diseño instruccional aplicado al modelo addie para un adiestramiento de problemas Éticos en el...
TRANSCRIPT
![Page 1: Diseño Instruccional Aplicado al Modelo ADDIE para un Adiestramiento de Problemas Éticos en el Proceso de Contratar (Entrevistar) Nuevos Empleados](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/559e4c061a28abe7588b456f/html5/thumbnails/1.jpg)
Escuela de Estudios Profesionales
Programa AHORA
Univeridad del Turabo
Diseño Instruccional Aplicado al Modelo
ADDIE para un Adiestramiento de
Problemas Éticos en el Proceso de
Contratar (Entrevistar) Nuevos
Empleados.
Johanny Alvarado Quiles
ETEL 603 E-learning y Comunidades Virtuales de
Aprendizaje
Dra. Digna Rodríguez
![Page 2: Diseño Instruccional Aplicado al Modelo ADDIE para un Adiestramiento de Problemas Éticos en el Proceso de Contratar (Entrevistar) Nuevos Empleados](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/559e4c061a28abe7588b456f/html5/thumbnails/2.jpg)
Introducción
Esta presentación tiene comopropósito observar, evaluar y compartir mis comentarios sobre el adiestramiento selccionado de unode mis compañeros. Ademásobservarán un recorrido del diseñode mi adiestramiento y de lasactividades desarrolladas paramismo.
![Page 3: Diseño Instruccional Aplicado al Modelo ADDIE para un Adiestramiento de Problemas Éticos en el Proceso de Contratar (Entrevistar) Nuevos Empleados](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/559e4c061a28abe7588b456f/html5/thumbnails/3.jpg)
Objetivos
1. Describir el adiestramiento de un
compañero.
2. Identificar las actividades de
impacto de su adiestramiento.
3. Brindar retroalimentación.
4. Describir el adiestramiento propio.
5. Explicar las actividades
desarrolladas.
![Page 4: Diseño Instruccional Aplicado al Modelo ADDIE para un Adiestramiento de Problemas Éticos en el Proceso de Contratar (Entrevistar) Nuevos Empleados](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/559e4c061a28abe7588b456f/html5/thumbnails/4.jpg)
Adiestramiento de
Compañero
Nombre: María (Mara) Soto
Plataforma: Twiducate
Modelo: 9 Eventos de Robert
Gagné
Título de Adiestramiento:
Seguridad en el Laboratorio
![Page 5: Diseño Instruccional Aplicado al Modelo ADDIE para un Adiestramiento de Problemas Éticos en el Proceso de Contratar (Entrevistar) Nuevos Empleados](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/559e4c061a28abe7588b456f/html5/thumbnails/5.jpg)
Adiestramiento de
Compañero
Video
Introductorio
Wow
![Page 6: Diseño Instruccional Aplicado al Modelo ADDIE para un Adiestramiento de Problemas Éticos en el Proceso de Contratar (Entrevistar) Nuevos Empleados](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/559e4c061a28abe7588b456f/html5/thumbnails/6.jpg)
Adiestramiento de
Compañero Excelent
e
Tutorial
![Page 7: Diseño Instruccional Aplicado al Modelo ADDIE para un Adiestramiento de Problemas Éticos en el Proceso de Contratar (Entrevistar) Nuevos Empleados](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/559e4c061a28abe7588b456f/html5/thumbnails/7.jpg)
Adiestramiento de
Compañero
Clase
Sincrónica
Efectiva
s
![Page 8: Diseño Instruccional Aplicado al Modelo ADDIE para un Adiestramiento de Problemas Éticos en el Proceso de Contratar (Entrevistar) Nuevos Empleados](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/559e4c061a28abe7588b456f/html5/thumbnails/8.jpg)
Adiestramiento de
Compañero Observaciones: ◦ Información provista está muy completa
◦ Actividades alienadas al objetivo, contenido y Modelo seleccionado.
◦ Logró realizar cada uno de los 9 eventos sin problemas.
◦ Cada una de las actividades promovió los eventos del modelo.
Luego de haber realizado este adiestramiento no me queda duda de que los 9 eventos de Robert Gagné es uno de los modelos más completos. Usted logró su objetivo.
![Page 9: Diseño Instruccional Aplicado al Modelo ADDIE para un Adiestramiento de Problemas Éticos en el Proceso de Contratar (Entrevistar) Nuevos Empleados](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/559e4c061a28abe7588b456f/html5/thumbnails/9.jpg)
Adiestramiento
Plataforma: Twiducate
Modelo: ADDIE
![Page 10: Diseño Instruccional Aplicado al Modelo ADDIE para un Adiestramiento de Problemas Éticos en el Proceso de Contratar (Entrevistar) Nuevos Empleados](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/559e4c061a28abe7588b456f/html5/thumbnails/10.jpg)
Adiestramiento
![Page 11: Diseño Instruccional Aplicado al Modelo ADDIE para un Adiestramiento de Problemas Éticos en el Proceso de Contratar (Entrevistar) Nuevos Empleados](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/559e4c061a28abe7588b456f/html5/thumbnails/11.jpg)
Adiestramiento
![Page 12: Diseño Instruccional Aplicado al Modelo ADDIE para un Adiestramiento de Problemas Éticos en el Proceso de Contratar (Entrevistar) Nuevos Empleados](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/559e4c061a28abe7588b456f/html5/thumbnails/12.jpg)
Adiestramiento
![Page 13: Diseño Instruccional Aplicado al Modelo ADDIE para un Adiestramiento de Problemas Éticos en el Proceso de Contratar (Entrevistar) Nuevos Empleados](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/559e4c061a28abe7588b456f/html5/thumbnails/13.jpg)
Adiestramiento
![Page 14: Diseño Instruccional Aplicado al Modelo ADDIE para un Adiestramiento de Problemas Éticos en el Proceso de Contratar (Entrevistar) Nuevos Empleados](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/559e4c061a28abe7588b456f/html5/thumbnails/14.jpg)
Adiestramiento
![Page 15: Diseño Instruccional Aplicado al Modelo ADDIE para un Adiestramiento de Problemas Éticos en el Proceso de Contratar (Entrevistar) Nuevos Empleados](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/559e4c061a28abe7588b456f/html5/thumbnails/15.jpg)
ConclusiónEntiendo que para el diseño y
desarrollo de adiestramientos en línea
debe siempre haber una organización,
estructura, planificación, herramientas
de avalúo y evaluación para que el
mismo sea uno efectivo. Durante este
proceso tuvimos la oportunidad de
enriquecer nuestro conocimiento,
aprender sobre los retos y como
superar los mismos.
![Page 16: Diseño Instruccional Aplicado al Modelo ADDIE para un Adiestramiento de Problemas Éticos en el Proceso de Contratar (Entrevistar) Nuevos Empleados](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/559e4c061a28abe7588b456f/html5/thumbnails/16.jpg)
ReferenciasABC News. (2012, Sep 14). Gender Discrimination at
Job Interview. [archive video] Recuperado el 28 de
abril de 2014 de https://www.youtube.com/watch?
v=Eb-AqnwOTxE
Ayala, J. (s.f.). Selección de personal como un
proceso ético y eficiente: El caso de la
entrevista personal. [archivo PDF] Recuperado el
1 de mayo de 2014 de dialnet.unirioja.es/
descarga/articulo/2234959.pdf
Ruano, J. (2010, Nov 10). Valores Éticos y Morales.
[archivo vídeo] Recuperado el 28 de abril de
2014 de https://www.youtube.com/watch?
v=LW4Cvw0pY8Q
![Page 17: Diseño Instruccional Aplicado al Modelo ADDIE para un Adiestramiento de Problemas Éticos en el Proceso de Contratar (Entrevistar) Nuevos Empleados](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/559e4c061a28abe7588b456f/html5/thumbnails/17.jpg)
ReferenciasFlextronic. (2009). Código de Conducta y Ética
Empresarial. [archivo PPT] Recuperado el
11 de abril de 2014 de http://
www.flextronics.com/social_resp/code%20of
%20business%20conduct%20and%20ethics/
codeofconduct_spanish.pdf
Real Academia Española. (2013). Diccionario de la
Lengua Española. Recuperado de www.rae.es
Simonson, M., Smaildino, S., Albright, M., Zvacek, S.
(2012). Teaching and Learning at the Distance:
Foundations of Distance Education. Boston: Pearson
Education Inc.