dissidenten nr 3 2010

DISSIDENTEN

PÅ JOBBET MED POPJURISTEN

STOR UNDERSÖKNINGVAD VILL VI BLI?

GÖRAN LAMBERTZI EXKLUSIV INTERVJU

Juridiska Föreningen i LundNR 3 2010

Arbetsmarknad

..

Bästa tänkbara startSom affärsjurist på Mannheimer Swartling har du alla möj-ligheter. Hos oss får du växa i en stark, djupt rotad företags-kultur som bygger på byråns kärnvärden – kvalitet, affärs-fokus och laganda. För oss är du som person lika viktig som dina meriter. Att du delar våra grundläg gande värderingar är viktigt för oss, liksom ditt intresse och din fallenhet för affärsjuridik och konsultrollen. Redan från start antar du tillsammans med oss utmaningen att arbeta med komplexa och internationella

uppdrag i näringslivets centrum. Vår marknadsledande posit-ion gör att vi kan satsa avsevärda resurser på såväl utbildning – exempelvis vad gäller affärsmannaskap, projektledning och för handlingsteknik – som introduktion och vidare special-isering inom byråns affärs-juridiska områden. Just nu rekryterar vi ett flertal nyexade jurister till våra Öre- sundskontor. Läs mer på www.mannheimerswartling.se/karriar eller kontakta kontakta Sara Nelson på tel - för att få veta mer.

U N I V E R S I T E T S V Ä R L D E N

JF:s ordförande och inspector har ordetLovisa Lindholm och Boel Flodgren

Senaste nytt om din utbildning och JFJuridiska Föreningen påverkar din utbildning

JiA-kommittén informerarJiA-general Hanne Kirnö presenterar årets program

Uppdrag NovischRapport från en novischperiod

Fakultetens LångstrumpLärarintervju med Boel Flodgren

Så funkar detUtbildningsplanen - vem bestämmer vad vi läser?

I N B L I C K A r b e t s m a r k n a d

Lunch med LambertzJustitieråd Göran Lambertz i exklusiv intervju

Kung av popPå jobbet med Popjuristen

Vem där?Stor undersökning bland Juridicums studenter

Juriststudent i maktens korridorerEmma Haraldson är UD:s nya praktikant

Vikten av en hemmapappa Att förhålla sig till ojämställda siffror

U T B L I C K

På visit i verklighetenSofie Bjärtun på praktik i Frankfurt The American Dream i PufendorfsalenSuffolk Law Summer Program i Lund

K U LT U R

SEVENRecension av en pjäs som berör

Smått och gottCiterat, Tre med typsvar och Rätt i rutan

innehåll

Upphovsrätten till innehållet tillhör DISSIDENTEN och upphovsmannen. All kopiering är förbjuden enligt lag.

DISSIDENTEN är Juridiska Föreningens kårmagasin och utkommer med 4 nr om året. Den delas ut gratis till alla studenter och anställda vid Juridiska fakulteten i Lund. Magasinet är åsiktsmässigt fristående från Juridiska Föreningen men framför föreningens åsikter samt granskar Juridiska fakulteten och Juridiska Föreningen. Magasinet är partipolitiskt och religiöst obundet. Alla skribenter står för sina egna åsikter.

ISBN: 14030128 E-mail:[email protected] Telefon: 046-188812 Ansv arig utgivare: Vilhelm Persson Tryck: AM-tryck och reklam

redaktion07

11

12

15

2931

20

3537

4446

16

Ale WesterlundSkribent

Nina LindRedaktör

Elisabeth KarlsbadRedaktör

Ieva KisieliuteSkribent

Sara Bengtsson Skribent

Linda KällströmSkribent

Vincent PalmqvistSkribent

Klara HolmSkribent

Sanna KulevskaSkribent

Hedvig AreskougSkribent

Emma SvenssonSkribent

Christoffer LetthFotograf

Amanda CederholmSkribent

Daniel BackenrothSkribent

19

23

26

Medverkande i detta nummer:Agnes Hebert Jagrelius [email protected], Emilie Dafgård [email protected] www.emiliedafgard.com, Linn Sandmark, Sofie Bjärtun, Julia Reibring.

sid 29

sid 20 sid 44

sid 46

Ledare

Min kille och jag träffades på ärtsoppesittningen. Spelkort hade klippts mitt itu och man skulle

hitta sin andra hälft. Han var min ruter knekt. Det var fint.

Sen dess har vi gått på lika många föreläs-ningar. Vi har fyllt block med lika många sidor anteckningar. Jag är mer noggrann med färgkodifieringen. Vi har lite olika teknik för lagboksflärpning. Vi har gjort lika många övningsuppgifter, ofta tillsam-mans. Ibland förklarar han för mig, ibland jag för honom. Vi har båda spenderat för en 20-åring ohälsosamt mycket tid i Lunds tystaste sal. Jag har suttit där lite mer än vad han har. Vi har svettats tillsammans inför tentorna.

Om tre år är vi färdiga jurister. När vi ska praktisera det där vi nötte in under åren i Lund kommer min pojkvän enligt statis-tiken att tjäna 4710 kronor mer i månaden än jag.*

Det har sagts förut, även här på ledarplats. Vi måste säga det igen och igen och igen, tills det inte längre är någonting unga kvin-nor och män har att förhålla sig till. Att min kompetens som jurist värderas lägre på grund av min eventuella kompetens som barnaföderska. 2010. Det är som att tänka på att universum expanderar trots att det är oändligt. Lite svårt att ta in. Älskling, vi är olika på så många sätt. Men på att lösa juridiska problem är vi precis lika duktiga. Varför ska mitt arbete vara mindre värt än ditt?

Det är som att tänka på att universum expanderar trots att det är oändligt. Lite svårt att ta in.

” ”

4710 anledningar till förändring

Nina LindRedaktör

En säker framtid?

Elisabeth KarlsbadRedaktör

Ledare

Jag läste till arkitekt innan jag började på jurist-programmet. Eftersom bytet bestod i en smått våldsam verklighetsomvandling ägnade jag det många stunders eftertanke innan jag skred till

verket. För det gjorde jag till slut, trots att självaste mördaringressen uppenbarat sig i min morgontid-ning tio dagar före sista ansökningsdag: ”Om du vill ha jobb ska du läsa till högskoleingenjör, tandläk-are eller arkitekt. Om du vill bli jurist eller ekonom får du vara beredd på tuffa tider när du är klar med din utbildning.” Mina båda darlings, provokativt ställda mot varandra. Det förargliga fenomenet Ar-betsmarknadsprognoser förbannades för mitt inre – vadå ”om du vill ha jobb”? Jag drog slutsatsen att det där med jobb inte kunde vara avgörande. Att det fanns andra faktorer som drev mig att vilja bli jurist.

Den senaste tidens debatt om hot mot anställda inom rättsväsendet får dock min entusiasm att sina. Hot i dessa sammanhang är knappast någon ny före-teelse men tycks nu alltså ha nått någon sorts smärt-gräns och tillika nyhetsvärde. Vi serveras det ena fallet efter det andra; Monica Nebelius hoppar av som domare i det omskrivna kopplerimålet i Malmö efter att ha blivit hotad, Barbro Jönsson, f.d. åkl-agare, lever med skyddad identitet efter ett bombdåd i hemmet. När min kollega och jag intervjuar justiti-erådet och f.d. JK Göran Lambertz för detta num-mer av Dissidenten vittnar även han om en inte helt obetydlig hotbild, riktad både mot honom själv och mot hans fru (läs intervjun på sida 20-21). Fackför-bundet JUSEK reagerar med att hävda behovet av en lagändring som gör att personer med arbete inom rättsväsendet lättare ska kunna få skyddad identitet.Ändå säger Barbro Thorblad, ordförande för Domstolsverket, i tv-soffan att hon inte tror att hot mot domstolsanställda är en faktor som unga tar i beräkning när de väljer yrke. Bredvid sitter Mikael Hiljegren, kommissarie på länskriminalen i Stock-holm, och kommenterar kort att han inte heller kan föreställa sig det.

Nej, med tanke på juristutbildningens höga in-tagningskrav verkar dess populäritet änsålänge in-takt. Det är fortfarande många som vill bli jurister. Bara de allra flitigaste och klokaste får äran. Men Thorblad och lagstiftaren får inte glömma att allt är förgängligt. Att unga människor idag finner juri-styrket attraktivt trots tråkiga arbetsmarknadsprog-noser och rapporter om allvarliga hot, betyder inte att det alltid kommer att vara så. Vi ska inte vara så kaxiga. Vi ska värna vår rättssäkerhet och dem som är beredda att stå till dess tjänst framöver.

Den senaste tidens debatt om hot mot anställda inom rätts-väsendet får dock min entusi-asm att sina.

””

www.deloitte.com/se/karriar

En dag på Tax.08.15 Kommer till Deloitte, plockar upp en kaffe i bistron.

08.20 På plats på plan 5 där Tax håller till. Småsnackar lite med kollegorna. Går bort till mitt skrivbord, startar upp datorn och kollar igenom mejlen. Förhoppningsvis har kollegorna i USA och Chile svarat på frågorna jag skickade igår.

10.00 Klientmöte med en vd på ett mellanstort bolag och ska åka till Italien och arbeta under tre år. Vi diskuterar möjligheterna att undvika beskattning i Italien i enlighet med 183-dagarsregeln i skatteavtalet mellan Sverige och Italien. Vi går igenom avtal om utsändningen, personaloptioner och kompensationspaket. Ett mycket trevligt och givande möte. Vissa av frågorna behöver stämmas av med Deloitte i Italien, antagligen behöver de träffa klienten när han är på plats i landet. Efter mötet frågar jag runt på avdelningen efter lämplig kollega i Italien att kontakta. Jag får tips om en tjej på Milano-kontoret, verkar lovande.

11.30 Lunch. Idag blir det en ceasarsallad på Café Sirap på Luntmakargatan.

12.30 Tillbaka på kontoret. Ringer upp en kollega i Frankrike som ringt och lämnat ett meddelande under förmiddagens möte. Kollegan behöver hjälp med att förstå en svensk deklaration. Visar sig att ”underlag för fastighetsskatt” heter någonting helt annat på franska.

14.00 Möte på avdelningen med två kollegor som ingår i samma klientteam som jag. Syftet med mötet är bl a att diskutera en fråga om fördelning av skatt och sociala avgifter mellan Sverige och USA. Arbetet påminner om basgruppsarbetet på Juristprogrammet i Uppsala där diskussioner hela tiden förs för att hitta den bästa lösningen. Arbetet inom de olika uppdragen sker i olika team som oftast består av tre till fyra personer, men Ibland fler beroende på uppdragets storlek. Teamen består vanligtvis av partner, manager, consultant och associate.

18.00 Avslutar arbetsdagen. Med hänsyn till tidsskillnaden passar jag på att ringa en klient i USA innan jag går hem och ber henne att skicka några dokument.

Markus Lagerbielke Consultant Global Employer Services, GES Tax, Stockholm

Utbildning: Jur.kand. Uppsala universitet med examen 2007.

Har arbetat på Deloitte sedan januari 2007.

Lovisa Boel

JF:s ordförande och inspector har ordet

Det låter kanske konstigt, men att gå på universitet är en fråga om förtroende. Det bygger på att universitetet måste kunna ha förtroende för studentens sätt att arbeta.

Efter genomförd utbildning ska universitetet intyga att studenten tillägnat sig ämneskunskaper, färdigheter och förståelse men också personlig mognad och ett självständigt, ansvarsfullt arbetssätt som gör henne/honom förtjänt av att få en examen. Vägen dit är kan-tad av olika kontroller – tentor –som universitetet genom lärarna ansvarar för. Det är omöjligt att kontrollera varje student i alla situationer. Kunskapskontrollen måste därför bygga på förtroende och eget ansvar.

Nu har jag – och flera med mig – fått uppmärksamheten fäst på att det förekommer fusk på Juridicum i samband med tentamina. Som lärare och ansvarig examinator känns detta oerhört frustrerande. Man vill ju tro att juriststudenter, som ska vara förebilder vad gäller att upprätthålla rättssamhällets värden, inte skulle kunna tänka sig att tillgripa sådana metoder. Bara under det senaste året har jag tre gånger varit indragen i diskussioner om att det förekommit fusk eller försök till fusk. Några studenter tog kontakt med en advo-katbyrå för att få hjälp med en hemtenta. En student ertappades nyligen på en salstenta med fullt av material som det uttryckligen var förbjudet att ha med som hjälpmedel. Efter en annan salstenta nyligen kom två studenter upprörda och berättade att de sett hur två andra studenter fuskade på tentan.

Jag kan inte säga om detta är tre unika händelser eller om det bara är toppen av ett isberg. Hur som helst känns det sorgligt. Uni-versitetsutbildningen är en förberedelse för yrkeslivet och – som sagt – universitetet vill ge studenten möjlighet att under denna resa utveckla sin personlighet, omdömesförmåga och ansvarskänsla, allt genom att visa studenten förtroende, exempelvis genom att låta studenten göra proven i form av hemtenta utan annan kontroll än de instruktioner som ges om hur tentan ska utföras (till exempel ”utan att samråda med annan”). Att klara sin tentamen genom att fuska är dessutom oerhört orättvist mot alla de studenter som inte tar till otillåtna metoder utan lever upp till det förtroende som uni-versitetet visar dem. Det handlar i slutändan om etik och moral.

Hur ska vi som lärare förhålla oss till detta? Hur ska vi göra för att leva upp till studenternas berättigade förväntningar på rättvisa i examinationen? Det känns helt fel att bara låta fusket passera, även om det bara är en liten minoritet av studenterna som det handlar om. Det känns också fel att behöva införa stenhård kontroll. Varför fungerar det inte att helt enkelt tala om vilka regler som gäller och sedan med förtroende lämna till studenten att leva upp till detta? Att öva sig i att arbeta i frihet under ansvar, är inte det den bästa förbere-delsen för ett kommande yrkesliv?

Jag vill börja med att berätta hur glad jag är att jag är Ordförande för JF just i år och varför jag är övertygad om att det här kom-mer att bli föreningens bästa år någonsin. Det har hänt mycket

i Lund bara under det senaste året som har inneburit många förän-dringar för studenterna, och fler är att vänta.

Den största enskilda händelsen är utan tvekan kårobligatoriets avs-kaffande den 1 juli i år. Våra företrädare kämpade hårt för att hitta en lösning som skulle bevara Lunds unika studentliv och genom Studentlundssamarbetet ser vi nu resultatet av deras arbete. Kårer, nationer och AF har aldrig tidigare haft ett så aktivt och omfat-tande samarbete som vi har nu, under parollen – ett medlemskap! Och trots många, främst administrativa och logistiska, utmaningar så kan jag glatt konstatera att det går bra nu. Tidigare oro för höga medlemstapp är som bortblåsta och kårerna, nationerna och AF går framåt med större kraft än någonsin och gläds åt att vi är så många som vill vara med och bevara vårt rika studentliv.

En annan stor händelse är att JF, tillsammans med andra kårer som tidigare stått utanför samarbetet Lunds Universitets Studentkårer (LUS), sedan den 1 juli i år är fullvärdiga medlemmar i LUS. Det innebär att LUS för första gången på länge kan sägas representera 100 % av Lunds studenter. Detta samarbete, där stämningen nu är på topp och vi nio återstående kårer nu alla är delaktiga, betyder oerhört mycket för vårt påverkansarbete mot universitetet.

Intresset för JF är rekordstort just nu och vi har bara en vakant tjänstemannapost (IT-ansvarig). Tjänstemannakåren är proppfull av energi och nya idéer och är laddade till tänderna för att få så många juriststudenter som möjligt engagerade i föreningen. Jag vill passa på att tacka Alexandra och Calle, våra novischförmän, för en fantastisk novischperiod samt tacka alla faddrarna som gjorde en lysande in-sats i att ta hand om våra nya juriststudenter.

Nu står JiA-dagarna inför dörren – våra arbetsmarknadsdagar och tillika JF:s största projekt. Jag hoppas att många värdefulla kontakter kommer att knytas under dessa dagar. Och jag kan knappt vänta på att de ska dra i gång med spännande debatt, föredrag, workshops, mässa och Höstfest.

Jag vågar påstå att både JF och Studentlund går från klarhet till klar-het just nu. Obligatoriets avskaffande har fört mycket gott med sig i form av ökad energi och kvalitet. Alla försöker vi lite mer och är lite bättre än tidigare. Och visst är det roligare att jobba tillsammans.Sammanfattningsvis så löper orden samarbete och sammanhållning som röda trådar genom allt som händer just nu – det blåser positiva vindar genom Lunds studentvärld!

Boel Flodgren, InspectorLovisa Lindholm, Ordförande

www.delphi.se

Sveriges bästa arbetsplats bland advokatbyråer fyra år i rad!

För fjärde året i rad utsågs Delphi till bästa arbetsplats bland Sveriges advokatbyråer, 2009, av tidningen Pointlex Legala Affärer. Hos oss arbetar fler än 120 jurister på kontor i Malmö, Stockholm, Göteborg, Linköping och Norrköping. Vi söker ständigt nya medarbetare med både affärssinne och social kompetens.

Take your rst step by visiting us at:

www.dlanordic.se

Room for individuality,space for success

The business law market is dynamic and ever-changing,

which calls for fl exibility and diversity. That is why we

are looking for individuals with different backgrounds

and personalities to be part of our team. If you possess

fl exibility, imagination and ambition, we can offer you

opportunities within Swedish and international business

law. Our unique cross-border approach has taken us out

into the world, with offi ces in more than 40 countries, and

it could also be your path to an exciting and successful

career in international business law.

DIN KARRIÄR ÄR LIKA VIKTIG FÖR OSS

SOM DEN ÄR FÖR DIG

DIN KARRIÄR ÄR LIKA VIKTIG FÖR OSS

SOM DEN ÄR FÖR DIG

Universitetsvärlden

Senaste nytt......om din utbildningÅRETS PRIORITERADE UTBILDNINgSFRÅgORVarje år väljer JF ut frågor inom utbildningsbevakningen som vi anser är särskilt viktiga. Årets prioriterade frågor är varierade examinationsformer och feedback. Vi tycker att det är viktigt att vi går ut i arbetslivet som duktiga och väl förberedda jurister och tror att vi bäst kan åstadkomma detta genom att ha en varierad utbildning. Vi tycker därför att det är viktigt att vi examineras på ett varierat sätt, som ger alla studenter en chans att komma till sin rätt och som bättre rustar oss inför vår framtid. Muntliga uppgifter, upp-satser, hemtentor och seminarier ger oss ytterligare möjligheter att träna de egenskaper vi behöver och dessutom sprida arbetsbördan över terminen. Men för att utveckla vår fulla potential behöver vi få fortlöpande respons på vad vi gör bra och mindre bra, både i vårt skrivande och i våra muntliga presentationer.

SLOPAT KRAV PÅ FöRANMÄLAN TILL TENTORNAPå fakultetens initiativ behöver man nu inte längre föranmäla sig till tentorna via hemsidan. Föranmälan ansågs utgöra ett onödigt stressmoment för studenterna och har därför slopats helt från och med den här terminen. Det räcker alltså med att dyka upp på tentatillfället för att få skriva tentan.

Ny T1 I FULL gÅNgNya termin 1 är i full gång och det nya konceptet verkar hittills ha varit en succé! Våra nya juriststudenter läser numera introduktion till juridiken, allmän rättslära och konstitutionell rätt under jurist-programmets första termin.

VÅRA FöRSTA UJIK-ARE HAR BöRJAT PÅ PROgRAM-METFakultetens stora nätbaserade satsning, utvidgad juridisk introduk-tionskurs har nu resulterat i ett tjugotal nya studenter på termin 1. Kursen på 15 poäng är öppen för alla som har grundläggande behörighet och de 20 bästa studenterna erbjuds en plats på jurist-programmet.

ÄNDRADE REgLER FöR ANTECKNINgAR PÅ T5Reglerna för anteckningar på T5 har ändrats och det är inte längre tillåtet att anteckna i lagboken, utan endast att skriva stickord. Dessa nya regler kommer även att gälla under straffrätten på terminens andra del.

...på JFNOVISCHPERIODENJuridiska Föreningen har under de gångna veckorna fått uppleva historiens kanske mest taggade novischgäng. Nivån på sångerna och utklädningarna var högre än någonsin och temat ”trosskydd” under Småjurslekarna är redan, och kommer länge att vara, en klassiker. Novischerna var otroligt duktiga men hela novischpe-rioden hade aldrig blivit så här bra om det inte hade varit för våra två fantastiska novischförmän Alexandra Tham och Calle öberg. De ledde verksamheten med bravur, och har dessutom satt ribban fruktansvärt högt vad gäller uppträdande under Novischfesten.

JIAJF:s Arbetsmarknadsdagar planeras och förbereds i en fart som sällan skådats. JiA-generalen Hanne Kirnö leder sina kommit-téledamöter mot vad som ser ut att bli ännu en succé. Se till att ta chansen att komplettera din utbildning med allt från CV-gransk-ning och träningsintervjuer till JiA-debatt och Casetävling.

INFORMATIONSUTSKOTTETSällan har informationsflödet varit så viktigt för JF som det är nu. För att våra medlemmar ska veta vad som händer och kunna ta del av våra arrangemang jobbar vi hårt med att synas på bland annat Facebook, Twitter, i Juridicums reception med mera. I och med detta arbete behövs du som är intresserad av foto, grafisk design eller IT! Kontakta [email protected]!

CULPAKöRENUnder flera terminer har Culpakören vuxit fram till den otroligt duktiga fyrstämmiga, blandade kör den är idag och ingen som satt med under Novischfesten senast tvivlar på kvalitén. Med en bland-ning av afrikanska böner, Bellmanvisor, Monica Zetterlundklassi-ker, Disneymedleyn och mycket, mycket mer har Culpa byggt upp en repertoar som passar såväl för de som har gedigen erfarenhet av körsång som de som vill börja på ”äldre” dagar.

JIPPOJuristernas Interna PartyPrisseOrganisation ansvarar för JF:s personalvård och genomförde en mycket uppskattad kickoff för föreningens tjänstemän. god mat, stor brasa, varm bastu, ett över-dimensionerat ljudsystem och en tipi – kickoffen hade allt!

JiA-mässan 21 oktober9.30-15.00 JiA-mässanStora salen, AF.

9.30-15.00 Kontaktsamtal (Föranmälan krävs)AF-borgen

11.00 Heta stolen – RekryteringJiA-Lounge

12.30 Heta stolen - Livet som juristJiA-Lounge

Miniföredrag13.30 Hatem & Sjunghamn om drömmen om egen byrå som blev verklighet.JiA-Lounge

18.30 HöstfestStora salen, AF-borgen18.30 Välkomstdrink19.00 Dörrarna stängs24.00 Eftersläpp

Vänligen observera att alla tider är (.).Juridiska Föreningens medlemmar har företräde till samtliga aktiviteter.

Case 15 oktober13.00 Kom och lyssna på slutpresentationerna.RättegångssalenVinnarna annonseras av Lindahl på höstfesten 21 oktober.

Training Day 20 Oktober09.00- 17.00 Löpande aktiviteter (Föranmälan krävs)Juridicum

09.30 Profiltester med KarriärserviceTelaris

11.00 CV-skola med JusekTelaris

Föredrag13.00 Marie Jacobsson - folkrättsrådgivare på UD och ledamot i FN:s folkrättskommission.Pufendorf

14.30 Thomas Belius och Sten Ramstedt – om vägen till arbete inom EU:s institutioner.Pufendorf17.30 DebattRättvisan och dårarna.- ett sinnessjukt rättssys-tem?Lilla salen, AF.

Vi som läser juridik har gjort ett bra studieval, en bred arbets-marknad med många spännande möjligheter väntar på oss.

Nu öppnar vi dörren för JiA-dagarna som ger oss chansen att se vilka jobb som framtiden har att erbjuda oss som jurister.

Syftet med JiA-dagarna är att skapa kontakter och nätverk mellan studenter och framtida arbetsgivare. Av JiA-mässans 52 utställare är jag säker på att du kan finna någon som tilltalar just dig. Ett annat syfte med JiA är att inspirera oss studenter genom att lyssna på spännande föredrag. I år har vi arbetat för att JiA-dagarna ska få större internationell prägel och presenterar stolt ett föredrag med Marie Jacobsson som berättar om sitt jobb som folkrättsrådgivare på UD och ledamot i FN:s folkrättskommission. Är din dröm att arbeta på en EU-institution kan jag glädja dig med att JiA också gästas av Thomas Belius från Regeringskansliet och Sten Ramstedt från EU-kommissionen som berättar om vägen till arbete inom EU:s institutioner. På mässdagen får vi besök av juridik-ens entreprenörer Nadja Hatem & Anuta Sjunghamn. Två unga jurister som gjorde verklighet av drömmen om att starta egen byrå. Kom och lyssna på dem i JiA-Loungen där du också bjuds på kaffe och goda praliner. JiA vill dessutom ge dig som student möjligheter till praktiska övningar. Under JiA Training Day kan du gå på CV-gran-

skning och träningsintervjuer. Nytt för i år är möjligheten till karriärcoaching. Där får du ytterligare tips, råd och stöd för vilka karriärvägar som finns för dig som jurist. Profiltester är ett annat nytt inslag. Ett enkelt test där du får reda på din profil som kanske hjälper dig att komma fram till vilket jobb som du är mest lämpad för. Training Day avslutas på kvällen med debatten ”Rät-tvisan och dårarna - ett sinnessjukt rättssystem?”. Vi ser fram emot en kväll med starka åsikter och fartfyllda diskus-sioner. Kom och lyssna i Lilla Salen i AF-borgen. Se till att vara där i tid, det är hårt tryck på platserna! Mer information om allt som händer under JiA finns i JiA-katalogen som vi har lagt ner mycket tid på att utveckla i år. Vi har samlat ALL information i den, inga lösa program-blad eller handböcker, ALLT finns i katalogen. Se därför till att skaffa dig ett exemplar! Oavsett vilken termin du går har JiA något att erb-juda, dra nytta av det! Ta chansen att träffa Sveriges mest spännande yrkesmänniskor, de är här för att träffa dig! Vi ses den 20 och 21 oktober!

Hanne KirnöJiA-General

JiA - Juristen i Arbete

PROGRAM


Olika vägval. Vad är viktigt för dig?

Här arbetar du ständigt nära näringslivet. Det är de personliga och långsiktiga relationerna med klienterna och det nära samarbetet mellan kollegorna som utmärker vårt arbetssätt. En grundpelare som föder lagkänsla och delaktighet. Det är viktigt för oss.

Under 40 år har vi vuxit och breddat vår verksamhet. Vi är en modern och expansiv byrå där vår verksamhet är präglad av framåtsträvande och engagemang.

En framgångsrik karriär hos oss förutsätter stort engagemang inte bara för byrån och våra klienter utan även för egen utveckling och profilering. Vårt mål är fortsatt utveckling och vi är alltid intresserade av nya talanger som kan tillföra oss kompetens, visioner och energi. Är du en av dem?

Välkommen till Hamilton. Läs mer på www.hamilton.se

Lindahl är en av Sveriges ledande affärsjuridiska advokatbyråer med närmare 330 anställda. Mycket tack vare en konsekvent satsning på våra yngre medarbetare är vi dessutom en byrå med höga rankingar och tunga utmärkelser inom ett flertal bran-scher och rättsområden. Men detta är bara början. Vi är därför ständigt på jakt efter hungriga toppstudenter som är intresserade av att ge ”det lilla extra” för en möjlighet till snabb, partnernära karriär i det affärsjuridiska Sveriges absoluta toppskikt.

Vi är Lindahl, årets advokatbyrå. Är du tillräckligt hungrig?

S TOCKHOL M GÖTEBORG M A L MÖ HEL SINGBORG UPP SA L A ÖREBRO www.lindahl.se

Årets Advokatbyrå 2009

Årets Advokatbyrå söker årets hungrigaste toppstudenter.

UPPDRAG NOVISCH

Första dagen: På inskrivnings-dagen gick jag upp i god tid, åt en rejäl frukost och allt det där. Jag anlände till busstationen i tid, men det gjorde inte bussen. Paniken smög sig på mer och mer under hela bussfärden. önsketän-kande hjälpte inte, jag missade tåget. Nu var det panik på riktigt. Jag ringde upp en av våra novis-chförmän och sa att jag inte skulle komma till Lund förrän tio över nio. Då fick jag lugnt och sansat förklarat för mig att akademisk kvart rådde. Jag var räddad!

Mycket är nytt på termin 1 i höst. Stats- och förvaltningsrätten har blivit konstitutionell rätt, Per Hellsvik har fått ge upp sin roll som kung över grunken. Men en hel del är precis som vanligt. Se här - rapport från en Novischperiod.

Förberedelsen: Jag hade planerat allting in i minsta detalj, köpt pen-nor och block och kunde knappt vänta innan jag fick börja anteckna. Jag hade åkt till Lund dagen innan inskrivningen, letat upp Juridicum, frågat i receptionen var jag hittade Pufendorfsalen och fått tydliga instruktioner.

Faddergruppen: Faddergruppen är ändå något alldeles sär-skilt. Jag måste säga att utan en faddergrupp hade jag (och många med mig) tyckt att det var mycket svårare att lära känna folk. Min faddergrupp är helt underbar och det är mest de i gruppen som jag umgås med.

Sittningarna: Ärtsoppesittningen, som var vår första sittning, var kantad av underliga händelser. Jag och en annan novisch skulle ta bussen hem till en tredje novisch för att byta om där men missade att hoppa av på rätt ställe, fick vänta på slutstationen i tjugo minuter och sedan åka hela vägen till Lundagård, springa in på Juridicum och byta om på toaletten. Men vi hann i tid. Det var även första gången i mitt liv som jag åt ärtsoppa. Det var faktiskt riktigt gott! Första temasittningen var helt galen. Större delen av kvällen spenderades ståendes på stolarna, sjungandes och skrikandes. En mycket udda up-plevelse, men kul var det.

Efteråt: De första dagarna somnade jag på bussen hem. Det kan dock ha haft något litet samband med Adlercreutz bok om avtalsrätt, men berodde nog mycket på att jag blev så trött av allt det nya.

Text: Amanda Cederholm Bild: Linn Sandmark


Fakultetens Långstrump


frågor är inget bra universitet, och därför tycker jag om att vi äldre kan ställa upp för att göra det lättare för studenterna.

Har du någon förebild?– Jag brukar säga Pippi Långstrump, haha! Hon har alla goda egenskaper, som det här att ”den som är väldigt stark måste också vara väldigt snäll”. Och så har hon en god portion humor, och sen är hon ju på något sätt alltid igång och håller på med saker. Det tycker jag är stimulerande.

Är det något särskilt du brinner för? – Ja, jag tycker väl att det är roligt att arbeta med juridik för att jag har någon slags idealistisk grundsyn på juridiken med vad som är rättvist, vad som är ett rättssamhälle och fattiga länder, det är lite det som driver mig i de här handelspolitiska frågorna. Även om man efter hand blir mindre radikal, för att man blir mer och mer bekväm när man blir gammal, så finns det kvar en rättvisepatos. Någonstans finns det kvar saker att göra för att ställa saker till rätta där ute i världen och det har jag faktiskt ett brinnande intresse för, jag vill gärna medverka till att det sker.

Hur håller du dig i form?– Knack i trä! Jag säger att så länge man får vara frisk och får vara med så tycker jag att livet är stenkul. Jag gör olika grejer, det gör jag faktiskt: jag spelar tennis, spelar golf och jag tycker om att åka skidor, jag går till skogen med våra hundar och är nog en rätt så aktiv människa. Och så cyklar jag som en galning i stan hela tiden.Att få vara bland studenter är ju också oerhört hälsosamt…

När jag går hemåt blir jag omkörd av Boel på sin cykel, vinkandes med ett brett leende, innan hon påbörjar den långa stigningen mot nordöstra Lund. Det är verkligen som om Pippi Långstrump har vuxit upp och blivit jurist, tänker jag. Och tur det!

Uppdrag: Intervjua Boel Flodgren, professor i Handelsrätt och före detta rektor för Lunds universitet. Jag: Märkbart nervös, då jag som gammal Lundabo kände till Boelspexet innan jag hörde talas om Boel. Intervjun blev ett ut-märkt tillfälle för mig, och er, att lära känna personen bakom fenomenet.

Ett tips till nyutexaminerade jurister?– Nu ska vi ju ha den här Arbetsmarknadsmässan och det är klart att den kommer att innehålla en massa nya initiativ och lockelser. Jag tror på att man ska söka det man är road av, verkligen känna efter vad man vill ägna sitt professionella liv åt, för det kommer ju att styra så mycket av ens intellektuella och sociala liv. Det är lika bra att försöka vara lite självinsiktsfull från början. Men testa sen gärna runt lite grann!

Vad anser du om jämställdheten på juristernas arbets-marknad?– Det finns en del att rätta till där, tycker jag. Där ser man mön-stret, att i offentlig sektor är merparten kvinnor och det har jag full förståelse för. Där är arbetsförhållandena dels lite könsneutrala, man konkurrerar på sakliga meriter, dels finns det ett system om man får barn och bildar familj där man kan, i trygghet, vara ledig och veta att man kan komma tillbaka och ha sitt jobb kvar. Det är en oerhörd fördel, inte minst för kvinnor.Jag tror att arbetsförhållanden på många byråer trycker ut kvinnor; de passar inte den kvinnliga livssituationen under alla perioder i livet och det måste man ändra på. Det här ser advokatbyråerna själva som ett stort problem: att många duktiga flickor och kvin-nor lämnar för att man inte gillar arbetsförhållandena. Det ligger mycket på advokatbyråerna själva att ändra dessa arbetsförhål-landen och arbetsvillkor.

Vilken sorts student gillar du mest?– Jag har ingen absolut favorit. Jag gillar till exempel de kåraktiva vilket är ett skäl till att jag engagerar mig i JF. Det här lite mer tungrodda och slitsamma att bevaka utbildningsfrågor tycker jag är så intressant och viktigt. Ett universitet som inte har studenter som tar av sin tid och sitt engagemang för att driva utbildnings-

Text: Ale Westerlund Foto: Christoffer Letth

Zeteo Karnov

Coop Ica

Vårtermin Hösttermin

Beatles StonesDissidenten Sydsvenskan

Boel väljer

DISSIDENTENLärarintervjun

MOLL WENDÉN Advokatbyrå, Stortorget 8, SE-211 34 Malmö Tel +46 40-665 65 00, Fax +46 40-97 19 17. www.mollwenden.se

Internationell AdvokatbyråMOLL WENDÉN är en ung advokatbyrå med tradi-tioner. Vi har lång erfarenhet av såväl nationellt som internationellt affärsjuridiskt arbete och som medarbetare hos oss får du tillgång till den stora advokatbyråns kontakter, kunskap och processer. Arbetsuppgifterna hos MOLL WENDÉN är både varierande och utmanande och ofta av inter-nationell karaktär.

Lokal AdvokatbyråSom medarbetare hos MOLL WENDÉN får du upp-leva en arbetsmiljö där närheten gör att snabba beslut kan fattas och att ärenden kan behandlas på ett smidigt sätt utan onödiga omvägar. Byråns storlek möjliggör en personlig kontakt och ett personligt engagemang såväl i vår relation med klienten, som mellan oss medarbetare.

Söker du praktikplats?Vi kommer att erbjuda en praktikplats på vårt kontor under hösten/vintern 2010. Besök vår monter på JiA-mässan i AF-borgen för anmälan och mer information!

Välkommen till MOLL WENDÉN

Du behöver inte välja

Text: Linda Källström Illustration: Emilie Dafgård

UTBILDNINGSPLANENHar du någonsin under en föreläsning ställt dig frågan: Varför läser jag det här? Från stats- och förvaltningsrätt till allmän rättslära – vem är det som skapar vår utbildningsplanoch vad avgör vilka rättsområden vi ska studera på juristprogrammet? Dissidenten förklarar – så funkar det!

Kraven och kriterierna på hur vår utbildningsplan ska se ut finns i högskoleförordningen (1993:100). Det är regeringen och Utbild-ningsdepartementet som beslutar om den. I bilaga 2 stadgas de mål som ska uppfyllas för att erhålla en juristexamen. För att få formell behörighet att arbeta som domare, åklagare, advokat och kronofogde är juristprogrammet ett måste, då det är den enda

utbildningen som ger en sådan behörighet. På så vis kan arbetsmarknaden, genom att förse vissa yrken med detta behörighetskrav, styra vad som ingår i juristprogrammet.

I förordningen står även att studenten ska visa kunskap i andra ämnen som kan ha betydelse för tillämpningen av de juridiska kunskaperna. Vissa universitet i Sverige har därför valt att föra in kurser såsom företagsekonomi och nationalekonomi då dessa kunskaper anses kunna vara av betydelse för tillämpningen av studenternas jurisdiska kunskaper, med andra ord vara till fördel i deras yrkesliv. ytterligare mål för ju-ristexamen är att man ska känna till rättssystemets roll, både nationellt och internationellt - därav läser vi internationell och komparativ rätt.

Enligt Högskoleverket utformar universiteten och högskolorna själva utbildnings- och kursplanerna, inom ramarna och kriterierna som har satts upp av regeringen i högskoleförordningen. En utbildningsplan ska innehålla kursbenämningarna, upplägget av kurserna och vilka förkunskapskrav som gäller vid antagningen. Ska utbildningsplanen ändras måste universitetet fatta ett formellt beslut. I Lund fattar juridiska fakultetens styrelse övergripande beslut. Under styrelsen jobbar Nämnden för utbildningen på grund- och avancerad nivå (NUgA). NUgA:s uppgift är att bereda styrelsen för dessa beslut samt att, på delegation från styrelsen, ansvara för att utbildningen uppfyller de mål och krav som styrelsen satt upp. I NUGA ska både lärare och studenter vara representerade, av totalt nio ledamöter ska det finnas sex lärare och tre studentrepresentanter.

MOLL WENDÉN Advokatbyrå, Stortorget 8, SE-211 34 Malmö Tel +46 40-665 65 00, Fax +46 40-97 19 17. www.mollwenden.se

Internationell AdvokatbyråMOLL WENDÉN är en ung advokatbyrå med tradi-tioner. Vi har lång erfarenhet av såväl nationellt som internationellt affärsjuridiskt arbete och som medarbetare hos oss får du tillgång till den stora advokatbyråns kontakter, kunskap och processer. Arbetsuppgifterna hos MOLL WENDÉN är både varierande och utmanande och ofta av inter-nationell karaktär.

Lokal AdvokatbyråSom medarbetare hos MOLL WENDÉN får du upp-leva en arbetsmiljö där närheten gör att snabba beslut kan fattas och att ärenden kan behandlas på ett smidigt sätt utan onödiga omvägar. Byråns storlek möjliggör en personlig kontakt och ett personligt engagemang såväl i vår relation med klienten, som mellan oss medarbetare.

Söker du praktikplats?Vi kommer att erbjuda en praktikplats på vårt kontor under hösten/vintern 2010. Besök vår monter på JiA-mässan i AF-borgen för anmälan och mer information!

Välkommen till MOLL WENDÉN

Du behöver inte välja

DISSIDENTENSå funkar det

” Redan i början av utbildningen ska man bestäm-ma sig för att dri-vas av sanningen och sitt samvete.

- När jag berättade för Torgny Håstad att jag skulle bli intervjuad av en tidning som heter ”Dis-sidenten” konstaterade vi att ni nog har valt fel justitieråd...

göran Lambertz tar emot oss i sitt arbetsrum på HD:s sjunde våning. För att komma dit ska man ta sig uppför stora, tysta stentrappor. Mellan våningarna finns avsatser med tunga mattor och antika möbler. Våning sju verkar följa på våning fem, som följde på våning tre. Lite kafkastämn-ing råder, alltså. Är det så här det är på HD? Sitter det kvinnor och män i peruker bakom de där dörrarna? - Just peruker har vi inte, men det sitter ganska mycket tradition i HD. Man beter sig på ett visst sätt här. De som har varit här länge säger att det är mycket mer otvunget nu, fler vanliga samtal, förr var det mer strikt, säger göran Lambertz. Han säger att han ibland kan önska lite mer frimodighet. Ibland är det lite stelt. Men göran Lambertz trivs på sitt jobb, även om det var roligare att vara JK:- JK var utan tvekan det roligaste jobbet jag har haft; man fick tillämpa juridiken på ett så bra sätt, använda den för att ändra på saker i samhället som inte är bra. Ett rent juristjobb, som det jag har nu, har sina begränsningar. Kanske är det lite för lite blod i det här, säger han och vilar huvudet i händerna. Med eller utan blod - vad gör ett justitieråd hela dagarna?- Idag på förmiddagen satt jag och två till med sex mål, som vi bestämde vad vi ska göra av. En vanlig dag går man upp efteråt och skriver dom eller beslut. Jaha. Det är alltså så här de blir till, de mystiska NJA som för oss fungerar som facit för juridiska problem.- Det är viktigt att domar härifrån är perfekta. Vi ägnar väldigt mycket tid åt det. Smakar på varje ord.- De andra blir sura om jag säger det, men det här är det lugnaste jobbet jag har haft. göran Lambertz tar upp en pappersbunt och tillägger:- Det finns de som lägger tjugo timmar på en sådan här. Jag lägger kanske en.

Men varför juridik? göran Lambertz ville egentligen bli diplomat och var bäst på matte i skolan.

Det är någonting med honom som påminner om en se-riefigur. Eller en pojke som växt för fort. Benen lite för långa, öronen lite för stora. Han är en av Sveriges ledande jurister, var ofta i blåsväder som JK men har sedan ett knappt år tillbaka dragit ner på tempot – och blivit justi-tieråd i Högsta Domstolen.

FAKTAJobbar: Som justitieråd i HD. 60 timmar i veckan.Ålder: 60 år.Familj: Fru som är mikrobiolog på Livsmedelsverket. En son och två döttrar, varav den ena läser juridik.Senast sedda film: Den där filmen om 11 september... men det är pinsamt! Skriv Miraklet i Lourdes.Favoritbok: Blonde av Joyce Carol Oates.Äter till frukost: Yoghurt med müsli och smörgås med ost. På helgen kaffe på sängen.

Text: Elisabeth Karlsbad och Nina Lind Bild: Elisabeth Karlsbad

Inblick Arbetsmarknad

”

- Juridik handlar väldigt mycket om logiskt tänkande, att stoppa saker i rätt boxar, att hålla ordning. Det lockade mig. Och för att vara skicklig på den rena juridiken krävs de egenskaperna. Vi sitter mittemot mannen som förra året blev utsedd till en av Sveriges bästa jurister. Vad kan han lära oss? - Jobba väldigt hårt. Man får ingenting gratis, säger göran och rullar en meter bakåt med sin skrivbordsstol. Han rekommenderar att vi ska akta oss för mekaniskt problemlösande.- Jag har haft stor hjälp av att sätta in mig själv eller mina närmaste i juridiska problem. Vad känns rätt – rättfärdigt, rimligt och rättvist? göran spånar vidare:- “Jag skulle bli jätteupprörd om jag drabbades av den där lösningen!” Så kan man tänka. Det är viktigt att koppla juridiska problem till verk-ligheten. Dessutom uppmuntrar han oss att jobba med vår integritet:- Det mår man väl av, inte bara som jurist. Redan i början av utbildnin-gen ska man bestämma sig för att drivas av sanningen och sitt samvete.

Vi undrar vad göran Lambertz har gjort för att komma dit han är idag. Han tar av sig glasögonen, lägger dem på bordet. Flyttar dem två deci-meter till höger.- Det är nog juridisk skicklighet, och ganska mycket arbetskapacitet. Jag

jobbar som sjutton och är bra på de juridiska grundbultarna. Jag har del-tagit i problemlösning i tusentals fall och tycker faktiskt att det bli bäst på mitt sätt. göran Lambertz lutar sig bakåt i skrivbordsstolen, spricker upp i ett spjuveraktigt leende och brister ut i skratt. Det knackar på dörren och justitieråd Lena Moore tittar in. - Lunch?- Tja Lena! Jag äter med mina besökare och intervjuare här. Tack ändå! göran vänder sig åter till oss. Och det är dags för lunch. Vi går rakt över gatan till en liten italiensk kvarterskrog – där Lambertz verkar välkänd. När vi knör oss in mittemot honom i de små bänkarna kom-menterar han den försmädliga placeringen i “Årets jurist”-mätningen.- Torgny Håstad har blivit utsedd till årets bästa jurist, igen. Jag kom tvåa. Nästa gång ska jag göra något för att sabotera för honom. Göran beställer en pizza och en lättöl. Vi är nyfikna – hur är det egentligen att jobba med den där HD-domaren som köpte sex, vars avsked Lambertz som JK valde att inte pröva? - Han sitter två dörrar ner. Det var lite konstigt i början. Jag föreslog att vi skulle prata om det någon gång, men det ville han inte. Han vill bara stänga den dörren. Jag tycker synd om honom, han har verkligen gjort bort sig. På senaste tiden har debatten om säkerheten för anställda inom rättsväsendet gått varm. göran Lambertz menar att han inte har blivit ”så utsatt för hot” – men kanske är han coolare än många. Han har fått tillkalla SÄPO och mottagit en hel del otäcka mail, vissa riktade mot sin fru.

Tillbaka på kontoret. Hemma i Lund väntar för vår del en ångestladdad tentavecka. Vi kan inte låta bli att fråga: kommer vi någonsin att ha gläd-je av alla tentor vi överlevt? göran Lambertz drar i sin gråblonda lugg. - Tentaplugget var det allra jobbigaste för mig som student. Men jag har haft nytta av det i jobbet! Man lär sig att koncentrera sig otroligt hårt, och att få ur sig någonting när det verkligen behövs. Tentaångesten är alltså ett generationsöverskridande inslag i juristutbildningen. Annat har förändrats. Vad tycker göran Lambertz om dagens utbildning?- De unga jurister som kommer ut från Juridicum idag är klokare och vettigare än vad vi var på 70-talet. Juristutbildningen drar till sig väldigt duktiga studenter nuförtiden, och det är en välsignelse för oss i arbet-slivet. Den enda invändningen är mot nyutexaminerade som försöker skriva ”fin juridiska”. Det är rent åt helvete, och precis sådant språk vi försöker jobba bort. När det gäller utbildningens innehåll undrar jag om man pratar tillräckligt mycket om rättssäkerhet och den sortens värden i föreläsningssalarna. Göran Lambertz fäster blicken på ett fotografi bakom oss. Där möts den av en gammal samekvinnas. Hon har en pipa i munnen och ett småblommigt huckle över håret.- Jag tycker att hon har en ovanligt uppfordrande och intensiv blick. Jag har använt den som energigivare under många år. Man får egentli-gen inte sätta upp grejer på väggarna här inne, men jag klarar mig inte utan henne.


linklaters.com/joinus

Visst är London, New York eller Tokyo trevligt. Men du behöver inte åka dit för att göra internationell karriär. Hoppa av tunnelbanan vid Hötorget och kom till oss på Linklaters. Här i Stockholm är miljön internationell så det räcker ochblir över. Vi har nämligen en förkärlek till stora och komplexa affärer där vi samarbetar gränslöst mellan våra kontor runt om i världen.

Starta resan genom att söka till vårt Junior AssociateProgramme. Läs mer på www.linklaters.com/joinus.

Internationell karriär

som affärsjurist?

Ta tunnelbanan.

Din affärsidé är att hjälpa olika kreatörer. Hur började det?– Främst hjälper jag designers och artister; både i grupp och enskilda. Redan under min studietid engagera-de jag mig utanför skolan. Det är väl ett råd jag kan ge - gör något roligt vid sidan av. Jag var engagerad i olika musiktidningar här i Malmö och or-dande olika konserter och klubbar. På så vis lärde jag känna artister som jag även började hjälpa under tiden jag pluggade. Det här med att nät-verka, det kan man nog inte säga till-räckligt många gånger. Det är viktigt att knyta kontakter och det tror jag arbetsgivare uppskattar. Det är vik-tigt att man inte går genom utbild-ningen och bara pluggar, då har man inte särskilt stor social kompetens. Och det tror jag att vissa missar, att juridik faktiskt väldigt mycket är ett socialt arbete.

Var kommer namnet Popjuristen ifrån?– Jag satt och skulle välja något namn. Musikjuristen kändes inte riktigt träffande, så det blev Popju-risten. Sen kan man ju tycka vad man

vill om det, att det är konstigt, men det har väckt mycket uppmärksam-het. Det visar lite vad jag vill jobba med; populärkultur.

Men det är ingen dold artistdröm bakom namnet?– Nej, nej. Jag spelade piano när jag var tio, men jag har aldrig velat blir artist.

Hur ser en typisk arbetsdag ut för dig – sitter du här 08-17? – Njä, kanske inte från åtta, haha, men nio. Ofta sitter jag här från 9-18, men det är ju så när man är egen, man jobbar alltid på något vis, även på helger. Det blir lite som en livsstil.

Vad gör du om dagarna?– Det blir mycket avtalsläsning och tolkning. Det är ofta man har ett avtal framför sig som klienten inte förstår någonting av, så det är mycket pedagogik bakom också. Sen dis-kuterar vi och jag kanske ger min synpunkt och så får de ta ställning. Det har även varit fall där någon har trängt sig in i någon annans rättighe-ter och vi har försökt styra upp det.

I ett kontorslandskap delat med författare, redovisningskonsulter och en radiostudio sitter Andreas Wendén, även känd som Popjuristen. Härifrån driver han sitt företag vars mål är att ge juridisk råd-givning till populärkulturella kreatörer. Dissidenten tog tåget till Malmö för att få veta mer.Text och bild: Hedvig Areskoug

KUNG AV

POP

Tror du det finns ett stort behov av din kompetens?– Det tror jag absolut att det finns. Jag är ute på musikhögskolor och konsthögskolor och föreläser om vad juridik är. Det är många som har behov av hjälp, de vet ingenting och många är rädda för att besöka by-råer efter att de slutat skolan. Många av dem startar eget sen och någon gång kommer de att komma i kon-takt med avtal och då behöver de någon som förstår och kan förklara.

Avslutningsvis: vilket är det roli-gaste uppdraget du har?– Det är svårt… Ida Sjöstedt, desig-ner, ska i dagarna börja genomföra en kampanj, Passion for Fashion, med Coca-Cola i hela Sverige där hon har gjort en klänning. Där har jag varit juridisk rådgivare. Även att föreläsa tycker jag är väldigt roligt. Man får mycket frågor som ger nya infall. Jag vill gärna ha en kombina-tion av att sitta här och läsa kontrakt och av att vara ute och träffa folk. Så det är väl så jag kommer att fortsätta att köra.

”Det tror jag att vissa missar, att juridik fak-tiskt väldigt mycket är ett socialt arbete.”


Vi expanderar!MAQS Malmökontor går samman med Hamilton Advokatbyrå i Malmö.Genom sammanslagningen ökar vi vår tillgänglighet och närvaro i Öresundsregionen och blir med 35 jurister en av de största advokat-byråerna i Malmö. Byrån kommer att heta MAQS Law Firm.

Vårt mål är enkelt. Vi ska vara bäst på att hitta annorlunda, kreativalösningar så att våra klienter gör framgångsrika affärer.

EY_Dissidenten_217x140mm.indd 1 20100915 15:35:42

EY_Dissidenten_217x140mm.indd 1 20100915 15:35:42

Undersökningen genomfördes september 2010 bland ett urval av studenterna på juristprogrammet i Lund, termin 1-6. Alla 2000 studenter har alltså inte tillfrågats, varför en nypa salt gör gott till statistiken.

Vem dä r

Eva Ryrstedt, ordförande för NUGA, och Annika Nilsson, bitr. prefekt kommenterar:1. Fler än hälften upplever att de väldigt lite eller inte alls kan påverka juristutbildningen.2. De studenter som vill arbeta inom områdena mänskliga rättigheter respektive humanjuridik är de som i högst utsträckning saknar förebilder på juristutbildningen.3. Många anger att de saknar ämnen som retorik och praktik på juristutbildningen.

Det finns flera vägar som är möjliga att gå för dem. Samtliga dessa vägar kräver dock ett eget initiativ från studentens sida - utom kurs-värderingarna:1) Vi har studentrepresentanter i alla viktiga berednings-och beslut-sorgan. 2) I varje kurs finns också studenter att vända sig till (kursombud).3) Den enskilda studenten kan också alltid vända sig till en lä rare, eller till någosom sitter i en nämnd eller i styrelsen.4) Samtliga studenter ombeds att fylla i och ge in kursvärderingar.1Vår ambition är att så många yrkesgrupper i form av ämnesrepresent-anter som möjligt skall vara möjliga för studenterna att träffa. Detta sker i olika former, som t.ex. yrkeslivsinformationsdagen på T3. Där ges således ALLA studenter en möjlighet att komma i kontakt med en humanjurist. Det enda sättet att inte träffa en humanjurist är således att inte gå vid det tillfället.2Vi kan aldrig täcka allt inom ramen för utbildningen. Vi försöker dock ha ett system där det sominte finns som obligatoriska kurser, så långt som möjligt finns i det valfria utbudet. Det finns redan idag möjlighet till exempelvis praktik i vissa specialkurser. När det gäller retorik är detta ett ämne som är viktigt för oss jurister och vi gör fortlöpande olika försök att integrera det i utbildningen.3

Upplever vi att vi har

möjlighet att påverka ju-

ristutbildnin-gens innehåll

under vår studietid?

58%41%

Väldigt lite / inte alls

Mycket / en del

Vet ej 1%

ja56%

nej44%

Har vi kommit i kontakt med förebilder från den yrkesgrupp vi vill tillhöra?

Vi saknar förebilder inom:

MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER1.HUMANJURIDIK2.

ÄMNEN VI SAKNARretorik

moral & etikimmigration

rättssociologi

genusvetenskappolitik

vetenskapsteoriledarskap

praktik

Stor undersökning bland Juridicums studenter, utförd av Dissidenten i samarbete med Utbildningsutskottet.


Tror du också att de flesta av dina kurskamrater helst vill bli affärsjurister?

Då har du fel, precis som många andra. Intresset för af-färsjuridiken är inte alls lika stort som vi tror. Det är som störst på termin 2 (24%) och sjunker drastiskt på termin 6 (6%). Det är inte helt omöjligt att Ola Svensson fungerar som vår främsta inspirationskälla fram tills domstolspraktiken på termin 5, som tydligen utgör ett avgörande utbildningsmoment för vissa. I början av utbildningen tror en fjärdedel av oss att de vill jobba inom domstolsväsendet; på termin 5 sjunker antalet till 4% (!), och på termin 6 ökar det igen och når upp till 29%. Beror det på att litteraturlistan på termin 5 är avskräckande? Hur som helst kan man säga att två veckors praktik gör skillnad; straff-och processrättsliga fördjupningskurser blir fullsatta så småningom.

Intresset för humanjuridiken ligger i genomsnitt på drygt 15% , förutom på termin 5, då det ökar kraftigt (till 33%). Denna procentsats innefattar troligtvis även de som temporärt tappat intresset för domstolsväsendet.

Intresset för mänskliga rättigheter varierar däremot inte mycket mellan terminerna och är störst bland kvinnliga stu-derande. Manliga studerande föredrar i sin tur affärsjuridiken. Förvaltningsrätten är också alltid lika aktuell; det finns ca 3,5% studenter på varje termin som inget hellre vill än att gå i Bengt Lundells fotspår.

EU-rätten är som roligast när man inte hunnit läsa den: termin 1 domineras av internationella ambitioner som hinner svalna redan på termin 2.

Mer än hälften av studenterna upplever att de väldigt lite eller inte alls kan påverka utbildningens innehåll. Det de saknar mest är mer praktik, mer kontakt med yrkesverksamma jurister – speciellt inom området mänskliga rättigheter, samt en separat kurs i retorik – som för övrigt finns, men har ställts in denna termin...Text: Ieva Kisieliute

Tror vi att det finns något

samband mel-lan kön och framtida val

av yrke?

72% tror att det finns samband mellan kön och framtida val av yrke. Vad kan det beror på? Vi frågar Sara Nilsson, som är aktiv inom Jämställdhets- och likabehandlingsgruppen.- Könsstereotypa intressen, säger Sara. - Dessutom tror jag att de skilda framtidplanerna, tyvärr, beror på att kvinnor inte deltar i yrkeslivet på samma villkor som män. Huvudansvar för hem och barn kombinerat med hög arbetsbelastning i många juristyrken påverkar många tjejers yrkesval. Denna uppfattning styrks av den undersökning Jämställdhets- och likabehand-lingsgruppen genomförde i samband med årets internationella kvinnodag. Genusfrågorna måste tas upp på dago-rdningen på vår utbildning. Text: Ieva Kisieliute

Vad tror vi att de flesta av våra kursare vill arbeta med efter juristutbildningen?

affärsjuridik63%

27%domstol

Övrigt 4%Humanjuridik 3%

Mänskliga rättigheter 3%

Och det här vill vi egentligen:T1 - INTERNATIONELL/EU

T2 - DOMSTOLSVÄSENDET

T3 - MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER

T4 - AFFÄRSJURIDIK

T5 - HUMANJURIDIK

T6 - DOMSTOLSVÄSENDET

Vill vi sitta ting efter ju-ristexa-men?

ja82%nej

16%

Vet ej 2%

72%ja

nej28%

VAD VILL MÄN JOBBA INOM?

AffärsjuridikDomstolsväsendeInternationell rätt

12

VAD VILL KVINNOR JOBBA INOM?

Mänskliga rättigheterDomstolsväsendeHumanjuridik

21

3


Stiftelsen Juristförlaget i Lund- Höga ambitioner och låga priser för goda resultat -

Juriststudent i maktens korridorerHämta kaffe och springa ärenden? Nej, snarare förbereda underlag till Europadomstolen och fördjupa sig i den stenhårda folkrätten. Emma Haraldson är jurisstudenten från Umeå som fick en praktikplats som många drömmer om: på Utrikesdepartementet. För Dissidentens läsare berättar hon vad det innebär och ger dessutom sina bästa tips för hur just du får din drömpraktikplats.

Vad fick dig att söka till UD och hur gick det till när du fick platsen?– Under utbildningen har jag alltid känt att jag kommer mest till min rätt när vi har fördjupat oss i de rättsområden inom juridiken som behandlar internationell rätt i allmänhet och folkrätt, män-skliga rättigheter, rättsstaten och statsförvaltning i synnerhet. En del raljerar över det här gebitet och kallar det för mjuk juridik, men jag har alltid tyckt att den är stenhård. Jag skickade därför in ett CV och personligt brev till UD när praktikplatserna utlystes, blev uppringd för en telefonintervju och någon vecka senare ringde gruppchefen upp och meddelade att jag hade fått platsen.

Vad har du hittills fått göra?– Jag gör min praktik på processgruppen som är en del av UD:s enhet för folkrätt, mänskliga rättigheter och traktaträtt. I korth-et förbereder processgruppen Sveriges underlag när Sverige är svarande inför Europadomstolen, och hittills har jag bland an-nat fördjupat mig i ett mål där Sverige fälldes, läst och diskuterat pågående mål som rör både Sverige och andra medlemsstater, skrivit enklare utkast och sammanfattningar i några ärenden och varit med på möten och en föreläsning med Elisabet Fura, vår svenska domare i Europadomstolen. Insupit atmosfären helt en-

kelt.Hur är praktikplatsen upplagd?– Jag har två handledare genom hela praktikperioden som ger mig olika uppgifter och som jag kan och ska fråga om olika ämnen. Processgrup-pen har ett väl utarbetat system för hur de ska ta emot praktikanter och jag upplever att mina handledare är lyhörda för vad jag tycker är in-tressant, men även att de tar ansvar för att praktiken inte ska bli betun-gande för mig.

Hur har bemötandet från UD:s sida varit?– Väldigt bra! Alla har hälsat mig varmt välkommen, så jag har skakat hand och småpratat i korridoren och vid kaffebryggaren hela veckan. Något som gjorde mig mer bekväm var också insikten om att jag inte är ensam om att ta med matlåda och att klädkoden går under betecknin-

gen ”hel och ren”.På vilket sett tror du att man kan ha nytta av en praktikplats? Vad tror du för din egen del att det betyder?– Jag tror definitivt att det kan vara värdefullt om man aldrig tidigare har tillämpat sina juridiska färdigheter på en juridiskt tillämpande ar-betsplats. För min egen del ser jag praktiken som en unik möjlighet att få en inblick i hur det är att vara på en arbetsplats dit man kanske aldrig skulle få en ingång som examinerad jurist. Har du några tips till studenter som vill ha en praktikplats? – Välj praktikplats med omsorg, utgå från att du själv har krav och att tank-en med en praktikplats inte är att du ska vara en gratis extraresurs som utför okvalificerade arbetsuppgifter. Förhoppningsvis kan det utgöra ingången till en anställning, och då kan det ha varit roligt att faktiskt ha fått realistisk bild av vad arbetet innebär. gör något som du tycker har bäring på dina intresseområden och som kan ge dig fördjupade kunskaper inom det fältet. Lägg ner tid på din ansökan och framförallt, ha tilltro till dig själv.

En del raljerar över det här gebitet och kallar det för mjuk juridik, men jag har alltid tyckt att den är stenhård.

””

Text: Klara Holm Foto: Elisabeth Karlsbad


PricewaterhouseCoopers är Sveriges ledande skatte-

rådgivare – av International Tax Review utsedd till

Sveriges bästa skatterådgivare år 2009. Vi är fler än

240 medarbetare runt om i Sverige som arbetar med

nationell och internationell företags- och individbeskatt-

ning och indirekta skatter. Bland våra uppdragsgivare

återfinns svenska samt internationella multinationella

företag och över 50 000 små och medelstora företag. Vi

verkar i PricewaterhouseCoopers globala nätverk som

består av 23 000 skatterådgivare i mer än 140 länder.

Vill du veta mera om hur det är att jobba hos oss?

Kontakta Johan Forsgren på Malmökontoret,

E-post: [email protected]

Telefon: 040-641 28 58

www.pwcstudent.se

Din framtid börjar här

Hur förhålla sig till följande siffror? På juristutbildnin-garna är 60 % kvinnor. De slutför studierna i högre utsträckning än vad män gör. Bland de biträdande ju-

risterna på byråer utgör kvinnor 55 %. Bland delägare är de 17 %. Fler än hälften av biträdande jurister i advokatkåren är kvinnor, men bland advokater uppgår siffran endast till 22 %. 68.4 % av de antagna till domarutbildningen är kvinnor. Bland ordinarie domare utgör de 41.3 %. Drygt hälften av statsanställda är kvin-nor. Bland chefer utgör de 39 %.*

Återigen, hur förhålla sig till dessa siffror? Det enklaste vore att peka på slumpen. Till exempel den slump som gör att män helt enkelt råkar vara mer kvalificerade för chefsjobb. En annan enkel lösning skulle kunna vara att peka på det individuella valet. Man prioriterar olika. Eller? Redan konstaterat är att kvinnor som grupp finns represen-terade med hög procentuell andel i det ena, lägre hierarkiskt rankade och sämre betalda sammanhanget och med låg procentuell andel i det motsatta. Slutsats kan dras att kvinnor generellt inom juristkåren (och i arbetslivet i stort) prioriterar bort höga poster. Vad väljer de i stället? Är kvinnor mindre intresserade av erkännande, meriter; är de mindre auktoritärt lämpade, mindre organisatoriskt begåvade?

Text: Sara Bengtsson

Vikten av en hemmapappa


En del saker gör studentlivet lättare.

Hos oss kommer du att märka det.

04616 75 00

www.sparbankenfinn.se

Vårt Studerandepaket underlättar för dig som student.

Dessutom är det kostnadsfritt om du studerar vid universitet

eller högskola.

Allt detta ingår kostnadsfritt i Studerandepaketet:

!"#$%&%'()$"*+,-(.&(&-

!"/01,2*3&,2$%&0%

!"43&$$%*0"5()3643&$$%*0"732)0*%

!"8&02*&2093&$2&

!":2;2<%&93&$2&

!"=>0?3&,2;),2@+

Vill du veta mer?

A+"(&"@+"BBBC)@3*93&$2&<(&&C)2"2;;2*"92)D$"&+-%0"3.".+*3"$%&0%*C

Skulle det inte vara för att siffrorna ovan går hand i hand med den norm som säger vad en man respektive en kvinna är, skulle kanske svaret att män-niskor är och prioriterar olika vara nog. Men då dessa siffror är uttryck för en struktur som generellt ger män makt och undanhåller kvinnor dens-amma, så är inte ”det individuella valet” tillräckligt som argument för varför en grupp väljer (eller inte väljer) som den gör.

Istället för att prata om vad kvinnan bör göra för att ta sig högre upp på arbetslivsstegen, alternativt dissekera hennes val med biologin som skalpell– och således än idag göra jämställdhet till en ”kvinnofråga” – så borde vi prata om mannen. För en stor del av problemet ligger i att utvecklingen av mansbilden inte alls haft samma takt som utvecklingen av kvinnonormen. Tack vare decennier av kvinnokamp har den kvinnliga normen utvidgats till att omfatta yrkesarbete utan att därmed utesluta det aktiva föräldraskapet. Att vara hemma med barn måste dock för arbetsgivare börja betraktas som del av den mänskliga verkligheten, snarare än den kvinnliga sådana. En person som, ofta i början av karriären, stannar hemma med barn hamnar automatiskt efter i arbetslivet och för arbetsgivaren kommer en person som väntas stanna hemma med barn vara osäker arbetskraft. Den personen är oftast en kvinna. Så länge mannen endast har en uppgift– yrkesarbeta – kommer kvinnan aldrig att ha samma chans, i juristvärld såsom i annat offentligt rum.

* Statistik från nätverket Hilda.

Vi heter Awapatent och är ett av

Europas ledande konsultföretag inom

immaterialrätt. Vi ska gå från att vara

ett av de ledande, till att vara det

ledande. Det är här du kommer in i

bilden: Jurist med ett öppet sinne.

Du kommer att jobba i gränslandet

mellan juridik, teknik och affärer.

Du kommer att se morgondagens

idéer långt innan de nått marknaden.

Mer info på www.awapatent.com.

GILLAR DU NYA IDÉER?

KOM TILL VÅR MONTER PÅ JIA-DAGARNA.

Helrätt. Malmö 040-664 44 00 Helsingborg 042-19 84 60 Lund 046-19 05 20 Stockholm 08-24 93 00 www.gulliksson.se

Advokatbyrån Gulliksson är en av de största advokatbyråerna i Sverige när det

gäller kvali�cerad rådgivning och service inom immaterialrätt. Lägg därtill en

lång rad tjänster inom svensk och internationell a�ärsjuridik. Och du har alla

möjligheter att göra en bättre karriär.

RÄTT LAG VINNER »WWW.CEDERQUIST.SE

VI VILL MER, VAD VILL DU?VILL DU SKAFFA DIG ERFARENHET som gör Dina val för framtiden enklare?

Vill Du ha kunskap som gör att Du sticker ut?

DEN 11 NOVEMBER har Du chans att prova på hur juridik fungerar i praktiken

hos oss på Cederquist. Under en heldag löser Du verklighetsbaserade case

tillsammans med våra jurister i Stockholms skärgård. Ett jättebra tillfälle för

Dig att prova på advokatyrket och visa vad Du går för.

Läs mer och anmäl Dig på www.cederquist.se/karriar

Helrätt. Malmö 040-664 44 00 Helsingborg 042-19 84 60 Lund 046-19 05 20 Stockholm 08-24 93 00 www.gulliksson.se

Advokatbyrån Gulliksson är en av de största advokatbyråerna i Sverige när det

gäller kvali�cerad rådgivning och service inom immaterialrätt. Lägg därtill en

lång rad tjänster inom svensk och internationell a�ärsjuridik. Och du har alla

möjligheter att göra en bättre karriär.

RÄTT LAG VINNER »WWW.CEDERQUIST.SE

VI VILL MER, VAD VILL DU?VILL DU SKAFFA DIG ERFARENHET som gör Dina val för framtiden enklare?

Vill Du ha kunskap som gör att Du sticker ut?

DEN 11 NOVEMBER har Du chans att prova på hur juridik fungerar i praktiken

hos oss på Cederquist. Under en heldag löser Du verklighetsbaserade case

tillsammans med våra jurister i Stockholms skärgård. Ett jättebra tillfälle för

Dig att prova på advokatyrket och visa vad Du går för.

Läs mer och anmäl Dig på www.cederquist.se/karriar

- en av Sveriges ledande affärsjuridiska advokatbyråer

Gernandt & Danielsson är en av de högst rankade advokatbyråerna enligt branschmätningarna Commercial Law, International Law Office, Affärsvärlden, Chambers, Merger Market och Legal 500. Genomgående lovprisas byråns skickliga jurister och deras förmåga att hantera komplexa transaktioner, tvister och utredningar.

Gernandt & Danielssons vision är att vara den högst ansedda och mest eftertraktade rådgivaren respektive arbetsplatsen bland svenska affärsjuridiska advokatbyråer.

Hos oss får duktiga jurister ett spännande och engagerande arbete, där många uppdrag utförs i en internationell miljö. Vi erbjuder utbildning och mycket konkurrenskraftiga anställningsvillkor. Byrån sysselsätter idag ca 100 anställda.

Vill du veta mer? Besök oss gärna i vår monter på JiA-dagarna.

Att läsa juridik i Lund är stimulerande, intensivt och lärorikt. Men kunskapen vi förvärvar räcker inte för att vi ska efterfrågas som affärsjurister, särskilt inte internationellt. Sex veckors praktik på den internationella affärsjuridiska byrån Norton Rose i Frankfurt i somras stärkte min uppfatt-ning: vi måste komplettera vår så teoretiska utbildning med praktisk erfarenhet av världen utan-för studierna.

På visit i verklighetenText: Sofie BjärtunIllustration: Agnes Hebert Jagrelius

”Vilka av er har sett ett sådant här under utbildningen?” frågade To-mas gärdfors, svensk delägare på Norton Rose, när han presenterade byrån i Lund i våras. Låneavtalet kändes igen av två juriststudenter i en välfylld Pufendorfsal.

Att tolka liknande låneavtal var, precis som andra uppgifter jag ställ-des inför i somras, lika svårt som spännande. Men de största utma-ningarna låg inte i de juridiska frå-geställningarna utan i det kringlig-gande. De mest påtagliga intrycken kan uppfattas som kallduschar men bör snarare betraktas som utma-ningar för dig som vill arbeta som affärsjurist internationellt: dina juri-dikkunskaper är bara en plattform, din sociala förmåga är avgörande och hur bra du än skriver och talar så gör du det inte bra nog.

Som affärsjurist ska du lösa ett specifikt problem eller maximera en uppkommen möjlighet. Klienten vill veta sitt nästa steg, inte höra dig rabbla relevanta rättsfall. Förutom att ha den juridiska kunskapen mås-te du därför vara insatt i klientens verksamhet och bransch. Detta krä-ver att du kan en eller ett par bran-scher väl. Norton Rose har specia-liserat sig på fem områden: energy, infrastructure and commodities, transport, technology och finan-cial institutions. Det medför högre

kvalitetsnivå på arbetet men ställer samtidigt strängare krav på affärsju-ristens kunskapsbredd. Pluggandet och informationsgallringen under tidspress fortsätter alltså efter exa-men. Nu accepteras dessutom bara full pott, det finns inte längre någon omtenta och du ska inte visa vad du kan, utan leverera det din klient be-höver.

Grupparbeten i all ära, men din sociala förmåga får du öva upp främst utanför utbildningens ramar. På en internationell byrå är det sär-skilt viktigt att anpassa sig efter kul-turförhållandena. Att en tysk arbets-plats har en helt annan hierarki än en svensk blev jag snabbt varse i Frank-furt. Delägarna leder och delegerar arbetet till de biträdande juristerna som delegerar vidare till trainees. Även det snabba beslutsfattandet

och de ibland högljudda mötena var nya erfarenheter. För en svensk kan arbetssättet framstå som hårt men det medför en ofta önskvärd tydlig-het och många effektivitetsvinster. Arbetssättet ska inte heller förväxlas med själva arbetsklimatet. Tvärtom präglades veckorna på Norton Rose av synnerligen trevligt umgänge med kollegorna såväl under som efter ar-betstid.

Slutligen kan jag garantera: oav-sett hur bra du talar och skriver är du ännu inte tillräckligt duktig om du vill arbeta med affärsjuridik internatio-nellt. Vi skriver på tok för lite under utbildningen, på engelska ingenting alls. Redovisningar inför klassen är i princip den retorik- och argumen-tationsträning som erbjuds. Bekläm-mande, eftersom världen bortom studierna kräver att vi är experter på just detta.

Att göra visiter i verkligheten är inte bara spännande i stunden. By-råerna kan samtidigt visa hur vi bör komplettera utbildningen och chan-sen finns att vi hittar förebilder redan som studenter. Tomas gärdfors var den som med sin smittande drivkraft lockade mig till Norton Rose. genom arbetet med honom kom han även att bli en sann inspirationskälla.

Praktisk erfarenhet ger både insikt och inspiration. Till en teoretisk ju-ristutbildning är det ett nödvändigt tillskott!

Nu accept-eras dessutom bara full pott, det finns inte längre någon omtenta. ”

”

Utblick

Vill du veta mer om Baker & McKenzie?

Sök till vårt mentorprogram som börjar i januari. Besök vår monter på JiA-dagarna så berättar vi mer!

Baker & McKenzie Advokatbyrå Stockholm +46 8 566 177 00 Vasagatan 7, www.bakermckenzie.com

Global Business. Local Law.

!"#$#%&'%(')%*+,-%-'%.#/

0',,#1-%*2-"***3-*'.2$&431'5%%%%%%%%%%%***31+$##$.''634#7-*'.2$&4%%%%%%%%%%%***38+1#.''631'57-*'.2$&434#

92$&%& 92$&%#$.:)&#$%+88;$4:)$2&246%$<&=2>,2,=%2,'5%"?=-#6,'@'=246+%.$+,41"#$%4'5%AB, -#@#6'5,%5#&2+,%@28#%412#,1#4%'1"%+>2+-2',%& +#$'4C+1#3%D#&%EF%6',-'$%2%FG%@;,&#$%;$%92$&%&%92$&%#,%2,-#$,+-2',#@@%C@+--8'$5%8?$%4<>;@%6@2#,-#$%4'5%5#&+$.#-+$#3

Bird & Bird-annons JiA.indd 1 2010-09-01 13:24:29

Vill du veta mer om Baker & McKenzie?

Sök till vårt mentorprogram som börjar i januari. Besök vår monter på JiA-dagarna så berättar vi mer!

Baker & McKenzie Advokatbyrå Stockholm +46 8 566 177 00 Vasagatan 7, www.bakermckenzie.com

Global Business. Local Law.

!"#$#%&'%(')%*+,-%-'%.#/

0',,#1-%*2-"***3-*'.2$&431'5%%%%%%%%%%%***31+$##$.''634#7-*'.2$&4%%%%%%%%%%%***38+1#.''631'57-*'.2$&434#

92$&%& 92$&%#$.:)&#$%+88;$4:)$2&246%$<&=2>,2,=%2,'5%"?=-#6,'@'=246+%.$+,41"#$%4'5%AB, -#@#6'5,%5#&2+,%@28#%412#,1#4%'1"%+>2+-2',%& +#$'4C+1#3%D#&%EF%6',-'$%2%FG%@;,&#$%;$%92$&%&%92$&%#,%2,-#$,+-2',#@@%C@+--8'$5%8?$%4<>;@%6@2#,-#$%4'5%5#&+$.#-+$#3

Bird & Bird-annons JiA.indd 1 2010-09-01 13:24:29

”Jag var ute och sprang en runda idag och hälsade glatt på människorna jag mötte på gatan, men ingen svarade, utan nöjde sig med att titta ner i den så mycket intressantare asfalten. Gjorde jag något fel?”. Frågan fick jag av en amerikansk student som i somras deltog i Suffolk Law Summer Program på Juridicum. Sedan jag konfunderat svarat att man inte gör så i Sverige, har jag funderat på detta fenomen. Medan samhället har fostrat oss in i ett artigt uppförande på bjudningar och anställningsintervjuer, tycks vi ha glömt bort den vardagliga godheten och effekten av de intryck vi ger, på vägen mot våra fram-tida mål. Ordspråket ”många bäckar små, blir en å” tycks ha förlorat sin första hälft. Vi förväntar oss en å innan de små bäckarna runnit ihop.

”you never get a second chance to make a first impression” var den amerikanska schampojätten Head & Shoulders slogan un-der 1990-talet. Det som från början var ett till synes enkelt sätt att locka människor till sig med imponerande mjällfritt hårsvall, har idag

utvecklats till en konkurrensinriktad profile-ring på arbetsmarknaden.

Som administratör för Suffolk Law Sum-mer Program fick jag ta del av ett gediget samarbete mellan Juridicum och Suffolk Law School i Boston, karakteriserat av ju-ridik i allmänhet, men av ett påtagligt driv från en generation målinriktade amerikan-ska studenter i synnerhet; ivrigt hungriga att profilera sitt namn som ett varumärke i det som komma skall: Framtiden. Medan mina dagar fylldes av intensivt arbete på kontoret tillsammans med de amerikanska professor-erna, med efterföljande trevliga middagar, midsommarfirande och 4th of July-fest, slungades jag in i skådandet av professorer-nas professionella men personliga relation till sina studenter. Respektfullt, naturligtvis. Dominerat av betyg baserade på muntlig ak-tivitet under föreläsningarna samt av tituler-ing och en ständigt överhängande tacksam-het över de små sakerna i tillvaron.

Trots vårt i stor utsträckning likasinnade västerländska tankesätt kunde jag omöjligt

Text och foto: Sanna Kulevska

Några veckor varje sommar kommer USA till Lund. Amerikanska studenter blandas med svenska, professorer från Boston undervisar tillsammans med våra egna. Det gemensamma intresset är juri-dik, mycket annat skiljer sig. Sanna Kulevska fick drömsommarjobbet: att administrera Suffolk Law Summer Program, med möjlighet att utforska kulturella skillnader juriststudenter emellan – utan att behöva lämna Juridicum.

The American Dream i

Pufendorfsalenundgå kulturkrocken som infann sig. Ameri-kanerna verkade ha insett vikten av ‘många bäckar små’ och Head & Shoulders på ett annorlunda sätt än vi. Professor Teninbaum, som föreläste om övertygelse i juridiska sammanhang, gestaltade tydligt vikten av att göra ett första bästa intryck, genom att följa en metod som han benämnde ’PEST’, där P stod för ”Posture”, E för ”Eye con-tact” medan S var förenat med ”Smile” och T ”Touch”.

Vikten av att vårda sitt namn som ett var-umärke har blivit allt viktigare i en ständigt växande konkurrens på arbetsmarknaden. Främlingen som du möter på gatan kan vara din kommande arbetsgivare. I en allt mer internationaliserad värld och i stundande JiA-dagar krävs en erforderlig insats från oss medborgare i det lilla landet lagom för att blotta oss inför det okända mötet; på gatan, under joggingturen. Så sprid PESTen genom att sträcka på dig, se dina medmänniskor i ögonen, le och rör vid varandra, för ”you never get a second chance to make a first impression”.

Sanna tillsammans med två studenter från Suffolk Law Summer Program. Alla deltagande professorer och studenter.

Utblick

VAR VILL DU GÖRA DIN? Glimstedt är inte

bara en av Sveriges största affärsjuridiska

byråer, vi har också kontor över hela landet

samt Baltikum och Vitryssland. Vi samarbetar

såväl över nationella gränser som specialister

emellan, för att alltid kunna serva klienterna

på bästa sätt. Detta ger dessutom våra med-

arbetare möjlighet att dra nytta och lära av

varandra. Välkommen att höra av dig eller

besök oss på

www.glimstedt.se

Grönberg Advokatbyrå är en högkvalitativ och välrenommerad byrå inom affärsjuridik. Vi arbetar ofta i internationella ärenden och har sedan lång tid etablerade samarbeten med framstående utländska advokatbyråer.

Vi på Grönberg förenas av vårt stora engagemang för att arbeta med affärsjuridik. Varje år an-ställer vi studenter i slutskedet av sin utbildning som sommar-notarier, och nyutexaminerade jurister som trainees.

Vill du veta mer om vad detinnebär att jobba hos oss? Hör gärna av dig till advokat Fredrik Forssman och fråga! Maila till [email protected] eller ring 08-614 49 00.

Läs mer om oss på vår hemsida, www.gronberg.se

GRÖNBERG ADVOKATBYRÅSÖKER NYA MEDARBETARE

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

C"//"(F*..-*#1*#&G##-&+"(2.,0"#=&H"/&5(&)90/&,&/*2&$8)&"0#*&,#,/,*/,+&733-2*//*-&4('#&1*0&"//=

E,#1*&I$:"(/-1$//"(&"4/"(&"//&'(&3'&C"//"(F*..-

J,&-*%.*(&1"&:5-/*&*445(-67(,-/"(#*=&K(&17&"#&*+&1"%L

Master the Lawsof Business

Hannes Snellman is a Nordic law firm with a strong Russian foothold. We focus on Transactions and Conflict Management in Copenhagen, Helsinki, Moscow, St. Petersburg and Stockholm.

www.hannessnellman.comPlease visit and join our Facebook group ”Hannes Snellman Stockholm O�ce Student Network”.

© 2010 KPMG AB, a Swedish limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative (“KPMG International”), a Swiss entity. All rights reserved.

KPMG arbetar på uppdrag av stora nationella och internationella börsbolag. Av svenskt näringslivs 100 största företag anlitar över en tredjedel KPMG. Vi samarbetar med företagsledningar för att väga risker mot möjligheter, för att skapa ökat värde och bidra till en bättre affär. Som anställd hos oss kommer du tidigt att lära känna företagen inifrån. Söker du en arbetsplats där du ges möjlighet att ta dig an de stora affärsuppdragen? Vi håller alltid ögonen öppna efter jurister med intellektuell styrka, analytisk förmåga, hög integritet och smak för nya utmaningar.

Ansök på kpmg.se/careers

Du vill ta dig an de stora

affärsuppdragen

Och vi arbetar på uppdrag av Sveriges

största företag

Vilket sammanträffande

aast

roem

.se

/ tbk

.se

/ fot

o: C

orbi

s

313982_Studenannons_217x140_JiA.indd 1 2010-08-31 11.43

VINGEVECKANAFFÄRSJURIDIKEN I PRAKTIKEN 25–28 JANUARI 2011 STOCKHOLM

För femte året i rad genomför vi den populära Vingeveckan. Här får du som student chansen att få en inblick i affärsjuristens vardag. Du som läser termin fem eller senare är välkommen att söka till de eftertraktade platserna redan nu!

Sista ansökningsdag är den 30 november 2010.

ANSÖK TILL VINGEVECKAN 2011

www.vinge.se/vingeveckan

!"#$%&$%'"(")*+,-'-.-/0'

!"1203-0&"("4-020*$

!"526-.27"#2%3$.' 89/":2,7/";"8./*3</7=";"./%0&%$0=2&0$77>*/=

!"#$%&$%'"(")*+,-'-.-/0'

!"1203-0&"("4-020*$

!"526-.27"#2%3$.' 89/":2,7/";"8./*3</7=";"./%0&%$0=2&0$77>*/=

FOYEN

Affärsjuridik - Entreprenad - Entreprenad - IT/Telekom - Miljö

www.foyen.se

e

”En man är guld, en kvinna är ett stycke vitt tyg.” I Kam-bodja är detta ett ordspråk med skrämmande sanning-shalt. I ett land där trafficking är ett stort problem ses en våldtagen flicka som befläckad, det vita tyget är förstört, men hur är det med smutsigt guld? Putsar man det ski-ner det igen med samma glans som innan. Det är lite av vad Kambodjas dåvarande minister för kvinnofrågor Mu Sochua, som även fått Nobels fredspris, delar med sig av i sin berättelse i Seven. I pjäsen, som är en dokumentär berättarteater, beskrivs ytterligare sex kvinnors erfaren-heter och kamper som är vitt spridda; från Nordirland och Ryssland till Afghanistan och Nigeria. Problem som berörs är kvinnomisshandel, hedersrelaterat våld, flykt, diskriminering, sexslaveri och fattigdom. Seven sattes upp av Juridiska Föreningens jäm-ställdhetsgrupp i samarbete med Riksteatern och Lunds Studentteater. Pjäsen turnerar runt om i världen och har haft stark genomslagskraft. En celeber ensemble gav röst åt kvinnornas berättelser i Lunds uppsättning av Seven: fakultetens egen lektor i straffrätt Ulrika Andersson, pro-ducenten för projektet Hedda Krausz Sjöberg, politikern Gudrun Schyman, radioprofilen och författaren Johanna

SEVEN

Text: Emma Svensson Bild: Linn Sandmark och Nina Lind

Koljonen, ordförande för RFSL Malmö Tina-Håkan Jöns-son, Ann Heberlein som är filosof och författare samt Diana Mulinari, professor i genusvetenskap. Uppradade i fåtöljer framför en publik som till bredden fyllde Café Athen läste de kvinnornas berättelser och höll publiken fängslad till sista meningen. Växelvis, med stor dramatur-gisk effekt, flätades historierna samman och som utlovat tror jag inte att många lämnade AF-borgen oberörda. Som juriststudent fängslades jag särskilt av Annabella de Leons berättelse om sin studietid som fattig, kvinnlig juriststudent i guatemala, möjliggjort av ett stipendium för goda studieresultat. Hon var ständigt utsatt för dis-kriminering och accepterades inte i de sociala kretsarna vid universitet men lyckades genom sin utbildning ta sin familj ur fattigdom. Seven är ögonöppnande utan att vara anklagande eller www.googleömkande. Jag kom dit med förväntningen att jag skulle bli berörd av de sju kvinnorna i pjäsen och med recensionen i åtanke rafsade jag ner gripande citat, ett efter ett. Men vad jag tog med mig därifrån var inte bara medli-dande och ett bredare perspektiv på problem i världen. Seven är, tack vare kvinnornas framgång, på något sätt betryggande och hoppfull. Fokus ligger inte bara på deras utsatthet, utan nyanser av problemen och andra aspekter av situationerna försöker framhållas, om än i skuggan av tragedi.

Sju kvinnor. Sju livshistorier.Ett fullsatt Café Athen lyssnade när bland andra Ann Heberlein, gudrun Schyman och Johanna

Koljonen läste och diskuterade en pjäs om människorättskamp, maktstrukturer och juridikens och ordets makt. Dissidentens rescensent var där.

”Seven är, tack vare kvinnornas framgång, på något sätt betryg-gande och hoppfull.

Hedda Kraus Sjöberg Diana Mulinari Ulrika Andersson Ann Heberlein

”

Kultur

7

Efter den knappt timmeslånga föreställningen in-bjöds det till en diskussion som blev engagerande och tän-kvärd. Skådespelarna delade med sig av sina egna reaktioner efter att ha läst texterna och deltagit i framförandet. Ann Heberlein beskrev medverkandet som att sjunga i kör. gud-run Schyman drog en parallell mellan arbetet att starta kvin-nojourer i Sverige och Marina Pisklakova-Parkers historia om hur hon drog igång Tillitslinjen i Ryssland, en hjälplinje för misshandlade kvinnor, som gjorde att både hon och hennes familj utsattes för hot. Många synpunkter och kommentarer kom även från publiken och denna avslutande del framhöll Sevens sensmoral att vi alla måste bli medvetna om samhäl-lets maktstruktur och förhålla oss till den, kanske särskilt som jurister.

Vad? Jämställdhetsgruppen satte tillsammans med Riksteatern och Lunds Studentteater upp den do-kumentära berättarpjäsen Seven.Var? Café Athen.När? 7 oktober 2010.

Johanna Koljonen Tina-Håkan Jönsson Gudrun Schyman

Kultur

” ”“No consumer could reasonably be misled into thinking vitaminwater was a healthy beverage.”Coca-colas försvar i rätten när de blev stämda för vilseledande marknadsföring i samband med marknadsföringen

av sin produkt Vitaminwater (i vilken de hävdar att vitaminvattnet är hälsosamt trots ett sockerinnehåll på motsvarande sju bitar per flaska.)

Rätt i rutanEn serie av illustratören Agnes Hebert Jagrelius i samarbete med Nina Lind.

Jordbruksminister Eskil Erlandsson (c) uttalar sig med ett färgstarkt exempel om de svåra bedömningsfrågor lagstiftaren måste ta ställning till om djursex ska kriminaliseras.

”Förhållandena i Sverige är mer groteska än i Östeuropa.”Pia Kjeersgaard, ledare för det nationalistiska Danske Folkeparti, vill tillsammans med regeringspartierna Ven-

stre och Konservative Folkeparti sända valobservatörer till Sverige efter TV4:s beslut att inte sända Sverigede-mokraternas valfilm.

Från den 1 juli 2010 får studenter vid statliga universitet och högskolor själva bestämma om de vill vara medlemmar i en studentkår. Dissidenten haffade tre glada juriststudenter under lunchruschen i Juridicums cafeteria, och frågade:

”Är du fortfarande med i Juridiska Föreningen?”

3

Felicia Winberg T9- Ja. Är ju gammal JiA-general, så JF:s verksamhet ligger mig varmt om hjärtat!! Det är viktigt med till ex-empel utbildningsbev-akning.

Björn Westerfors T4- Ja. Det är bra att JF organiserar studenter-na. Jag vill inte att mina pengar ska gå till att ordna vårbalen. Vore fint med billigare fika till JF-medlemmar!

Emma Malm T3- Nej. Jag har familj och barn, och bor långt från Lund. Är inte in-volverad i studentlivet. Kanske skulle jag gå med om JF drev frågor för oss som pendlar och har barn.

TRE MED TYPSVARC I T E R A T

”Är det, och ska det vara, lagligt att på ett kön stryka på något som för exempelvis en hund smakar eller luktar gott, för att låta denna hund slicka av det som är påstruket på könet?”

DISSIDENTENSmått & Gott

NYFIKEN?DISSIDENTEN ÄR JURIDISKA FÖRENINGENS KÅRTIDNING.

GILLAR DU ATT SKRIVA, FOTA, ILLUSTRERA ELLER REDIGERA? VÄLKOMMEN.

[email protected] facebookgrupp ”Dissidenten”

I KLASSENBÄST

Engagemang, dynamik och kompetens gör Wistrand till en av de bästa i sin klass. Men våra jurister vill mer än så. De har ständigt örat mot marknaden för att upp-täcka nya trender och tendenser inom våra klienters affärsområden. Wistrand grundades 1915. I dag är vi en av Sveriges ledande advokatbyråer inom affärsjuridik.

Som jurist hos oss får du en snabb start på karriären och tidigt en ansvarsfull roll med

möjligheter till kvalificerade uppdrag. Givetvis får du stöd och handledning av erfarna kollegor som gör att du kan utveck-las till en skicklig advokat. Helst vill vi att du en dag ska bli partner i firman.

Besök vår monter på mässan! Där träffar du jurister som kan berätta mer om varför du ska välja Wistrand.

Välkommen till Wistrand!

Stockholm Göteborg Malmö www.wistrand.se

nkel

.se

dissidenten nr 3 2010

Documents