividades con la mejor actitud posible, tomando las medidas de seguridad necesarias de manera que se prevengan los accidentes e incidentes.Tomar cada de las responsabilidades del rea de acuerdo a sus puestos de trabajo para que el funcionamiento del proceso se realizado de manera concisa, tomar posturas adecuadas y reducir el nmero de movimientos de esta forma reduciremos las lesiones.El uso de la maquinaria y herramientas debern usarse de acuerdos a las especificaciones y manuales de los equipos.El trabajador debe adaptarse a la maquinaria.La maquinara emite ruidos demasiados altos la cual podra daar los odos y generar estrs, para esto se deber proteger con tapones auditivos.

8-RECOMIENDACIONES La empresa al contratar debe buscar un perfil que cumpla con las capacidades y habilidades del puesto de trabajo, pero tambin debe tomar muy en cuenta la antropometra para que el trabajador se adapte a los equipos y no se le dificulte cada una de las actividades que se realiza.