divertir para motivar tdc2014

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Divertir para Motivar Juliano Alves juliano.alves@lambda3 .com.br @vonjuliano

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Leadership & Management


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Presentation on TDC 2014 about how to use fun to motivate people.

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Page 1: Divertir para motivar TDC2014

Divertir para Motivar

Juliano [email protected]

@vonjuliano

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@vonJuliano

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Motivadores

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Diversão!!!

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O que é Diversão?• Não é apenas recreação• Não é apenas entretenimento• É algo que podemos aproveitar no trabalho

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Diferentes tipos de Diversão• Vencer• Resolver problemas• Explorar• Relaxar• Trabalho em equipe• Reconhecimento

• Triunfar• Colecionar• Surpresas• Imaginar• Compartilhar• Personalizar

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Nicole Lazzaro’s 4 Keys1. Easy Fun2. Hard Fun3. People Fun4. Serius Fun

http://xeodesign.com/xeodesign_whyweplaygames.pdf

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Então...• Diversão pode (e deve) ser projetada• Diversão pode ser desafiadora!• Atente aos diferentes tipos de diversão

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Linkedin

Aumento de 20%

• Feedback• Progresso• Realização

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MotivaçãoIntrínseca

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Motivação Extrínseca

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Recompensas podem desmotivar

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Over-Justification Effect• A recompensa substitui a motivação intrínseca• Estudos confirmam:– Desenhos– Creche– Doação de Sangue– Salários de Professores

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• Geralmente focam em tarefas “interessantes”• O Tipo de recompensa importa– Tangivel– Inesperada– Baseada em performance

A Meta-Analytic Review of Experiments Examining the Effects of Extrinsic Rewards on Intrinsic Motivation

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Self-Determination Theory• Pessoas não são necessariamente motivadas por

recompensas• Motivação intrínseca é mais poderosa e mais efetiva

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Espectro Motivacional

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Competência

Autônomia

Propósito

Self-Determination Theory

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Livros

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“In every job that must be done, there is an element of fun. You find

the fun and snap! The job’s a game”

- Mary Poppins

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Obrigado!Juliano Alves

[email protected]@vonjuliano

Divertir para Motivar

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